робота в швейцарії для українців вакансії 2021 без знання мови

Робота в Швеції для українців. Працевлаштування за кордоном – відмінний шанс змінити своє життя на краще. З введенням безвіза поїздки в країни Євросоюзу стали для українців ще більш доступними. Як поїхати до Швеції на роботу, з якими спеціальностями там простіше працевлаштуватися – питання, які цікавлять жінок і чоловіків в рівній мірі. Робота за кордоном – можливість поправити своє фінансове становище, зібрати гроші на покупку нерухомості або відкриття власного бізнесу. Легальне працевлаштування – єдиний шанс закріпитися в європейській країні і рухатися далі. Працевлаштування в Швеції без знання іноземних мов: вакансії. Для тих, хто не бачить в Україні перспектив, – робота в Швеції стане стартовим майданчиком для переїзду на постійне місце проживання в Європу. Якщо знання іноземних мов в вашому резюме не йде окремим рядком, шанси для працевлаштування все одно залишаються. Як і в будь-якій європейській країні в Швеції відчувається гостра нестача в людях без кваліфікації і робочих спеціальностей. Де можуть влаштуватися на роботу українці? Робота в Швеції для жінок. Володієте витривалістю, маєте гарне здоров’я, готові трудитися по10-12 годин 6 днів на тиждень – уже через рік в Україні ви зможете стати щасливою власницею окремої квартири або заробити стартовий капітал для відкриття бізнесу. Робота для дівчат в Швеції знайдеться в барах і клубах, а для жінок завжди відкриті вакансії по прибиранню офісів, вілл, будинків і квартир. Клінінгові компанії набирають співробітників для чищення орендного житла, завжди є робота в готелях. Чи не боїтеся висоти – для вас відкриваються прекрасні перспективи в прямому і переносному сенсі. Жінка – мийниця вікон – привертає до себе більше ніж чоловік – здобувач на подібну посаду, а з висоти Стокгольм виглядає цікавіше, ніж з оглядових майданчиків. Немає схильності до морської хвороби – добре заробляють прибиральниці на поромах. Якщо працевлаштування на круїзний лайнер навіть помічникам по кухні і покоївкам необхідний базовий англійський – на регулярних перевезеннях це вимога відсутня. Але будьте готові – працювати доведеться з ранку до вечора, а мити палубу знадобиться не тільки за людьми, а й за автомобілями. Зате – важка праця в Швеції оплачується високо. Робота в Європі для чоловіків. Знання мови в будь-який іншій країні вітається, але не обов’язково. Головне – бути хорошим професіоналом у своїй галузі. Якщо володієте будівельними спеціальностями, в Швеції вам будуть раді. потрібні: покрівельники; плиточники; обробники (внутрішні роботи). В європейських країнах гостро відчувається нестача монтажників сонячних батарей і водіїв. Середня зарплата іноземців, які не володіють іноземними я зикамі у вільному обсязі, – в середньому 8-10 € за відпрацьовану годину. Прагніть до знань – коли почнете спілкуватися на шведському, ваш гонорар вже підвищиться на 20%. Робочі будівельних спеціальностей в Швеції заробляють до двох з половиною тисяч євро на місяць, але для цього ще необхідно бути справжнім професіоналом у своїй справі. Найбільше цінуються «майстра на всі руки». Чи вмієте класти стіни, «наливати» підлоги і прокладати електропроводку, встановлювати сантехніку і штукатурити стіни – у вас відмінні перспективи. Чи готові зробити «будинок під ключ» в складі бригади? Після будівництва одного котеджу зможете купити собі житло в передмісті Києва. Сезонні роботи в Швеції. Довгострокові контракти підходять не всім, немає досвіду роботи в будівництві або не подобаються мити вікна, стіни, підлоги, робота є і поза мегаполісів. Завжди потрібні люди для роботи на фермах і на збір врожаю. Сезонна робота – варіант зробити заощадження і побачити чужу країну. Є диплом зоотехніка, механізатора, знайомі з сільським працею – робота на фермі в Швеції відкриває для вас спектр широких можливостей. Відстань від великих міст – можливість економити зарплату, плюс житло і харчування вам нададуть. У Стокгольмі орендна плата за одне ліжко місце стартує від 200 євро в місяць. Вакансії в Швеції для іноземців, які володіють англійською, німецькою, французькою та шведською мовою. Чи володієте іноземними мовами – у вас є всі шанси змінити життя на краще!

Завжди потрібні доглядальниці для людей з обмеженими фізичними можливостями та для догляду за людьми похилого віку. Завжди знайдеться офіційна робота в Швеції для сімейних пар. Немає бажання працювати вахтами або надовго розлучатися з коханою людиною – їдьте до Європи разом з чоловіком або дружиною. Якщо пощастить, сімейна пара може влаштуватися працювати в шведську сім’ю. Українських чоловіків беруть на роботу особистими водіями, охоронцями, садівниками і помічниками по домашньому господарству. Дружини влаштовуються покоївками, кухарями і помічниками по кухні, нянями і гувернантками. Швеція – країна, де поважають сімейні цінності, тому «в будинок» вважають за краще брати пари. Плюси такого працевлаштування – вам забезпечать гарне житло (за українськими мірками). Безкоштовне комфортне житло – бонус, якщо ви працюєте за кордоном. Кімната з усіма зручностями або окремий котедж – стандартний варіант проживання з подібним працевлаштуванням. Плюс до всього – на харчування так само витрачатися вам не доведеться. Для працевлаштування «в сім’ю» необхідне знання іноземної мови хоча б одному – дружині або чоловікові. На розсуд роботодавця це може бути англійська, німецька або французька. Після працевлаштування вам доведеться займатися на курсах шведської мови. Бонус – оплату курсів на себе беруть роботодавці. Великі преференції у жінок з медичним і педагогічним освітою. Добре влаштується людина з музичними чи художніми навичками, професійні спортсмени – гравці на більярді, в гольф, тенісисти та тренери з кінного спорту. Працевлаштування в Швеції – це прекрасні перспективи, а й великі ризики. Скористайтеся послугами кадрового агентства, щоб не зіткнутися з шахраями. Підготовку документів і переговори з роботодавцем 6на себе візьмуть юристи. Швеція всі вакансії. Вакансії в Швеції для українців. Якщо звернути увагу на останні дані, щодо населення в Швеції, то на її території проживає близько 15 % емігрантів. Сюди відносяться жителі: Франції, України, Росії, Фінляндії, Іраку, Ірану. Які переваги роботи в Швеції?

Шанс отримати безкоштовну освіту, а, отже, влаштуватися на високооплачувану роботу. Доступний широкий спектр вакансій. Стабільна економіка. У Швеції цінують українців за їх працьовитість, тому українець може знайти собі роботу по душі і з хорошою оплатою. Можливість отримати громадянство і забрати до себе свою сім’ю. Швеція завжди рада прийняти до себе перспективних іноземців, тому з’являється шанс відкрити власний бізнес. Безкоштовне медичне обслуговування, якщо емігрант на території Швеції працює і проживає не менше п’яти років. Як українцеві знайти вакансію в Швеції? В даний час українцю легко знайти вакансії в будь-якій країні, завдяки місцевим ЗМІ, мережі інтернет, через міграційні агентства, спеціальні сайти, де вакансію пропонує прямий роботодавець, громадський портал служби зайнятості, де знаходиться ціла база вакансій від роботодавців. Що потрібно для працевлаштування у Швеції? Наявність закордонного паспорта; Підписаний трудовий договір між роботодавцем і працівником. Дозвіл на роботу. Вміння читати і писати на шведській мові (в основному в оголошеннях роботодавець вказує цю вимога). Отримання виду на проживання, без нього не пустять в країну. Квитанція про сплату консульського збору. До речі, дозвіл на роботу можна отримати тільки в тому випадку, якщо дана вакансія не затребувана серед корінних жителів Швеції. Так що, якщо виклик прийшов, то це ще не означає, що вийде поїхати на роботу. Работа и доступные вакансии в Швеции. Сегодня многих россиян, украинцев и белорусов привлекает возможность трудоустроиться в благополучной Швеции. Эта страна является одной из наиболее развитых и богатых. При этом важно понимать, что высокооплачиваемая работа в Швеции «светит» только высококвалифицированным узким специалистам. Человек без специального образования и должной квалификации, к сожалению, едва ли сможет сделать в этой стране карьеру. Общая информация. Многочисленные отзывы русских специалистов, а также украинцев и белорусов утверждают, что реальнее всего трудоустроиться на юге страны или же в Стокгольме. При этом важно учитывать то, что шведский работодатель скорее отдаст предпочтение своему соотечественнику даже в том случае, если он по сравнению с иностранцем недостаточно квалифицирован. Для того чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу, необходимо подготовить почву заранее. То есть, соискатель должен связаться с руководителем интересующей его фирмы и, после того как будут оговорены все ключевые моменты, подать документы в консульство страны. Одним из главных критериев успешного трудоустройства является знание государственного языка. Без этого шансы найти хорошую работу минимальны даже у гипер квалифицированного специалиста. Если эмигрировать в Швецию планирует человек с медицинским образованием или дипломом инженера, ему следует приготовиться к сдаче экзамена по шведскому языку. Также нужно учесть то, что шведские работодатели скептически относятся к уровню высшего образования на территории бывшего СССР. Некоторые отзывы гласят, что человек, желающий остаться в Швеции подольше, может попытаться найти сначала низкооплачиваемую работу. Сегодня уборщики и няни требуются наравне с квалифицированными медиками и инженерами. Через несколько лет у такого человека есть шанс трудоустроиться по специальности. Легальное трудоустройство. Найти легальную работу на территории шведского государства не труднее, чем в любой другой европейской державе. Для того чтобы не быть обманутым, необходимо в первую очередь тщательно изучить условия труда. При этом важно помнить о том, что если потенциальный работодатель предлагает сотруднику жилплощадь за определенную сумму то, скорее всего, он пытается обойти существующий закон. списаться с руководителем фирмы, в которой имеются вакансии для русскоязычных работников; воспользоваться любым из интернет-поисковиков; воспользоваться помощью знакомых, живущих на территории шведского государства. Куда идти работать. Трудоустройство в Швеции для человека, не обладающего должной квалификацией – вопрос достаточно сложный. Чаще всего в этом случае русским соискателям приходится забыть о перспективах карьерного роста. Легче всего найти работу нянечки. В этом случае работодатель предоставляет эмигранту быстро жилье и питание. Оплата достаточно скромная – около 4000 шведских крон. Также можно устроиться на сезонную работу. С наступлением лета шведские работодатели приглашают сборщиков ягод, а также работников на ферму, в гостиницы и рестораны. Зарплаты в Швеции у таких работников также не очень высокие по местным меркам, поэтому компании берут иностранцев. Какие документы нужны. Когда контакт с работодателем налажен, и он уже готов пригласить иностранного специалиста к сотрудничеству, последнему необходимо подготовить и предоставить сотрудникам дипломатического учреждения пакет необходимых документов. В 2021 году пакет документов должен включать в себя: Приглашение AMS PF 1704. Документ, подтверждающий размер заработной платы. Документ, подтверждающий наличие жилья на территории Швеции. Когда иностранный специалист прибывает в Швецию, ему необходимо будет предъявить заключенный договор и заграничный паспорт. Особенности социальной работы. В 2016 году огромной популярностью стала пользоваться социальная работа в Швеции. Вероятно, и 2021 будет отмечен тем же. Работать российским специалистам, обладающим должной квалификацией, предстоит с людьми, страдающими алкогольной и наркотической зависимостью, а также с лицами, отбывшими наказание. Разумеется, всегда требуются специалисты по работе с трудновоспитуемыми подростками и ребятишками с ограниченными возможностями. Социальная служба финансируется властями страны. То есть на высокую заработную плату иностранному специалисту рассчитывать не приходится. К сожалению, ни одна вакансия в Швеции не обросла такими жуткими мифами, как должность соцработника. Благодаря участию отечественных СМИ, многие искренне полагают, что социальные службы этой державы только и занимаются тем, что выискивают русские семьи и отнимают у них детей. Это не так. Одной из важнейших обязанностей социальных служащих является скрупулезная работа – как с детьми, так и с их неблагополучными родителями. Детей из семьи изымают только тогда, когда существует реальная угроза их жизни. Передача несовершеннолетних государству происходит только в результате расследования, которое может затянуться и на полгода. Особенности сезонной работы. Идея «операции» по сбору даров природы родилась отнюдь не в 2021 году. Сезонная работа в шведском государстве была актуальна в течение нескольких десятков лет. Сегодня на сбор ягод в Швеции приглашаются все желающие. В основном это молодежь, желающая подработать во время летних каникул. Примечательно, что шведские работодатели предпочитают сотрудничать с гражданами Таиланда. Впрочем, не отказывают и славянам, прибывшим как из бывшего СССР, так и из стран соц. лагеря. Что нужно делать. В обязанности сезонных работников входит сбор морошки, черники и брусники. Морошка «проживает» на болоте, черника и брусника – в лесах. В целом объем работ рассчитывается на 60 рабочих дней. Сбор ягод отлично подходит физически развитым людям, умеющим быстро принимать решение и ориентироваться на местности. Лицам, питающим слабость к алкоголю, устраиваться на такое место работы не рекомендуется. Размер зарплаты. Многие молодые люди, попавшие однажды на сбор ягод в Швеции, отмечают, что дело это не столько прибыльное, сколько увлекательное. Размер заработной платы зависит от того, сколько килограммов ягод будет собрано. Средняя норма за лето – 25-30 килограмм. Сдавать ягоды нужно в приемный пункт. Средняя стоимость одного килограмма в 2021 году варьируется от 60 до 100 шведских крон. Цена за килограмм, как и несколько лет назад, устанавливается только шведскими работодателями. Повлиять на этот процесс иностранный «наемник» не может. Сложность заключается в том, что найти морошку не так-то просто. Для того чтобы собрать ягоду, нужно целыми днями пропадать в шведских лесах, что достаточно небезопасно. Условия проживания сборщиков ягод. Ориентировочно бригада, собирающаяся на сбор ягод в Швеции, выезжает в самом начале июля. Точную дату заезда всегда сообщают заранее. Проживают сборщики морошки в симпатичных и достаточно просторных комнатах по пять – шесть человек. В «номере» есть кухня, душ и даже телевизор. Жилье предоставляется не быстро. Аванс составляет примерно семьдесят пять крон за месяц. То есть, изначально у сборщика ягод на руках должно быть не менее 260 евро. Первый собранный килограмм ягод отправляется в фонд оплаты проживания. Учитывая то, что в 2016 году продукты в Швеции изрядно подорожали, рекомендуется закупить все необходимое в Польше. Как можно добраться. Для того чтобы попасть на сбор ягод, необходимо своевременно получить польскую рабочую визу. Ехать предстоит именно через Польшу. Желательнее всего добираться до конечного пункта на авто. Многие сборщики ягод с опытом путешествуют вчетвером. Считается, что так намного безопаснее и экономичнее. Трудоустройство по программе. Немалое количество людей смогли трудоустроиться в Швеции по программе Au-pier. Этот метод трудоустройства считается наиболее безопасным и эффективным. Так, человек, желающий в 2021 году трудоустроиться в этой стране, обязан заняться оформлением разрешения на работу и проживание. Также нужно представить следующие документы: Письмо от семьи из Швеции. Корректно заполненную анкету. Корректно составленное заявление. Документ, удостоверяющий личность приглашающей стороны. В письме-приглашении должно быть указано количество рабочих часов. Согласно существующему законодательству, иностранный работник обязуется трудиться не более 25 часов в течение 7 дней. Минимальная заработная плата в 2021 году составляет 3,5 тыс. шведских крон. Единственным недостатком этой программы является то, что возраст участника не должен превышать 30 лет. К преимуществам участия следует отнести возможность быстро проживать в Швеции, изучать язык и знакомиться с культурой этой суровой, самобытной страны. Более подробную информацию можно получить на официальном сайте шведского Посольства. Важный нюанс. Практически все вакансии в Швеции находятся в базе данных Службы занятости. На сегодняшний день функционирует примерно триста восемьдесят отделений этой службы. Сотрудники службы собирают и предоставляют всю актуальную информацию относительно новых вакансий. Также каждый соискатель имеет право на получение ответа относительно особенностей трудоустройства. Объявления, гласящие, что той или иной организации требуются квалифицированные сотрудники, выходят на государственном языке. Но иногда руководители фирм обращаются к соискателям по-английски. Устроиться на прибыльное место будет намного проще, если своевременно изучить не только разговорный, но и письменный шведский язык. Не менее важно подготовить полный пакет всех необходимых справок. Сделать это можно как самостоятельно, так и с помощью хороших специалистов. Если доверить сбор документов специалистам, шанс получить разрешение на трудоустройство только возрастет. Робота в Латвії: професії, процедура, особливості. Латвійська республіка сьогодні посідає друге місце за рівнем економічного розвитку в регіоні, входить до складу Шенгенської зони, ЄС і НАТО і приваблює прогресивністю і європейською атмосферою. І хоча у 2021 році робота в Латвії не є кінцевою метою для більшості трудових мігрантів, вона служить хорошим плацдармом для просування далі в Європу. Чому мігранти вибирають роботу в Латвії. Основна перевага пристрою на роботу в прибалтійській державі – приналежність до європейської спільноти. Але щоб мати можливість вийти на ринок праці Європи, необхідно пройти певні етапи легалізації. Не варто забувати, що рівень життя та оплати праці в Латвії нижче, ніж у західноєвропейських країнах. Все ще високим залишається показник безробіття, а це означає, що кандидатам доведеться зіткнутися з великою конкуренцією. Але переваг у республіки у питанні працевлаштування для українців також можна знайти багато: проживання в країні з чистою екологією (тут розробляється безліч програм по захисту навколишнього середовища); можливість працевлаштуватися в інші європейські країни після отримання постійної посвідки на проживання; можливість перебувати в Шенгені без візи протягом 90 днів у кожному півріччі; завдяки політиці держави, спрямованій на залучення інвесторів, ринок праці має хороші перспективи росту, а це обіцяє затребуваність висококваліфікованих співробітників; невисокі податкові ставки; недорогі, але якісні продукти харчування; відносно невисокі ціни на житло. Сюди ж можна віднести м’який клімат, велика кількість курортів і красиву природу. Список затребуваних професій. Найбільш сприятлива ситуація з вакансіями складається в Ризі. Столиця є діловим і фінансовим центром країни. Тим, хто хоче знайти зайнятість з більш високою оплатою праці, відразу слід робити упор на цей регіон. Підійдуть претендентам також Даугавпілс, Юрмала, Єлгава, Лієпая. Вирушаючи на пошуки вільних робочих місць, необхідно враховувати специфіку регіону. Робота в Ризі більше підійде людям з вищою освітою, досвідом роботи та знанням двох іноземних мов. менеджери; IT-фахівці; інженери; страховики; фінансисти. Не буде проблем з працевлаштуванням в охоронців, продавців, перукарів і майстрів в салони краси, а також прибиральниць, касирів, механіків, різноробочих, далекобійників-міжнародників. Охочі можуть вибрати роботу вахтовим методом. Так працюють, наприклад, лісоруби. Більшість цих професій підійде тим, кого цікавить робота в Латвії без знання латиської мови. У курортних регіонах більший наголос робиться на працівників обслуговуючої галузі: Жінок-іноземок охоче беруть на посади покоївок у готелях, хатніх робітниць, доглядальниць. Дівчата зі знанням іноземних мов можуть претендувати на вакансії секретаря, помічника керівника. Без досвіду роботи доступний в основному некваліфіковану працю. Вимоги до кандидатів та умови роботи. Ринок праці в Латвії не відрізняється різноманітністю пропозицій. Найбільше шансів працевлаштуватися у: тих, хто може поєднувати відразу кілька спеціальностей, або, приміром, має диплом інженера і вільно говорить англійською мовою; продавців широкого профілю. При цьому цінується не просто вміння працювати з однією групою товару, а талант продати все, з чим доведеться працювати; програмістів з видатними здібностями (до речі буде сказати, що ринок IT-технологій тут розвинений слабо, а тому немає особливої конкуренції); криза-менеджерів, які вміють керувати компанією в будь-яких економічних умовах. Працювати у латвійської компанії іноземний громадянин може лише за наявності національної візи категорії D, на підставі якої видана посвідка на проживання. Більшості кандидатів знадобиться й дозвіл на роботу. Працювати в Латвії дозволяється в тому числі й студентам, але не більше 20 годин в тиждень (стандартний робочий режим передбачає 40 робочих годин). Тривалість робочого дня залежить від напрямку діяльності. Ті, хто працює по 12 годин на добу, зазвичай дотримуються плаваючого графіка (два дні через два) або добового режиму. Робота з проживанням – варіант не частий, але знайти можна. Зазвичай його пропонують ті, хто набирає людей на вахтовий метод, а також багато санаторії та курорти. Якщо співробітник представляє для підприємства особливий інтерес, його трудовий контракт може бути складений з урахуванням оплати житла роботодавцем. Але знайти такий варіант вкрай складно. Способи пошуку роботи. Простіше всього буде тим, хто точно знає, на якій посаді та в якій компанії хоче працювати. У цьому випадку потрібно просто відправити резюме і почекати відповідь. Але очікування буде виправданим, якщо можливості кандидата і вимоги фірми були зіставлені вірно. Один зі способів підібрати підходящу вакансію – інтернет. Наведемо популярні сайти для пошуку роботи: cv.lv – пропонує відсортувати пропозиції за різними критеріями. Тут можна дізнатися, які компанії є найбільш популярними на латвійському ринку праці, а також заглянути в список вакансій з найбільшою зарплатою; ss.com – зручний тим, що всі вакансії розподілені за напрямами; carreerjet.com – міжнародний ресурс, на якому можна знайти пропозиції у різних регіонах країни, задавши такі критерії, як графік роботи, спрямованість і оплата праці. Не варто нехтувати й газетними оголошеннями. Шукати найкраще у виданнях Baltic Times і Dienas Business. Певну допомогу може надати Центр зайнятості, форуми та групи в соціальних мережах. Останні два джерела багаті також відгуками та корисними порадами. Якщо знайти роботу в Латвії самостійно не виходить, можна звернутися до посередників. Але краще вибирати перевірені фірми з хорошою репутацією, наприклад: CV-Market – існує з 2003 року, відома в 5 європейських країнах, здійснює якісний підбір персоналу для великих компаній. CV-lv– заснована в Естонії 1996 року, на латвійський ринок вийшла в 1999 році, володіє інтернет-ресурсом з підбору роботи та персоналу. Як влаштуватися в латвійську компанію. Для прийому на роботу іноземних громадян існують чіткі вимоги. Для початку кандидат повинен знайти роботодавця, отримати дозвіл, національну візу та оформити ВНП. Роботодавець повідомить Державне агентство зайнятості в Латвії про те, що доведеться взяти в штат співробітників громадянина республіки. Відомством буде проведена перевірка, чи немає кандидатів на дану посаду серед місцевих жителів. Перевірка не потрібна, якщо мова йде про: тих, хто займається творчістю: акторів, композиторів, танцюристів; тренерів та професійних спортсменів; власників «Блакитної карти»; викладачів вузів; бізнесменів; тих, хто займається організацією мистецьких заходів, спортивних змагань; експертів, які працюють на підставі міжнародних договорів. Після того як заявка буде схвалена, компанія-роботодавець повинна надіслати запрошення майбутнього співробітника. Попередньо цей документ потрібно завірити в МВС. Тільки після цього працівник може приступати до запиту візи. Відразу після перетину латвійської кордону потрібно подати прохання на тимчасову посвідку на проживання. Її видадуть на рік. Дуже важливо, щоб протягом всього терміну дії дозволу мігрант не був звільнений з даного підприємства. Інакше підстава для міграції буде загублена. А щоб дійсним залишалося дозвіл на роботу, потрібно працювати в одній і тій же компанії, або доведеться отримувати новий документ. Які документи знадобляться. На кожному з етапів необхідно надати певний набір паперів. При запиті візи та ПНП він буде приблизно однаковим. Важливо врахувати, що всі документи, складені іноземною мовою, необхідно перевести на латиську і завірити у нотаріуса. Робочий контракт. Трудовий договір в Латвійській Республіці підписують в обов’язковому порядку обидві сторони – роботодавець та працівник. Всі умови співпраці обговорюються в письмовому вигляді. Відбувається це до того, як буде подано прохання на робочу візу і ПНП. При зверненні до консульства у кандидата вже повинна бути копія такого договору. Строк дії документа найчастіше не прописується. Виняток становить сезонна та тимчасова зайнятість, стажування та громадський оплачувану працю. відомості про працівника; дані про роботодавця; місце роботи; професія; заробітна плата; число робочих годин за один тиждень; посилання на необхідні розділи колективного договору компанії, які зачіпають питання зайнятості. Складається документ у 2 примірниках. Для підтвердження кваліфікації найманому працівникові знадобиться диплом про освіту та копія трудової книжки з перекладом і нотаріальним посвідченням. Дозвіл на здійснення трудової діяльності. Дозвіл на роботу в Латвії видає Управління у справах громадянства і міграції. Такий документ дає право іноземному громадянину працювати тільки в певній компанії. Для дозволу складається електронна копія, яка буде зберігатися у відомстві. Продовження дозвіл на роботу не підлягає. Після закінчення терміну його дії потрібно буде отримувати новий. родичі (подружжя, діти, батьки) громадян Латвії або тих, хто вже отримав постійне резидентство; громадяни або власники ПМП в ЄС і члени їх сімей; особи, які мають особливий статус (наприклад, співробітники акредитованих в республіці дипломатичних представництв і міжнародних організацій); особи без громадянства, жертви торгівлі людьми, біженці, шукачі притулку. Продовження дозволу на працю бере на себе роботодавець. Робити це потрібно до того, як закінчиться термін попереднього документа, інакше працівник буде змушений покинути країну. Національна віза. Щоб мати можливість жити в країні понад трьох місяців, необхідно отримати робочу візу в Латвію. Подати документи можна до консульства республіки у себе на батьківщині. Для цього потрібно підготувати: Закордонний паспорт з чистим розворотом. Важливо знати, що навіть якщо заявник володіє біометричним паспортом і проживає у державі, з яким Латвія підтримує безвізові відносини, запитувати візу категорії D все одно доведеться. Цивільний паспорт з копією головної сторінки та прописки. Візову заяву. Фото розміром 35 на 45 мм Фінансові гарантії (430 євро на 1 місяць). Страховку. Документи, які підтверджують мету візиту (запрошення від роботодавця, копія трудового контракту). Квитанцію про сплату мита (60 євро). Підтвердження наявності житла (власного або орендованого). На розгляд запиту піде близько 15 календарних днів. В окремих випадках цей період продовжується до 30 днів, у виключних – до 60. Особливості прийому на роботу жителів СНД. Робота для українців в Латвії та інших держав СНД доступна так само, як і для європейців. Але ось порядок їх оформлення дещо інший. Для працевлаштування знадобиться: Віза категорії D. Дозвіл на здійснення трудової діяльності. Договір з роботодавцем, у якому повинно бути зазначено, що оплата праці майбутнього співробітника буде не менше середньомісячного окладу, зафіксованого в минулому році. Довідка про здоров’я і поліс про страхування. ПНП та реєстрація за місцем проживання. Водночас громадяни ЄС, України, Ісландії, Ліхтенштейну, Швейцарії та Норвегії, можуть перетинати кордон Латвії на підставі біометричного паспорта без візи й протягом 183 днів (крім українців) після в’їзду навіть не реєструватися. Для білорусів та інших жителів СНД обов’язковим є конкурсний відбір, в якому перевага завжди віддається місцевим жителям. Про прийняття на роботу громадянина ЄС компанія-роботодавець не зобов’язана повідомляти Центр зайнятості. Не потрібно йому і дозвіл на роботу. Що стосується посвідки на проживання (ПНП), то європейці спочатку отримують посвідчення громадянина ЄС, дійсне протягом 5 років, а потім постійну ПНП. Для громадян Узбекистану, України та інших країн пострадянського простору передбачена спочатку тимчасова ПНП, що вимагає щорічного продовження, а через 5 років – постійна посвідка на проживання (за умови здачі державного іспиту на знання латиської мови). Рівень оплати праці. Зарплата в Латвії залежить від професії, галузі, досвіду роботи, регіону і навіть населеного пункту. Найбільший рівень зарплат в Ризі та Юрмалі. Тут можна розраховувати на 1 100-1 200 євро у місяць. В цілому мінімальний оклад в Латвії у 2021 році був зафіксований на позначці 430 євро (без вирахування податків). адміністративні працівники – 500-600; секретарі діловоди офіс-менеджери асистенти керівників – 550-800; робота водієм в Латвії – 750-900, міжнародники можуть заробляти до 1 300 євро; програмісти з досвідом роботи від 5 років – 2 000-2 500; юристи – 1 000-1 200; садівники – 400-500; пакувальники – 400-550; касири – 350-400. Якщо врахувати, що вартість основних товарів і послуг в країні також не надто висока, можна сказати, що навіть мінімальної зарплати вистачить, щоб покрити витрати. Прожитковий мінімум в республіці встановлено на рівні мінімальної заробітної плати. Деякі професії передбачають погодинну оплату праці, наприклад, у будівельній галузі. Ставка може коливатися від 4 до 4,5 євро в годину. Податкова система. Податки в Латвії продовжують залишатися одними з найнижчих в Європі. І хоча уряд в останні роки намагається всіляко гармонізувати фіскальну систему країни з вимогами Єврозони, економіка держави ще не зміцніла після фінансової кризи 2008 року. Для забезпечення її зростання влади постійно розробляють програми лояльності для підприємців. Прибутковий податок у Латвії платять всі резиденти без винятку. На це не впливає ні країна походження, ні рівень доходів. Податки доводиться сплачувати з наступних видів прибутку: заробітної плати; професійної або господарської діяльності; інших доходів, передбачених законами держави. Для фізичних осіб розмір податку з зарплати становить 20-23 % (залежить від рівня доходу), з приросту капіталу – 15 %, з дивідендів – 10 %. Імміграція для бізнесменів. Організація бізнесу також може стати підставою для імміграції в Латвію. Для цього можна відкрити власну компанію або вкласти кошти у вже існуючу. Процедура оформлення ПНП буде такою ж, як і для найманих працівників, але потрібно виконати одну з умов: купити нерухоме майно на суму від 250 тисяч євро; придбати бізнес в Латвії або створити новий, вклавши в підприємство від 360 тисяч євро і щорічно сплачувати в скарбницю від 28 тисяч євро в якості податків; відкрити депозит у латвійському банку, на рахунку якого повинно бути не менше 286 тисяч євро. По закінченні 5 років бізнесмен зможе подати прохання на постійний ВНП, а ще через 5 років – на громадянство. Згідно з останніми змінами в законі, за продовження тимчасового ВНП на 5 років доведеться заплатити 5 тисяч євро (по 1 тисячі в рік або відразу всю суму, але без знижки). До чого веде нелегальне працевлаштування. Особи, які ризикнуть працевлаштуватися без дозволу і проходження всіх етапів легалізації, мають бути готові до певних заходів покарання. Владою Латвії розроблена ціла серія законів, які передбачають різні за ступенем тяжкості штрафні санкції. Якщо порушення буде зафіксовано вперше, іммігранту загрожує штраф у розмірі від 100 до 700 євро. Не залишаться безкарними й дії роботодавця, якому належить сплатити стягнення в розмірі 2 000 євро. При повторному порушенні закону будуть застосовані більш суворі заходи. Зокрема, мігрантові загрожує штраф, анулювання наявних у нього документів, виданих у Латвії, видворення з країни та заборона на подальший в’їзд. Не варто забувати, що відомості про порушення міграційного законодавства заносяться в Єдину інформаційну систему ЄС. Це означає, що в майбутньому в іноземця можуть виникнути складнощі з оформленням віз і в інших країнах теж. Що стосується роботодавця, то на нього, крім адміністративної, може бути накладено кримінальна відповідальність. Слід зазначити, що якщо іноземний громадянин отримав дозвіл на роботу на одному підприємстві, а пізніше звільнився і влаштувався на інше, такий варіант також розглядається як нелегальне працевлаштування. Підсумки. Пристрій в латвійську компанію є однією з підстав для імміграції в цю прибалтійську державу. Але щоб здійснити задумане, жителям СНД необхідно отримати спеціальний дозвіл на здійснення трудової діяльності. Починається процес з пошуку роботодавця, якому необхідно провести конкурс серед місцевих жителів, подати заявку в Центр зайнятості та отримати дозвільний документ, який потрібно завірити в МВС країни. Зібравши необхідний пакет документів і відкривши національну візу, іноземець може в’їхати в Латвію і подати запит на тимчасову ПНП. Работа в Швейцарии. Работники на шоколадную фабрику ФОП Карпов. П. Предлагаем работу в Швейцарии на шоколадную фабрику Chocolat Frey AG Вакансия идеально подходит для мужчин, женщин и семейных пар.18-55 лет Обязанности : - упаковка готовой продукции; - сортировка; - контроль качества продукции; - работа на складе; - уборка.График работы: 6 рабочих дней, суббота. Сортировщики на склад брендовой обуви ФОП Карпов. П. Швейцария, ЗолотурнТребуются: Мужчины, Женщины, Семейные пары до 55 летОбязанности:упаковка, фасавка, маркировка, стикеровка Оплата труда от 13-14.6 евро/часРабочий день с 9:00-20:00.С Понедельника по Пятницу.Проживание за счет работника, 300 евро в месяц, смарт-квартира.Питание: за счет. Упаковщики на склад продовольственных товаров ФОП Карпов. П. Нужны: Мужчины, Женщины, Семейные пары до 55 летУпаковщики 14 евро/час.Грузчики 14.2 евро/час.Контроль качества 14 евро/час.Оплата труда 14-14.2 евро/час.Рабочий день с 9:00-17:00.Суббота переработки, дополнительно 1.5 евро/час.Проживание: в хостеле за счет работодателя, селят по 4 человека Работники на склад New Yorker в Швейцарию ValeriyaWork. З/П: 2900 евро/мес Обязанности: Упаковка одежды, сортировка, проверка на брак, наклейка штрих кода. З/п 13 евро в час нетто. Жильё в комнате по 3 человека, семейные пары живут отдельно. присутствует: душ, стиральная машина, телевизор, мини-кухня, кровати. Упаковщик Раффаэлло ФОП Вітер Работа на кондитерской фабрике для мужчин женщин, и семейных пар с опытом и без опыта работы от 12 евпр нетто в час ДОЛЖНОСТЬ: Упаковщик на шоколадную фабрику Mondelēz International Условия проживания: Проживание быстро! - дом со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная. Работники на аптечные склады в Швейцарию ФОП Карпов. П. Упаковщики Сортировщики Маркировщики Комплектовщики Грузчики Водителя вилочного погрузчика Рабочий день с 8:00-18:00. Оплата труда с 14-14.5 евро/час. С Понедельника по Пятницу Проживание: за счет работодателя по 3 человека. Семейным парам жилье предоставляется отдельное. Питание. Склад парфюмерии и косметики ФОП Вітер Требуются работники на склады парфюмерии и косметики в Швейцария. Требования: мужчины, женщины и семейные пары, возраст 18-60 лет. Обязанности: комплектация косметики на складе(упаковка, сортировка, стикеровка), комплектация заказов согласно накладной. От Вас требуется добросовестное выполнение. На шоколадную фабрику Chocolat нужны люди ФОП Вітер Предлагаем работу в Швейцарии на шоколадную фабрику Chocolat Frey AG Вакансия идеально подходит для мужчин, женщин и семейных пар. Обязанности : - упаковка готовой продукции; - сортировка; - контроль качества продукции; - работа на складе; - уборка. График работы: 6 рабочих дней, суббота. Работник на предприятии морепродуктов ФОП Карпов. П. Подходят: мужчины, женщины, семейные пары 18-55 лет Заработная плата - 2 400 - 3 500 €/за месяцГрафик: 8-10 часов; 5-6 дней/неделю 13 евро в часВ обязанности входит - Фасовка креветок, королевского краба, фасовка, маркировка, и водители погрузчиковПредоставляется проживание рядом с работой. ВИРОБНИК ПЛИТКИ ФЛЕЙДЕР LimnusWork Sp. z o.o. sp. k. Описання роботи LIMNUSWORK Sp. z o.o.Sp.k. є динамічно розвивається польською компанією - агентством з працевлаштування із сертифікатом з реєстраційним номером 15504. Ми спеціалізуємося на пошуку та підборі кандидатів на роботу до роботодавців у Німеччині, Польщі, Австрії, Нідерландах На шоколадную фабрику Maestrani Schweizer Schokolad WorldWork.ua. Швейцария Требуются рабочие на шоколадную фабрику Maestrani Schweizer Schokoladen, город Санкт - Галлен, мужчины, женщины, семейные пары (19-60 лет). Обязанности: упаковка, сортировка шоколадной продукции, сбор заказов по накладным. Работа несложная, подходит мужчинам и женщинам, опыт работы не. Сортировщик - упаковщик на склад одежды Александр. Зарплата:15-22,5 евро в час - 2640 - 4350 евро в месяц Швейцария… Предлагаем вакансии на складах одежды в городе Бёрн в Швейцарии (аутлет). График работы: 8-10 часов в день, 5-6 дней в неделю. Обязанности: – сортировка одежды (мужская, женская, детская); – упаковка. Производство мармелада в Берне Александр. Производство мармелада Швейцария- 2000 евро в месяц. Требуются: мужчины, женщины, семейные пары (возраст до 60 лет). Работа на конвейере График: 10-11 часов в день Зарплата: 11 евро в час нетто (один раз в месяц) Обязанности: фасовка, упаковка, контроль качества. Рабочие на кондитерскую фабрику Александр. Вакансия идеально подходит для мужчин, женщин и семейных пар. Обязанности : - упаковка готовой продукции; - сортировка; - контроль качества продукции; - работа на складе; - уборка. График. проводит набор работников склад одежды Cos ValeriyaWork. Швейцария, Цюрих. Склад одежды Cos проводит набор работников. Нужны: Мужчины, Женщины, Семейные пары до 55 лет. Требуются: Упаковщики 13 евро/час. Сортировщики 13.3 евро/час. Грузчики 13.2 евро/час. Контроль качества 13.5. Разнорабочий в отель Александр. Для работы в Швейцарии на ресепшене, по домоуправлению и по хозяйству необходим разнорабочий. Требования. — Разговорный английский — Некурящий — Мужчина от 18 до 35 лет. Хорошее здоровье — Владение компьютером на уровне пользователя —. Работник на шоколадную фабрику ValeriyaWork. Работа в Швейцарии на шоколадной фабрике - Женева, Цюрих, Берн €16/час чистыми Местоположение: Швейцария Европейская компания трудоустраивает на шоколадные фабрики в Швейцарии. Вакансии открыты в Женеве, Цюрихе, Берне. Вакансии подходят для мужчин, женщин Упаковщик на шоколадную фабрику Mondelēz International RusWorkUa. Работа на кондитерской фабрике для мужчин женщин, и семейных пар с опытом и без опыта работы от 12 евпр нетто в час ДОЛЖНОСТЬ: Упаковщик на шоколадную фабрику Mondelēz International Условия проживания: Проживание быстро! - дом со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная. Склад одежды - аутлет Геннадий Иванов. Швейцария… Предлагаем вакансии на складах одежды в городе Бёрн в Швейцарии (аутлет). График работы: 8-10 часов в день, 5-6 дней в неделю. Обязанности: – сортировка одежды (мужская, женская, детская); – упаковка одежды. Требования: – возраст от 19 до 59 лет; – без. Упаковщики на кондитерское производство ФОП Карпов. П. Мужчины, Женщины, Семейные пары до 55 лет. Упаковщики Сортировщики Маркировщики Грузчики Водителя кат. В Оплата труда 13.2-14.5евро/час Рабочий день с 8:00-19:00. С Понедельника по Пятницу Проживание: комната в хостеле, поселение по 2 человека. Питание: за счет работников. Упаковка и сортировка продукции Ангелина. Шоколадная фабрика Lindt, город Цюрих. На производство шоколадной продукции ищем трудолюбивых и добросовесных кандидатов. Требования: Мужчины, женщины, семейные пары, возраст до 60 лет. Условия работы: Пн-Пт – 8-10 часов, суббота – 8 часов(по. Рабочие на шоколадную фабрику Alprose ФОП Карпов. П. Требуются рабочие на шоколадную фабрику Alprose в Швейцарии Обязанности: — Поставка товаров на производственной линии для обеспечения непрерывности производства; — Упаковка и сортировка готовой продукции; — Контроль качества и складирование товара. Стикеровщики на склад специй ФОП Карпов. П. Набор сотрудников на склад приправ.: мужчины, женщины, сем пары 18-60 летРабота заключается в: Упаковке Стикеровке ФасовкеЗаработная оплата 12 евро/час.График 5/2 - 6/2С 9 до 20 Без алергииЖилье предоставляет работодатель в смарт квартирах до 4 человек,семейным парам жилье отдельное. Фасовщики на склад одежды в Берне ФОП Карпов. П. Требуются рабочие на одежные склады в городе Берн: мужчины, женщины, семейные пары Физически несложная работа, подходит для всех, опыт работы не требуется. Склады современные, хорошо кондиционированные, освещенные. Работодатель производит необходимое обучение, без испытательного срока. Форма. Упаковщики на производство мармелада в Берне ФОП Карпов. П. Производство мармелада Требуются: мужчины, женщины, семейные пары (возраст до 60 лет). Работа на конвейере График: 10-11 часов Зарплата: 11 евро в час (один раз в месяц) Обязанности: - фасовка, - упаковка, - контроль качества продукции Предоставляется арендованное жилье, квартира на 2-3. Высокий уровень жизни, верховенство закона, порядок и стабильность – это качества, характеризующие современную Швейцарию, работа в которой заветная мечта для большинства украинских банковских работников, руководящего звена объединений и мультикорпораций. Наряду с ними, покорять её пытаются обладатели и разных профессий. Тут действует квота на рабочие места, поэтому на быстрое трудоустройство рассчитывать не стоит. В чём надо ориентироваться эмигранту. Чаще сюда перебираются бизнесмены и топовые служащие, считающиеся профессионалами. Среди них четверть зарабатывает больше 200 тыс. дол. в год. Р абота для русских здесь есть, но чтобы подыскать достойное предложения надо пройти определенный путь. Первой проблемой становится языковой барьер. Устраиваясь в международную организацию, достаточно разговаривать на английском, для работы в швейцарском филиале нужен немецкий (восток, центр – Лозанна, Цюрих), итальянский (юг - Беллинциона) или французский (запад - Женева) языки. Тут открыты следующие вакансии для эмигрантов, зарплата в евро: низкоквалифицированные (з/п 2-2,5 тыс.); банкиры, экономисты, финансисты (13-15 тыс.); фермеры (4-4,5 тыс.); водители (4-5 тыс.); инженеры (9 тыс.); врачи и фармацевты (8-9 тыс.); строители, сторожи (7-7,5 тыс.); госслужащие (8 тыс.); гуру IT (7,5-8 тыс.). Государственная потребность на эти специальности обновляется ежемесячно и публикуется в официальных источниках. Новичку проще искать временную работу или бороться за работу в коммуникациях, технологии машиностроения, медицине или науке. Сезонные специальности касаются сферы гостиничного, ресторанного дела, туризма и развлечений. Простой труженик идёт трудиться на ферму, в лесное или рыбное хозяйство. Несколько условий приёма на работу. Специалисты из стран СНГ, изучая перспективы трудоустройства, сталкиваются с первым препятствием. Несмотря на свой опыт, им приходится рассматривать низкоквалифицированные позиции. Главное условие ▬ разговорный германский язык. Без него вы не сможете найти стоящую работу, и пройти переговоры. Прежде всего, нужно уяснить – без рабочей визы работа в Швейцарии для украинцев или россиян невозможна. Легализирующий положение штамп в паспорте ставится совместно с позволением на проживание. За это отвечает Министерство труда и соцразвития или Департамент по вопросам иммиграции. После одобрения, оформляют одну из виз: Для временной работы (А); На 1 год визу (В); Постоянная (С). Перечень работ содержит квоты по трудоустройству на строительные объекты, уборку урожая на фермах, в развлекательном и гостинично-ресторанном бизнесе. Для занятости в отдельных областях соискателям из стран СНГ оформляется сезонная виза сроком на 5 месяцев (максимум на 9). Если у соискателя заключен договор с предпринимателем на работу, то выдается виза категории В, соответствующая длительности контракта. После продления договора виза пролонгируется. Иностранцы, работающие по договору сроком от 5 до 10 лет, имеют право на постоянное проживание. С чего начать: препятствия, с которыми сталкиваются соискатели. Чтобы переехать сначала надо найти работу. Здесь существует два варианта: 1). Подписать контракт или предложение с компанией, нуждающейся в таком сотруднике. 2). Подавать обращение на трудоустройство и проходить собеседование до тех пор, пока не найдётся работа. Поиски работы для большинства соискателей превращаются в туманную перспективу в силу повышенной конкуренции и требований. Будьте готовы к тому, что заинтересованное лицо будет оценивать ваше образование, сферу деятельности, опыт работы, квалификацию, возраст и гражданство. Время на получение визы до180 дней. Для России и Украины отсутствие членства в ЕС создает дополнительные трудности. Россиянам и украинцам не светит должность на предприятии, если не доказано, что в государстве аналогичный сотрудник не претендует на эту должность. Другими словами, кандидату, придется доказать личный профессионализм, чтобы быть принятым на работу. Выдача визы происходит только после соответствующего обращения работодателя. Преимущества для соискателей. Не обязательно «целиться в луну», задумываясь о переезде в страну мечты. Можно уехать на работу, получить практику и сменить работу. Кроме того, в России и Украине работают международные организации швейцарского происхождения. Потрудившись в такой фирме, появляется шанс переехать в филиал Швейцарии без лишних хлопот. Как искать работу, куда обращаться? В помощь остарбайтерам созданы биржи труда и тематические сайты, помогающие разобраться в каверзный аспектах трудоустройства. На бирже рекомендуется быстро подать заявку на интересующую вакансию. При этом, следует внимательно изучать требования работодателя и отдавать на рассмотрение полноценный пакет документов. Воспользуйтесь общедоступными сайтами с расширением ch: jobs, jobwinner, jobscout24, jobup и jobsuchmaschine. Аналогичные порталы доступны для каждой отрасли в отдельности. Иногда на вебресурсах отдельно выкладывают свежие вакансии, что удобно для соискателей, стремящихся трудоустроиться в конкретной фирме. Отправляя ответ по электронной почте, заполните заявку, и сопроводительное письмо на английском, немецком, французском или итальянском. В плане документации, отправляйте нотариально заверенные копии. Далеко не всегда нужен профессиональный перевод бумаг, иногда их наличие не даёт преимущества в получении работы. Правила составления резюме для компаний универсальны. После отправки резюме работодатель присылает уведомление о получении письма. Если уведомления не поступило, в течение недели советуют позвонить и уточнить. После рассмотрения кандидатуры, заинтересованное лицо назначает стандартное собеседование. Оно проводится на языке, знание которого определено для работы в конкретной компании. При возникновении трудностей в самостоятельном выборе подходящих вакансий, обратитесь в агентство. Это метод полезен кандидатам, не получившим отклика от работодателей при самостоятельной рассылке. Настойчивость и упорство в получении работы за границей со временем даст результат. Главное, подходить к делу осознанно и профессионально. Если интересуют нюансы поиска работы, обратитесь за консультацией в агентство. РАБОТА И ВАКАНСИИ В ШВЕЙЦАРИИ. Не вызывает сомнения, что швейцарский рынок труда является одним из самых привлекательных в мире. В стране стабильная экономика, высокие зарплаты, комфортные условия для занятости и жизни. Безработица в Швейцарии около 3,3% и это очень низкий показатель даже для развитых западноевропейских стран. Швейцария не входит в состав Европейского союза и очень дорожит своим нейтральным статусом в политическом и экономическом плане. Это не мешает стране успешно развиваться и укреплять торговые связи с другими государствами. В Швейцарии идеальные условия для ведения бизнеса, стабильный банковский сектор и прозрачная правовая система. Работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов в 2021 году — это возможность реального улучшения благосостояния и переезда в Европу на постоянное жительство. Вместе с тем этот вариант трудовой миграции доступен далеко не многим. Европейцы прекрасно понимают все преимущества швейцарского трудоустройства, поэтому конкуренция за рабочие места с каждым годом только увеличивается. Кроме того, для рабочих мигрантов из стран за пределами Европейского союза зачастую устанавливаются специальные квоты. В основном, найти работу в Швейцарии могут только высококвалифицированные работники, опытные менеджеры или обладатели дефицитных специфических профессий. Хорошим подспорьем является диплом одного из швейцарских вузов. Но обо всем по порядку. Как уехать на работу в Швейцарию. Для граждан из стран СНГ трудоустройство в Швейцарии, прежде всего, связано с предварительным поиском вакансии на местном рынке труда. Это является обязательным условием для получения разрешения на работу, оформления рабочей визы и переезда в Швейцарию. Главная сложность заключается в том, что основные хлопоты по найму иностранного специалиста несет швейцарский работодатель. Поэтому для успешного трудоустройства кандидат должен обладать бесспорными конкурентными преимуществами перед европейскими соискателями. Основные требования к иностранным работникам в Швейцарии. Язык. Для работы в международной компании может оказаться достаточно английского языка. В других случаях, в зависимости от региона, понадобятся навыки владения одним из официальных языков Швейцарии. На востоке и в центральной части — это немецкий (Цюрих, Базель, Берн), на западе — французский (Женева и Лозанна), на юге — итальянский (Лугано, Беллинцона). Работа в Швейцарии без знания языка — это трудновыполнимая задача. Если только нелегальное трудоустройство и готовность взять на себя соответствующие риски. Квалификация. В большинстве случаев иностранцу понадобится высшее образование и достаточный опыт работы. Кроме того, квалификация должна соответствовать швейцарским нормам, то есть необходимо пройти процедуру подтверждения. Особенно это касается регулируемых профессий — область медицины, права, преподавания, социальная работа. Проверить признание в Швейцарии иностранного диплома о высшем образовании можно здесь. Квоты. Ежеквартально швейцарские власти публикуют определенное количество квот на рабочие места, которые могут занять иностранные работники. Соответственно, если квоты будут израсходованы разрешение на работу в Швейцарии получить не удастся. К сожалению, в последние годы наблюдалась тенденция к сокращению квот для иностранцев из так называемых третьих стран (не входят в ЕС). Зарплата и условия труда мигранта должны соответствовать уровню местных работников. Кроме того, при выдаче вида на жительство в Швейцарии миграционные службы могут проверить способность иностранца к интеграции в швейцарское общество. Особое внимание уделяется возрасту, языковым навыкам, профессионализму и другим личным качествам. Обязательным условием является наличие жилья. В некоторых случаях требования могут быть существенно упрощенны. Например, для дефицитных работников, которые могут привнести существенный вклад в развитие швейцарской экономики. Или других специалистов, найм которых принесет положительный эффект для местного рынка труда. К слову, члены семьи гражданина Швейцарии или иностранца с разрешением на работу имеют право на трудоустройство наравне с местными жителями. После поиска подходящей вакансии и получения предложения о работе начинается процедура утверждения рабочего места за иностранцем. Для этого работодатель направляет соответствующее заявление в местные (кантональные) службы занятости на рассмотрение. Если заявка будет принята, информацию направят в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM) на утверждение. В случае положительного решения все заинтересованные стороны — кандидат, работодатель, кантональные службы — получат письменное уведомление. После чего кантональная миграционная служба направит в Консульство Швейцарии в стране иностранца сведения о допустимости выдачи рабочей визы. В течение 14 дней после приезда работнику нужно пройти регистрацию по месту жительства и можно приступать к работе. Основная трудность состоит в том, что работодателю необходимо в прямом смысле убедить местные власти в отсутствии претендентов на вакансию среди швейцарцев или европейцев. Для этого сведения о рабочем месте должны быть размещены в местных бюро занятости, специализированных сайтах, газетах, журналах и европейском ресурсе EURES. Само собой, все это занимает какое-то время, а далеко не все работодатели к этому готовы. Как найти работу в Швейцарии. Поиск вакансии. Как уже было сказано, работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов — это, в первую очередь, поиск подходящей вакансии. Успех во многом зависит от терпения и использования разнообразных источников информации. Рассмотрим наиболее действенные варианты поиска работы на швейцарском рынке труда. Популярные сайты по поиску работы в Швейцарии. Специализированные ресурсы. Как вариант, можно воспользоваться услугами международных кадровых агентств. Правда, не все они работают с иностранцами за пределами ЕС. Наиболее популярными являются Adecco и Manpower. На сайте VZAVG можно найти полный список швейцарских рекрутинговых организаций. К следующему довольно эффективному способу трудоустройства в Швейцарии можно отнести просмотр объявлений о вакансиях в местных газетах и периодических изданиях. Весь перечень швейцарских газет смотрите здесь, а вот ссылки на самые популярные: В современном мире, и Швейцария здесь не исключение, набирает обороты поиск вакансий с помощью социальных сетей, прежде всего, профессиональных – LinkedIn. Наконец, можно посетить Швейцарию по туристической визе и заглянуть на различные ярмарки вакансий. Это позволит не только представить общую картину о швейцарском рынке труда, но и поможет обзавестись профессиональными контактами, а возможно, и вовсе получить работу в Швейцарии. Если на примете имеется конкретная швейцарская компания можно попробовать предложить свои услуги напрямую. Для поиска нужной фирмы используйте этот сайт. И последнее, чему необходимо уделить особое внимание — это составление адаптированного под швейцарского работодателя резюме и сопроводительного письма, а также подготовка к собеседованию. Массу полезной информации по этим пунктам можно найти на вышеперечисленных ресурсах. Вакансии и зарплата в Швейцарии. Ни для кого не секрет, что швейцарские зарплаты являются одними из самых высоких в мире. Справедливости ради стоит отметить, что и жить в Швейцарии совсем не дешево. Официальная минимальная оплата труда в стране не установлена. Этот показатель фиксируется в контракте работника или в коллективных трудовых договорах между работодателями и профсоюзами. К слову, в 2014 году по этому вопросу в Швейцарии был проведен референдум. В результате 76% населения страны решили, что минимальный уровень заработных плат им не нужен. для квалифицированных работников — 2580-4880 евро в месяц для неквалифицированных работников — 2020-3870 евро в месяц. Средняя зарплата в Швейцарии в 2021 году, в зависимости от региона, составляет около 5745 евро в месяц до уплаты налогов. Зарплаты в Швейцарии по профессиям (евро/месяц): Страховщики, финансисты и банкиры — 13000-15000 Инженеры — 9500 Медицинские работники — 9000 Фармацевты — 8000 Государственные служащие — 8000 Специалисты сферы IT — 7500-8000 Строители — 7500 Водители и фермеры — 4000-4500 Неквалифицированные работники — 2000-2500. Среди популярных вакансий в Швейцарии в 2021 году, в том числе для русских, украинцев и белорусов, выделяются следующие направления: Сезонная работа в Швейцарии. Сюда относят сферу туризма, к примеру, работа в отелях, ресторанах, барах и других сферах обслуживания на одном из многочисленных горнолыжных курортов. Второй вариант — это работа в Швейцарии на фермах. Как правило, подразумевает тяжелый физический труд в сельском, рыбном и лесном хозяйствах. В последнее время количество рабочих мест здесь очень ограничено. Дефицитные квалифицированные специалисты. Это сфера IT, фармацевтическая отрасль, электроника, телекоммуникации, технологии, машиностроение. Иногда удается найти работу в Швейцарии топ менеджерам и управляющим в финансовом или банковском секторе. Рабочая виза в Швейцарию. Для переезда в Швейцарию с целью трудоустройства иностранному специалисту необходимо получить швейцарскую рабочую визу. Если речь идет о пребывании в стране более 90 дней оформляется национальная виза (тип D). Для этого должен быть подписан трудовой контракт и получено разрешение на работу в Швейцарии. После чего можно обращаться за рабочей визой в швейцарское Консульство в своей стране. Документы на рабочую визу в Швейцарию: Анкета на визу, заполненная на английском или одном из официальных языков (3 шт.). Гражданский паспорт (оригинал и копия). Заграничный паспорт с как минимум двумя пустыми страницами. Цветные фотографии (4 шт. по стандартам ICAO). Копии загранпаспорта - 2 шт. (страницы с фотографией, ФИО, подписью). Копии двух последних шенгенских виз (при наличии). Справка об отсутствии судимости. Подтверждение наличия разрешения на работу в Швейцарии. Оригинал (плюс 2 копии) трудового контракта. В случае необходимости сотрудники швейцарского Консульства могут потребовать дополнительные сведения. Срок рассмотрения заявления в среднем от 6 до 12 недель. После приезда в Швейцарию в кантональной миграционной службе оформляется вид на жительство. Робота і вакансії в Швейцарії. Можна не сумніватися, що швейцарський ринок праці є одним з найпривабливіших у світі. В країні стабільна економіка, високі зарплати, комфортні умови для зайнятості та життя. У 2017 році безробіття в Швейцарії складає 3,3%. Це найнижчий показник серед західноєвропейських країн. Швейцарія не входить до складу Європейського союзу і дуже дорожить своїм нейтральним статусом в політичному та економічному плані. Це не заважає країні успішно розвиватися і зміцнювати торговельні зв’язки з іншими державами. У Швейцарії ідеальні умови для ведення бізнесу, стабільний банківський сектор і прозора правова система. Робота в Швейцарії для українців і білорусів у 2017 році – це можливість реального поліпшення добробуту і переїзду в Європу на постійне проживання. Разом з тим цей варіант трудової міграції доступний далеко не всім. Європейці прекрасно розуміють всі переваги швейцарського працевлаштування, тому конкуренція за робочі місця з кожним роком тільки збільшується. Крім того, для робочих мігрантів з країн за межами Європейського союзу часто встановлюються спеціальні квоти. В основному, знайти роботу в Швейцарії можуть тільки висококваліфіковані працівники, досвідчені менеджери або власники дефіцитних специфічних професій. Гарною підмогою для працевлаштування є диплом одного зі швейцарських вузів. Але про все по черзі. Як виїхати на роботу до Швейцарії. Для громадян України працевлаштування в Швейцарії, перш за все, пов’язано з попередніми пошуком вакансії на місцевому ринку праці. Це є обов’язковою умовою для отримання дозволу на роботу, оформлення робочої візи та переїзду до Швейцарії. Головна складність полягає в тому, що основні клопоти по найманню іноземного фахівця несе швейцарський роботодавець. Тому для успішного працевлаштування кандидат повинен володіти безперечними конкурентними перевагами перед європейськими претендентами. Мова. Для роботи в міжнародній компанії може виявитися досить англійської мови. В інших випадках, в залежності від регіону, знадобляться навички володіння однією з офіційних мов Швейцарії. На сході та в центральній частині – це німецький (Цюріх, Базель, Берн), на заході – французький (Женева і Лозанна), на півдні – італійський (Лугано, Беллінцона). Робота в Швейцарії без знання мови – це важке завдання. Кваліфікація. У більшості випадків іноземцю знадобиться вища освіта й достатній досвід роботи. Крім того, кваліфікація повинна відповідати швейцарським нормам, тобто необхідно пройти процедуру підтвердження диплому. Особливо це стосується регульованих професій – галузь медицини, права, викладання, соціальна робота. Квоти. Щокварталу швейцарська влада публікує певну кількість квот на робочі місця, які можуть зайняти іноземні працівники. Відповідно, якщо квоти будуть вичерпані, дозвіл на роботу в Швейцарії отримати не вдасться. На жаль, в останні роки спостерігалася тенденція до скорочення квот для іноземців з так званих третіх країн (не входять в ЄС). З іншого боку, у 2017 році кількість дозволів зросла на 1000 одиниць. Зарплата та умови праці мігранта повинні відповідати рівню місцевих працівників. Крім того, при видачі посвідки на тимчасове проживання міграційні служби можуть перевірити здатність іноземця до інтеграції в швейцарське суспільство. Особлива увага приділяється віком, мовним навичкам, професіоналізму та іншим особистим якостям. Обов’язковою умовою є наявність житла. У деяких випадках вимоги можуть бути істотно спрощені. Наприклад, для дефіцитних працівників, які можуть принести істотний внесок в розвиток швейцарської економіки. Або інших фахівців, наймання яких принесе позитивний ефект для місцевого ринку праці. До слова, члени сім’ї громадянина Швейцарії або іноземця з дозволом на роботу мають право на працевлаштування нарівні з місцевими жителями. Після пошуку слушної вакансії та отримання пропозиції про роботу починається процедура затвердження робочого місця за іноземцем. Для цього роботодавець направляє відповідну заяву до місцевих (кантональних) служби зайнятості на розгляд. Якщо заявка буде прийнята, інформацію направлять в Державний секретаріат з питань міграції (SEM) на затвердження. У разі позитивного рішення всі зацікавлені сторони – кандидат, роботодавець, кантональних служби – отримають письмове повідомлення. Після чого кантональна міграційна служба направить в Консульство Швейцарії в країні іноземця відомості про допустимість видачі робочої візи. Протягом 14 днів після приїзду працівникові потрібно пройти реєстрацію за місцем проживання і можна приступати до роботи. Основна складність полягає в тому, що роботодавцю необхідно в прямому сенсі переконати місцеву владу у відсутності претендентів на вакансію серед швейцарців або європейців. Для цього відомості про робоче місце повинні бути розміщені в місцевих бюро зайнятості, спеціалізованих сайтах, газетах, журналах і європейському ресурсі EURES. Само собою, все це займає якийсь час, а далеко не всі роботодавці до цього готові. Як знайти роботу в Швейцарії. Пошук вакансії. Як вже було сказано, робота в Швейцарії для українців і білорусів – це, в першу чергу, пошук слушної вакансії. Успіх багато в чому залежить від терпіння і використання різноманітних джерел інформації. Розглянемо найбільш дієві варіанти пошуку роботи на швейцарському ринку праці. Як варіант, можна скористатися послугами приватних кадрових агентств Швейцарії. Правда, не всі вони працюють з іноземцями за межами ЄС. Найбільш популярними є Adecco і Manpower. На сайті VZAVG можна знайти повний список агентств. До наступного досить ефективного способу працевлаштування в Швейцарії можна віднести перегляд оголошень про вакансії в місцевих газетах і періодичних виданнях.У сучасному світі, і Швейцарія тут не виняток, набирає обертів пошук вакансій за допомогою соціальних мереж, насамперед, професійних – LinkedIn. Нарешті, можна відвідати Швейцарію по туристичній візі та заглянути на різні ярмарки вакансій. Це дозволить не тільки уявити загальну картину про швейцарський ринок праці, а й допоможе придбати професійні контакти, а можливо, і зовсім отримати роботу в Швейцарії. Якщо на прикметі є конкретна швейцарська компанія можна спробувати запропонувати свої послуги безпосередньо. І останнє, чому необхідно приділити особливу увагу – це складання адаптованого під швейцарського роботодавця резюме і супровідного листа, а також підготовка до співбесіди. Масу корисної інформації по цім пунктам можна знайти на перерахованих вище ресурсах. Вакансії та зарплата в Швейцарії в 2017 році. Ні для кого не секрет, що швейцарські зарплати є одними з найвищих у світі. Справедливості заради варто відзначити, що і жити в цій країні зовсім не дешево. Офіційна мінімальна оплата праці в країні не встановлена. Цей показник фіксується в контракті працівника або в колективних трудових договорах між роботодавцями та профспілками. До слова, у 2014 році з цього питання в Швейцарії був проведений референдум. В результаті 76% населення країни вирішили, що мінімальний рівень заробітних плат їм не потрібен. для кваліфікованих працівників – 2580-4880 євро на місяць для некваліфікованих працівників – 2020-3870 євро на місяць. Середня зарплата в Швейцарії в 2017 році, в залежності від регіону, становить близько 5920 євро на місяць до сплати податків. Медичні працівники – 9000 Фармацевти – 8000 Державні службовці – 8000 Фахівці сфери IT – 7500-8000 Будівельники – 7500 Водії та фермери – 4000-4500 Некваліфіковані працівники – 2000-2500. Серед популярних вакансій в Швейцарії в 2017 році, в тому числі для українців, вирізняються такі напрями: Сезонна робота в Швейцарії. Сюди відносять сферу туризму, наприклад, робота в готелях, ресторанах, барах та інших сферах обслуговування на одному з численних гірськолижних курортів. Другий варіант – це робота в Швейцарії на фермах. Як правило, мається на увазі важка фізична праця в сільському, рибному та лісовому господарствах. Останнім часом кількість робочих місць тут дуже обмежена. Дефіцитні кваліфіковані фахівці. Це сфера IT, фармацевтична галузь, електроніка, телекомунікації, технології, машинобудування. Іноді вдається знайти роботу в Швейцарії топ менеджерам і керівникам у фінансовому або банківському секторі. Робоча віза в Швейцарію в 2017 році. Для переїзду до Швейцарії з метою працевлаштування іноземному фахівцеві необхідно отримати робочу візу. Якщо мова йде про перебування в країні більше ніж 90 днів оформляється національна віза (тип D). Для цього повинен бути підписаний трудовий контракт і отримано дозвіл на роботу в Швейцарії. Після чого можна звертатися за робочою візою в швейцарське Консульство в своїй країні. Анкета на візу, заповнена англійською або однією з офіційних мов (3 шт.). Цивільний паспорт (оригінал і копія). Закордонний паспорт з як мінімум двома порожніми сторінками. Кольорові фотографії (4 шт. по стандартах ICAO). Копії закордонного паспорта – 2 шт. (Сторінки з фотографією, ПІБ, підписом). Копії двох останніх шенгенських віз (при наявності). Довідка про відсутність судимості. Підтвердження наявності дозволу на роботу в Швейцарії. Оригінал (плюс 2 копії) трудового контракту. У разі необхідності співробітники швейцарського Консульства можуть зажадати додаткові відомості. Термін розгляду заяви в середньому від 6 до 12 тижнів. Після приїзду до Швейцарії в кантональній міграційній службі оформлюється вид на проживання.

робота в швейцарії для українців вакансії 2021 без знання мови