робота в києві ельдорадо

Робота у Києві. Київ за 30 днів за 30 днів за 14 днів за 7 днів за 1 день. Кладовщик, сотрудник склада (левый берег) Повна зайнятість, готові взяти студента, готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року. Компанія Toysi toysi.com.ua/ — наша компанія стабільно розвивається, ми займаємося гуртовими…⁠ Маркетолог. Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. ЧП Альтаир работает на рынке Украины более 18-ти лет. Основное направление деятельности Компании — производство…⁠ Водитель-международник в Фастов. Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Требуется ответственный водитель-международник на грузовой автомобиль с полуприцепом. Рейсы по направлениям:…⁠ Менеджер по работе с клиентами. Повна зайнятість, готові взяти студента, готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. CRB Украина — современная медицинская компания. Мы профессионально занимаемся лечением ортопедических…⁠ Менеджер по логистике (рынок США) Повна зайнятість. Мы открыли компанию в США и активно развиваем это направление, поэтому ищем человека готового к сложностям…⁠ Консультант в медицинский центр. Повна зайнятість, готові взяти студента, готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. CRB Украина — современная медицинская компания. Мы профессионально занимаемся лечением ортопедических…⁠ SEO specialist. Повна зайнятість, готові взяти студента. Досвід роботи від 1 року. Приветствуем тебя, наш будущий SEO Specialist! «ЮТ-СЕРВИС» — экспедиторская компания, мы занимаемся организацией…⁠ Менеджер отдела продаж квартир, риелтор. Повна зайнятість. Вища освіта. Не читайте дальше, если вы полностью довольны своей работой, зарплатой и графиком, а Ваш начальник —…⁠ Менеджер з продажу світлодіодної продукції (B2B) Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Ми, Світелком (ТМ SVL) — компанія з високою репутацією в рішенні задач з освітлення різних об'єктів,…⁠ Оператор фрезерного, лазерного станка с ЧПУ. Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. В рекламно-производственную фирму требуется макетчик — оператор станков с ЧПУ для работы за фрезеро-лазерным…⁠ Account-менеджер. Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Что мы предлагаем: Заработная плата от 700$ оклад на ИС с последующим повышением и бонусами; Удобный…⁠ Менеджер по продажам (строительные материалы) Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Требования: высшее образование (желательно техническое); опытный пользователь ПК (Word, Excel, 1С…⁠ Менеджер по продажам (В2В) Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. «Профинстал» — компания № 1 в Восточном регионе Украины и входим в топ-10 компаний по Украине в сфере…⁠ Менеджер по работе с клиентами. Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Основні обов’язки: Обробка та повний супровід вхідних замовлень, складання комерційних пропозицій,…⁠ Работа в Киеве. Киев за 30 дней за 30 дней за 14 дней за 7 дней за 1 день. Кладовщик, сотрудник склада (левый берег) Полная занятость, готовы взять студента, готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 1 года. Компанія Toysi toysi.com.ua/ — наша компанія стабільно розвивається, ми займаємося гуртовими…⁠ Маркетолог. Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. ЧП Альтаир работает на рынке Украины более 18-ти лет. Основное направление деятельности Компании — производство…⁠ Водитель-международник в Фастов. Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Требуется ответственный водитель-международник на грузовой автомобиль с полуприцепом. Рейсы по направлениям:…⁠ Менеджер по работе с клиентами. Полная занятость, готовы взять студента, готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. CRB Украина — современная медицинская компания. Мы профессионально занимаемся лечением ортопедических…⁠ Менеджер по логистике (рынок США) Полная занятость. Мы открыли компанию в США и активно развиваем это направление, поэтому ищем человека готового к сложностям…⁠ Консультант в медицинский центр. Полная занятость, готовы взять студента, готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. CRB Украина — современная медицинская компания. Мы профессионально занимаемся лечением ортопедических…⁠ SEO specialist. Полная занятость, готовы взять студента. Опыт работы от 1 года. Приветствуем тебя, наш будущий SEO Specialist!

«ЮТ-СЕРВИС» — экспедиторская компания, мы занимаемся организацией…⁠ Менеджер отдела продаж квартир, риелтор. Полная занятость. Высшее образование. Не читайте дальше, если вы полностью довольны своей работой, зарплатой и графиком, а Ваш начальник —…⁠ Менеджер з продажу світлодіодної продукції (B2B) Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Ми, Світелком (ТМ SVL) — компанія з високою репутацією в рішенні задач з освітлення різних об'єктів,…⁠ Оператор фрезерного, лазерного станка с ЧПУ. Полная занятость. Опыт работы от 1 года. В рекламно-производственную фирму требуется макетчик — оператор станков с ЧПУ для работы за фрезеро-лазерным…⁠ Account-менеджер. Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Что мы предлагаем: Заработная плата от 700$ оклад на ИС с последующим повышением и бонусами; Удобный…⁠ Менеджер по продажам (строительные материалы) Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Требования: высшее образование (желательно техническое); опытный пользователь ПК (Word, Excel, 1С…⁠ Менеджер по продажам (В2В) Полная занятость. Опыт работы от 1 года. «Профинстал» — компания № 1 в Восточном регионе Украины и входим в топ-10 компаний по Украине в сфере…⁠ Менеджер по работе с клиентами. Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Основні обов’язки: Обробка та повний супровід вхідних замовлень, складання комерційних пропозицій,…⁠ Отзывы сотрудников о компании Эльдорадо. Продавець-консультант. Это жесть :) Администратор — человек, который может впарить беременной, приехавшей из села женщине услуга строе больших чем стоит сам планшет, к примеру планшет 2500, он впарит за 7500, та начиная возьмёт, хотя по виду ну очень бедный человек… после того как закроет эту сделку будет неадекватно гордиться таким поступком, знал бы кого обвешивать, администратор Максим на Почайной. Продавець-консультант. Рассказать нечего, я был тем другом которому посоветовали, каждый месяц у вас забирают честно заработанные 20% ссылаясь на невыполнение плана, ненормированный рабочий день, постоянные задержки по зарплате. После увольнения даже не выплатили расчетные. Продавець-консультант. Рабочий день 10 часов и более. И плевать руководство хотело на КЗОТ и 8 часовой рабочий день. Руководитель может себе позволить нецензурную брань. Если магазин не выполнил план то от зарплаты забирают 20 процентов. Постоянно крепят за продажу услуг, то есть настроек на телефон за 3000 грн, страховок и прочей хрени. Не дай бог вам устроится в магазин который закрывается. Как только узнали о закрытии магазина, сразу же оттуда валите. Своих денег не увидите очень долго. Да и все недостачи повесят на персонал. Руководитель подразделения типичный бык с завышенным чувством собственной важности. Короче контора ещё. Продавец-консультант. Первое и самое важное, что после ухода из компании, тебе на 2 месяца блокируют ЗП (как они говорят «премиальную часть». Обещают выплатить остаток. И самое интересное, что за эти 2 месяца на тебя кидают недостачи в магазине, а по итогу ничерта не приходит больше. Тупо воровство денег. Продавець-консультант. Технический специалист. Работаю в Компании 7лет. По началу было сложно: и график, и целый день на ногах, и морально сложно. Скажу откровенно- не один раз хотелось уйти. Но, с временем ко всему привыкаешь и уже не кажется все таким страшным. А вообще, в этой компании держит не сама работа, а люди, с которыми работаешь. Хочу дать совет всем, кто хочет устроиться к нам: не ждите, что миллионы свалятся вам на голову, а вы просто будете стоять, колупаться в носу и ждать манны небесной. Так не бывает. На хорошую зарплату нужно хорошо потрудиться! И работать над собой, и обучаться! А зарплаты в Эльдо хорошие И знаете, можно и полки протереть, и товар выставить за те же 20к зп. Корона не упадет. Консультант. Отношение, внутренняя политика и просто. Люди в последствии уходят с чувством вины и полного опустошения. Мне пришлось там выдержать еле 5 дней. Это не работа — это планктон. Консультанты, которые там остались, это какие то хронически злые и неудовлетворенные жизнью люди. Причина ухода — высокомерное отношение администратора, которого я послал в тот 5 день работы. Маты, ругань, зло. Продавець-консультант. Не нормированый трудовой день, как директору захотелось так ты и работаешь (а в расчётном листе пишут что отработал по 8 часов в день). Обещали минималку + процент от продаж в итоге получил только процент (начал разбираться с начальством почему так, ничего толком мне не объяснили, сказали что так нужно) Просил копию трудового договора, мне отказали И ещё про расчётный лист, спросил у бухгалтера что там и как, она сказала мне что туда можно не смотреть там всё написано только для проверок Не рекомендую там работать, Вы там будете просто рабом. Проектировщик. Після тижня стажування готуйтесь, що до вас будуть відноситись як до лайна, пофакту ви працюєте продавцем і вантажником, можете працювати і 12 годин якщо директор так скаже, і хоч у вас дім горить ви маєте бути на роботі, обіцяні 10 тисяч гривень ви отримаєте якщо продасьте товару на мільйон, тож про нормальну зарплату, ставлення і загалом роботу не мрійте. Продавець-консультант. Как показалось хороший коллектив (но так как не общался, могу ошибаться) Хорошее и честное описания твоих обязанностей. Мне обещал директор (Эльдорадо на Глинке) отзвониться по поводу работу в любом случаи, будь я принят на работу или нет. Я даже специально уточнил в конце ещё раз, по поводу этого на что он ответил «Я отзвонюсь вам, и сообщу приняты вы или нет», он так же предупредил что СБ будет проверять мою информацию на протяжении 3–4 дней. Прошло 5 дней, звонка так и не поступило. Я понимаю прекрасно, что я не подошёл ему, того что я ждал от них звонка, я упустил пару предложений на работу. Так что, попрошу Эльдорадо принять меры, и попросить руководителей в случаи отказа работнику, звонить и сообщать ему об этом, что бы человек знал, что можно продолжать поиски. Продавець-консультант. Даже не знаю с чего начать. Колектив впрочем не очень плохой, но были люди которые просто вырывали с рук покупателей. Когда захотела уволиться так как мне не понравилось и были семейные обстоятельства сказали что так никто не делает и я подставляю всех. Мне угрожали что меня больше не возьмут вообще на работу. Не хотели увольнять с 1 числа. И даже сейчас не отдают документы говорят мораторий на увольнения. Больше никогда не пойду в эту компанию ни работать ни покупать. Из плюсов во время собеседования могу отметить, приятных в общении Директора и Администратора! Первый раз в жизни столкнулся с таким не уважением и хамским отношением со стороны начальника охраны, при проверке меня как нового сотрудника. Начальник охраны залез на сайт проверки кредитной истории и начал просматривать и бурно обсуждать все мои закрытые и открытые кредиты, при администрации магазина, при этом уточнять на что брался кредит и какие суммы. Я не работал три месяца и возникли просроченные задолженности по платежам, он их увидел, начал в унизительном тоне общаться и отказал в принятии на работу из-за имеющихся долгах по кредитам. Не могу этого понять!

Я пришел устроиться на работу для того что бы погасить долги и заработать денег, а мне говорят у тебя есть долги мы тебя не берём!

Это маразм какой то! Это унизительно! Такого я еще не видел ни в одной компании!

Личные счета и кредитная информация это конфиденциальная информация, а он в ней роется как у себя дома и комментирует всему руководству магазина. Продавець-консультант. Не платят ставку по КЗоТ. -20% от мизерного процента. Чисто рабство!

Ждем конца карантина и валим на все 4! Продавець-консультант. Плюсы: коллектив, можно попросить выходной в любой будний день, зарплата зависит от вашего навыка продать товар, а также удачи. Иногда нужно простоять в нужном месте в нужное время чтобы поймать золотую рыбку :) Минусы: вы будете протирать свои витрины, выносить большие товары со склада, раз в месяц оставаться до глубокой ночи на инвентаризацию, если нету охранника — смотреть за товарами и выходящими людьми, выставлять товары на витрину, печатать\вырезать ценники, очень часто проходить систему дистанционного обучения (СДО) — проходишь на работе\дома, заполняешь дырки на витринах, весь день стоять на ногах (т.к. опираться на витрины запрещается), весь день ходить в маске, в субботу непонятно во сколько уйдешь домой в 19:00 или в 21:00 (зависит от того выиграет ли ваша команда соревнования по товарообороту либо иным услугам), на складе очень холодно и не отапливается, начальство может позволить себе ругань. Продавець-консультант. Выплачивают на карту. все открыто. есть столовая где ты не можешь поесть толком! 1) При собеседовании не сказали что ты раб. и тебя могут оставлять работать с 8:00 до 21:00. 2) все дефекты раскидываются на персонал!

3) Если не продал технику с дефектом то она к твоему — ЗП! 4) Ненормированный график, выход на улицу (обед) только по талончику который один на 1–10 человек. обеда нет!

нет минимальной ставки, если ты не продал — ты быстро работал!

вытирал витрины, менял ценники, переставлял на полках технику под регламент. короче пока одни торгуют ты должен делать не оплачиваемую работу! если продал то получил %. Работа для рабов одним словом. Бывают дни когда нет продаж. покушать на работе+проезд не стояли выхода на работу. В общем работодатели фуфло! Дякуємо за відгук!

Ми б хотіли детальніше розібратися в ситуаціях, які Ви описуєте. Для цього повідомте нам, будь ласка, адресу магазину, в якому Ви працювали, та імена тих, хто Вам заважав обідати. У нас дійсно частина ЗП залежить від виконаного товарообігу, але й обов’язково є мінімальна ставка, яка виплачується гарантовано, тому для нас є дуже дивним те, що ви працювали безкоштовно. Заздалегідь дякуємо за зворотний зв’язок. Грузчик. Вирішив влаштуватись вантажником в Ельдорадо у м. Львів, вул. Богдана Хмельницького, 214. Перші враження — логотип старого зразка, в приміщенні купа продавців і ні одного покупця, саме приміщення виглядає більш ніж убого, ремонт давно не робили (навіть поруч не стоїть з Фокстротом, Comfi та ін.). Оголошена зарплата — 6500 грн, графік роботи — 5/2 плаваючий, з 9 до 18 год. Зразу впало в очі, що анкета старого зразка, на російській мові, причому в ній в тебе детально випитують навіть таке, де працює твій дід чи баба. І т.д. Сам я студент, вчуся на денному, тому в період навчання зазвичай працюю в пів ставки. На моє питання, чи можлива робота в пів ставки, у комірника (так-так, там рекрутерством займається не HR, а комірник) зразу зробились великі очі, і він сказав, що ні, є тільки повна ставка і тільки одна зміна. Чесно кажучи, загалом все це справило на мене дуже неприємне враження. Не рекомендую. Уточніть, будь ласка, дату, коли саме Ви намагались працевлаштуватись у Компанію і з ким зв’язувались для проходження співбесіди. Також рекомендуємо Вам надалі обговорювати умови роботи в будь-якій компанії або зі своїм безпосереднім керівником, або ж із рекрутером, який запросив Вас на співбесіду, адже жоден інший спеціаліст не може розповісти про актуальні умови роботи в компанії. Бажаємо Вам успіху в подальшій кар’єрі! Продавець-консультант. Всё, что вам говорят при собеседовании не соответствует действительности. Вы будете там и за грузчика и за уборщицу. Выходить в ночь на переучёты (быстро), работать на выходных с 8:00 до 22:00. Ставки НЕТУ, оплата только процент за продажу. Отношение начальства к сотрудникам ужасное, никому до тебя нет дела. Ми б хотіли детальніше розібратися в ситуаціях, які Ви описуєте. Для цього повідомте нам, будь ласка, точну адресу магазину, в якому Ви працювали. У нас дійсно частина ЗП залежить від виконаного товарообігу, але й обов’язково є мінімальна ставка, яка виплачується гарантовано. Заздалегідь дякуємо за зворотний зв’язок!

Возможность неплохо заработать, если вы умеете дополнительно ненужные услуги. Отсутствие человеческого отношения со стороны руководства. Директор магазина относится к подчинённым как к особям низшей расы. Устраивает соревнования, придумывает наказания (часто граничащее со здравым смыслом). Зачем? Да просто так, повеселиться, самоутвердиться, похвастаться этим перед своими коллегами, блеснуть умом, так сказать и заодно решить рабочие вопросы, которые возникают в процессе. Продавцы молчат, потому как понимают что работа не самая пыльная и заработать можно не плохо, как для Житомира. Вообщем идут на сделку с собственным достоинством, что часто сказывается на межличностных отношениях внутри компании. Вышестоящему руководству на это все «с высоты.» лишь бы план выполнялся. Зарплата. Все зависит от продаж и немного от коллег (подрезают и смотрят как ни в чем не бывало) Потому здесь нужно быть внимательным. Ну и от вас самих. Захотите, заработаете. Берут не всех, очень много соискателей приходит, заполнить анкету. Так что если предложат стажировку, считайте что вам улыбнулся Люцифер. Места для обеда нет. Питьевой воды вечно нет или не успели заказать. На кухне ползают тараканы, иногда падают на голову, холодильник, как и все остальное на кухне убирает провинившийся сотрудник (даже опоздав на 2–3 минуты на работу, уже считайте что вас ждёт задание) Также могут заставить убирать раздевалку м/ж. Теперь зная что и как внутри компании, подумайте трижды перед тем как отправить заявку, ведь других аналогичных компаний хватает. Ситуація, яку Ви описуєте, є неприйнятною. Зазначте, будь ласка, про який саме магазин Житомира йде мова, щоб ми могли предметно розібратись у проблемі. Адже ми щиро хочемо, щоб робота в Eldorado допомагала розвиватись та приносила задоволення. Отзывы сотрудников о компании Эльдорадо. Продавец. Весь заработок, крутится, только вокруг холодильников, стиральных машин, телевизоров, ноутбуков и телефонов. Продавать весь остальной товар, абсолютно не было и нет никакого смысла. Просто зря потраченное время, так как за него не платят. Устраивался когда ещё отчисления были более менее неплохие. Зарабатывал почти сотку, легко. Сейчас ситуация такова что с проданного товара платят 1–2% мотивируя это тем что надо продавать дорогие и «бесполезные» страховки, услуги и ещё несколько аксессуаров (на которые стоимость завышена в 8 раз), чтобы повысить себе отчисления с продажи. Конечно же это сделать, практически не возможно. Какой дурак будет выкладывать 5–10 тыс. за страховку или 2к за проверку на битые пиксели? Кстате, за проданные услуги платят всего лишь 5% Не 20 или 30, как в некоторых местах или даже слышал про 50% Нет. 5 мля) Другими словами, кампании не интересны продажи основного товара, им нужно чтоб вы делали деньги из воздуха. Из последнего что они придумали это поувольняли всех кассиров, сократили зп кладовщикам (постоянно нет работников склада), убрали службу безопасности. Весь украденный товар в магазине, висит на вас и вашем кошельке. Ты универсальный Л.О.Х. занимаешься своим отделом, сидишь на кассе, собираешь веб заказы на время (за выдачу и сбор не платят, только депремируют), разгружаешь товар, если некому и ещё куча много чего, а так как нет отдельных кассиров, то доступ к кассе имеют все и каждая пропажа денег раскидывается на всех. украл или неправильно сдачу отдал?

ние т! Самое приятное в эльдорадо это смена ценников. Каждый день смена ценников и пару тысяч ценников 2 раза в неделю будь добр вырежи и поменяй. Если ты был выходной, а потом при продаже товара выяснилось что ценник в твоём отделе не был поменян, то будь добр, разберись или оплати эту разницу клиенту, так как он имеет право купить товар по той цене что увидел. После каждого выходного нужно пересчитывать весь свой товар в отделе и проверять ценники на правильность акций и его стоимости. В общем, спокойно работать не дадут, нужно постоянно делать, перемещать предметы местами, менять акции, новых ценников в кармане и как только ты найдешь свободное время, нужно проходить тесты…, ты постоянно обучаешься по технике, проходишь тесты или слушаешь вебинары (даже если ты выходной). Валить тесты нельзя, иначе директора депремируют. Кстате о руководстве, в Эльдорадо это самые отборные уеб ы и где их только находят? Сами они обычно мало что знают и плохо разбираются в технике. У них должность другая, им это не обязательно знать. Их работа заключается в том чтоб ходить за вами и портить постоянно вам настроение этими страховками. Они не могут вас чему то обучить, могут только требовать, так как с них требует свыше. Ну, а так они в основном, целый день играются в телефон и бегают курить на улицу. Пару раз за день проверяют почту и раз в неделю составляют график работы. Больше они не делают Н-И-Ч-Е-Г-О. С их работой, справится даже уборщица. Рекомендую к трудоустройству, если есть возможность. Халява, полная! А если ты хочешь устроиться продавцом, то желаю удачи, раб). Кстате да, магазины наполнились промоутерами различных фирм, им то делать ничего не надо, только продавать. И если ты хочешь зарабатывать больше 30, то придется с ними подружиться, иначе они не дадут тебе выписать, проданный ими товар. Они то всегда с клиентами, пока ты занимаешься разгребанием очередного дерьма. так) Продавец. Весь заработок, крутится, только вокруг холодильников, стиральных машин, телевизоров, ноутбуков и телефонов. Продавать весь остальной товар, абсолютно не было и нет никакого смысла. Просто зря потраченное время, так как за него не платят. Устраивался когда ещё отчисления были более менее неплохие. Зарабатывал сотку, легко. Сейчас ситуация такова что с проданного товара платят 1–2% мотивируя это тем что надо продавать дорогие и «бесполезные» страховки, услуги и ещё несколько аксессуаров (на которые стоимость завышена в 8 раз), чтобы повысить себе отчисления с продажи. Конечно же это сделать, практически не возможно. Какой дурак будет выкладывать 5–10 тыс. за страховку или 2к за проверку на битые пиксели? А если ты хочешь устроиться продавцом, то желаю удачи, раб). Кстате да, магазины наполнились промоутерами различных фирм, им то делать ничего не надо, только продавать. И если ты хочешь зарабатывать больше 30, то придется с ними подружиться, иначе они не дадут тебе выписать, проданный ими товар. Они то всегда с клиентами, пока ты занимаешься разгребанием очередного дерьма. так) Продавец-универсал. апр 2021 Обходите стороной этот магазин, требуется сотрудник на должность продавца, пригласили на собеседование, некий Константин представился директором магазина, парень на внешность не особо похож на директора так как ногти у Константина были чёрные и неухоженный вид, ботинки расклеены, но это не такая беда, вечером позвонили сказали что подходите на данную вакансию так как я в 2013 году работала в данной компании до сливании мвидео, но предложил приехать в на следующий день в час дня для общения с ещё с одним директором неким Поповым Алексеем, я приехала, подошёл мужчина со сломаным носом в бок и представляется Алексеем и переходит не ты, сначала узнал про мою семью, есть ли квартира, муж, после чего начал рассказывать про девочку 1997 года рождения Веранику что он ее продвигает за пол года в зам. директора так как она за него выполняет работу и получает 70 тыс, а он просто ходит курит, после всех его рассказов сказал что у них оклад 16 тыс плюс процент с продаж, 86 рублей час оплата труда, работать с 10 до 22:00, в три смены, но обещал что все супер будет, проходимости в магазине нет, люди сами приходят, берут с ветрины и относят на кассу, продавцы сами по себе, никому нет дела на покупателей, после чего мне показали раздевалку, кухню, туалет, склад, отсканировали документы, забрали трудовую книжку, сказали что оформили мне пришло смс подтверждение и отправили домой и сказали чтоб я выходила завтра к 12:30 на работу, в 20:00 мне позвонили с Эльдорадо и скинули, я перезвонила Константину и спросила что могло случится, он сказал что произошло очень страшное, что у них появился потеряшка и он оставил свою трудовую книжку у них и они меня не смогут оформить так как у них занято, предложили обратиться в другие магазины и заполнить анкету, но поставили перед фактом и заставили меня приехать срочно и забрать мои документы, время было 20:49 мне нужно было ехать к ним и забирать доки, и чтоб я бежала в другой магазин и писала им анкету может им там требуется, а может нет, а это огромное расстояние и за час мне никак не успеть до другого магазина, мне Константин сказал что отдаст все копии моих документы и трудовую книжку, чтоб в другом магазине не надо было заново ксерить документы, когда я пришла в магазин Константин отдал только трудовую книжку, а типа копии он порвал давно, хм… я забрала трудовую книжку и поняла что в эту шарашкину контору больше ни ногой! Парт-таймер. Коллектив, заработная плата вовремя, свободный график. Работал в Туле на Фрунзе, когда был студентом. Тебе дают 100 часов на месяц, а ты сам их раскидываешь на дни. Это было в 2006 году. Оплата почасовая. 40 рублей в час. Плюс бонус с проданных программ дополнительного сервиса. Продавец-консультант. Отвратительная компания. График по договору пятидневка, а по сути: с 9 до 9 и дай бог если с одним выходным. Не верный ценник-плати, пересорт-плати, какой-то наркоман украл наушники-плати, сюда приходишь не зарабатывать, а отдавать. Директор магазина на утренних собраниях поливает тебя матом, обращался на их линию справедливость, ноль эмоций. Лозунг этой компании: нам на тебя все равно. Бессмысленно потраченное время. Продавец универсал. Белая ЗП, оплачиваемый больничный и отпуск. Был неплохой коллектив до универсализации. Отработав 6 лет много раз пришлось сказать «раньше было лучше», но то, что стало сейчас с компанией — попытка грести бабло лопатой, при минимальных затратах на рабочей силе, а то и вовсе вести заработок на своих рабах. Раньше было на кассе, сервисный специалист в браке и сервисе, кладовщик с грузчиком на складе, все занимались своим делом, везде порядок и каждый отвечал за свою зону… теперь это все продавец, а рабочие места царство хаоса и беспорядка. Ребята, ну хорошо, универсальными мы работников сделали, но подумайте о том, что за эту универсальность платить надо!

81 рубль в час (без учёта НДС), за то, что ты должен продать все по плану, брак у клиента принять и верно оформить, не пропустить ни одного Web заказа в течение 15 минут, выгрузить машину и выставить товар, а все это за 81 рубль и при том, что запретили работать более чем 6 людям в день на ВЕСЬ Магазин, на все выше перечисленные зоны. Да, да, конечно, за универсальность платится премия… 5000р… Да, можно заработать больше, но только если не делать ничего, что не связано с торговлей… но кто тебе это позволит?

Руководители, ну о чем вы думаете?

Всех недовольных на выход. Вы кого на такую ЗП возьмёте, профессионалов? Нет. Студентов и идиотов, которые никогда не будут работать так как вы требуете, а требования завышены так, будто платят 60000, а за каждую ошибку у тебя из зп готовы минимум 2000 снять, а ошибся один — снимут у всех. Ошибок по всем направлениям теперь масса, никто не хочет работать за 81 рубль и прут продавать, всё делается бегом, лишь бы быстрее. трафик, который раньше делился на 5, теперь делится на 10 человек, ЗП упала у всех без исключений. Все опытные и умные люди начали уходить, набирают теперь кого придётся, кто согласится, сами понимаете на сколько это «качественные» сотрудники. Зато можно будет спокойно резать им ЗП за ошибки. Все, кто ищет работу, если вы уважаете свой труд, знаете ему ходите в эту компанию, при стандартных 165 часах получать 18–19 тысяч унизительно. Или же ищите тот магазин, где на всю не торговую часть директору магазина плевать, хоть и с вычетом из этой универсальной премии, но заработать можно будет всеравно побольше. Продавец. Безмерно повезло с коллективом. Каждый сотрудник был рад помочь, объяснить и поддержать! При трудоустройстве начальник сумел красиво нассать в уши про большую зп, быстрый карьерный рост и гибкий график работы. Не спорю, что первые три месяца зарплата была стабильной с 15% стажёркой надбавки, но дальше начался кошмар. Помимо неуважительного отношения покупателей к тебе, постоянного морального давления для повышения показателей магазина, начальство всячески на утренних собраниях обливало грязью всех со всей силы, словно они Богом обиженные. В этой компании просто невозможно стать хорошим, ты постоянно будешь плохим!

После универсализации весь магазин слетел в большое и глубокое. Задуманную идею соединить продавцов и сервисных специалистов до конца не довели, и видимо не собираются это делать. Дистанционные курсы универсализации для продавцов толком не помогли, проходишь «на @сь» и быстро забываешь. Оклад с 17000 понизили до 14760 рублей, это КОШМАР! В лучшем случае при выполнении всех коллективных показателей со всеми надбавками выходит 18500+ ещё нужно порвать зад и бегать за покупателями, чтобы сделать себе индивидуальную премию. Работать в этой клоаке я никому и никогда не посоветую. Работа не благодарная и унизительная (в моральном плане), каждый месяц проходишь абсолютно бесполезные курсы, труд оплачивается не справедливо. Сервисный инженер. Работаю в компании очень давно, всякое было, разные кризисы переживали, но до чего компания скатилась сейчас, особенно после объединения с мвидео -это просто треш!

Все кто работал на сервисной зоне знают какой это ад !

Обмены, возвраты, вебки, орущие и вечно не давильные люди !! ты должен успевать все! А любой косяк отразиться у тебя в зп. А не накосячить становится уже почти не реально !

Ты работаешь один на сервисе, в очереди с 10.01 (магазин в 10 открывается) уже человек 7–10 с обменом, возвратом плюс к этим людям добавляются покупатели из зала с доставкой/установкой и самое бесячие это вебки! Ты должен бросить всееее, всех орущих и недовольных покупателей и бежать собирать эти вебки !

Потому что 30 мин на подбор… было, теперь 15!

И не дай Бог просрочишь подбор, или оставит притензию… минус из зп. Вебки собрал, бежишь назад что бы обслужить толпу с обменами и возвратами, а их там уже не 7–10 … каждая твоя ошибка в переводе товара из премии. Причём может накосячить один, ответят все ! Мы стерпели и зп в 14 тысяч и объединение с кассой, при чем ни кто тебя не обучает работать на кассе, накидали тестов столетней давности и красавчики, в соцсетях потом пишут какое у нас первоклассное обучение ребята проходят.позорники. Дальше хуже. какие -то не совсем здравомысляще ребята решили универсализировать всех. Продавець-консультант. Минусов очень много. Помимо того, что каждое утро вас поливают грязью, так ещё и весь день на ногах, делаешь работу не только свою, но и ещё чужую и за 2х или 3х людей. Зарплата низкая, если вы готовы работать за 18–20к, то вперёд, даже во время пандемии не выплачивают полностью 2/3, из 12к не выплачивают 12, а выплачивают 5–7к, а где остальные деньги, никто не знает. Руководство ничего не знает и не при делах, директор неадекватный, как и зам. Не советую идти в эльдорадо на теплом стане и вообще нигде. Белая ЗП, оплачиваемый отпуск и больничный. Появилась система учёта рабочего времени (но это не работает так, как должно) есть некоторые, хоть и мизерные бонусы, которые чаще даже ниже тех которые имеют обычные покупатели. Улучшать нужно абсолютно все. 1) регулярные переработки за которые не платят, отмечаешь корректно свой приход и уход, но если директор не установит в программе эти часы как рабочие, то оплачены они не будут. Даже время на собрании не оплачивают. 2) не показывай, что у тебя есть мозги, иначе ты будешь делать все и за всех, так как эта компания максимально экономит на сотрудниках и сократила много должностей. По факту заставят выполнять чужую работу, разобравшись во всех бумажках, поймёшь, что обязан делать это директор, зам, старший продавец (ну они же все дико «заняты», хоть и получают за это деньги), а у тебя нет ни корочки, ни приказа ни доплаты. 3) заработная плата, это смешно. Перегружают работой, не успеваешь делать продажи «сам виноват», хочешь денег успевай все, порви пятую точку, не ешь, не пей, забудь про туалет. Или откажись от доп. Работ, но жди последствий. 4) нечеловеческое отношение к сотрудникам, даже к старым и опытным. Цитирую фразу одного из руководителей с конференции директора «не нравится, пусть валят, других найдём, им никто ничем не обязан», или же моя любимая «вы должны их эстетически унижать и тогда они будут все делать». За несколько лет меня незаконным образом уже несколько раз переводили на другие должности и понижали ЗП, о чем даже сообщают в лучшем случае за две недели, в худшем уже по факту изменения. Всех в конечном итоге объединили в одну должность «продавец», и все обязаны делать все, по факту это не работает, и пока кто-то получает деньги за продажи, кто-то сидит в море другой неторговой возни и имеет хрен без масла. 4) отсутствие адекватного обучения со стороны магазина, по удаленке его качество повысилось, но что такое удаленка, когда нужна практика. 5) бешеное моральное давление. Пол часа на собрании, потом весь день, если не делаются показатели. Имеют директора за показатели+директор имеет остальных=напряжение на весь магазин, что телефоны заряжать можно без розеток. Если не хотите за 18–21 тысячу рвать зад и терпеть моральное давление со стороны руководства и покупателей-лучше даже не заходить, лишь в виде покупателя (ибо покупателей мы должны чуть ли в зад на входе-выходе целовать), ибо компания из всех сил экономит на всех кто ниже должности директора или зама (ведь они за наш счёт, на конференции и обучения ездят от компании на курорты, минимум раз в год). Продавец. Добрый день!

Если говорить о работе она не сложная, но очень морально трудная. Физический труд эксплуатируется и никто не виноват! Так уж повелось труд выбираем сами, под Новый год устроился проработав два дня быстро и моя вина что согласился. Беда продавца мало образованность и много таких же людей готовых работать за копейки. «Учите систему мотивации и продавайте то, что выгодно для вашего кошелька» Скоро уволюсь из этого Магазина. Продавец-консультант. Жуткое и отвратительное место работы. День начинается с собрания, на котором ты в течение получаса выслушиваешь, какое ты, точнее, ленивый человек и не обрабатываешь приходящий трафик. Постоянное психологическое давление. Приходя работать в эту компанию, готовьтесь отдать в неё всю свою жизнь, руку, сердце, душу, квартиру, кактус и кота — вам это все не понадобится, потому что сил и времени на все это у вас попросту не останется. Праздников у вас тоже не будет. С одной стороны над тобой вечно куча мозгоклюев-начальников, с другой покупатель, норовящий закатить скандал по любому поводу. Подумайте, стоит ли работа в этой вашей личной жизни и нервов. Продавец-консультант. Продавец-консультант. Я хотел устроиться в эльдорадо, опыта работы после колледжа и армии нету, пришол на собеседование в магазин к директору, часа 3 как дурак проторчал там, директор начинал собеседование нормально, потом куда то отошол, пол часа не было, он пришол и стал задавать вопросы которые уже были, я снова ответил, подошол сотрудник и пригласил директора покурить, они недолго думая ушли курить, а я опять сидел минут 15 в недоумении, директор то в компьютере отвлекайся, то с посетителями как с друзьями разговаривал причём долго, задал мне задачку математика 7–8клас короче я махнул рукой потому что уже от такого пар из ушей валит и ушол ни с чем. Сервис-инженер. Коллектив, в основном, приветливый и могут всегда помочь. Директор магазина нормальный, в меру строгий и не требует того, что сделать не сможешь. Но зам директора не очень хороший человек, ни как руководитель, ни как социальная личность. Она меня постоянно задержали после окончания смены на пол часа минимум (если я приходил к открытию, то меня запросто могли оставить до закрытия магазина). Также мне не заплатили за больничный. При собеседовании зам директора мне налгола на счёт работы. Я хотел устроиться продавцом консультантом, а она направила меня на сервис, со словами: «Там работать намного проще и платят почти столько же». Также мне не заплатили за больничный, поэтому я получил намного меньше чем за предыдущий месяц. Вовремя с работы за 2 месяца я ушёл раза 3–4 всё остальное время меня заставляли работать сверхурочно. Кассир. Какие плюсы на данной должности?

Можно получить просто невероятно огромный опыт в работе с жуткими конфликтными клиентами, после работы с ними я чувствую, что больше не боюсь ничего, потому что у нас и до драк почти доходило (исключительно по вине клиента и я не преувеличиваю), я считаю это плюсом, так как ты начинаешь понимать, что тебе нужно сделать, чтобы предотвратить конфликт; опыт работы в режиме многозадачности; прекрасный коллектив с веселыми ребятами, с которыми можно побеситься, пока нет народу и вам ничего не скажет начальство, если их не рядом, т.к. камеры практически никогда не просматривают, только в крайних случаях; в большинстве магазинов очень хорошие руководители, которые всегда готовы помочь в работе с программами, в работе с конфликтными клиентами и в ситуациях, когда не знаешь, никто не будет смотреть на тебя, как на полного идиота и закатывать глаза. Выгнать с этой работы могут только в том случае, если ты совершенно ничего не делаешь, постоянно опаздываешь, либо вообще частично появляешься на работе. Пришла работать в компанию 25 марта 2017 года в Пятигорск, изначально хотела пойти на продавца, так как училась в колледже, но мне предложили устроиться кассиром, парировали тем, что зарплата у кассира выше, чем у продавца. Работа не сложная, если во все внимательно вникнуть, но очень огромная ответственность за деньги, за правильность оформления документов, если ты день в день не заметил копеечку в ПКО, то всех заместителей директора могут оштрафовать на 3000р и если заместители полное, то они вправе вычесть деньги из твоей зарплаты, но благо у меня начальство было адекватное и ничего не делали, кроме предупреждений. Я дама не тупая, в последующие разы смотрела более внимательно. В октябре 2018 года перевелась, где меня сделали сервисным специалистам, т.к. при объединении Эльдорадо и МВидео произошли некоторые изменения и в большинстве магазинов Эльдорадо кассиров больше нет, они разделили обязанности с сервисными специалистами, что меня крайне не обрадовало. Компания не уважает своих сотрудников, не ценит хороших специалистов, так как поощрений для сотрудников СЯ (сервисной ячейки) совершенно нет. Очень маленький уровень заработной платы, хотя сервисные специалисты делают в 10 раз больше работы, чем продавцы и я думаю, что с этим согласятся очень многие сотрудники, особенно те, кто успел поработать и на СЯ и продавцом. Минусы: маленькая зарплата для сервисных специалистов, на которых ложиться большая часть проблем магазина (особенно если ты опытный сотрудник, на меня, например, возлагали ответственность заместителя директора, пока его не было в магазине, хотя приказа на ВРиО ЗДМ не было и денег мне за это не заплатили), отвратительная система мотивации за подбор интернет-заявок: если в магазине нехватка сотрудников и ты не успеваешь собрать заказы (дается 30 минут максимум, а в некоторых магазинах и 15 минут), работая по 1,5 человека в субботу (например, жестокие дни), то это только твои проблемы, премию тебе не заплатят и сиди со своими 20000р в месяц, также один из показателей зависит от продавцов, если они не продают услуги по настройке, то лишают зарплаты сервисных специалистов, хотя это не наши проблемы. Если говорить кратко, то я рада, что там поработала, потому что сама работа мне по духу, весь этот движняк на работе, постоянное веселье со странными клиентами и возня с бумажками, но компания этого не ценит, самая большая моя зарплата была 34000 при выполнении всех планов (и + к этому у меня была самая высшая категория, я получала самую высокую зп, % и почасовая ставка выше, чем у других сотрудников СЯ). Я получила большой опыт и не ушла бы оттуда, если бы не зарплата. Кассир. Что могу сказать… Когда я пришла туда все нравилось, может быть еще видимо всего не понимала. Сразу хочу написать, что коллектив отличный, директор замечательный!

Таких еще по искать, но не бывает, все хорошо До того как, эльдорадо, присоединили к МВМ все было норм. И з.п более менее, хватало, но потом понеслась з. п 20000, три кассира. Один заболел или в отпуске… сидит один кассир, на весь магазин и думает, отработает он рабочий день или прям на кассе упадет. Да не исключаю, помогали, но когда народа было очень много и кассир не справлялся, ну и на обед. А так одна, нагрузка двойная. Это не оплачивается, вечные проблемы с кредитами, операций ОЧЕНЬ !

МНОГО!

И за всей отвечай, за такую з. п сидеть просто пробивать товар и все. Вообще, что могу сказать., кого устраивает такая з. п и нравиться работа кассиром, за такую з. п, то можно работать, кто хочет работать, тот и будет. Зарплату повысить и люди бы работали, не бежали. Прожить в МО на 19000–20000, можно.Но мне это не жизнь. Поэтому и ушла. Работа в Киеве. Киев за 30 дней за 30 дней за 14 дней за 7 дней за 1 день. Кладовщик, сотрудник склада (левый берег) Полная занятость, готовы взять студента, готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 1 года. Компанія Toysi toysi.com.ua/ — наша компанія стабільно розвивається, ми займаємося гуртовими…⁠ Маркетолог. Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. ЧП Альтаир работает на рынке Украины более 18-ти лет. Основное направление деятельности Компании — производство…⁠ Водитель-международник в Фастов. Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Требуется ответственный водитель-международник на грузовой автомобиль с полуприцепом. Рейсы по направлениям:…⁠ Менеджер по работе с клиентами. Полная занятость, готовы взять студента, готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. CRB Украина — современная медицинская компания. Мы профессионально занимаемся лечением ортопедических…⁠ Менеджер по логистике (рынок США) Полная занятость. Мы открыли компанию в США и активно развиваем это направление, поэтому ищем человека готового к сложностям…⁠ Консультант в медицинский центр. Полная занятость, готовы взять студента, готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. CRB Украина — современная медицинская компания. Мы профессионально занимаемся лечением ортопедических…⁠ SEO specialist. Полная занятость, готовы взять студента. Опыт работы от 1 года. Приветствуем тебя, наш будущий SEO Specialist! «ЮТ-СЕРВИС» — экспедиторская компания, мы занимаемся организацией…⁠ Менеджер отдела продаж квартир, риелтор. Полная занятость. Высшее образование. Не читайте дальше, если вы полностью довольны своей работой, зарплатой и графиком, а Ваш начальник —…⁠ Менеджер з продажу світлодіодної продукції (B2B) Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Ми, Світелком (ТМ SVL) — компанія з високою репутацією в рішенні задач з освітлення різних об'єктів,…⁠ Оператор фрезерного, лазерного станка с ЧПУ. Полная занятость. Опыт работы от 1 года. В рекламно-производственную фирму требуется макетчик — оператор станков с ЧПУ для работы за фрезеро-лазерным…⁠ Account-менеджер. Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Что мы предлагаем: Заработная плата от 700$ оклад на ИС с последующим повышением и бонусами; Удобный…⁠ Менеджер по продажам (строительные материалы) Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Требования: высшее образование (желательно техническое); опытный пользователь ПК (Word, Excel, 1С…⁠ Менеджер по продажам (В2В) Полная занятость. Опыт работы от 1 года. «Профинстал» — компания № 1 в Восточном регионе Украины и входим в топ-10 компаний по Украине в сфере…⁠ Менеджер по работе с клиентами. Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Основні обов’язки: Обробка та повний супровід вхідних замовлень, складання комерційних пропозицій,…⁠ «ЮТ-СЕРВИС» — экспедиторская компания, мы занимаемся организацией…⁠ Менеджер отдела продаж квартир, риелтор. Повна зайнятість. Вища освіта. Не читайте дальше, если вы полностью довольны своей работой, зарплатой и графиком, а Ваш начальник —…⁠ Менеджер з продажу світлодіодної продукції (B2B) Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Ми, Світелком (ТМ SVL) — компанія з високою репутацією в рішенні задач з освітлення різних об'єктів,…⁠ Оператор фрезерного, лазерного станка с ЧПУ. Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. В рекламно-производственную фирму требуется макетчик — оператор станков с ЧПУ для работы за фрезеро-лазерным…⁠ Account-менеджер. Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Что мы предлагаем: Заработная плата от 700$ оклад на ИС с последующим повышением и бонусами; Удобный…⁠ Менеджер по продажам (строительные материалы) Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Требования: высшее образование (желательно техническое); опытный пользователь ПК (Word, Excel, 1С…⁠ Менеджер по продажам (В2В) Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. «Профинстал» — компания № 1 в Восточном регионе Украины и входим в топ-10 компаний по Украине в сфере…⁠ Менеджер по работе с клиентами. Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Основні обов’язки: Обробка та повний супровід вхідних замовлень, складання комерційних пропозицій,…⁠ Отзывы сотрудников о компании Эльдорадо. Продавец. Весь заработок, крутится, только вокруг холодильников, стиральных машин, телевизоров, ноутбуков и телефонов. Продавать весь остальной товар, абсолютно не было и нет никакого смысла. Просто зря потраченное время, так как за него не платят. Устраивался когда ещё отчисления были более менее неплохие. Зарабатывал почти сотку, легко. Сейчас ситуация такова что с проданного товара платят 1–2% мотивируя это тем что надо продавать дорогие и «бесполезные» страховки, услуги и ещё несколько аксессуаров (на которые стоимость завышена в 8 раз), чтобы повысить себе отчисления с продажи. Конечно же это сделать, практически не возможно. Какой дурак будет выкладывать 5–10 тыс. за страховку или 2к за проверку на битые пиксели? И за всей отвечай, за такую з. п сидеть просто пробивать товар и все. Вообще, что могу сказать., кого устраивает такая з. п и нравиться работа кассиром, за такую з. п, то можно работать, кто хочет работать, тот и будет. Зарплату повысить и люди бы работали, не бежали. Прожить в МО на 19000–20000, можно.Но мне это не жизнь. Поэтому и ушла.

робота в києві ельдорадо