вакансії держслужби

. Департамент освіти Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення таких вакантних посад: - головного спеціаліста відділу дошкільної, загальної середньої, спеціальної, інклюзивної освіти, дистанційного навчання та впровадження інформаційно-комунікаційних технологій управління освіти Департаменту освіти Полтавської міської ради; - головного спеціаліста відділу неформальної, позашкільної, професійної (професійно-технічної) освіти, соціального захисту управління освіти Департаменту освіти Полтавської міської ради; - головного спеціаліста відділу моніторингу за дотриманням якості харчування в закладах загальної середньої, дошкільної, професійної (професійно-технічної) освіти управління освіти Департаменту освіти Полтавської міської ради (2 посади); - головного спеціаліста відділу аудиту та фінансового контролю управління освіти Департаменту освіти Полтавської міської ради (3 посади); - начальника відділу аудиту та фінансового контролю управління освіти Департаменту освіти Полтавської міської ради. До участі в конкурсі на заміщення посад головних спеціалістів відділу дошкільної, загальної середньої, спеціальної, інклюзивної освіти, дистанційного навчання та впровадження інформаційно-комунікаційних технологій та відділу неформальної, позашкільної, професійної (професійно-технічної) освіти, соціального захисту допускаються особи, які мають вищу педагогічну освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста), відповідну компетентність, вільно володіють державною мовою та основними програмами роботи на комп'ютері. До участі в конкурсі на заміщення посад головних спеціалістів відділу моніторингу за дотриманням якості харчування в закладах загальної середньої, дошкільної, професійної (професійно-технічної) освіти допускаються особи, які мають вищу освіту за спеціальністю «Технологія та організація громадського харчування», «Технологія харчування» або педагогічну медичну освіту не нижче ступеня бакалавра, відповідну компетентність, вільно володіють державною мовою та основними програмами роботи на комп'ютері. До участі в конкурсі на заміщення посад головних спеціалістів відділу аудиту та фінансового контролю допускаються особи, які мають вищу економічну або юридичну освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста), відповідну компетентність, стаж роботи за фахом не менше 3 років, вільно володіють державною мовою та основними програмами роботи на комп'ютері. До участі в конкурсі на заміщення посади начальника відділу аудиту та фінансового контролю допускаються особи, які мають вищу економічну або юридичну освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста), відповідну компетентність, стаж роботи за фахом на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 5 років, вільно володіють державною мовою та основними програмами роботи на комп'ютері. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають такі документи: заяву про участь у конкурсі; заповнену особову картку (форма П-2ДС) з відповідними додатками; дві фотокартки розміром 4х6 см; копії документів про освіту (з додатками), підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня; копію документа, що підтверджує особу; копію військово-облікового документа (для військовослужбовців або військовозобов'язаних); довідку про допуск до державної таємниці (у разі її наявності); декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2020 рік (подається шляхом заповнення на офіційному вебсайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством). Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит та проходять професійне випробування і співбесіду. З переліком питань до іспиту, а також із додатковою інформацією щодо основних функціональних обов'язків, розміру та умов оплати праці можна ознайомитись у відділі кадрової, правової роботи та охорони праці управління освіти Департаменту освіти Полтавської міської ради (каб. 26 а, тел. 60-95-10). Документи подаються протягом 30 календарних днів з дня оголошення конкурсу за адресою: м. Полтава, вул. Соборності, 36, каб. 26а. Департамент з питань реєстрації оголошує конкурс на заміщення вакантної посади державного реєстратора прав на нерухоме майно відділу державної реєстрації речових прав на нерухоме майно управління державної реєстрації речових прав на нерухоме майно Департаменту з питань реєстрації. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають вищу освіту за спеціальністю правознавство, стаж роботи у сфері права не менше трьох років або на посаді державного реєстратора чи виконання функцій державного реєстратора прав не менше одного року, які відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21.12.2016р. № 990 «Про затвердження Порядку здійснення Міністерством юстиції контролю за діяльністю у сфері державної реєстрації речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень і державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань»: - успішно пройшли спеціальну перевірку діяльності державного реєстратора в Державному реєстрі речових прав на нерухоме майно в порядку здійснення контролю, визначеному Кабінетом Міністрів України (для осіб, які до призначення на посаду державного реєстратора або виконання функцій державного реєстратора виконували функції державного реєстратора, перебуваючи у трудових відносинах з іншим суб'єктом державної реєстрації); - успішно пройшли визначення професійної компетентності осіб, які мають намір виконувати функції державного реєстратора та не перебували на посаді державного реєстратора або не виконували функції державного реєстратора шляхом тестування на знання законодавства у сфері державної реєстрації. До заяви додаються такі документи: заповнена особова картка (форма П-2 ДС) з відповідними додатками, дві фотокартки розміром 4х 6 см, копії документів про освіту, копія паспорта, копія військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов'язаних). - декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (кандидата на посаду) за минулий рік, у порядку, визначеному Законом України “Про запобігання корупції” шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції відповідної форми; - письмову заяву, в якій особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», про згоду на проходження перевірки, згоду на оприлюднення відомостей щодо неї відповідно до зазначеного Закону. Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит. З переліком питань до іспиту можна ознайомитись у департаменті за нижче вказаною адресою. Департамент охорони здоров'я Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу по роботі з громадськістю та зверненнями громадян управління охорони здоров'я. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра за спеціальністю правознавство, вільно володіють державною мовою та основними програмами роботи на комп'ютері; стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи в установах та організаціях незалежно від форми власності не менше 3-х років. особова картка (форма П-2 ДС); біографічна довідка; дві фотокартки 4х6; копії документів про освіту; декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством); копія паспорта; копія військового квитка (при наявності) з відміткою військкомату; копія трудової книжки; заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади». Бланки документів (форма П-2 ДС, біографічна довідка, зразки заяв) та перелік питань до іспиту можна отримати у Департаменті охорони здоров'я Полтавської міської ради. Департамент культури, молоді та сім'ї Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають вищу освіту відповідного професійного спрямування, стаж роботи у сфері культури не менше трьох років, досконало володіють державною мовою та персональним комп'ютером та здатні за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов'язки. До заяви про участь у конкурсі додаються такі документи: особова картка (форма П-2), біографічна довідка, дві фотокартки 4х6, копії документів про освіту, копія паспорта, копія військового квитка (при наявності) з відміткою військомату, копія трудової книжки, заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних», автобіографія, що містить прізвище, ім'я та по батькові, число, місяць, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду (заняття), місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону та адресу електронної пошти чи іншого засобу зв'язку, відомості про наявність чи відсутність судимості; два рекомендаційні листи довільної форми; мотиваційний лист довільної форми. Перелік документів є вичерпним. Особа може надати інші документи, які на її думку, підтверджують її професійні чи моральні якості. Документи приймаються протягом 30 днів з дня оголошення конкурсу за адресою: м. Полтава, майдан Незалежності, 5, каб. 24 або не електронну пошту: dkms@rada-poltava.gov.ua. Під час проведення конкурсу комісія проводить співбесіду з кандидатами, під час якої заслуховує публічні презентації проектів програм розвитку закладу культури на один і п'ять років. Виконавчий комітет Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади. – заступник начальника управління – начальник відділу матеріально-технічного обслуговування територій Управління з питань організаційного забезпечення та матеріально-технічного обслуговування територій. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають повну вищу освіту не нижче ступеня магістра, спеціаліста, стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 14 років, досконале володіння державною мовою та основними програмами роботи на комп'ютері. До заяви про участь у конкурсі додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС), біографічна довідка, дві фотокартки 4х6, копії документів про освіту, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством), копія паспорта, копія військового квитка (при наявності) з відміткою військомату, копія трудової книжки, заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади». Бланки документів (форма П-2 ДС, біографічна довідка, зразки заяв) та перелік питань до іспиту можна отримати в зоні обслуговування замовників Полтавської міської ради. Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит. За додатковою інформацією звертатися до управління з питань персоналу та організаційної роботи. Департамент культури, молоді та сім'ї Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади. головного спеціаліста відділу культурно-мистецької роботи Управління культури Департаменту культури, молоді та сім'ї Полтавської міської ради. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають вищу освіту, стаж в сфері культури не менше року, відповідну компетентність, вільно володіють державною мовою та персональним комп'ютером. До заяви про участь у конкурсі додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС), біографічна довідка, дві фотокартки 4х6, копії документів про освіту, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством), копія паспорта, копія військового квитка (при наявності) з відміткою військомату, копія трудової книжки, заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади». Бланки документів (форма П-2 ДС, біографічна довідка, зразки заяв) та перелік питань до іспиту можна отримати в зоні обслуговування замовників Полтавської міської ради. Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит та проходять співбесіду. З переліком питань можна ознайомитись в Департаменті культури, молоді та сім'ї Полтавської міської ради. Виконавчий комітет Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади. – заступник директора Департаменту – начальник управління цивільного захисту Департаменту з питань цивільного захисту та оборонної роботи Полтавської міської ради. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають повну вищу освіту не нижче ступеня магістра, спеціаліста, стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років, досконале володіння державною мовою та основними програмами роботи на комп'ютері. До заяви про участь у конкурсі додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС), біографічна довідка, дві фотокартки 4х6, копії документів про освіту, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством), копія паспорта, копія військового квитка (при наявності) з відміткою військомату, копія трудової книжки, заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади». Бланки документів (форма П-2 ДС, біографічна довідка, зразки заяв) та перелік питань до іспиту можна отримати в зоні обслуговування замовників Полтавської міської ради. Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит. За додатковою інформацією звертатися до управління з питань персоналу та організаційної роботи. Управління з питань організаційного забезпечення та матеріально-технічного обслуговування територій оголошує конкурс на заміщення 6 вакантних посад. головного спеціаліста відділу матеріально-технічного обслуговування територій. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, бакалавра, досконале володіння державною мовою, основними програмами роботи на комп'ютері. До заяви про участь у конкурсі додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС), біографічна довідка, дві фотокартки 4х6, копії документів про освіту, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством), копія паспорта, копія військового квитка (при наявності) з відміткою військомату, копія трудової книжки, заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади». Бланки документів (форма П-2 ДС, біографічна довідка, зразки заяв) та перелік питань до іспиту можна отримати в зоні обслуговування замовників Полтавської міської ради. Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит. За додатковою інформацією звертатися до Управління з питань організаційного забезпечення та матеріально-технічного обслуговування територій. Управління з питань організаційного забезпечення та матеріально-технічного обслуговування територій оголошує конкурс на заміщення вакантної посади. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, бакалавра, досконале володіння державною мовою, основними програмами роботи на комп'ютері. До заяви про участь у конкурсі додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС), біографічна довідка, дві фотокартки 4х6, копії документів про освіту, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством), копія паспорта, копія військового квитка (при наявності) з відміткою військомату, копія трудової книжки, заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади». Бланки документів (форма П-2 ДС, біографічна довідка, зразки заяв) та перелік питань до іспиту можна отримати в зоні обслуговування замовників Полтавської міської ради. Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит. За додатковою інформацією звертатися до Управління з питань організаційного забезпечення та матеріально-технічного обслуговування територій. Полтавське міське управління земельних ресурсів та земельного кадастру оголошує конкурс на заміщення вакантних посад: – головного спеціаліста Ковалівського старостинського округу Полтавської міської територіальної громади (робоче місце. Ковалівка); – головного спеціаліста Пальчиківського старостинського округу Полтавської міської територіальної громади (робоче місце. Пальчиківка); – головного спеціаліста Чорноглазівського старостинського округу Полтавської міської територіальної громади (робоче місце. Чорноглазівка); – спеціаліста І категорії Абазівського старостинського округу Полтавської міської територіальної громади (робоче місце. Абазівка); – спеціаліста І категорії Сем'янівського старостинського округу Полтавської міської територіальної громади (робоче місце. Сем'янівка); – спеціаліста І категорії Гожулівського старостинського округу Полтавської міської територіальної громади (робоче місце. Гожули); До участі в конкурсі допускаються особи, які мають відповідну повну вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, бакалавра, досконало володіють державною мовою і персональним комп'ютером. До заяви додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС), дві фотокартки 4х6 см, копія (копії) документа (документів) про освіту, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агенства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агенством), копія паспорта. Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит. З переліком питань до іспиту можна ознайомитися в управлінні. Управління адміністративних послуг Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади заступника начальника відділу розвитку підприємницької діяльності, завідувача сектору торгівельного та побутового обслуговування. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають повну вищу освіту не нижче ступеня магістра, спеціаліста; стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років; вільно володіють державною мовою та основними програмами роботи на комп'ютері. До заяви про участь у конкурсі додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС з відповідними додатками), біографічна довідка, дві фотокартки 4х6, копії документів про освіту, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством), копія паспорта, копія військового квитка (при наявності) з відміткою військомату. Бланки документів (форма П-2 ДС, біографічна довідка, зразок заяви) та перелік питань до іспиту можна отримати в зоні обслуговування замовників Полтавської міської ради. Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит та проходять співбесіду. Інспекція по контролю за благоустроєм, екологічним та санітарним станом міста виконавчого комітету Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста інспекції по контролю за благоустроєм, екологічним та санітарним станом міста. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають повну вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, вільно володіють державною мовою та персональним комп'ютером. До заяви про участь у конкурсі додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС),біографічна довідка, автобіографія, дві фотокартки 4х6, копії документів про освіту, копія паспорта, копія військового квитка (при наявності) з відміткою військомату, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством). За додатковою інформацією звертатися до інспекції по контролю за благоустроєм, екологічним та санітарним станом міста. Під час проведення конкурсу кандидати складають письмовий іспит, проходять професійне випробування та співбесіду. З переліком питань до іспиту можна ознайомитись в інспекції по контролю за благоустроєм, екологічним та санітарним станом міста. Інспекція по контролю за благоустроєм, екологічним та санітарним станом міста виконавчого комітету Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення 2 - х вакантних посад головного спеціаліста відділу по контролю за благоустроєм, екологічним та санітарним станом міста інспекції по контролю за благоустроєм, екологічним та санітарним станом міста. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають повну вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, вільно володіють державною мовою та персональним комп'ютером. До заяви про участь у конкурсі додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС),біографічна довідка, автобіографія, дві фотокартки 4х6, копії документів про освіту, копія паспорта, копія військового квитка (при наявності) з відміткою військомату, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством). За додатковою інформацією звертатися до інспекції по контролю за благоустроєм, екологічним та санітарним станом міста. Під час проведення конкурсу кандидати складають письмовий іспит, проходять професійне випробування та співбесіду. З переліком питань до іспиту можна ознайомитись в інспекції по контролю за благоустроєм, екологічним та санітарним станом міста. Управління житлово-комунального господарства виконавчого комітету Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади начальника відділу оперативного реагування. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають повну вищу освіту не нижче ступеня магістра, спеціаліста, стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років, досконале володіння державною мовою та основними програмами роботи на комп'ютері. Посада передбачає чергування у нічні зміни, святкові дні та вихідні дні. До заяви про участь у конкурсі додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС), біографічна довідка, дві фотокартки, копії документів про освіту, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством), копія паспорта, копія військового квитка (при наявності) з відміткою військомату, копія трудової книжки, заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади». Бланки документів (форма П-2 ДС, біографічна довідка, зразки заяв), перелік питань до іспиту та додаткову інформацію можна отримати в Управлінні житлово-комунального господарства. Документи подаються протягом 30 календарних днів з дня оголошення конкурсу. В иконавчий комітет Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади – заступник начальника управління житлово-комунального господарства виконавчого комітету Полтавської міської ради з питань розвитку житлово-комунального господарства. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають повну вищу освіту не нижче ступеня магістра, спеціаліста, стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 7 років, досконале володіння державною мовою та основними програмами роботи на комп'ютері. До заяви про участь у конкурсі додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС), біографічна довідка, дві фотокартки 4х6, копії документів про освіту, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством), копія паспорта, копія військового квитка (при наявності) з відміткою військомату, копія трудової книжки, заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади». Бланки документів (форма П-2 ДС, біографічна довідка, зразки заяв) та перелік питань до іспиту можна отримати в зоні обслуговування замовників Полтавської міської ради. Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит. За додатковою інформацією звертатися до управління з питань персоналу та організаційної роботи. Департамент охорони здоров'я Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади начальника управління планово-фінансової роботи. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають вищу економічну освіту не нижче ступеня магістра, спеціаліста, вільно володіють державною мовою та основними програмами роботи на комп'ютері; стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 5 років. особова картка (форма П-2 ДС); біографічна довідка; дві фотокартки 4х6; копії документів про освіту; декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством); копія паспорта; копія військового квитка (при наявності) з відміткою військкомату; копія трудової книжки; заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади». Бланки документів (форма П-2 ДС, біографічна довідка, зразки заяв) та перелік питань до іспиту можна отримати у Департаменті охорони здоров'я Полтавської міської ради. Бюджетно-фінансове управління виконавчого комітету Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста сектору фінансування галузей культури, фізичної культури і спорту відділу фінансів виконавчих органів влади, галузей освіти, культури, фізичної культури і спорту. До участі в конкурсі допускаються особи, які мають повну вищу освіту відповідного професійного спрямування (економічна або фінансова), за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста/магістра, стаж роботи за фахом в органах місцевого самоврядування (на державній службі) не менше року, або не менше 2-х років в інших сферах управління, знання чинного бюджетного законодавства, досконале володіння державною мовою та персональним комп'ютером, уміння працювати з Microsoft Office. До заяви додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС), дві фотокартки 4х6, копії документів про освіту, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством), копія паспорта, копія військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов'язаних), копія трудової книжки, заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади». Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит та проходять співбесіду, професійне випробування. Із переліком питань до іспиту можна ознайомитись в кімн. 233. Управління у справах фізичної культури та спорту Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади спеціаліста 1 категорії відділу обліку та звітності Управління у справах фізичної культури та спорту Полтавської міської ради. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають освіту не нижче ступеня магістра, спеціаліста, відповідну компетентність, вільно володіють державною мовою та персональним комп'ютером. До заяви про участь у конкурсі додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС), біографічна довідка, дві фотокартки 4х6, копії документів про освіту, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством), копія паспорта, копія військового квитка (при наявності) з відміткою військомату, копія трудової книжки, заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади». Бланки документів (форма П-2 ДС, біографічна довідка, зразки заяв) та перелік питань до іспиту можна отримати в зоні обслуговування замовників Полтавської міської ради. Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит та проходять співбесіду. З переліком питань можна ознайомитись в Управління у справах фізичної культури та спорту Полтавської міської ради. Управління у справах фізичної культури та спорту Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу фізкультури та спорту Управління у справах фізичної культури та спорту Полтавської міської ради. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають освіту не нижче ступеня магістра, спеціаліста, відповідну компетентність, вільно володіють державною мовою та персональним комп'ютером. До заяви про участь у конкурсі додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС), біографічна довідка, дві фотокартки 4х6, копії документів про освіту, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством), копія паспорта, копія військового квитка (при наявності) з відміткою військомату, копія трудової книжки, заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади». Бланки документів (форма П-2 ДС, біографічна довідка, зразки заяв) та перелік питань до іспиту можна отримати в зоні обслуговування замовників Полтавської міської ради. Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит та проходять співбесіду. З переліком питань можна ознайомитись в Управління у справах фізичної культури та спорту Полтавської міської ради. Управління у справах фізичної культури та спорту Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади начальника відділу обліку та звітності Управління у справах фізичної культури та спорту Полтавської міської ради. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають освіту не нижче ступеня магістра, спеціаліста, відповідну компетентність, вільно володіють державною мовою та персональним комп'ютером. До заяви про участь у конкурсі додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС), біографічна довідка, дві фотокартки 4х6, копії документів про освіту, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством), копія паспорта, копія військового квитка (при наявності) з відміткою військомату, копія трудової книжки, заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади». Бланки документів (форма П-2 ДС, біографічна довідка, зразки заяв) та перелік питань до іспиту можна отримати в зоні обслуговування замовників Полтавської міської ради. Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит та проходять співбесіду. З переліком питань можна ознайомитись в Управління у справах фізичної культури та спорту Полтавської міської ради. Департамент з питань цивільного захисту та оборонної роботи Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу оборонної роботи. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають освіту не нижче ступеня бакалавра, відповідну компетентність, вільно володіють державною мовою та персональним комп'ютером. До заяви про участь у конкурсі додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС), біографічна довідка, дві фотокартки 4х6, копії документів про освіту, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством), копія паспорта, копія військового квитка (при наявності) з відміткою військомату, копія трудової книжки, заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади». Бланки документів (форма П-2 ДС, біографічна довідка, зразки заяв) та перелік питань до іспиту можна отримати в зоні обслуговування замовників Полтавської міської ради. Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит та проходять співбесіду. З переліком питань можна ознайомитись в Департаменті з питань цивільного захисту та оборонної роботи Полтавської міської ради. Полтавське міське управління земельних ресурсів та земельного кадастру оголошує конкурс на заміщення вакантної посади спеціаліста І категорії (2 штатні одиниці). До участі в конкурсі допускаються особи, які мають відповідну вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче ступеня бакалавра, досконало володіють державною мовою і персональним комп'ютером. До заяви додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС), дві фотокартки 4х6 см, копія (копії) документа (документів) про освіту, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агенства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агенством), копія паспорта. Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит. З переліком питань до іспиту можна ознайомитися в управлінні. Полтавське міське управління земельних ресурсів та земельного кадастру оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста (системного адміністратора) - 1 штатна одиниця. До участі в конкурсі допускаються особи, які мають відповідну повну вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, досконало володіють державною мовою і персональним комп'ютером. До заяви додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС), дві фотокартки 4х6 см, копія (копії) документа (документів) про освіту, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агенства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агенством), копія паспорта. Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит. З переліком питань до іспиту можна ознайомитися в управлінні. І нспекція по контролю за благоустроєм, екологічним та санітарним станом міста виконавчого комітету Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення 3- х вакантних посад головного спеціаліста відділу по контролю за благоустроєм, екологічним та санітарним станом міста інспекції по контролю за благоустроєм, екологічним та санітарним станом міста. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають повну вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, вільно володіють державною мовою та персональним комп'ютером. До заяви про участь у конкурсі додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС),біографічна довідка, автобіографія, дві фотокартки 4х6, копії документів про освіту, копія паспорта, копія військового квитка (при наявності) з відміткою військомату, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством). За додатковою інформацією звертатися до інспекції по контролю за благоустроєм, екологічним та санітарним станом міста. Під час проведення конкурсу кандидати складають письмовий іспит, проходять професійне випробування та співбесіду. З переліком питань до іспиту можна ознайомитись в інспекції по контролю за благоустроєм, екологічним та санітарним станом міста. Виконавчий комітет Полтавської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади – начальник відділу з питань транспортних перевезень та зв'язку. До участі у конкурсі допускаються особи, які мають повну вищу освіту не нижче ступеня магістра, спеціаліста, стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років, досконале володіння державною мовою та основними програмами роботи на комп'ютері. До заяви про участь у конкурсі додаються такі документи: особова картка (форма П-2 ДС), біографічна довідка, дві фотокартки 4х6, копії документів про освіту, декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік (декларація подається шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції за формою, що визначається Агентством), копія паспорта, копія військового квитка (при наявності) з відміткою військомату, копія трудової книжки, заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади». Бланки документів (форма П-2 ДС, біографічна довідка, зразки заяв) та перелік питань до іспиту можна отримати в зоні обслуговування замовників Полтавської міської ради. Під час проведення конкурсу кандидати складають іспит. За додатковою інформацією звертатися до управління з питань персоналу та організаційної роботи. Метою діяльності уповноваженої особи, фахівця з публічних закупівель є організація та проведення процедур закупівель/спрощених закупівель в інтересах замовника на засадах об'єктивності та неупередженості. Планує закупівлі та формує річний план закупівель та зміни та доповнення до нього в електронній системі закупівель, здійснює вибір процедур закупівель/спрощених закупівель; проводить процедури закупівель/спрощені закупівлі; забезпечує рівні умови для всіх учасників, об'єктивний та чесний вибір переможця процедури закупівлі/спрощеної закупівлі; забезпечує складання, затвердження та зберігання відповідних документів з питань публічних закупівель, визначених Законом; забезпечує оприлюднення в електронній системі закупівель інформації, необхідної для виконання вимог Закону, здійснює інші дії, передбачені Законом. Вимоги до кандидата:наявність вищої освіти, досвід роботи на аналогічній посаді від одного року. . Триває відкритий конкурс на посади державної служби категорії «А» – наразі доступні 5 вакансій. Серед загальних вимог до кандидатів – наявність вищої освіти за ступенем магістра або вище, володіння українською та іноземною мовами, досвід роботи на керівних посадах. Кандидати складають ряд тестів за наступними напрямками: іноземна мова, аналітичні здібності, вербальне та числове мислення, знання законодавства. Наступний етап – співбесіда. Переможець конкурсу визначається за рекомендаціями Комісії з питань вищого корпусу державної служби. До слова, на кожному етапі відбору здійснюватиметься відеофіксація задля максимальної прозорості конкурсу. Зазначимо, що загалом Уряд оголосив 20 вакансій на керівні посади. Наразі заявку на участь надіслали понад 200 претендентів. Термін подачі заявки вичерпано за 15 вакансіями: голови – Національного агентства з питань державної служби, Державного агентства автомобільних доріг, Державної архівної служби, Державної служби з безпеки на транспорті, Державного агентства резерву, Державної архітектурно-будівельної інспекції, Державної служби геології та надр, Державної служби з питань геодезії, картографії та кадастру, Державної служби експортного контролю, Державного агентства лісових ресурсів, Державного агентства інфраструктурних проектів; заступника голови – Державного агентства лісових ресурсів, Державного агентства резерву; першого заступника голови Державної архітектурно-будівельної інспекції; державного секретаря Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства. Детальна інформація про посади та умови участі розміщена на державному порталі вакансій career.gov.ua/. Систему обліку чиновників і портал вакансій держслужби створять в Україні до кінця 2017 р. за грант ЄС і СБ. Єдиний портал вакансій держслужби і систему обліку державних службовців планують запустити до кінця 2017 в рамках першого етапу реалізації проекту щодо зміцнення системи управління державними ресурсами за кошти гранту Світового банку та ЄС, повідомив глава Національного агентства України з питань державної служби Костянтин Ващенко. "Кожен громадянин України зможе побачити в розрізі кожного органу влади, починаючи від районних адміністрацій і до міністерства, секретаріату Кабінету Міністрів, які є вакансії, вимоги до цієї посади, коли оголошено конкурс, які потрібно подати документи", - зазначив він на брифінгу після підписання грантової угоди в Києві в п'ятницю. За його словами, всю кадрову документацію держслужбовців переведуть в електронний режим, а також відкриють доступ до інформації про заробітні плати держслужбовців. Служби управління персоналом зможуть мати всю інформацію про кандидата, який претендує на державну посаду, назвав одну з переваг нової системи.Ващенко. "Будуть знати, які в кандидата були догани, проблеми. Це спростить розуміння, з ким ти працюєш. Часто штучно утримують вакансії, щоб збільшувати фонд преміювання, наприклад. Є люди, які виконують однакові функції", - назвав поточні проблеми глава Нацагентства. Він зазначив, що скорочення держслужбовців не є самоціллю цієї реформи, а може бути тільки наслідком скорочення непотрібних регуляторних актів і функцій. "Спочатку слід провести аудит. Тоді зрозуміємо, скільки держслужбовців нам потрібно. Це підвищить ефективність держуправління і зменшить витрати держави з бюджету на утримання держапарату", - сказав.Ващенко. Як повідомлялося, грант в розмірі EUR5 млн виділяється на реформування сфери державного управління та фінансового сектора економіки. Гроші розподілять між двома проектами - створення системи прозорих фінансів і системи управління людськими ресурсами. Проект розрахований на три роки. За словами директора Світового банку у справах Білорусі, Молдови та України Сату Кахконен, перші результати очікуються протягом двох років. Робота у Полтаві. Полтава за 30 днів за 30 днів за 14 днів за 7 днів за 1 день. Вантажник-комплектувальник. Повна зайнятість. ЗАПРОШУЄМО В КОМПАНІЮ «БаДМ» яка є національним лідером в фармацевтичній дистрибуції вже 26 років, на посаду…⁠ Customer Support Chat manager (IT) Повна зайнятість, дистанційна робота, готові взяти студента. Досвід роботи від 1 року. В Poster мы делаем одну из лучших систем автоматизации для кафе, ресторанов, магазинов и других заведений…⁠ Торговый представитель с авто. Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Алеф — Віналь -компанія, яка протягом 22 років є одним з найбільших в Україні виробників алкогольної…⁠ Менеджер з обробки фото. Повна зайнятість, неповна зайнятість, дистанційна робота, готові взяти студента. Шукаєш можливість поєднувати навчання із захоплюючими проектами, розвиватися у сфері ІТ, тоді запрошуємо…⁠ Регіональний менеджер з маркетингу. Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Компанія «БаДМ» — національний лідер серед дистриб’юторів на ринку медикаментів та засобів медичного…⁠ Менеджер з продажу (call-center) Повна зайнятість, готові взяти студента. Привіт!

Втомились від пошуків ідеальної роботи, і все марно? Приходьте до нас, ми покажемо вам, що така…⁠ Водитель в такси на авто компании (Bolt, Uklon) Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. DriveMe — Автомобили комфорт-класса на АКПП — Hyundai Sonata, Hyundai Elantra, Renault Logan МКПП 2020…⁠ Спеціаліст управління по роботі з простроченою заборгованістю. Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Ми- фінансова компанія «Бізнес Позика», аналогів якій в Україні немає. Ми надаємо короткострокові кредити…⁠ Менеджер з продажу авто. Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Незакінчена вища освіта. PLС Group — международная компания, которая с 2012 года предоставляет полный перечень услуг по подбору,…⁠ Торговий представник з авто. Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Требования: опыт работы торговым представителем; опыт подключения новых торговых точек; навыки…⁠ Водитель в такси Bolt на своем авто. Повна зайнятість. Компания BOLT предлагает стать частью нашей команды работая на своем авто. Bolt это молодой международный…⁠ Переводчик английского. Повна зайнятість, дистанційна робота. Требования: знание английского языка на уровне Intermediate и выше; Девушки и женщины от 20 до 40…⁠ Региональный менеджер по продажам сельскохозяйственной техники. Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Компания ООО «ИНТЕРТЕХИНВЕСТ» является оператором на рынке сельскохозяйственной техники с 2011 года.…⁠ Менеджер по продажам. Повна зайнятість, готові взяти студента, готові взяти людину з інвалідністю. Требования: Если у вас нет опыта в данной сфере, в таком случае, у нас проходит обучение и стажировка…⁠ Середня зарплата у Полтаві. Вакансії у Полтаві. Ми будемо надсилати вам нові вакансії у центр сповіщень на Work.ua, ел. пошту та в Telegram. Середня зарплата у Полтаві. Шукаєте роботу у Полтаві? Стаття 6. Категорії посад державної служби. 1. Посади державної служби в державних органах поділяються на категорії та підкатегорії залежно від порядку призначення, характеру та обсягу повноважень, змісту роботи та її впливу на прийняття кінцевого рішення, ступеня посадової відповідальності, необхідного рівня кваліфікації та професійних компетентностей державних службовців. керівника апарату (секретаріату) постійно діючого допоміжного органу, утвореного Президентом України; Державного секретаря Кабінету Міністрів України та його заступників, державних секретарів міністерств; керівників центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабінету Міністрів України, та їх заступників; керівників апаратів Конституційного Суду України, Верховного Суду, вищих спеціалізованих судів та їх заступників, керівників секретаріатів Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України та їх заступників, Голови Державної судової адміністрації України та його заступників; керівників державної служби в інших державних органах, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, та їх заступників; керівників та заступників керівників державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію Автономної Республіки Крим, однієї або кількох областей, міст Києва і Севастополя, одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення; керівників державної служби у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію Автономної Республіки Крим, однієї або кількох областей, міст Києва і Севастополя, одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення; керівників та заступників керівників структурних підрозділів державних органів незалежно від рівня юрисдикції таких державних органів; 3) категорія "В" - інші посади державної служби, не віднесені до категорій "А" і "Б". 3. Кількість посад державної служби категорій "А" і "Б" в державному органі повинна становити не більше третини його штатної чисельності. 4. Визначення підкатегорій посад державної служби та прирівняння посад державної служби проводиться Кабінетом Міністрів України за поданням центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби. . Мета реформи - побудова сучасної, цифрової та сервісно-орієнтованої держави. Реформа передбачає формування ефективної системи державного управління, що здатна виробляти і реалізовувати цілісну державну політику, спрямовану на потреби громадян, сталий суспільний розвиток та адекватне реагування на внутрішні і зовнішні виклики. У фокусі реформи державного управління зміна підходів у трьох ключових елементах виконавчої влади – структури, процедури та люди. На практиці це означає: Без ефективної системи державного управління неможливо побудувати сильну демократичну державу. Саме тому реформа держуправління – це важлива передумова євроінтеграційного курсу України. А Європейський Союз підтримує реформу на експертному, технічному та фінансовому рівні. Ключові результати. На основі пілотного проєкту реорганізації міністерств у 2017-2019 рр. Уряд схвалив єдині вимоги до структури міністерств, де чітко розділив внутрішні функції та запровадив директорати формування політики і стратегічного планування в усіх міністерствах. Концепцію фахівців з питань реформ поширено на всі міністерства. Продовжується фокусування міністерств на формуванні політики та поступова передача функцій з її реалізації до державних агентств і служб. Уряд схвалив Концепцію реформування системи оплати праці державних службовців, яка буде реалізована протягом 2020-2022 рр. Державні органи мають стати конкурентними роботодавцями та залучати найкращих фахівців на держслужбу. Вебпортал вакансій career.gov.ua, де подати документи на можна онлайн, поширено на всі категорії посад державної служби. Інформаційну систему управління людськими ресурсами та нарахування заробітної плати (HRMIS) впроваджено ще в 4 державних органах. На сьогодні дослідна експлуатація проходить вже в 11 центральних органах виконавчої влади. Розпочав функціонувати в повному обсязі Портал управління знаннями. Це освітня платформа у сфері професійного навчання державних службовців усіх категорій, голів місцевих державних адміністрацій, їх заступників, посадових осіб місцевого самоврядування. Портал дозволяє швидко та зручно взаємодіяти замовникам і надавачам освітніх послуг. Триває розвиток мережі ЦНАП - на сьогодні створено понад 800 центрів. Також розширено перелік послуг, що надаються через центри: - комплексна послуга, що надає можливість отримати перший паспорт громадянина України одразу із номером картки платника податків; - комплексна послуга “Е-Малятко”, що дозволяє за однією заявою отримати до 9 послуг, пов’язаних із народженням дитини, послугу також можна отримати безпосередньо в лікарні; - триває робота із запровадження надання соціальних послуг через центри адміністративних послуг. Здійснюється цифрова трансформація адміністративних послуг. Більше 120 електронних послуг вже доступні на веб-сайтах суб’єктів надання адміністративних послуг. Створено та запущено Єдиний державний вебпортал електронних послуг – Портал Дія. На Порталі Дія кожен громадянин може отримати електронні послуги та інформацію про себе з державних електронних інформаційних ресурсів. На Порталі Дія доступно 33 електронні послуги. Запущено мобільний застосунок Дія – доступ громадян до цифрових документів. Мобільним додатком користуються 4.5 млн. громадян. Верховна Рада ухвалила в першому читанні урядовий законопроєкт "Про адміністративну процедуру". Закон «Про адміністративну процедуру» передбачає єдині, чіткі та зрозумілі правила взаємодії держави, громадян і бізнесу. Це важливий крок назустріч зручним послугам для громадян - без зайвої бюрократії та корупції. Навіщо щось змінювати?

Реформа державного управління є однією з основних для країн із перехідною економікою. Реалізація багатьох важливих змін, які потрібні для економічного розвитку, залучення інвестицій і створення робочих місць по всій країні, залежить від спроможності державного апарату розробляти та впроваджувати ефективні державні політики. Сучасне державне управління також є ключовим елементом у побудові довіри громадян до держави завдяки наданню доступних та якісних публічних послуг, відкритості та підзвітності держорганів. Згідно зі світовими показниками ефективності врядування, Україна посідає доволі низьке місце у рейтингах конкурентоспроможності. Покращити позиції держави здатні такі фактори, як зниження адміністративного навантаження державного регулювання, підвищення якості надання адміністративних послуг, забезпечення законності та передбачуваності адміністративних дій. Ефективна діяльність Кабінету Міністрів України з формування державної політики можлива лише за наявності професійної, результативної та підзвітної системи виконавчої влади. Ефективна система державного управління є також однією з основних передумов демократичного врядування, що ґрунтується на принципах верховенства права. Результатом реформування має бути така система державного управління, що гарантує належне впровадження політичних рішень та правових норм, є прозорою, передбачуваною та клієнтоорієнтованою, спрямована на стале економічне зростання і сприяє розвитку підприємництва та інвестицій. Що передбачає реформа? У 2016 року Уряд розробив та затвердив Стратегію реформування державного управління до 2020 року і План заходів з її реалізації, що відповідають європейським стандартам належного урядування. Один із ключових етапів реформи – це підвищення спроможності міністерств, перетворення їх на потужні аналітичні центри, що будуть сфокусовані на формуванні політик, стануть лідерами у впровадженні реформ і підвищать ефективність діяльності уряду в цілому. Реформа державного управління змінює фокус роботи міністерств із продукування нормативних актів та управління майном на формування політик у галузях, за які відповідає міністерство. Це означає, що робота міністерств концентруватиметься на постійному аналізі проблем і пошуку можливих варіантів їхнього вирішення, виробленні відповідних політик і оцінці ймовірних чи наявних наслідків реалізації цих політик. Також міністерства будуть проводити консультації зі стейкхолдерами та, за можливості, враховуватимуть їх пропозиції щодо політик та варіантів вирішення проблем, аналізуватимуть впливи тих рішень, що вже впроваджуються, з метою оперативного коригування. Формування політик – це ключова функція нових структурних підрозділів - директоратів політики, створених у міністерствах. Директорати стратегічного планування та євроінтеграції відповідатимуть за координацію, пріоритизацію політик та стратегування. Реформа дозволить Уряду будувати узгоджену ієрархію стратегічних цілей. Державний бюджет формуватимуть відповідно до цих цілей. Завдяки трирічному бюджетному плануванню реалізація цілей забезпечуватиметься необхідним фінансуванням. Постійний моніторинг та оцінка результатів реалізації політик дозволять оцінювати їх ефективність та коригувати відповідно до поставлених стратегічних цілей. Завдяки впровадженню нових процедур формування урядових рішень, Уряд має перейти від роботи із заходами та планами до роботи з проблемами, варіантами їх рішень та наслідками. Це дозволить зробити рішення Уряду більш: зрозумілими – завдяки поясненню проблеми, яку намагаються вирішити, та доказового зв’язку між пропонованим способом її вирішення (інструментом) та очікуваним результатом; виваженими – завдяки аналізу наявних варіантів вирішення проблеми та обґрунтуванню найоптимальнішого серед них; узгодженими між собою – завдяки аналізу широкого спектру впливів на різні сфери суспільного життя та наслідків рішення для інших сфер державної політики; цілісними та комплексними – завдяки аналізу зв’язку окремого рішення з логікою попередніх та наступних рішень, місцю в системі інших варіантів, несуперечливому та послідовному характеру проведення обраного курсу; збалансованими – завдяки прогнозу та оцінці впливу рішення на інтереси різних стейкхолдерів, їх імовірної реакції та пошуку прийнятного компромісного варіанту; відкритими – завдяки тому, що проблеми, варіанти та впливи рішень на етапах їх розробки та перегляду обговорюють в колі тих, на кого поширюватимуться їх наслідки, і тих, хто відповідатиме за їх впровадження; реалістичними – завдяки аналізу необхідних ресурсів (фінансових, кадрових, матеріально-технічних, організаційних, комунікаційних), ризиків та обмежень при впровадженні; послідовними – завдяки тому, що скасування рішення або коригування його змісту можливе лише на підставі проведеного аналізу та обґрунтування доцільності змін. Реформа стосується також центральних органів виконавчої влади (ЦОВВ) та взаємодії між ними і Кабінетом Міністрів України (КМУ). Буде створено раціональну та прозору систему підпорядкування й підзвітності ЦОВВ, чітко визначено перелік їхніх повноважень і сфери відповідальності та усунуто дублювання функцій різними органами. Організаційні структури міністерств та інших ЦОВВ будуть реорганізовані й оптимізовані, а на нові посади залучатимуть висококваліфікованих фахівців на конкурсній основі. Зокрема, передбачено впровадження адміністративної процедури відповідно до принципів ЄС, підвищення якості надання адмінпослуг та збільшення частки послуг, доступних в електронній формі, а також зменшення адміністративного навантаження на бізнес та громадян. Це ще один напрям реформи, який стосується державної служби та управління людськими ресурсами. У КМУ та міністерствах уже з’явилися державні секретарі – службовці найвищої категорії, яких призначають на конкурсній основі: вони відповідають за ефективну роботу міністерств. У міністерствах також розпочалося формування «команд реформ» - директоратів, які складаються з висококваліфікованих і компетентних державних фахівців, здатних забезпечувати реалізацію реформ і підтримувати якісний процес формування та аналізу політики у пріоритетних галузях. Сучасні методи управління персоналом та реформування системи оплати праці на основі класифікації посад дозволять перетворити державу на конкурентного та престижного роботодавця. Державна служба має орієнтуватися на результат, а не на процес, та мати чіткі показники ефективності своєї діяльності. До того ж, завдяки системам електронного урядування та введенню чіткої системи збалансованих показників з аналізом їх впливу державна служба буде більш ефективною. Важливу роль у цих змінах відіграватиме і запровадження прозорої та справедливої системи оплати праці держслужбовців. У проведенні цієї реформи Україна має потужну підтримку ЄС. Так, у грудні 2016 року було підписано фінансову угоду між Урядом України та Європейською Комісією, що передбачає підтримку України в реалізації Стратегії реформування державного управління на 2016–2020 роки в межах програми ЄС «Підтримка комплексної реформи державного управління в Україні». Забезпечення координації реформи здійснює Координаційна рада з питань реформування державного управління. Цілі та завдання. Відповідно до Плану пріоритетних дій Уряду на 2020 рік для реалізації реформи та виконання Стратегії реформування держуправління передбачено наступні важливі кроки: Для підвищення якості урядових рішень та посилення ролі міністерств у процесі формування державної політики - розроблення та подання Кабміну законопроєкту «Про внесення змін до Законів України «Про центральні органи виконавчої влади та «Про Кабінет Міністрів України». Мова йде про удосконалення організації та порядку функціонування Кабміну та ЦОВВ. Для встановлення єдиних вимог до нормопроєктування та вирішення колізійних питань - розроблення та подання Кабміну законопроєкту «Про нормативно-правові акти». Для запровадження сучасних стандартів підготовки проєктів рішень та залучення заінтересованих осіб до їх підготовки - розроблення та подання Кабміну законопроєкту «Про публічні консультації». Для зосередження Кабміну та ЦОВВ на реалізації ключових та властивих їм функцій і припинення розгляду урядом відомчих, операційних та технічних питань - розроблення та подання Кабміну законопроєкту «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо позбавлення КМУ невластивих повноважень» Для вдосконалення процесу підготовки та прийняття урядових рішень з метою підвищення їх якості, ефективності та результативності - оновлення Регламенту Кабміну відповідно до рекомендацій програми підтримки вдосконалення врядування та менеджменту SIGMA. Для формування професійної державної служби та виконання Стратегії реформування держуправління перед Національним агентством з питань державно служби (НАДС) стоять наступні завдання: Оновлення конкурсних процедур для забезпечення прозорого відбору на держслужбу, що ґрунтується на європейських принципах публічної адміністрації, та залучення на держслужбу висококваліфікованих фахівців. Відповідна постанова має бути прийнята Кабміном. Удосконалення законодавства в сфері розвитку держслужби та системи оплати праці з метою оновлення процедури добору за принципами SIGMA та запровадження прозорої системи оплати праці держслужбовців, що передбачає перегляд структури оплати праці, посилення її конкурентоспроможності, впровадження системи грейдів, створення дієвого кандидатського резерву тощо. Відповідний законопроєкт має бути поданий до парламенту. Запровадження системи оплати праці на основі класифікації посад державної служби в пілотних державних органах в межах реалізації Концепції реформування системи оплати праці держслужбовців. Відповідна постанова має бути прийнята Кабміном. Впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами та нарахування заробітної плати (HRMIS). Індикатор виконання – введення системи в промислову експлуатацію та підключення до неї міністерств та інших ЦОВВ. Над реформою працюють. Міністр Кабінету Міністрів України, Секретаріат Кабінету Міністрів України (СКМУ), Міністерство цифрової трансформації, Директорат публічної адміністрації СКМУ, НАДС, Офіс реформ Кабінету Міністрів України, проєкт ЄС EU4PAR. . Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) запускає пілотний проект з видачі даних про актуальні вакансії з career.gov.ua на вебсайті пошуку роботи Work.ua. Автоматична видача даних забезпечується з допомогою API (Application Programming Interface) - інтерфейсу програмування, який дозволяє ІТ-сервісам взаємодіяти між собою, отримувати доступ до інформації та обмінюватися даними. Відтепер всі актуальні вакансії державної служби (а на сьогодні їх більше 1300) доступні на вебсайті пошуку роботи Work.ua. автоматично додаються та оновлюються у відповідному розділі "Державні організації". Наразі ведуться переговори з іншими провідними онлайн-ресурсами з пошуку роботи щодо видачі даних по вакансіях через API. Раніше інформація про державні вакансії з career.gov.ua додавалась і оновлювалась на порталах з пошуку роботи вручну, що не дозволяло оперативно вносити відповідні зміни і підтримувати актуальний перелік вакансій. З допомогою API дані оновлюються автоматично, отже значно більша кількість потенційних кандидатів зможуть дізнатись про вакансії на державні посади і взяти участь у відкритих конкурсах. Державні організації мають залучати більше нових професійних кандидатів, на всі категорії посад, зазначив голова НАДС Олександр Стародубцев. “Тому важливо надавати інформацію про вакансії там, де кандидати зазвичай ці вакансії шукають. Для НАДС публікація вакансій на сайтах з пошуку роботи - це додатковий потужний інструмент для залучення кандидатів, разом із порталом career.gov.ua та Career-бот в месенджері Telegram”, - підкреслив він. Зі свого боку керівник ІТ-проектів НАДС Андрій Сухов розповів, що використання API є однією з ключових умов створення розгалуженої системи ІТ-сервісів на державній службі. “Сучасна HR-діяльність неможлива без ефективних ІТ-інструментів це інтеграцій. В цьому питанні НАДС наслідує практики кращих державних і приватних організацій світу “, - додав він.

вакансії держслужби