шукаю роботу у чехії

Робота у Чернівцях. Чернівці за 30 днів за 30 днів за 14 днів за 7 днів за 1 день. Продавець-консультант. Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Компанія ТОВ ФАРБИ КОЛОРИТ — лідер з виробництва лакофарбових матеріалів на українському ринку, веде…⁠ Комірник. Повна зайнятість, готові взяти студента, готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року. LC Waikiki — провідна турецька компанія в сфері модної індустрії. Сьогодні LC Waikiki налічує більше…⁠ Продавець-консультант. Повна зайнятість, готові взяти студента, готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року. Середня спеціальна освіта. LC Waikiki провідна турецька компанія в сфері модної індустрії. Сьогодні LC Waikiki налічує більше 1000…⁠ Експерт з продажу цифрової техніки. Повна зайнятість. Наш підхід до справи МТА — не просто краща компанія-гравець в індустрії цифрової техніки. Ми робимо дещо…⁠ Менеджер із залучення клієнтів малого бізнесу. Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Шукаємо людину, яка буде: здійснювати пошук потенційних клієнтів юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців…⁠ Менеджер по роботі з клієнтами. Повна зайнятість. Активний, комунікабельний та привітний «гаджетоман»! Читай уважно, ця вакансія саме для тебе:) Причини,…⁠ Водій таксі на авто компанії (Bolt) Повна зайнятість, готові взяти студента. Досвід роботи від 2 років. Пропонуємо роботу в компанії Bolt, на нових автомобілях Ranault Logan 2020 1.0 мт на газу. У нас великий…⁠ Кухар-універсал. Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вимоги: відповідально виконувати роботу відповідно до посади, акуратність, педантичністю та досвід…⁠ Продавец-консультант. Повна зайнятість. Ти єнергійна, комунікабельна дівчина Любиш парфуми та мрієш знайти цікаву роботу Ти бажаєш заробляти…⁠ Бариста. Повна зайнятість. Запрошуємо на роботу організованого, цілеспрямованого, комунікабельного та яскравого бариста в одну з найпопулярніших…⁠ Менеджер інтернет-магазину електроніки. Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. NotiK" — iнтернет-магазин по обслуговуванню і продужу ноутбуків та аксесуарів. На ринку вже з 2015…⁠ Паркувальник. Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Середня спеціальна освіта. Компанія «Нова Пошта» — лідер у сфері експрес-доставки по Україні, в зв’язку із розширенням штату оголошує…⁠ Різноробочий. Повна зайнятість, готові взяти людину з інвалідністю. Вимоги: відповідальність, кмітливість, порядність, бажання навчатись, вік до 35 років, чоловік,…⁠ Курьер с авто. Повна зайнятість. Вимоги: Знання міста Умови роботи: 3/3 з 10 00 до 22 00. паливо + амортизация кожного дня, Харчуваня…⁠ Робота в Чехії. Робота в Чехії. Робота в Чехії дозволить вам просто і швидко отримати роботу з гідною зарплатнею за кордоном. Перевагою працевлаштування в цій країні є її близьке розташування до батьківщини – спільні кордони з Україною та великий ринок праці з широким вибором доступних вакансій. Таким чином ви не будете надовго й далеко відірвані від сім’ї та близьких і не будете переживати на рахунок перебування в чужій для вас країні. На працевлаштування в Чехії можуть розраховувати не тільки висококваліфіковані працівники, але й особи без відповідного досвіду роботи. Перелік вакансій з кожним роком збільшується, якщо у вас уже є відкрита віза, тоді проблем з працевлаштуванням не виникне зовсім. Розпочати працю можна максимум через три дні після прибуття. Ключова перевага оформлення в Чехії через візовий центр Без Кордонів полягає в тому, що ми пропонуємо в тільки легальну працю, всебічну підтримку та підготовку необхідного пакету документів. Важливо зазначити й те, що в Чехії доволі серйозно ставляться до правової захищеності робочого класу та трудових мігрантів. Офіційне працевлаштування в Чехії являється нормою. У Празі чи в інших містах країни на вас чекає офіційна робота з усіма благами і відповідними перспективами. Якщо ви цього забажаєте, тоді у вас будуть усі шанси отримати постійне робоче місце абсолютно легально. Так не прийдеться переживати про можливе виникнення проблем із органами місцевої влади та самим законом Чеської держави, або несправедливого звільнення. Все ж в цій країні є свої нюанси. В Чехії спостерігається стабільна тенденція зростання заробітної плати, хоча і залишається нижчою у порівнянні з країнами Півночі та Заходу ЄС. Робота в Чехії для українців оплачується в середньому 600-850 USD. Це оплата праці некваліфікованого працівника коливається. Спеціалісти своєї галузі отримують від 1000 USD. В Чехії немає сезонної роботи – тут в основному робота на німецьких і японських заводах, яка полягає в праці на конвеєрі. Є робота для людей з кваліфікацією: зварники, швачки, а також молодший інженерний персонал. Легальна робота в Чехії для українців оплачується вище. Максимальна сума на яку можуть розраховувати професіонали складатиме 1500 USD. Щоправда завжди є варіанти як заробити побільше грошей, але тут вам знадобиться високий рівень кваліфікації та навики здобуті великим досвідом. Також можна працювати понаднормово там де потрібен тяжкий фізичний труд, наприклад на заводі. Молоді віком 25-45 років чоловіки, фізично сильні та витривалі, набираються в ковальські цехи та на лісоповал. Працівники мають гарантовану підвищену оплату за понаднормові години праці 25 % за звичайні дні, плюс 50% за суботи і плюс 100 % за неділі і державні вихідні. Офіційна робота в Чехії залишається одним із самих оптимальних і доступних варіантів спроби хорошого працевлаштування за кордоном. Така спроба не потребує значних зусиль, затрати часу чи великих фінансових інвестицій. Основна перевага співпраці в цьому напрямку з візовим центром Без Кордонів, полягає в доступній ціні та якості виконання послуг. Ми пропонуємо клієнтам дворічні робочі карти які у нас коштують всього 250 євро разом з вартістю вакансії. Ціни на ринку на таку візу коливаються в межах ‎500-1000 євро. Легальна робота в Чехії отримана через нашу компанію надає безліч переваг в плані соціального захисту. Наші Клієнти мають 4 тижні оплачуваної відпустки в рік, оплачувані лікарняні та дешеве харчування безпосередньо в їдальнях на заводі чи фабриці. Загалом праця тут дозволяє при мінімальних інвестиціях відкрити чудові перспективи по набуттю досвіду, і накопичуванню вільного капіталу. В майбутньому при бажанні можна попробувати свої сили в іншій країні Європейського Союзу, або в Сполучених Штатах Америки, використавши Чехію як відправну точку. Робота в Чехії для чоловіків. Робота в Чехії для чоловіків полягає в фізичній праці. Тут потрібні здорові та фізично витривалі люди. Для них доступні вакансії на заводах та різноманітних виробничих підприємствах здебільшого німецьких чи японських. Переважно це праця на станках і конвеєрі. Робочий день нормованій з перервою на обід. На такій роботі можна заробити до 1000 USD. Робота у Чехії для чоловіка на заводі може включати вакансії зварника, або навіть молодшого інженерного спеціаліста. В принципі перелік необхідних професій доволі широкий. Також потрібні на роботу сильні чоловіки віком від 25 до 45 років в ковальські цехи. Набір персоналу на виробництво здійснюється на легальній основі. Офіційна робота в Чехії для чоловіків яку пропонує візовий центр Без Кордонів дозволяє користуватися широким соціальним пакетом. Працівники отримують належну заробітну плату та дешеве харчування в їдальні заводу. Також вони мають чотири тижні оплачуваних вихідних на рік і оплачувані лікарняні. Легальна праця для чоловіка у Чехії дозволяє отримати підвищену оплату за понаднормові години праці. Оплата складає надбавку в 25 % за звичайні дні, 50% за суботи і 100 % за неділі і державні вихідні. Компанія Без Кордонів виробляє робочі карти терміном на два роки. Весь пакет документів по працевлаштуванню коштує всього лиш 250 євро. Робота в Чехії для жінок. Робота в Чехії для жінок здебільшого полягає в праці в галузі обслуговування та на виробництві. Тут потрібні покоївки в готель, прибиральниці безпосередньо на об’єкт та в клінінгову компанію і офіціантки в ресторани, а також різноробочі для харчової промисловості. Створюються вакансії на виробництві, наприклад птахофабриках чи кондитерських заводах. Робота в Чехії для дівчат це праця покоївками, офіціантами чи прибиральницями. Є можливість влаштуватися посудоминицями, помічниками повара чи різноробочими на кухні. Часто необхідні працівниці на швейну фабрику в якості швеї чи на завод пакувальницями, або сортувальницями. Цей перелік вакансій дуже широкий і постійно змінюється. Офіційна робота у Чехії для жінок забезпечується візовим центром Без Кордонів і має низку переваг. Компанія надає усі необхідні документи і здійснює належну підтримку та супровід в процесі пошуку роботи. Наші клієнти отримують усі ці послуги разом із робочою картою на два роки всього лиш за 250 євро. Це найнижча ціна на ринку праці. Легальна робота в Чехії для жінок дозволяє користуватися усіма благами та надає певний соціальний захист. В соціальний пакет легальної працівниці входить один чотирьох тижневий оплачуваний відпуск на рік і оплачувані лікарняні. Окрім цього, ставка за понаднормові години праці оплачується по підвищеному тарифу. Легальна робота в Чехії для жінок дозволяє гарантовано заробити до 1000 USD в місяць. В свою чергу наш візовий центр допоможе вам отримати хорошу роботу з належними умовами праці. Ми працюємо офіційно, саме тому надаєм гарантії якісного виконання послуг. З нами ви будете заробляти не переймаючись за дрібниці. Робота в Чехії для сімейних пар. Часто наші громадяни відправляються на заробітки сім’єю. Так набагато вигідніше в плані збільшення фінансових надходжень в сімейний бюджет. Також разом легше прилаштуватися в незнайомій країні. Окрім цього пара й надалі остається вдвох без довгої розлуки. Саме тому робота в Чехії для сімейних пар залишається надзвичайно популярною. Враховуючи такого роду потреби ринку праці, чеські роботодавці створюють відповідні вакансії. Вони існують в різних галузях, в сільському господарстві, виробництві та сфері обслуговування. Робота для сімейної пари в Чехії залишається доступною на заводах, фабриках, фермах, готелях та різноманітних приватних компаніях. Якщо підприємство велике і особливо якщо воно широкопрофільне, тоді тут обов’язково знайдеться робота для сімейної пари в Чехії і вона ідеально підійде вам як основний вид зайнятості. Разом ви заробите значно більше грошей, також це позволить отримати взаємну підтримку, в тому числі й моральну. Окрім взаємовиручки ви не будете переживати через довгу розлуку із своєю другою половинкою. Працевлаштування для сімейних пар в Чехії здійснюється на різноманітних виробництвах. Це може бути м’ясокомбінат, харчова фабрика, пекарня, кондитерська, вакансії різноробочих на заводи, пакувальників та сортувальників на склади. В парі можна працювати в готельних та розважальних комплексах, барах і ресторанах. Офіційна робота в Чехії для сімейних пар має безліч переваг. В першу чергу це наявність соціального пакету, страхування та усіх необхідних гарантій захисту працівника. Саме тому візовий центр Без Кордонів працює тільки в цьому напрямку. Ми надаємо доступ до легального заробітку, виробляємо увесь пакет документів разом із дворічною робочою картою. Така комплексна послуга коштує всього лиш 250 євро і це найкраща ціна на ринку. Легальна робота для сімейної пари Чехія – це ваш стабільний та безпечний заробіток і правова захищеність. Завдяки цьому ви можете розраховувати на гарантовану оплачувану відпустку терміном до чотирьох тижнів та оплачувані лікарняні. В цьому випадку понаднормові години праці оплачують за підвищеним тарифом. Загалом це найкраща перспектива для заробітчан з вигідними умовами праці. Де і як знайти роботу в Чехії для українця. Багато хто, напевно, пам’ятають народну мудрість, яка порівнює роботу з вовком. Переконується, що «в ліс вона не втече» і, цілком можливо, у перевіреному століттями афоризмі є своя частка істини. Але сьогоднішній день модифікує безліч звичних речей, і тепер нерідко стоїть питання не в тому «втече чи ні» робота, а в тому, щоб «вовка» зловити – знайти пристойного роботодавця. Складна економічна обстановка в ряді країн СНД змушує громадян дивитися в пошуках роботи за кордоном. Серед багатьох можливостей нерідко обирають Чехію. Працевлаштування в цій країні має свої особливості, не знаючи які можна витратити багато часу і сил, не отримавши бажаного результату. Самостійного пошуку роботи в Чехії у 2021 році і присвячено дану статтю. Розглянемо різні варіанти працевлаштування, докладно зупинимося на вакансії, які може зайняти іноземець, у тому числі громадянин України та інших країн колишнього СРСР. Чому багато хочуть влаштуватися на роботу в Чехії. Навіщо взагалі потрібна робота?

Зрозуміло, перша думка при пошуку роботодавця в Чехії – оплата праці. Мінімальна зарплата становить 13350 крон, що еквівалентно приблизно 525 євро. Громадянам деяких країн СНД це може здатися не дуже великою зарплатою, але повторимося – мова йде про мінімальному розмірі. Його, за статистикою, у Чехії одержує всього 4% працюючих. Середня зароблена плата має інші величини – 32466 крони або 1275 євро. Це вже більш цікаві величини, але середні показники завжди трохи лукаві, т передбачають участь у розрахунках, як малозабезпечених працівників, так і топ-менеджерів, з їх величезними зарплатами. Медіанна зарплата – це специфічний термін, що застосовуються далеко не у всіх країнах. Він означає рівень зарплати, який отримує більшість працюючих у Чехії. Це вже більш реальні величини.Медіанна оплата праці в ЧР на 2019 рік становить 27582 крони або 1081 євро. Звичайно, і ці цифри усереднені. Є і градація по галузях, сезону і навіть підлозі працівників. Але загальне уявлення про рівень чеських зарплат ця статистика дає. Іншим безперечним гідність роботи в Чехії є соціальна захищеність. Це і відпустки і лікарняні листи, і захист прав трудящих. Чи можна знайти роботу без знання чеської мови. У переліках необхідних умов для отримання робочої візи, трудовий або синьої карти таких вимог немає. Тобто працевлаштування цілком можливо без знання мови. Але це не заважає конкретного роботодавця виставляти мовний рівень у якості вимог для певної вакансії. Крім цього, знання мови стане великою підмогою і підвищить рівень комфортності – як мінімум, іноземець зможе зрозуміти роботодавця і придбати все необхідне в магазині. Однак, ще раз повторимо, обов’язкових вимог щодо знання мови немає. Нерідко в якості майстрів, бригадирів, керівників ділянок приймаються двомовні люди, що допомагають спілкуванню між працівником і роботодавцем керівником. Пошук роботи в Чехії. Закінчивши з вступної частини, перейдемо до конкретних способів пошуку роботи в Чехії. З цього моменту будьте, будь ласка, уважні, т від обраної технології працевлаштування залежить витрачений на нього час і результат. Відкриття вакансії для українців. Це дуже важливий момент, про який ми вже говорили окремо і дуже докладно. Нагадаємо основні етапи. Працевлаштуватися в Чехії можна за допомогою дозволу на роботу, за яким отримують робочу візу (шенгенську чи національну), по трудовій карті (для кваліфікованої роботи) або за синю карту (для робіт, що вимагають високої кваліфікації). Є окремі програми для українців, наприклад, «Режим Україна», але вони (для працівників) від трудових карт відрізняються тільки процедурою одержання документів, і в нашому випадку розглядаються на загальних підставах. Крім рівня кваліфікації кожен зі способів має на увазі свій реєстр вакансій, які веде Департамент працевлаштування МВС. Щоб потрапити до реєстру проводять такі процедури: Роботодавець повідомляє у відповідний Департамент МВС про бажання зайняти вакансію іноземним працівником. Співробітники міністерства розглядають запит, і в разі позитивного рішення, відкривають вакансію. Але поки іноземець не може її зайняти. Через 30 днів, якщо на дану посаду не вдасться знайти працівника-чеха або громадянина іншої держави Євросоюзу, або родича цих категорій осіб, то вакансія виявиться доступною для українців. Від цього і буде залежати швидкість працевлаштування. Тобто, якщо спочатку знайти роботодавця, і тільки після цього він почне процедуру розміщення вакансії, то для оформлення знадобиться набагато більше часу. В прискореному варіанті шукати вакансії можна безпосередньо в реєстрах. Сайти для пошуку вакансій. У Чехії для пошуку роботи доступні всі традиційні способи – ЗМІ, оголошення, сайти. Однак перші два способи стрімко втрачаються і в основному використовується інтернет-пошук. Сайт Опис expats.cz Сайт спеціалізується виключно на Празі, при цьому зустрічаються цікаві пропозиції для переселенців, у т. ч. зі знанням російської мови. praguemonitor.com Розділ вакансій в ЗМІ «Prague Daily Monitor». В основному присвячується фінансовій і банківській сфері. upcr.cz Величезний список постійно оновлюваних вакансій по всій Чехії. stavebniserver.com Сайт спеціалізується в галузі будівництва. pracevit.cz Сайти розміщують вакансії у сфері IT. ittalents.cz mediar.cz ЗМІ, PR, маркетинг, реклама і т. п. jobs.juristic.cz Робота для юристів www.fajn-brigady.cz Підробіток для студентів. Звичайно, не можна забувати і про зручні агрегатори вакансій, яких у Чехії так само багато: На кожному сайті існують галузеві підрозділи. Але всі наявні вакансії мають загальний характер, і можливість працевлаштування іноземців повинна обумовлюватися у кожному конкретному випадку. Якщо погодження з роботодавцем вдасться пройти, то вакансія повинна бути занесена в реєстр Департаменту, тобто знадобиться як мінімум місяць (фактично-більше) до отримання документів, необхідних для візи карти. Сайти компаній. У випадках, коли цікавить конкретна компанія, знайти вакансію можна безпосередньо на її сайті. Далі за вказаними контактами потрібно зв’язатися з потенційним роботодавцем, вислати свою пропозицію (резюме) і дочекатися відповіді. Після погоджень роботодавець так само зобов’язаний пройти весь шлях занесення вакансії у відповідних реєстр. Реєстри Департаменту працевлаштування. З точки зору оперативності працевлаштування, найбільш зручний пошук вакансій – безпосередньо в реєстрах Департаменту. Інформація в них публічна, і кожен має можливість доступу до неї. Більш того, реєстри можна переглядати російською та українською мовами. Важливо розуміти, що для некваліфікованої праці (дозвіл на працевлаштування + віза), для кваліфікованої (трудова карта) і для висококваліфікованої (синя карта) існують окремі реєстри: Тип вакансій Посилання на реєстри Дозвіл на працевлаштування Перейти Трудова карта Перейти Синя карта Перейти. У правому верхньому куті кожної сторінки реєстру є перемикач мов: чеська, англійська, російська та українська. Доступ здійснюється до одних і тих же баз даних. Різниця лише в мовах інтерфейсу. Всі вакансії реєстрів вже пройшли необхідні етапи і повністю готові до працевлаштування іноземців. Залишиться тільки зв’язатися з роботодавцем (вислати резюме), отримати від нього необхідні документи і податися на візу. Є відмінності в процедурах для «Режиму Україна» — на них ми зупинимося докладніше далі. Зверніть увагу, всі вакансії, знайдені іншими шляхами (через сайти, ЗМІ, інтернет-агрегатори тощо), після проведення необхідних заходів повинні опинитися в цих реєстрах. Без цього працевлаштування іноземця (не з країн ЄС) неможливо. Агенції з пошуку роботи. Робота іноземців через агентства досить поширена в Чехії. Цей спосіб вибирають багато для працевлаштування за кордоном, однак в ЧР він має цілий ряд важливих особливостей: Агентства можуть працевлаштовувати іноземців лише на окремі види робіт. Вони визначаються спеціальними постановами уряду, і, наприклад, на момент публікації включали в себе (нумерація з реєстру CZ-ISCO): 524 інші співробітники з продажу. 721 ливарники, зварювальники та аналогічні. 722 ковалі, інструменти та аналогічні. 723 ремонтники машин та обладнання (крім електричні). 741 монтажники, механіки та ремонтники електрообладнання. 751 виробники і переробники продуктів харчування та аналогічні. 753 виробники одягу, виробів зі шкіри та хутра і робітники в суміжних областях. 812 експлуатація устаткування для обробки поверхні металів та інших матеріалів. 814 обслуговування машин для виробництва і обробки виробів з гуми, пластику та паперу. 815 обслуговування машин для виробництва і переробки текстильних, шкіряних та хутряних виробів. 816 обслуговування машин для виробництва продуктів харчування і супутніх товарів. 818 інші оператори стаціонарних машин і обладнання. 821 монтажники машин і обладнання. 833 водії вантажівок, автобусів і трамваїв. 834 експлуатація рухомих пристроїв. Переліки спеціальностей можуть змінюватися, тому уточнювати дані краще на сайті Департаменту. Допуск агентства на ринок здійснюється виключно з дозволу Міністерства. Неакредитовані компанії працюють нелегально, що може призвести до великих штрафів і адміністративної кримінальної відповідальності. Саме з ним укладається трудовий договір, саме агентство зобов’язане розмістити вакансію у відповідний реєстр, як вакансію свого підприємства. Існують і фірми-посередники, іноді називають себе «агентствами». За фактом вони не більш ніж система пошуку та допомоги при працевлаштуванні (і не завжди чесні). За чеськими законами такі посередники агентствами не є. Як знайти роботу в Чехії без посередників. Інструкція. За статистикою, найбільша кількість іноземців з України працевлаштовуються в Чехії за трудовим картками. Саме цей спосіб (у т. ч. «Режим Україна») і буде розглянуто для покрокової інструкції. Інші випадки повинні розуміти свої реєстри для пошуку вакансії, а підбір без реєстру – процедуру оформлення вакансії роботодавцем. Крок 1. Пошук вакансії в реєстрі. Достатньо перейти по посиланню і відкриється інтерфейс пошуку. За замовчуванням відкриється сторінка простого пошуку. Натиснувши «Filtrovat», перед здобувачем відкриється величезна кількість різних фільтрів, за допомогою яких можна обмежити пошук: Професія (можна ввести до 3-х найменувань). Сфера. Мається на увазі галузь економіки. Транспортна зв’язок. Необхідний рівень освіти. Додаткові вигоди (житло та ін). Специфічні умови (для слабозорих та сліпих). Географічне розташування. Вид договору тип трудових відносин. Рівень заробітної плати та ін. Важливо, що тут є пошук по конкретному роботодавцю, поле «ZAMĚSTNAVATEL». Це потрібно, якщо вакансія створювалася спеціально під здобувача. Заповнювати можна будь-які поля фільтри, як і залишати їх порожніми, але як мінімум одне основне поле (географія, найменування тощо) має бути заповнене. Чим більше даних внесено, тим точніше будуть результати. Після внесення відомостей натискаємо кнопку «VYHLEDAT». Крок 2. Вибір роботодавця. Відкриється екран з вакансіями. Нагорі сторінки буде напис про кількість вакансій, що задовольняють запиту. Зверніть увагу, що фраза може бути побудована, як «відповідає Критеріям N вакансій Х вільних місць». Це важливий параметр, причому X > N. Сенс в тому, що на одну вакансію може знадобитися кілька працівників. Професія. Найменування чеською. Кількість вакансій. Фірма (по-чеськи). Географія роботи (так само по-чеськи). «До кого звернутися». Тут вказуються контактні дані роботодавця або його представника. Саме за цим контактними даними і треба буде відправляти резюме. Робота по змінах. Тип графіка. Трудові правовідносини. Повна неповна зайнятість, робочі годинники та ін. Мінімальне утворення. Підтвердження необхідної кваліфікації. Період працевлаштування. Розмір зарплати. Кому підходить вакансія. Спеціальні умови, наприклад, студентам або випускникам, пенсіонерам тощо Інша інформація. Тут, як правило, написано про бажання працевлаштувати іноземця. Примітка. Трудові робочі карти. В цьому розділі посилання на форму заповнення заяви на карту. Поки не варто нею користуватися – спочатку треба погодити факт працевлаштування з роботодавцем і отримати від нього документи. Номер вакансії. Цей параметр треба зберегти, щоб потім була можливість оперативного пошуку. Закінчується інформація відомостями про час останніх змін. Іноді це цінні дані, т побічно показують скільки часу роботодавець не може знайти працівника на цих умовах. Крок 3. Контакт з роботодавцем. Подальші кроки відбуваються за межами реєстру. Складений раніше резюме відправляється обраному роботодавцю, після чого (часто дистанційно) відбувається узгодження деталей. Завдання етапу – домовитися про все з роботодавцем, і отримати від нього необхідні документи. На цьому етапі вважається, що робота знайдена – починається документальний етап. Роботу знайшли: що далі. Як отримати трудову карту ми вже розглядали тут, а чим відрізняється «Режим Україна» — в цій статті. Тому лише коротко нагадаємо послідовність кроків потенційного працівника. Після погодження з роботодавцем з ним повинен бути укладений трудовий договір або якийсь «договір про договір» — письмова декларація про наміри укласти контракт у зазначені терміни. Договір пересилається працівникові. Працівник заповнює заяву на трудову карту, збирає всі документи і подає їх в посольство для отримання візи. Потрібна попередня реєстрація. По візі здійснюється в’їзд до Чехії. Протягом трьох днів працівник стає на облік в МВС. Через деякий час йому оформляється трудова карта. Працівник приступає до виконання своїх обов’язків. Всі документи оформляє і реєструє роботодавець (крім заяви – його підписує працівник). Передає їх у відповідні служби. Працівник отримує повідомлення з’явитися в консульство візовий центр, куди і приходить в зазначений час з паспортом, фото і заявою. Тобто збором документів та записом на прийом потенційний працівник не займається – він просто чекає дзвінка. Далі, після отримання візи, все відбувається за аналогією зі звичайною трудової картою. Залишилося тільки нагадати, що трудова карта – це дозвіл на перебування та працевлаштування (у конкретного роботодавця на зазначеній посаді та з зафіксованим рівнем оплати праці), тобто мова йде про тимчасову посвідку на проживання. Видана картка може бути на 2 роки (але не більше ніж термін договору), і продовжена ще на два. При зміні роботодавця потрібно міняти і карту. Висновок. Якщо і порівнювати роботу з вовком, то цього звіра ще треба зловити, а коли умови підходять, то і тримати, щоб не втік. Як бачите, процедура непроста, і досить сильно відрізняється від схем інших країн, в т. ч. і Євросоюзу. Однак нічого нездійсненного немає, знайти роботу в Чехії цілком можливо. Для цього достатньо поглянути на дані офіційної статистики про кількість працюючих іноземців в ЧР. Шукаєте роботу своєї мрії?

Робота - Чехія, Європа (Євросоюз, ЄС) Як шукати роботу на повну зайнятість або де знайти тимчасову роботу В Чехії або Євросоюзі? Як знайти роботу, яка б найкраще відповідала вашим здібностям і навичкам?

На ці та інші питання ми з радістю Вам дамо відповідь і запропонуємо ефективне рішення. Наші компанії, надійні постачальники кадрових послуг, тримають руку на пульсі ринку праці. Ми спеціалізуємося на кожній окремій галузі і кожному окремому ринку, де використовуємо передові технології відбору працівників. Кандидатам ми пропонуємо цілий ряд робочих місць в Чехії та Європі у різних галузях, тому ми завжди можемо допомогти Вам вибрати роботу, яка найкращим чином відповідає Вашим інтересам і можливостям. Наша спеціалізація - це, в першу чергу, робітничі та ремісничі професії. Ми пропонуємо широкий спектр вакансій тимчасового працевлаштування, а також роботу на повну зайнятість для: монтажників і вантажників; працівників складу; водіїв високопідйомних візків; технічних спеціальностей; медичних працівників, медсестр; доглядальниць; та інших професій. Наші консультанти є професіоналами у своїй галузі, і завдяки співпраці з кращими роботодавцями різних галузей Чехії та Європи, кандидатам можуть порекомендувати на що, в першу чергу, потрібно звернути увагу при пошуку роботи. Незалежно від того, яку роботу Ви шукаєте в Чехії та Євросоюзі, ми завжди Вам запропонуємо найкращі робочі місця по Вашій спеціальності в Європі, будемо надавати підтримку та консультації впродовж всієї Вашої кар'єри. Ми знайдемо для вас достойну роботу в ЄС, як на тимчасову, так і на постійну зайнятість. У будь-який час Ви можете звернутися до наших консультантів, щоб обговорити конкретну пропозицію роботи, Ваш актуальний профіль та перспективи кар'єрного зростання. На нашому сайті Ви знайдете щодня оновлювані вакансії з усієї Чехії і Європи, постійне і тимчасове працевлаштування. Для того, щоб мати можливість реагувати на вакансії з нашої пропозиції, Вам спочатку необхідно зареєструватися. Виберіть потрібну вакансію, відреагуйте на неї заповненням реєстраційної форми. Вкажіть максимум інформації про себе і заповніть якомога більше розділів. Якщо Ви не знайшли в актуальних пропозиціях тимчасової і постійної роботи потрібну вакансію, пропонуємо Вам заповнити анкету для кандидатів, за допомогою якої Вас буде додано до нашої великої електронної бази кандидатів. Ми підтримуємо ефективну систему винагороди за виконану працю, що є ключем до створення кар'єри. Нашими клієнтами є роботодавці, тому всі послуги для кандидатів безкоштовні. Нашою найбільшою цінністю є людський потенціал і розвиток особистості. Ви хочете знайти або вже знайшли роботу в Чехії або країнах ЄС?

Ми допоможемо Вам оформити робочу шенгенську візу швидко і без зайвого клопоту. Ви роботодавець і шукаєте постійний персонал або тимчасових працівників на короткостроковий проект?

Вас цікавить наша пропозиція послуг у сфері лізингу персоналу?

Якщо бажаєте дізнатися більше, будь ласка, заповніть цю форму. Робота в Чехії. З кожним роком все більше українців прагне їхати працювати до Європи, щоб мати змогу отримувати гідну заробітну плату та реалізувати себе. Вигідні пропозиції та умови, високий рівень життя, пристойна зарплата, легальне працевлаштування, великий вибір провірених вакансій – заохочують заробітчан обирати саме європейські країни для роботи, зокрема і Чехію. Легальна робота в Чехії для українців стає доступнішою. Обираючи країну для роботи, заробітчан приваблює ця країна, і причин тому справді багато. Порівняно з Польщею, заробітна плата в Чехії значно вища – від 1 тисячі євро за місяць разом з податками. Такі гроші можуть отримувати навіть ті, що не мають диплома й спеціальної освіти. Чеські роботодавці надають багато хороших вакансій, тому заробітчани можуть обрати ту, яка найбільше підходить саме їм. Найпопулярніші вакансії в Чехії для українців. Вакансії в Чехії існують найрізноманітніші – від різноробочих до спеціалістів. Головні вимоги до потенційних працівників – це бажання багато та вміло працювати, ну і звісно ж, для спеціалістів – мати відповідний досвід роботи у своїй сфері. Робота в Чехії для українців без знання мови найкраще підійде різноробочим, варіантів роботи для яких є досить багато. Автозаводи; Робота на складах; Помічники на кухню; Робота на виробництві; Прибирання готелів; Офіціанти; М’ясокомбінати. Будівельники; Зварювальники; Слюсарі; Токарі; Оператори СНС станків; Водії. Працюючи як спеціалістом, так і різноробочим, працівник набуває досвіду роботи, що в майбутньому відкриє хороші перспективи роботи. Як правило, старанним та відповідальним працівникам, які проявили свій робочий потенціал надаються хороші привілеї – премії, підвищення заробітної платні, а також можливість кар’єрного росту. Тому, хто хоче добре заробити і підвищити свою кваліфікацію, робота в Чехії – шанс на гідне майбутнє. Як правильно шукати роботу в Чехії? Працевлаштування в Чехії відкриє вам можливості гідної роботи, але першим кроком до цього стане ваше усвідомлення того, чи справді ви готові працювати саме в цій країні. Треба зважати на те, що на підготовку документів та виготовлення візи в Чехію займає більше часу, ніж в Польщу, тому варто зарання розрахувати свій час. Після виконання попередніх умов, потрібно обрати сферу діяльності, в якій будете працювати. Якщо ви спеціаліст, то роботу буде пов’язана з вашим фахом, якщо ж ні, то матимете широкий вибір вакансій різноробочого типу. Вибір роботи напряму залежить від вашої статі, тому під час вибору вакансії потрібно зважати на цю умову. Оскільки чоловіки більше витривалі та сильніші, то здатні виконувати значно тяжчу фізичну працю, ніж жінки. Чоловіки можуть працювати на будівництві, автозаводах, інших виробництвах, де потрібні саме чоловіча праця, а також бути водіями, слюсарями, сантехніками, електриками та ін. Своєю чергою, жінки можуть працювати на автозаводах, виконуючи мануальну нескладну роботу, складах, покоївками та помічницями на кухні. Все частіше роботодавці надають роботу сімейним парам. Багато фермерів та інших представників сільськогосподарської сфери беруть на роботу сімейні пари, але зазвичай така робота є сезонною. Пари можуть працювати в одному комплексі, наприклад в готелі, але виконувати різні обов’язки. Жінки стають покоївками або допомагають на кухні, а чоловіка – водіями чи іншим персоналом, який потребуватиме роботодавець. Якщо хочете отримати роботу в Чехії без посередників і мрієте отримувати гідну зарплату, то наша компанія зможе підібрати найкращу вакансію саме для вас. Офіційна робота в Чехії від роботодавців, легальне працевлаштування та перевірені вакансії – все те, чим забезпечить вас наша фірма. Де і як знайти роботу в Чехії для українця. Багато хто, напевно, пам’ятають народну мудрість, яка порівнює роботу з вовком. Переконується, що «в ліс вона не втече» і, цілком можливо, у перевіреному століттями афоризмі є своя частка істини. Але сьогоднішній день модифікує безліч звичних речей, і тепер нерідко стоїть питання не в тому «втече чи ні» робота, а в тому, щоб «вовка» зловити – знайти пристойного роботодавця. Складна економічна обстановка в ряді країн СНД змушує громадян дивитися в пошуках роботи за кордоном. Серед багатьох можливостей нерідко обирають Чехію. Працевлаштування в цій країні має свої особливості, не знаючи які можна витратити багато часу і сил, не отримавши бажаного результату. Самостійного пошуку роботи в Чехії у 2021 році і присвячено дану статтю. Розглянемо різні варіанти працевлаштування, докладно зупинимося на вакансії, які може зайняти іноземець, у тому числі громадянин України та інших країн колишнього СРСР. Чому багато хочуть влаштуватися на роботу в Чехії. Навіщо взагалі потрібна робота? Зрозуміло, перша думка при пошуку роботодавця в Чехії – оплата праці. Мінімальна зарплата становить 13350 крон, що еквівалентно приблизно 525 євро. Громадянам деяких країн СНД це може здатися не дуже великою зарплатою, але повторимося – мова йде про мінімальному розмірі. Його, за статистикою, у Чехії одержує всього 4% працюючих. Середня зароблена плата має інші величини – 32466 крони або 1275 євро. Це вже більш цікаві величини, але середні показники завжди трохи лукаві, т передбачають участь у розрахунках, як малозабезпечених працівників, так і топ-менеджерів, з їх величезними зарплатами. Медіанна зарплата – це специфічний термін, що застосовуються далеко не у всіх країнах. Він означає рівень зарплати, який отримує більшість працюючих у Чехії. Це вже більш реальні величини.Медіанна оплата праці в ЧР на 2019 рік становить 27582 крони або 1081 євро. Звичайно, і ці цифри усереднені. Є і градація по галузях, сезону і навіть підлозі працівників. Але загальне уявлення про рівень чеських зарплат ця статистика дає. Іншим безперечним гідність роботи в Чехії є соціальна захищеність. Це і відпустки і лікарняні листи, і захист прав трудящих. Чи можна знайти роботу без знання чеської мови. У переліках необхідних умов для отримання робочої візи, трудовий або синьої карти таких вимог немає. Тобто працевлаштування цілком можливо без знання мови. Але це не заважає конкретного роботодавця виставляти мовний рівень у якості вимог для певної вакансії. Крім цього, знання мови стане великою підмогою і підвищить рівень комфортності – як мінімум, іноземець зможе зрозуміти роботодавця і придбати все необхідне в магазині. Однак, ще раз повторимо, обов’язкових вимог щодо знання мови немає. Нерідко в якості майстрів, бригадирів, керівників ділянок приймаються двомовні люди, що допомагають спілкуванню між працівником і роботодавцем керівником. Пошук роботи в Чехії. Закінчивши з вступної частини, перейдемо до конкретних способів пошуку роботи в Чехії. З цього моменту будьте, будь ласка, уважні, т від обраної технології працевлаштування залежить витрачений на нього час і результат. Відкриття вакансії для українців. Це дуже важливий момент, про який ми вже говорили окремо і дуже докладно. Нагадаємо основні етапи. Працевлаштуватися в Чехії можна за допомогою дозволу на роботу, за яким отримують робочу візу (шенгенську чи національну), по трудовій карті (для кваліфікованої роботи) або за синю карту (для робіт, що вимагають високої кваліфікації). Є окремі програми для українців, наприклад, «Режим Україна», але вони (для працівників) від трудових карт відрізняються тільки процедурою одержання документів, і в нашому випадку розглядаються на загальних підставах. Крім рівня кваліфікації кожен зі способів має на увазі свій реєстр вакансій, які веде Департамент працевлаштування МВС. Щоб потрапити до реєстру проводять такі процедури: Роботодавець повідомляє у відповідний Департамент МВС про бажання зайняти вакансію іноземним працівником. Співробітники міністерства розглядають запит, і в разі позитивного рішення, відкривають вакансію. Але поки іноземець не може її зайняти. Через 30 днів, якщо на дану посаду не вдасться знайти працівника-чеха або громадянина іншої держави Євросоюзу, або родича цих категорій осіб, то вакансія виявиться доступною для українців. Від цього і буде залежати швидкість працевлаштування. Тобто, якщо спочатку знайти роботодавця, і тільки після цього він почне процедуру розміщення вакансії, то для оформлення знадобиться набагато більше часу. В прискореному варіанті шукати вакансії можна безпосередньо в реєстрах. Сайти для пошуку вакансій. У Чехії для пошуку роботи доступні всі традиційні способи – ЗМІ, оголошення, сайти. Однак перші два способи стрімко втрачаються і в основному використовується інтернет-пошук. Сайт Опис expats.cz Сайт спеціалізується виключно на Празі, при цьому зустрічаються цікаві пропозиції для переселенців, у т. ч. зі знанням російської мови. praguemonitor.com Розділ вакансій в ЗМІ «Prague Daily Monitor». В основному присвячується фінансовій і банківській сфері. upcr.cz Величезний список постійно оновлюваних вакансій по всій Чехії. stavebniserver.com Сайт спеціалізується в галузі будівництва. pracevit.cz Сайти розміщують вакансії у сфері IT. ittalents.cz mediar.cz ЗМІ, PR, маркетинг, реклама і т. п. jobs.juristic.cz Робота для юристів www.fajn-brigady.cz Підробіток для студентів. Звичайно, не можна забувати і про зручні агрегатори вакансій, яких у Чехії так само багато: На кожному сайті існують галузеві підрозділи. Але всі наявні вакансії мають загальний характер, і можливість працевлаштування іноземців повинна обумовлюватися у кожному конкретному випадку. Якщо погодження з роботодавцем вдасться пройти, то вакансія повинна бути занесена в реєстр Департаменту, тобто знадобиться як мінімум місяць (фактично-більше) до отримання документів, необхідних для візи карти. Сайти компаній. У випадках, коли цікавить конкретна компанія, знайти вакансію можна безпосередньо на її сайті. Далі за вказаними контактами потрібно зв’язатися з потенційним роботодавцем, вислати свою пропозицію (резюме) і дочекатися відповіді. Після погоджень роботодавець так само зобов’язаний пройти весь шлях занесення вакансії у відповідних реєстр. Реєстри Департаменту працевлаштування. З точки зору оперативності працевлаштування, найбільш зручний пошук вакансій – безпосередньо в реєстрах Департаменту. Інформація в них публічна, і кожен має можливість доступу до неї. Більш того, реєстри можна переглядати російською та українською мовами. Важливо розуміти, що для некваліфікованої праці (дозвіл на працевлаштування + віза), для кваліфікованої (трудова карта) і для висококваліфікованої (синя карта) існують окремі реєстри: Тип вакансій Посилання на реєстри Дозвіл на працевлаштування Перейти Трудова карта Перейти Синя карта Перейти. У правому верхньому куті кожної сторінки реєстру є перемикач мов: чеська, англійська, російська та українська. Доступ здійснюється до одних і тих же баз даних. Різниця лише в мовах інтерфейсу. Всі вакансії реєстрів вже пройшли необхідні етапи і повністю готові до працевлаштування іноземців. Залишиться тільки зв’язатися з роботодавцем (вислати резюме), отримати від нього необхідні документи і податися на візу. Є відмінності в процедурах для «Режиму Україна» — на них ми зупинимося докладніше далі. Зверніть увагу, всі вакансії, знайдені іншими шляхами (через сайти, ЗМІ, інтернет-агрегатори тощо), після проведення необхідних заходів повинні опинитися в цих реєстрах. Без цього працевлаштування іноземця (не з країн ЄС) неможливо. Агенції з пошуку роботи. Робота іноземців через агентства досить поширена в Чехії. Цей спосіб вибирають багато для працевлаштування за кордоном, однак в ЧР він має цілий ряд важливих особливостей: Агентства можуть працевлаштовувати іноземців лише на окремі види робіт. Вони визначаються спеціальними постановами уряду, і, наприклад, на момент публікації включали в себе (нумерація з реєстру CZ-ISCO): 524 інші співробітники з продажу. 721 ливарники, зварювальники та аналогічні. 722 ковалі, інструменти та аналогічні. 723 ремонтники машин та обладнання (крім електричні). 741 монтажники, механіки та ремонтники електрообладнання. 751 виробники і переробники продуктів харчування та аналогічні. 753 виробники одягу, виробів зі шкіри та хутра і робітники в суміжних областях. 812 експлуатація устаткування для обробки поверхні металів та інших матеріалів. 814 обслуговування машин для виробництва і обробки виробів з гуми, пластику та паперу. 815 обслуговування машин для виробництва і переробки текстильних, шкіряних та хутряних виробів. 816 обслуговування машин для виробництва продуктів харчування і супутніх товарів. 818 інші оператори стаціонарних машин і обладнання. 821 монтажники машин і обладнання. 833 водії вантажівок, автобусів і трамваїв. 834 експлуатація рухомих пристроїв. Переліки спеціальностей можуть змінюватися, тому уточнювати дані краще на сайті Департаменту. Допуск агентства на ринок здійснюється виключно з дозволу Міністерства. Неакредитовані компанії працюють нелегально, що може призвести до великих штрафів і адміністративної кримінальної відповідальності. Саме з ним укладається трудовий договір, саме агентство зобов’язане розмістити вакансію у відповідний реєстр, як вакансію свого підприємства. Існують і фірми-посередники, іноді називають себе «агентствами». За фактом вони не більш ніж система пошуку та допомоги при працевлаштуванні (і не завжди чесні). За чеськими законами такі посередники агентствами не є. Як знайти роботу в Чехії без посередників. Інструкція. За статистикою, найбільша кількість іноземців з України працевлаштовуються в Чехії за трудовим картками. Саме цей спосіб (у т. ч. «Режим Україна») і буде розглянуто для покрокової інструкції. Інші випадки повинні розуміти свої реєстри для пошуку вакансії, а підбір без реєстру – процедуру оформлення вакансії роботодавцем. Крок 1. Пошук вакансії в реєстрі. Достатньо перейти по посиланню і відкриється інтерфейс пошуку. За замовчуванням відкриється сторінка простого пошуку. Натиснувши «Filtrovat», перед здобувачем відкриється величезна кількість різних фільтрів, за допомогою яких можна обмежити пошук: Професія (можна ввести до 3-х найменувань). Сфера. Мається на увазі галузь економіки. Транспортна зв’язок. Необхідний рівень освіти. Додаткові вигоди (житло та ін). Специфічні умови (для слабозорих та сліпих). Географічне розташування. Вид договору тип трудових відносин. Рівень заробітної плати та ін. Важливо, що тут є пошук по конкретному роботодавцю, поле «ZAMĚSTNAVATEL». Це потрібно, якщо вакансія створювалася спеціально під здобувача. Заповнювати можна будь-які поля фільтри, як і залишати їх порожніми, але як мінімум одне основне поле (географія, найменування тощо) має бути заповнене. Чим більше даних внесено, тим точніше будуть результати. Після внесення відомостей натискаємо кнопку «VYHLEDAT». Крок 2. Вибір роботодавця. Відкриється екран з вакансіями. Нагорі сторінки буде напис про кількість вакансій, що задовольняють запиту. Зверніть увагу, що фраза може бути побудована, як «відповідає Критеріям N вакансій Х вільних місць». Це важливий параметр, причому X > N. Сенс в тому, що на одну вакансію може знадобитися кілька працівників. Професія. Найменування чеською. Кількість вакансій. Фірма (по-чеськи). Географія роботи (так само по-чеськи). «До кого звернутися». Тут вказуються контактні дані роботодавця або його представника. Саме за цим контактними даними і треба буде відправляти резюме. Робота по змінах. Тип графіка. Трудові правовідносини. Повна неповна зайнятість, робочі годинники та ін. Мінімальне утворення. Підтвердження необхідної кваліфікації. Період працевлаштування. Розмір зарплати. Кому підходить вакансія. Спеціальні умови, наприклад, студентам або випускникам, пенсіонерам тощо Інша інформація. Тут, як правило, написано про бажання працевлаштувати іноземця. Примітка. Трудові робочі карти. В цьому розділі посилання на форму заповнення заяви на карту. Поки не варто нею користуватися – спочатку треба погодити факт працевлаштування з роботодавцем і отримати від нього документи. Номер вакансії. Цей параметр треба зберегти, щоб потім була можливість оперативного пошуку. Закінчується інформація відомостями про час останніх змін. Іноді це цінні дані, т побічно показують скільки часу роботодавець не може знайти працівника на цих умовах. Крок 3. Контакт з роботодавцем. Подальші кроки відбуваються за межами реєстру. Складений раніше резюме відправляється обраному роботодавцю, після чого (часто дистанційно) відбувається узгодження деталей. Завдання етапу – домовитися про все з роботодавцем, і отримати від нього необхідні документи. На цьому етапі вважається, що робота знайдена – починається документальний етап. Роботу знайшли: що далі. Як отримати трудову карту ми вже розглядали тут, а чим відрізняється «Режим Україна» — в цій статті. Тому лише коротко нагадаємо послідовність кроків потенційного працівника. Після погодження з роботодавцем з ним повинен бути укладений трудовий договір або якийсь «договір про договір» — письмова декларація про наміри укласти контракт у зазначені терміни. Договір пересилається працівникові. Працівник заповнює заяву на трудову карту, збирає всі документи і подає їх в посольство для отримання візи. Потрібна попередня реєстрація. По візі здійснюється в’їзд до Чехії. Протягом трьох днів працівник стає на облік в МВС. Через деякий час йому оформляється трудова карта. Працівник приступає до виконання своїх обов’язків. Всі документи оформляє і реєструє роботодавець (крім заяви – його підписує працівник). Передає їх у відповідні служби. Працівник отримує повідомлення з’явитися в консульство візовий центр, куди і приходить в зазначений час з паспортом, фото і заявою. Тобто збором документів та записом на прийом потенційний працівник не займається – він просто чекає дзвінка. Далі, після отримання візи, все відбувається за аналогією зі звичайною трудової картою. Залишилося тільки нагадати, що трудова карта – це дозвіл на перебування та працевлаштування (у конкретного роботодавця на зазначеній посаді та з зафіксованим рівнем оплати праці), тобто мова йде про тимчасову посвідку на проживання. Видана картка може бути на 2 роки (але не більше ніж термін договору), і продовжена ще на два. При зміні роботодавця потрібно міняти і карту. Висновок. Якщо і порівнювати роботу з вовком, то цього звіра ще треба зловити, а коли умови підходять, то і тримати, щоб не втік. Як бачите, процедура непроста, і досить сильно відрізняється від схем інших країн, в т. ч. і Євросоюзу. Однак нічого нездійсненного немає, знайти роботу в Чехії цілком можливо. Для цього достатньо поглянути на дані офіційної статистики про кількість працюючих іноземців в ЧР. Робота в Чехії. З кожним роком все більше українців прагне їхати працювати до Європи, щоб мати змогу отримувати гідну заробітну плату та реалізувати себе. Вигідні пропозиції та умови, високий рівень життя, пристойна зарплата, легальне працевлаштування, великий вибір провірених вакансій – заохочують заробітчан обирати саме європейські країни для роботи, зокрема і Чехію. Легальна робота в Чехії для українців стає доступнішою. Обираючи країну для роботи, заробітчан приваблює ця країна, і причин тому справді багато. Порівняно з Польщею, заробітна плата в Чехії значно вища – від 1 тисячі євро за місяць разом з податками. Такі гроші можуть отримувати навіть ті, що не мають диплома й спеціальної освіти. Чеські роботодавці надають багато хороших вакансій, тому заробітчани можуть обрати ту, яка найбільше підходить саме їм. Найпопулярніші вакансії в Чехії для українців. Вакансії в Чехії існують найрізноманітніші – від різноробочих до спеціалістів. Головні вимоги до потенційних працівників – це бажання багато та вміло працювати, ну і звісно ж, для спеціалістів – мати відповідний досвід роботи у своїй сфері. Робота в Чехії для українців без знання мови найкраще підійде різноробочим, варіантів роботи для яких є досить багато. Автозаводи; Робота на складах; Помічники на кухню; Робота на виробництві; Прибирання готелів; Офіціанти; М’ясокомбінати. Будівельники; Зварювальники; Слюсарі; Токарі; Оператори СНС станків; Водії. Працюючи як спеціалістом, так і різноробочим, працівник набуває досвіду роботи, що в майбутньому відкриє хороші перспективи роботи. Як правило, старанним та відповідальним працівникам, які проявили свій робочий потенціал надаються хороші привілеї – премії, підвищення заробітної платні, а також можливість кар’єрного росту. Тому, хто хоче добре заробити і підвищити свою кваліфікацію, робота в Чехії – шанс на гідне майбутнє. Як правильно шукати роботу в Чехії?

Працевлаштування в Чехії відкриє вам можливості гідної роботи, але першим кроком до цього стане ваше усвідомлення того, чи справді ви готові працювати саме в цій країні. Треба зважати на те, що на підготовку документів та виготовлення візи в Чехію займає більше часу, ніж в Польщу, тому варто зарання розрахувати свій час. Після виконання попередніх умов, потрібно обрати сферу діяльності, в якій будете працювати. Якщо ви спеціаліст, то роботу буде пов’язана з вашим фахом, якщо ж ні, то матимете широкий вибір вакансій різноробочого типу. Вибір роботи напряму залежить від вашої статі, тому під час вибору вакансії потрібно зважати на цю умову. Оскільки чоловіки більше витривалі та сильніші, то здатні виконувати значно тяжчу фізичну працю, ніж жінки. Чоловіки можуть працювати на будівництві, автозаводах, інших виробництвах, де потрібні саме чоловіча праця, а також бути водіями, слюсарями, сантехніками, електриками та ін. Своєю чергою, жінки можуть працювати на автозаводах, виконуючи мануальну нескладну роботу, складах, покоївками та помічницями на кухні. Все частіше роботодавці надають роботу сімейним парам. Багато фермерів та інших представників сільськогосподарської сфери беруть на роботу сімейні пари, але зазвичай така робота є сезонною. Пари можуть працювати в одному комплексі, наприклад в готелі, але виконувати різні обов’язки. Жінки стають покоївками або допомагають на кухні, а чоловіка – водіями чи іншим персоналом, який потребуватиме роботодавець. Якщо хочете отримати роботу в Чехії без посередників і мрієте отримувати гідну зарплату, то наша компанія зможе підібрати найкращу вакансію саме для вас. Офіційна робота в Чехії від роботодавців, легальне працевлаштування та перевірені вакансії – все те, чим забезпечить вас наша фірма.

шукаю роботу у чехії