окко вакансії

Отзывы сотрудников о компании ОККО. Оператор. Очень большие недостачи, охраны нет, большая нагрузка на каждого оператора ‘в ночные смены работает один оператор’моет туалет -одновременно жаришь бургер клиенту! Недостачи оплачивают операторы в 100% цены реализации——это не правильно! даже не по закупке товара-просто ужас!

в таких условиях зарплата могла быть больше. Начальство заставляет пробивать товары которые им итрересны. Оператор-кассир. Попытка трудоустройства. Дважды подходила на азк, оставляла свои данные, при этом конкретно уточняла, нужны ли сотрудники на эту станцию. Наконец то мне перезвонили, назначили собеседование. После, заполнив все анкеты, сказали 2–3 дня подождать, СБ проверит данные. В любом случае они перезвонят. Спустя неделю звоню сама, так как сижу без работы в неизвестности, сказали что чуть позже перезвонят. На следующий день уже пишу, с просьбой дать мне ответ, так как с таким случаем впервые сталкиваюсь, что делать незнаю, ответа не было… В итоге: потраченные дни впустую, проигнорированные другие собеседования, куча негативных эмоций. Советую высшему руководству обратить внимание на людей, у которых каждый день на счету, которые хотят работать и зарабатывать добросовестно, которые с доверием к вам относятся, и в любом случае попусту не обнадеживать, нам сейчас и так тяжело. Очень обидно, так не поступают ответственные, уважающие себя люди. Супервайзер. Была хорошая компания пока не пришла. к управлению. Не вздумайте связать будущее с этой компанией. Будущего у вас там нет !

Можно попробовать только для того чтобы понять как может быть в жизни. Тебя выжмут, высосут и выбросят !

Компания насос. Всех, как клиентов так и сотрудников. Оператор. Плюсов нет только негатив. Менеджер разговаривать с коллективом не умеет крик и сплошные маты, отбивает охоту работать. Если руководство читает отзывы то соберите собрание и поговорите с коллективом, если на АЗС нет работника который проработал больше полугода. Может проблема не в коллективе, а в менеджере ХВ-29 Сумы. Зарплата не соответствует действительности постоянно какие-то непонятные недостачи и ты их должен каждый месяц оплатить (800–3000 грн.) Работаеш 12 часов платят за 10 часов, 2 часа с каждой смены тупо не платят. Условий для работников никаких раздевалки нет обедать негде стоя в подсобке где пройти невозможно. Короче на такой. я ещё не работал ЖАХ. Оператор азс. Працював на великій АЗС великі навіть космічні ревізії. Могли б розширити штат взяти охороників на роботу у вечірній час. Оператор-кассир. Проработала в вашей фирме меньше месяца. Работать можно, работа в принципе нормальная, но!

Руководитель просто съедает тебя заживо. Так как заправка только открылась, у нас было мало персонала. Когда приходили люди устраиваться на работу, руководитель всех отправляла назад, говоря то, что персонал уже набран. Когда пришел мужчина устраиваться на младшего оператора, от руководителя прозвучала фраза «у нас набран персонал, не беспокой по этому поводу» 2-й момент был на выходных. На смене я была одна, был большой поток людей, я не успевала готовить ТВ, но при этом выкладка была, но минимальная. В этот день пришел клиент заправиться по талонах. Колонка заправила на 7 литров, вместо 20-ти. Я в течение часа пыталась дозвониться до руководителя, которая просто не брала трубку. Мужчина 2 раза разговаривал с ГЛ, при этом имея возмущения к руководителю, который за час так и не удосужился перезвонить, и спросить что случилось. Так и не дождавшись ответа, мужчина уехал. Так как я в первый раз попала в такую ситуацию, я не знала как правильно поступить. Как мне объяснил руководитель, у нее 4 заправки, и она не успевает. Утром приехала руководитель, начала разговор с того, что я на выходных не выполняла свои прямые обязанности, что не сделала выкладку ТВ, не убран зал, и т Работники неоднократно жаловались на то, что одному на смене тяжело работать, руководитель это прекрасно знала. Мне сказали написать 2 объяснительные, после чего просто «заставили» написать заявление об уходе, как бы по согласованию двух сторон. При этом, за отработанные 20+ дней, пришла минимальная зарплата на карту. Это вообще как понимать?

Подскажите пожалуйста, как такое может быть, если сотрудника уволили с должности, но взяли на работу руководителем? Может на других заправках и есть хорошие руководители, понимающие, но не та, с которой я работала, которая просто «съела» подопечного! Кассир. Во-первых, зарплата в Okko ниже рыночной, во-вторых, лицемерная и живая администратор! Хамская руководитель, которая совершенно не умеет общаться. Ни о каком уважении и речи быть не может!

Ребята, искренне не советую общаться с «великоразумной». Не понятно как еще до сих пор «компания"существует на рынке Украины. Оператор АЗС. Из положительного, посменный график, можно совмещать со второй работой, весёлый молодой коллектив, молоденькие девушки кассиры, они все мне нравились. Работать было весело, особенно в ночную смену, когда менеджера нет, и народа поменьше… Было непонятно, за что я оператор, должен оплачивать недостачу по магазину, доходило до 1000 грн. в месяц. Лично я ничего не брал, сначала. Потом я решил для себя что это не совсем справедливо, и на следующий месяц тырил по тихому в основном ночью на ту же 1000, и совесть моя была чиста. Брал домой пару банок масла машинного по 1 л., в хозяйстве пригодиться, тырил по тихому сосиски в морозилке, нес домой. Ну, а чипсы, семечки, шоколадки, водичку и пиво пил и сьедал прямо на смене ночью по тихому. Потом в конце месяца все равно платить недостачу, а то что лохов нашли что ли. Ну да ладно о плохом, расскажу как мы чудили с девчонками ночью, включали музыку на телефоне и динамик к громкоговорителю заправки и на полную громкость, на улице такой дискач был, мы даже танцевали под группу Добро, наверное весь район просыпался, ещё местные приходили на нашу тусу. Ещё прикол был, скачал на телефон сирену ну типа полиция едет, всем прижаться к обочине. И правильно, через громкоговоритель ночью врубали на полную громкость, водители пугались, прижимались к обочине и смотрели где же спрятались менты, мы угарали с них… Да веселое было время, даже сейчас вспоминаю смеюсь… Коллектив это сила. Юмор и смех позволяли не замечать тяготы работы, придирок начальства. Менеджер АЗС. Змінити верхушку начальства бо при візитах тільки і дивляться за що "оштрафувати" (зняти чесно зароблені гроші). Ніхто з керівництва ніколи не запитає як справи, які є проблеми, чим можна допомогти і т.д. Понабирали в офіси дармоїдів. Коли в офіс не зайдеш то постійно ходять по коридорах з горнятами, а на заправках на час карантину скорочують персонал, кажуть вам і так забагато. Тобто люди на заправках пахають як коні на тих дармоїдів щоб ті цілий день ходили по офісі з горнятами і викладали селфі у соц мережі. Краще перегляньте чисельність працівників у офісі а не на заправках Завжди стандартні запитання: чому не продали бургер, омивач і т.д. Нікому не цікаво чи вистачає людей на заправці чи не вистачає, цікавить одне чому не продали точніше не «впарили». За той час що працювала ні разу не побачила людського ставлення до працівників. Таке враження що людей рахують за рабів. У службових приміщеннях літом стоїть страшна спека, закупити звичайні вентилятори на заправки велика проблема і навіть не йде мова за кондиціонери. У торговому залі є кондиціонер але температуру нижчу за 22 градиси ставити не можна бо їде львівська пані і їй неикомфортно в серндині тому так. А то що працівникі чтоять мокрі біля грилів то їх не цікавить. Одним словом щоб покращити умови праці в першу чергу треба змінити все вище керівництво і ставлення до працівників тому що прості трудяги на заправках заробляють їм гроші. Продавець-консультант. Доброго дня! Ні в якому разі не рекомендую працювати в цій компанії.Колектив був хороший, менеджер у нас була просто золота людина і тільки через неї, її розуміння і допомогу ми могли працювати (чого не можна сказати про начальників, які стояли ланкою вище). Але, на жаль і вона не витримала. Весь колектив теж розпався. Тому все негативне, що пишуть про компанію чистісінька ПРАВДА. Оператор-кассир. Хороший менеджер, неплохой коллектив, Заправка была не трассовой, так что маленький пролив, пересмотрела все сериалы пока тут работала)) Зарплата вся на карточку, официальное трудоустройство; если менеджер не пи ит, то небольшой минус по магазину и все в ажуре; бесплатная форма одежды; если продукцию не продал — то ее не нужно покупать, в отличии от концепции БРСМ, где работники сами покупают вино, потому что это обязательно)) На заправке был балкон, романтика. Удобный график — 2/2. Простейший ночной отчёт и мало документов. Все познаётся в сравнении. Проработав на Окко и после в другой АЗС могу сказать: Помешательство на бургерах — это страшный сон. Много, надо много бургеров ((Это доконало в один период и уже работать не хотелось. При всем этом я попала на Богом поцелованную Окко #17 в городе Винница, возле налоговой, и очень скучаю за теми временами, когда работала там. Газа — нет, бензовоз принимал начальник, маленький пролив — а значит свободного времени много. Ну сделал пару, ну пару бургеров. Разрешали садиться. Магазин не большой — ночью пару бутылок доставил и все. Да, надо пол помыть, но так на всех АЗС. Если решитесь работать тут, то выбирайте, конечно, сами, но я бы рекомендовала искать АЗС не на трассе, а со скромным проливом. Мы тут получали ±10 к, и минус по магазину при лучшем менеджере тогда Руслане Незгоде, был ну -300 грн. Это капля в море, поверьте. А на больших ОККо, где с ног валятся — зп 13–14. Стоят ли ±3 тысячи того, чтобы просто умирать на работе — выбор Ваш. С улыбкой вспоминаю, как прикалывались с клиентов и пьяных ночных постояльцев :) Оператор АЗС. И так, 2020 уволился с копании Окко Скажу как есть, работа очень тяжёлая, но есть свои плюсы и минусы. Зарплата очень даже не плохая, за переработки в ноябре я получил 17000 грн (21 смена) минус недостача 1500 = 15500 Подписывая договор о трудоустройстве, знайте, вы попали в АД — Добро пожаловать!) Вы работаете 12 часов, едите за кассой, так как времени особо нет пойти на обед. Многие жалуются, «работаем 12 часов, оплачивают 10» Ребята, давайте смотреть правде в глаза, кто вам будет платить такую зп работая даже 15 часов?

Смена выходит от 650 до 1200 грн в день, зависит от станции, так что не нудите. Я понимаю, что 2 часа быстро работать никто не хочет, но вам и так не плохо оплачивают работу. Да, недостача от 700 до 2000 грн за месяц, но те, у кого есть голова на плечах знают, что надо делать) Кроме работы за кассой в ваши обязанности входят: мытьё полов, туалетов, приём бензовоза/газовоза, инкассация, работа с документами, отчеты и тд, но эта работа у одного кассира на смену, остальные двое помогают с хот догами, выпечка, работа за кассой и заполняют кофемашину. Вообще все зависит от станции и от руководителя. У меня попался хороший менеджер и не плохой коллектив, но не смотря на это все, меня работа морально угнетала, каждому клиенту как робот проговорить все акционные предложения и втюхивать бургеры и тд, это очень бесило и меня, и клиентов в первую очередь. Если клиент скажет, — «ничего не надо», ты не имеешь право закрыть свой рот и молча обслуживать, ты дальше начинаешь пизд ть и пизд ть, как Эминем, пока не услышишь 2–3 НЕТ! По стандарту компании, если клиент трижды отказывается, тогда вы можете ничего не предлагать. И так, помимо всего этого, если вы ничего не продаёте, в конце месяца вы выкупаете выпечку, паровую кухню, потому что очень много бургеров и выпечку выкладывают на витрину, как многие думают, что это прихоть менеджера АЗС, а на самом деле менеджера самого т, чтоб делал выкладки в большом, чтоб все продавали, продавали и снова продавали. А если менеджер у вас не ахти, может вас спокойно уволить по коэффициенту ноль маленьких продаж. Так, что тем кому срочно нужны деньги, хорошие деньги — Добро Пожаловать в АД (Окко)) Оператор АЗС. Добрый день. ушла на больничный по беременности. До сих пор нет никаких выплат. Объясните, пожалуйста, как такое может быть, когда все документы переданы?. Рожать в конце декабря. Тем более, я в разводе, живу от алиментов до алиментов от первого брака. Когда ждать больничные? Товаровед. Работа, если это можно назвать работой, просто адский труд. На АЗК КВ 22 персонал вообще не ценят, при трудоустройстве на работу был оговорён график с 9:00 до 18:00 в итоге ты работаешь по 12 часов в день и больше и менеджера это не волнует, сотрудников унижает перед клиентами. Недостачи башенные, при уходе меня попросили оставить 2000 грн. За недостачу которая будет после инвентаризации в конце месяца. Не рекомендую идти работать на данную АЗС. Менеджер там хоть и опытный, но бесчеловечный. При увольнении заплатили меньше чем положено, так как менеджер не протабелировала несколько дней. Товаровед. Не можна дивитись на світ без плюсів. Мене вчили казати не «Хрінь якась», а «Я отримала новий досвід». Значить: Можна навчитись процесу роботи, здобути досвід, вивчити нарешті 1С Менеджер (управляюча) Таня завжди веде себе спокійно, і матюкається теж спокійно, що створює враження ніби спокійно давить на тебе (тут вже плюс плавно переходить в мінус). Медогляд з усіма липовими печатками мені зайняв 2 дні і коштував 1150 грн., але страхова компанія оплатила це все через 2 тижні. Так як я платила через банкомат і взяла чек, де була написана комісія, то навіть цю комісію оплатили. Це, як виявилось, третина того, що я за свою працю заробила. Аванс 20-го на карту (25%), зарплата — 5-го Оформлюють в офісі доволі швидко, без черг, але купу паперів треба підписати. Звільняють теж швидко. Безпосередня начальниця веде себе так, наче навіть не сподівається, що тут можуть тебе чимось зацікавити. А коли я отримала зарплату за півмісяця роботи, мені стало очевидно чому. З 6 ПО 25 ЧИСЛО РОБОТИ ЗА 10-ГОДИНННИЙ РОБОЧИЙ ДЕНЬ БЕЗ ПЕРЕРВИ, ЗАМІСТЬ ДОМОВЛЕНИХ 8, ЗАПЛАТИЛИ АЖ 3076 ГРН. І ЦЕ В 2020 РОЦІ. В КИЄВІ. АЗК КВ 11. Це навіть не половина з обіцяних 13000. Ви там не звихнулись. І начальниця ще й говорить: «Я бачу, ти не хочеш працювати». Шкода, бо я працювала. Але ЦЕ навіть менше мінімальної зарплати. Звісно за такі гроші не хочу. За такі гроші я повинна тільки приходити на роботу і не те що, не працювати, а навіть трохи шкодити. Я не знаю, навіщо я так старалась, затримувалась. А на вид такі серйозні. Стільки перевірок, стільки справок для прийому на роботу вимагають. Оплата праці тут мінімальна (38,40 грн/год), та й то оплачуються не всі робочі години + премії, з яких людину й штрафують. У моєму випадку премій взагалі не було, бо що заважає сказати начальниці, що я не працювала, а робила, щось взагалі не Краще б я приходила на роботу і просто сиділа. Для товарознавця, ким я була, дають 3 тис премії за порядок в залі, правильні цінники, відсутність просроків і виставлення за планограмою (я це робила) і 3 тис. премії за консультації покупців, які підтверджуються фотками чеків (це я теж робила). Також менеджерка каже, що насправді по всій мережі у товарознавців з/п близько 12 тис і вона не дуже відрізняється, а не 13 тис як мені обіцяли. На 5й день мені сказали, що насправді хоча й написано, що я працюю по 8 годин, але тут працювати треба по 10. Таня також не проти, щоб я працювала по 8, якщо я буду встигати зробити всю свою роботу, чого, ми знаємо, ніколи не буде, бо придертись завжди до чогось можна. Та й ніхто там не працює реально написані години. Якщо записано 10 — то відробити треба 12, якщо 20 — то 24) І от те, що ти спізнишся на 15 хв — тобі одразу пригадають, а те, що залишать тебе без обіду, як це щодня відбувається ще й значно затримають після — це нормально. Ще й треба у вихідні дні і серед ночі в вайбері писати і перевіряти чи все зроблено за твоїм дорученням. З погодинною оплатою праці треба бути досить уважним щодо часу. Начальство заважає працювати, як і скрізь. Нічого нового. У моєму випадку це була якась енергетична вампірша прям — Таня. Робиш собі все спокійно по плану, але прийде вона, тикне тебе в те, що не зроблено і одразу всяке бажання пропадає і накриває втома, що вже нічого не хочеться. А покажіть мені як можна зробити все одразу?

А краще, щоб тільки прийшов зранку на роботу — і вже одразу все було зроблено?

Також вона не дбає, щоб ти засвоїв всі тонкощі своєї роботи. Їй легше самій за когось написати звіт, ніж пояснити у всіх деталях як його робити і перевірити чи людина зрозуміла. Тільки коли пересвідчиться, що вже не допускає помилок — тоді доручати цю роботу і бути за неї спокійною, але Тані хочеться самій цей звіт написати, приїхати у вихідний, а потім робити з себе героїню, як вона за всіх працює. Також з третього мого робочого дня мені Таня регулярно повторювала: «Я не знаю, скільки тобі ще треба часу, щоб вивчити товар» Так ніби я не працювала, а сиділа і товар вчила: «Відкриваєш Ґуґл і там читаєш. У нас на заправці є безкоштовний ВайФай» — оце так навчання. Люди роками вчать товар. І навіть якби я сіла його прямо зараз вивчати, вона обов’язково мені б стала дорікати іншими невиконаними завданнями. А ви в курсі, що людина може одночасно робити тільки одну справу: або бігти приймати товар, або заносити і систематизувати товар на складі, або виставляти товар, або перевіряти просрок, або заносити накладні в систему, або вчити товар? Але не все одразу і говорити, що якщо не все одразу зроблено, то я нічого не встигла. Супервайзерша — краща тим, що бачиш її рідше, але вона така сама. Приходить і питає, чого я не в масці, яку мені видали вчора, бо вона багаторазова. Хоча на масці так і написано, що одноразова і міняти що дві години. І це керівниця? Робоче місце. Добре, що не на морозі і цистернах з нафтою сидиш, але всі приміщення доволі тісні. Є один стілець в столовій-роздягальні для обіду (але пообідати ніколи нема часу), холодильник, мікрохвильова, шафки для власних речей без замка. Також виконує роль другого складу. Щодо інструментів. Не маю досвіду роботи з 1С, але програма видається якоюсь недолугою. Як мені пояснили, щоб зробити цінник, треба взяти товар або цінник з ЄК, відкрити нове поле у відповідному вікні, пікнути цей товар біля комп’ютера або ввести ЄК, взяти новий товар, знову відкрити нове поле, тільки потім знову пікати — стільки багато зайвих рухів для простої дії. А комп’ютер один і іноді приходиться чекати черги. Про те, щоб приймати товар не на сканер, а тільки на листочок накладної - взагалі мовчу. Товар приходить в ящиках зі всякими міксами, треба перевіряти що це і в якій кількості, при тому шукати очима багато позицій в багатьох накладних, благо часто є, які можна звіряти. Подивитись рух товарів в 1С теж не можна, не зрозуміло коли скільки чого прийшло і куди пішло. Колектив мені не вдалось вивчити. У мене на це часу не було, у мене була зайнята кожна хвилина. Та й я не особливо люблю спілкуватись з людьми на вільні теми. Думаю, для цього є окремий час і окреме місце. Але коли я дала доручення касирам виставити нові цінники, вручила їх в руки і пішла до дому, на вихідні, просила це проконтролювати головного касира і менеджерку, виявилось, що за весь час цього так ніхто і не зробив, чим мені Таня й докоряла. А сама Таня там 2 дні сиділа і дивилась на них. Не могла заставити касирів знайти час їх проставити. Тільки коли я прийшла, їх уже стали виставляти. Це при тому, що на заправці вся робота ділиться між всіма. Коли пізніше я вже дала доручення касирам виставити цигарки, а я як товарознавець маю на це право, я фізично не можу все робити по всій заправці зробити, то мені цим Таня теж стала докоряти. Уже говорить: «Касири мають працювати тільки за касою. Чого інші мають робити твою роботу?» Хай тоді дасть мені окрему людину, яка буде робити те, що я їй скажу. Забула ще додати що я не знаю з чого взяла, що можу давати доручення. Але щоб не видавалось все таким поганим, можу сказати, що є й добровольці мені допомагати, є й ті, які самі питають, що вони ще можуть зробити, поки не за касою. І навіть прибиральниця виставляла мені товар на полиці. Також там регулярно звітують фотками в Вайбері про свою роботу: фото щасливого колективу (люди вже навчились позувати красиво на камеру), фото заливки омивача в машину, фото щасливого заправщика, що заправляє авто, фото чистої кухні, де готують хотдоги, чистого туалету, виставленої вітрини. Кар'єрний ріст. Я так довго, щоб здобути кар'єрне зростання не працювала, але мені повідомили, що через півроку я би вже могла подавати документи на переведення на управляючу (менеджерку), а ще через півроку на началиницю менеджерки — супервайзера (інспектора). Принаймні у випадку з Тетяною так і було, а починала вона з касира. Горячая линия Okko.tv, как написать в службу поддержки? В этой статье узнаем, есть ли горячая линия Okko.tv, как связаться с техподдержкой, как написать обращение онлайн?

О сервисе. ОККО — одна из крупнейших платформ для просмотра кино, различных познавательных, развлекательных программ с ПК, смартфонов или ТВ. Доступны популярные сериалы и фильмы в отличном качестве, легально и без рекламы. Общая аудитория сервиса по итогам прошлого года превысила 15 000 000 посетителей и авторизованных пользователей. Для возможности обменяться мнением, оставить комментарий к фильму, отзыв, выразить оценку качества работы ресурса, были запущены различные каналы обратной связи. Горячая линия Okko.tv. Если у вас остались вопросы по работоспособности ресурса, хотите пообщаться со специалистами, рекомендуем отправить официальное письмо по почте или позвонив по горячей линии. В России запущен бесплатный телефон горячей линии: 8 (800) 700 55 33. Позвонить на него можно с любых стационарных и сотовых аппаратов в пределах РФ. Если вы используете сервис в Казахстане, при возникновении сложностей, проконсультироваться можно по быстрому номеру: 8 (800) 200 55 33. В остальном, если неудобно связываться с техподдержкой по горячему номеру, воспользуйтесь альтернативой. Контакты для СМИ. Представители СМИ всю информацию о функционировании платформы могут получить по электронной почте. Как написать в службу поддержки? Появились вопросы по работе кинотеатра, использовании сервиса на различных устройствах или активации подписки?

Можете получить разъяснения в службе поддержки онлайн. Отправляйте сообщения по почте — mail@okko.tv с указанием темы, контактных данных и при необходимости доп. материалов. Также клиенты могут ознакомиться с ответами на вопросы, открыв через официальный сайт подраздел «Вопросы/Ответы» — feedback.okko.tv. Социальные сети. Узнать больше новостей, поучаствовать в акциях, пообщаться с другими пользователями можно в социальных сетях. Обращение в поддержку через мобильное приложение. Для клиентов, онлайн-кинотеатр запустил собственное мобильное приложение, с помощью которого можно активировать подписку, оплатить услуги, просмотреть кино, другие программы. Дополнительно через приложение можно обратиться в техподдержку, кликнув по вкладке «Помощь». Установить мобильное ПО можно на большинство устройств работающих под iOS или Android. Для каких случаев нужна служба поддержки? На каких устройствах доступен онлайн-кинотеатр?

Ошибки воспроизведения. Как подключать несколько устройств?

Какие цены и виды подписок?

Настройка платформы. Можно ли использовать ограниченную подписку?

Как подать жалобу на контент? Проблемы с оплатой. Не активируется подарочный код. Настройка приложения Окко. Работа личного кабинета и т.д. Специалисты окажут помощь по общим темам и смогут решить технические трудности. В каком случае поддержка не сможет помочь?

Если тема вашего обращения не связана с работой платформы, то поддержка вряд ли сможет чем-то помочь. Адресуйте только вопросы, связанные с сервисом ОККО, тогда специалисты постараются решить ваши проблемы и ответят на возникшие вопросы. Как подать жалобу?

График работы. Специалисты готовы ответить на обращения, как по телефону, так и проконсультировать онлайн. График работы. Специалисты готовы ответить на обращения, как по телефону, так и проконсультировать онлайн. Отзывы сотрудников о компании Okko. Специалист поддержки пользователей. Пытался трудоустроиться в эту компанию. После одобренного на портале поиска работы отклика связался с hr, где обговорили интересующие нас вопросы и назначили встречу в zoom. В назначенное время менеджер не явился на конференцию в zoom и затем перенес встречу на другое время. Конечно, все мы люди и случаются, но данная ситуация затем повторилась еще два раза!

(в итоге собеседование так и не состоялось). Не ожидал такого уровня «рекрутинга» от крупной. Front-end-разработчик. В Okko присутствует командный дух, сильные в знаниях коллеги, популярный и используемый продукт. Трудиться в Okko — чувствовать свой вклад и значимость решений перед миллионами пользователей. Отзывчивые коллеги, интересные задачи. DevOps engineer. Несмотря на сотрясающие компанию изменения, в ближайшие несколько лет её имеет смысл рекомендовать как хорошего работодателя, по крайней мере, для технических специалистов, потому что в этой части компании ещё сохраняется некий «дух стартапа»: нет жестких рабочих регламентов, нет «конвейера», по-прежнему, можно предлагать свои идеи и решения, к которым будут прислушиваться, здесь ещё люди «заряжены» на то, чтобы делать хороший продукт. Свободный рабочий график — главное, это результат, а не присутствие «от звонка до звонка». Иными словами, здесь верят, что ты — ответственный человек и сам контролируешь свою зону ответственности Интересные задачи: онлайн-видеосервис — это одно из мест, где есть место для нетривиальных решений, где многие вещи, будучи очевидными, могут предстать под весьма необычным углом. В общем, здесь всегда есть над чем подумать и к чему приложить руку Комфортное окружение — несмотря на опенспейс, здесь действительно комфортно находиться: коллеги доброжелательны, обстановка в офисе дружелюбная, в каком-то смысле это место можно назвать вторым домом. Соцпакет — сюда входит не только медстраховка, но так же компенсации за занятия спортом, изучение языков и покупку устройств (на которые можно установить Окко :)) Технический специалист. Уровень работы в компании самый высокий. Если будете работать в ОККО не захотите уходить от туда. Многим компаниям стоит брать пример с ОККО. Okko — один из ведущих мультимедийных сервисов в России благодаря командной работе единомышленников. Офис Okko находится в Санкт-Петербурге. В команде работают специалисты разных направлений: продуктовая разработка, лицензионная деятельность, маркетинг и другие. Мы – эффективная команда, 80% наших сотрудников уровней senior и expert. Как подключить комплект ОККО на телевизоре: активация нового оборудования. Онлайн-кинотеатры приходят на смену привычному просмотру фильмов и сериалов на ТВ. Одним из популярных сетевых киносервисов является Okko. На этой платформе доступен платный контент, а также просмотр художественных лент быстро. Не все знают, как подключить Окко на телевизоре, поэтому в статье постараемся устранить этот пробел. Так же подскажем, как действовать, если приложение не работает. Особенности просмотра и подключения Окко на телевизоре. Если вы хотите смотреть мировые кинопремьеры, получать удовольствие от любимых сериалов, просматривать футбольные трансляции, не прерываясь на рекламу, то присмотритесь к видеосервису Окко. Это приложение предлагает своим пользователям немало преимуществ: Объемный звук по технологии Dolby 5.1. Качественное изображение HD, Full HD и 4К, которое может быть ограничено только техническими характеристиками вашего устройства. Разнообразие просматриваемого контента – от классики до актуальных новинок и премьер. Можно оформить подписку на спортивный канал, и смотреть футбольные матчи, разборы прошлых игр, который оценят любители футбола. Приложение Okko многофункционально, и доступно для установки и подключения на нескольких платформах. Подключить можно на таких устройствах: Персональный компьютер или ноутбук. Медиа и игровые приставки. Планшеты и смартфоны на операционных системах iOS и Android. На Смарт ТВ от LG, Samsung, Panasonic, Sony, Phillips и других; Обратите внимание! Большинство контента доступно по платной подписке. Однако есть возможность смотреть часть фильмов за символическую плату в 1 рубль, или вообще быстро. Как подключить OKKO на телевизоре. Для начала вам нужно создать свой аккаунт в приложении кинотеатра. Выполнить это можно на веб-сайте www.okko.tv, или через браузер ТВ. Подключение включает в себя несколько последовательных шагов: Пройдите по ссылке на ресурс www.okko.tv. В верхней панели главного экрана справа кликните на кнопку «Войти». Откроется форма для создания учетной записи. В нее нужно ввести электронную почту, а также придумать пароль. В дальнейшем эти данные вы будете использовать для входа в приложение «Okko». Вернитесь к телевизору, зайдите в цифровой магазин вашего Smart TV. Выберите из списка приложение « Okko Фильмы HD». Кликните на него, чтобы оно открылось и перейдите в раздел «Настройки». В меню настроек слева выберите пункт «Мои устройства». Справа появится блок, в котором нажмите кнопку «Подключить». На экране появится цифровой код, состоящий из 5 знаков. Время его активности около получаса. Вернитесь на веб-страницу сайта Okko, впишите полученные цифры в соответствующее поле на мониторе. На этом процедура подключения сервиса, и его привязки на ваш телевизор заканчивается. Теперь вы сможете ознакомиться с контентами, различными вариантами подписок, и другими предложениями видеосервиса. Что делать, если приложение ОККО не активизируется. После подключения сервис обычно запускается моментально. Однако могут возникнуть различные технические неувязки. Как следствие приложение не запустится, будет работать со сбоями, или медленно. В таких ситуациях воспользуйтесь рекомендациями поставщика услуги: Проверьте, какая версия у вас установлена. Если она не последняя, то лучше переустановите приложение, или обновите его до новой свежей версии. Стабилизировать работу и очистить кэш поможет перезагрузка телевизора. Отключите го на минуту, затем снова включите. Выключать прибор следует из сети. Такого же результата помогает добиться перезагрузка вашего роутера. Медленная работа приложения может быть вызвана повышенной нагрузкой на сеть Wi-Fi. Проверьте наличие подключенных к ней других приборов, и отключите их от сети интернет. Горячая линия Okko.tv, как написать в службу поддержки? График работы. Специалисты готовы ответить на обращения, как по телефону, так и проконсультировать онлайн.

окко вакансії