макдональдс вакансії

Работа в Макдональдс. Не секрет, что о работе в Макдональдс ходят много слухов и еще больше стереотипов. Принято считать, что готовка и продажа фастфуда – удел студентов в свободное от учёбы время, либо дополнительная подработка для более старшего населения. А фраза «свободная касса» прочно охарактеризовала людей, которые не смогли реализовать себя в жизни. Однако, это не всегда так! В данной статье мы поговорим о внутренней кухне компании и приведем примеры людей, чья карьера началась за кассой Макдональдс. Работа в Макдональдс: требования к кандидату, вакансии. Вся информация о том, как устроиться на работу в Макдональдс размещается на официальном сайте. Основных требований к кандидату всего два: Наличие документов для трудоустройства в соответствии с законодательством РФ; Возраст – в основном не моложе 18 лет, но бывают исключения (16 лет). Пожалуй, главный плюс работы в Макдональдс в том, что сотруднику не нужно иметь опыта работы. Будущего «солдата» всему научат во время стажировки, о которой мы поговорим позже. Вероятно, данное положение и породило устойчивую ассоциацию компании с молодыми юношами и девушками, но не все так просто. В перечне должностей есть вакансии, требующие железной выдержки и стрессоустойчивости. Предлагаем подробнее познакомится с каждой из них. Курьер к партнеру сервиса Яндекс.Еда. Яндекс.Еда - удобный онлайн сервис, позволяющий заказать еду из ресторанов Макдональдс через сайт или мобильное приложение. Компания предлагает доставлять заказы клиентам, делая их счастливее! Условия. Обязанности. Требования. Работник предприятия Макдональдс. Работник предприятия – одна из самых распространенных вакансий в Макдональдс. Это именно те трудолюбивые девочки и мальчики в красно-желтых рубашках, которые встречают вас у «свободной кассы». Обязанности. Уровень заработной платы. Перед тем, как стать сотрудником ресторана, кандидат проходит собеседование и стажировку. К нему «прикрепляется» более опытный сотрудник, который помогает новичку управляться с кассой, показывает оборудование и учит правильному оформлению продукции. Стажер получает около 15 тысяч рублей в месяц, что для графика с полной занятостью довольно немного. По завершении испытательного срока, который длится 2-3 месяца, начинается рост заработной платы и выплачиваются премии, но об этом мы поговорим далее. Как правило работники предприятия, предпочитают работать в зале или за кассой – на кухне всегда очень жарко и есть риск обжечь руки кипящим маслом. Стоит это учесть, если решили поработать в Макдональдс. Работник бригады подготовки и открытия. Ни для кого не секрет, что ресторан не работает круглосуточно (за исключением МакАвто), и в ночное время внутри него трудятся работники бригады подготовки и открытия. Обязанности. Уровень заработной платы и график. График работы сотрудников 2/2. Заработная плата за ночные часы выше. В среднем при пятидневной рабочей неделе можно получить до 27 000 рублей. Почасовая оплата 187 рублей. Смена начинается с 23:00 и до 8-10 утра. Необходимо выработать 2-5 ночей в неделю. Оплата за час без вычета налога. Работник отдела кадров. Обязанности. Уровень заработной платы. Менеджеры по подбору кадров берут на себя обязанность по принятию на работу квалифицированных сотрудников, готовых обучаться и обеспечивать максимальный комфорт клиентов ресторана. Их труд оценивают в 30 000 — 32 000 руб. в зависимости от региона работы. Сменный техник. Эта должность для тех, кто умеет работать руками, прикручивать, привинчивать и чинить. Кухня Макдональдс оснащена мощным современным оборудованием, которое периодически приходится налаживать – именно этим занимается сменный техник. Обязанности. Уровень заработной платы. По причине того, что они должны иметь хороший уровень знаний в технической сфере, заработная плата может достигать 50 000 рублей, без учета премиальной надбавки. Менеджер-стажер. Это вакансия для тех, кого особенно интересует вопрос карьерного роста. За 180 дней можно пройти интенсивную программу обучения и занять одну из руководящих позиций предприятия Макдональдс. Обязанности. Менеджер-стажер изучает и организует производственные процессы сначала на одном из участков предприятия Макдональдс, а затем и всего предприятия в целом. По окончании программы проводится общая оценка навыков стажера, по результатам которой принимается решение о его повышении до руководящего уровня. График работы весьма традиционный – 5 дней в неделю по 8 часов. Уровень заработной платы. Менеджеры часто подвержены психологическому воздействию. Однако это влечет за собой более высокий доход, который позволяет на постоянной основе работать в сети быстрого питания. Сумма оплаты зависит от региона, однако средний показатель варьируется в пределах 40 000 — 50 000 рублей. Доход управляющего рестораном достаточно высокий. Если учитывать тот факт, что один курируют, как правило, все “точки” по городу, то доход в 120 000 — 130 000 рублей является оправданным. Зарплата в Макдональдс. Сразу хочется отметить, что в формировании зарплаты важную роль играет мотивация – чем больше и усерднее сотрудник трудится, тем больше у него оклад. Ещё есть корреляция от региона, города и даже от конкретного ресторана! В общем, всё достаточно индивидуально. В Макдональдсе нет привычного оклада – оплата почасовая. В среднем по стране работник Макдональдс получает 120 рублей в час!

В Санкт-Петербурге сотрудники получают 150 рублей в час, а в Москве - 180 рублей. Если работник московского заведения будет работать по 6 часов в день, 25 дней в месяц, то его месячный заработок составит 27000. Для студента это очень неплохие деньги – а вот взрослому успешному человеку (тем более, в Москве) такая сумма покажется смешной. Это ещё один камешек в копилку причин, почему Макдональдс называют работой студентов и молодёжи. Итак, подводя итог, от чего же зависит зарплата в Макдональдс?

Местоположение ресторана. Так, например, зарплата работников Макдональдс в Москве существенно отличается от регионов. Количество отработанных часов. Работа может проходить не полную неделю с графиком с 9:00 до 19:00, а, например, исключительно по ночам два раза в неделю. Но при этом размер выплат будет меньше. Должность. Даже среди новичков разница в занимаемой позиции очень существенна. Так, например, зарплата менеджера из Санкт-Петербурга может составлять 35-50 тысяч рублей, а зарплата кассира в том же месте около 20 тысяч. Выбираемая смена. Если стандартный заработок в Макдональдсе составляет около 120 рублей за час в регионах, то в ночную смену тариф увеличивается на 20-40%. Обычно по такому графику работают опытные сотрудники. Кроме того, сотрудникам также полагаются премии за хорошую работу, число проработанных лет, выход на работу в праздничные дни и т.д. Премии могут достигать до 25% от всей заработной платы в каждый квартал. . Новинки. Настоящим я свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие на то, что следующие персональные данные: Фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, сведения о местоположении, номер телефона, адрес электронной почты, идентификатор в социальных сетях (в т.ч. Facebook и Вконтакте), AppleID, GmailID, TokenID, а также данные об интернетсеансе (в т.ч. сведения моих поисковых запросах и поведенческой статистике) и интернетустройстве (в т.ч. производитель, модель, версия операционной системы, идентификатор устройств, device ID и иные технические параметры и идентификаторы, в т.ч. IMEI, MACадрес ip-адрес), а также файлы cookie, могут обрабатываться (под обработкой понимаются сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, уничтожение, передача (предоставление, распространение или доступ) с целью предоставления возможности использования настоящего Интернет-ресурса Макдоналдс в т.ч: предоставления возможности индивидуальной настройки сервисов и функций настоящего интернет-ресурса, предоставления/получения информации (в т.ч. о акциях, конкурсах и стимулирующих мероприятиях), ведения статистики, взаимодействия со мной в ходе использования настоящего интернет-ресурса и/или в ходе использования товаров или услуг Оператора, а также для достижения иных целей, предусмотренных Политикой Оператора в отношении персональных данных. Также настоящим я свободно, своей волей и в своем интересе даю полное и безоговорочное согласие на использование моих данных, указанных выше, для поддержания связи со мной любым способом, включая звонки на указанный мобильный телефон посредством использования телефонной и подвижной радиотелефонной связи, отправку сообщений на указанный мобильный телефон, включая но не ограничиваясь, СМС-сообщений, сообщений посредством WhatsApp, Viber и иных мессенджеров и сервисов, отправку электронных писем на указанный электронный адрес, отправку сообщений в социальных сетях (в т.ч. Facebook и Вконтакте) с целью направления, в том числе, информационных сообщений, оповещения о проводимых акциях, информирования о поступлении новых товаров/услуг, рекламных и информационных рассылок, мероприятиях, скидках, их результатах, для осуществления заочных опросов с целью изучения мнения о товарах/услугах, организациях торговли, высылки новостей и иной информации. Настоящее согласие дано следующим лицам: ООО «Макдоналдс», зарегистрированному по адресу: 115054 г. Москва, улица Валовая, дом 26, ЗАО «Москва-Макдоналдс», зарегистрированному по адресу: 125009 г. Москва, Газетный переулок, дом 17 (далее совместно именуемые «Оператор»), а также ООО «АДВ», зарегистрированному по адресу 123290, г. Москва, 1-й Магистральный туп.,.5А, этаж 1, комн.132Л, офис 9, ООО «ТелекомЭкспресс» зарегистрированному по адресу 127273, Москва, ул. Отрадная, д 2Б, стр. 7, ООО "ИнфоБип" зарегистрированной по адресу: 115191, Москва г, Тульская Б. ул, дом № 11, Эт 5 Пм XIII Ком 1 и иным третьим лицам, привлекаемыми Оператором в вышеуказанных целях. Срок действия настоящего согласия распространяется на период пользования Субъектом персональных данных настоящим интернет-ресурсом и связанными с ними сервисами (но не менее срока существования учетной записи/личной странички пользователя на настоящем интернет-ресурсе) и трех лет по истечении указанного срока, вплоть до достижения целей обработки или до утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Настоящее Согласие может отозвано Вами полностью или частично в любой момент посредством направления письменного запроса на почтовый адрес: 115054 г. Москва, улица Валовая, дом 26. Оператор обязуется обеспечить конфиденциальность Ваших персональных данных за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. . Самое значительное повышение я получила после выхода из декрета. А было это так: во время беременности меня повысили до ассистента (помощник директора), на этой позиции я благополучно ушла в декрет. Что удивительно, после нескольких лет, проведенных дома, я была восстановлена в должности моментально, и уже через 2 года стала директором предприятия. Мария Зеленкова. Работающая мама маленького ребенка часто находится в уязвимом положении: могут позвонить из сада, что необходимо забрать ребенка… В таких случаях я всегда могу договориться с нашими сотрудниками о том, что отработаю необходимое время в другой день. Сегодня помогут мне, а завтра я сама пойду навстречу коллеге. Не говоря уже о том, что все больничные у нас официально оплачиваются. Я чувствую себя защищенной, мое финансовое положение стабильно, и я готова дальше развиваться в компании. Елена Соколова. мама, хозяйка зала (отвечает за гостеприимство и проведение детских праздников), предприятие «Макдоналдс» на Арбате (Москва) Для меня было важно заниматься чем-то, что позволяет самоутверждаться, чувствовать себя нужной не только «в хозяйстве», но и в профессии. Сейчас я могу работать только в будни с 9 до 14, и то не каждый день. Это очень удобно: в эти часы я полностью отдаюсь работе, а потом иду за ребенком. При этом мы обсуждаем, как у кого прошел день, делимся друг с другом новостями (да-да, ребенку интересно, как работает гриль в «Макдоналдс», и какие сандвичи в скором времени появятся в Макдоналдс). Удобство. Возможности. Гарантии. Команда. Заполни анкету. Cookies. Правовая информация. PRIVACY. Спасибо за Ваше посещение сайта «Макдоналдс». Мы стараемся сделать все для того, чтобы наши посетители с уважением относились к товарному знаку и продукции «Макдоналдс», в том числе соблюдаем обязательства по охране персональных данных и право на частную жизнь. Мы также защищаем и охраняем частную жизнь детей – посетителей нашего сайта. ИНТЕРНЕТ-ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ «МАКДОНАЛДС» Корпорация «Макдоналдс» (McDonald's) рада предоставить информацию всем ее клиентам о ее политике конфиденциальности. Пожалуйста, будьте уверены, что «Макдоналдс» принимает все возможные меры для того, чтобы защитить частную жизнь посетителей этого сайта. ТИПЫ ИНФОРМАЦИИ, КОТОРУЮ МЫ СОБИРАЕМ И КАК ОНА ИСПОЛЬЗУЕТСЯ. «Макдоналдс» полагает, что вправе собирать личную информацию, такую как: ФИО, адрес и адрес электронной почты, если Вы добровольно предоставили её нам. Например, личная информация может быть собрана у Вас для направления Вам ответа на Ваши вопросы о сайте «Макдоналдс», продуктах «Макдоналдс», либо в случае Вашей регистрации на сайте для приема участия в соревнованиях, организованных «Макдоналдс». РАСПРОСТРАНЕНИЕ ЛИЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ. «Макдоналдс» может передавать персональные данные в пределах семьи «Макдоналдс». Семья «Макдоналдс» — это McDonald’s Corporation, наши лицензиаты, наши отделения и аффилированные лица. Конечно, такая информация будет использоваться семьей «Макдоналдс» только в соответствии с данной политикой. Время от времени, с Вашего разрешения, мы будем посылать Вам маркетинговую информацию, например, информацию о купонах на скидку, о новых продуктах и т.д. Если укажите, что Вы не хотите получать такие материалы, мы не будем Вам их посылать. «Макдоналдс» может привлекать другие компании к выполнению ряда функций, таких как выполнение заказов, помощь в проведении маркетинговых программ, предоставление технических услуг для наших веб-сайтов и т.д. Эти компании могут иметь доступ к персональным данным, если это необходимо для выполнения таких функций. Однако эти компании могут использовать такие персональные данные только для выполнения этой функции и не могут использовать их ни для каких других целей. «Макдоналдс» не продает, не передает и не раскрывает информацию о персональных данных третьим сторонам за пределами семьи «Макдоналдс». Однако, с вашего разрешения, мы иногда будем посылать маркетинговую информацию по поручению одного из наших партнеров по бизнесу о предоставляемых ими продуктах и услугах, которая может быть Вам интересна. Вас могут спросить, хотите ли вы получить маркетинговые материалы от партнеров «Макдоналдс» по бизнесу. Если Вы укажите, что хотите получить такие материалы, «Макдоналдс» не будет передавать информацию о Ваших персональных данных этим партнерам, а пошлет почтовое отправление или E-Mail от имени партнеров. «Макдоналдс» сохраняет за собой право использовать или разглашать любую информацию, чтобы удовлетворить требования любого закона, положений и юридических запросов для защиты целостности сайта, для выполнения ваших запросов и для сотрудничества в любом расследовании, проводимом правоохранительными органами, или расследовании по вопросу общественной безопасности. НАША ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ В ОТНОШЕНИИ ДЕТЕЙ. «Макдоналдс» очень щепетильно относится к вопросам конфиденциальности. Мы гордимся нашими долгосрочными обязательствами перед нашими посетителями. Мы особенно осторожны при любом общении с одной из категорий посетителей, которую мы особенно ценим, — с детьми. На наших веб-сайтах мы предлагаем такие вещи, как игры и раскраски, которые не требуют от ребенка предоставления каких бы то ни было персональных данных. Мы собираем только ограниченную информацию о персональных данных от детей не старше 12 лет (например, их электронные адреса) для ответа на их запросы онлайн. Например, мы можем получить адрес электронной почты ребенка, чтобы отправить ему хранитель экрана, но мы тут же удаляем электронный адрес из нашей системы. Или же мы можем получить адрес электронной почты ребенка, чтобы ввести его данные для участия в розыгрыше призов. Мы можем также попросить ребенка предоставить электронный адрес родителя, чтобы мы могли его уведомить или получить согласие. Без согласия родителя или опекуна мы не будем собирать более подробную информацию от ребенка моложе 12 лет, такую как почтовый адрес, номер телефона. «Макдоналдс» не будет требовать от ребенка больше персональных данных, чем это необходимо в разумных пределах для работы в режиме онлайн, как условие работы ребенка в таком режиме. Персональные данные, полученные от детей, используются исключительно «Макдоналдс» и другими организациями, которые предоставляют технические, исполнительные или иные услуги «Макдоналдс». Такие организации могут предоставить услуги, например, по улучшению нашего сайта, выполнению запросов или администрирование розыгрышей. Информация о персональных данных не продается и не передается третьим лицам. Мы советуем родителям регулярно следить за работой их детей в режиме онлайн. ДОСТУП. Вы управляете любой Личной информацией, которую Вы предоставили нам. В любое время, по Вашему желанию Вы можете исправить Личную информацию или изменить Ваши предпочтения о контактах со стороны «Макдоналдс» или от Семьи «Макдоналдс», Вы можете сообщить нам об этом путем направления извещения по нижеуказанному адресу электронной почты. Чтобы рассмотреть, удалить, изменить любую имеющуюся у нас Вашу личную информацию, мы просим Вас направить нам такое извещение. Чтобы рассмотреть, удалить, изменить любую имеющуюся у нас личную информацию о Вашем ребенке, мы просим Вас направить нам такое извещение. СВЯЗИ С ДРУГИМИ САЙТАМИ. Мы можем предложить связь с сайтами, которые не управляется «Макдоналдс». Если Вы посещаете один из этих сайтов, Вы должны рассмотреть их политики об охране частной жизни и персональных данных. Мы не ответственны за политику и методы других компаний, и любая информация, которую Вы представляете таким компаниям, подвергается их политике конфиденциальности. САЙТЫ «МАКДОНАЛДС» ЗА ПРЕДЕЛАМИ РОССИИ. Все Сайты «Макдоналдс», которыми управляет Корпорация «Макдоналдс», будут придерживаться этой политики конфиденциальности. Некоторые Политики могут измениться в зависимости от местных законов или обстоятельств, уникальных для таких стран. Однако во всех случаях сайты, которыми управляет Корпорация «Макдоналдс», будут соблюдать обязательства перед нашими посетителями, сформулированные в этой политике относительно сбора, использования и распространения личной информации. САЙТЫ ФРАНЧАЙЗИ. Многие рестораны «Макдоналдс» принадлежат и управляются франчайзи, которые являются независимыми бизнесменами. Некоторые франчайзи также управляют сайтами. Во многих случаях франчайзи следуют этой политике конфиденциальности. Однако, пожалуйста, рассмотрите политику конфиденциальности каждого сайта, чтобы определить положения используемой таким сайтом политики конфиденциальности. ИЗМЕНЕНИЕ ПОЛИТИКИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ. Эта политика конфиденциальности действительна на 31 декабря 2010 года. Время от времени, может быть необходимо для «Макдоналдс» изменить эту политику конфиденциальности. Если мы изменим нашу политику, то мы разместим новую версию политики здесь и просим Вас периодически проверять действующую редакцию политики. КАК СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ. Если у Вас есть какие-нибудь вопросы об интернет-Политике конфиденциальности «Макдоналдс», пожалуйста, свяжитесь с нами: 8(495) 755-66-33. НАШИ РЕКВИЗИТЫ. Общество с ограниченной ответственностью «Макдоналдс» (ООО «Макдоналдс»); Закрытое акционерное общество «Москва-Макдоналдс» (ЗАО «Москва-Макдоналдс»); McDonald's Corporation. Работа в «Макдоналдс» Наши вакансии. Работник предприятия «Макдоналдс» Работа в «Макдоналдс» в качестве работника предприятия подразумевает обслуживание посетителей на прилавке, приготовление продукции на кухне и поддержание чистоты в зале и на прилегающих территориях. Требования к кандидатам. Работник бригады подготовки и открытия. Работник бригады подготовки и открытия в ночное время выполняет все процедуры по подготовке оборудования и помещений предприятия «Макдоналдс» к открытию. Требования к кандидатам. Работник отдела кадров. Работник отдела кадров выполняет все процедуры кадрового делопроизводства и осуществляет подготовку и внесение информации к заработной плате сотрудников. Чем предстоит заниматься. Делопроизводство: Оформление приема сотрудников Ведение графика отпусков Ведение воинского учета Оформление унифицированных форм приказов и приказов по личному составу Ведение и учет трудовых книжек Работа с пенсионным фондом Ведение графика медицинских осмотров Работа с обязательным медицинским страхованием. Администрирование заработной платы: Требования к кандидатам. Наличие документов для трудоустройства в соответствии с законодательством РФ Уверенный пользователь ПК Возможность работать по гибкому графику в утренние, дневные и вечерние смены со скользящими выходными Умение общаться и работать в режиме ограничения по времени Хорошие знания русского языка. Сменный техник. Чем предстоит заниматься. Контролировать правильность работы всех инженерных систем предприятия «Макдоналдс» Своевременно и правильно проводить необходимый ремонт Осуществлять плановый ремонт и обслуживание внутренних и внешних инженерных сетей и коммуникаций согласно утвержденных графиков Осуществлять мелкий ремонт оборудования, здания и помещений Нести ответственность за электрохозяйство и теплохозяйство предприятия «Макдоналдс» Выполнять договоры с энергоснабжающими, водоснабжающими, теплоснабжающими организациями. Требования к кандидатам. Наличие документов для трудоустройства в соответствии с законодательством РФ Образование не ниже среднетехнического Наличие 3 или 4 группы допуска при работе на электроустановках Наличие допуска по работе с теплоустановками Пользователь ПК Возможность работать по гибкому графику в утренние, дневные и вечерние смены со скользящими выходными Умение общаться и работать в режиме ограничения по времени. Менеджер-стажер. Если вы хотите присоединиться к команде «Макдоналдс» и получить реальную возможность карьерного роста, тогда программа «Менеджер-стажер» — это ваш шанс!

Программа «Менеджер-стажер» даст возможность: начать свою карьеру в крупной международной компании; на практике получить знания, необходимые руководителю; за 180 дней пройти интенсивную программу обучения и занять одну из руководящих позиций предприятия «Макдоналдс»; Менеджер-стажер» изучает и выполняет обязанности по организации производственных процессов сначала на одном из участков предприятия «Макдоналдс», а затем и всего предприятия в целом в течение своей смены. Программа обучения. В основе программы «Менеджер-стажер» лежит интенсивный курс обучения, рассчитанный на 180 дней. Цель программы обучения — подготовить менеджера руководящего уровня, с перспективой дальнейшего карьерного роста до уровня директора предприятия «Макдоналдс» и выше. Программа интенсивного обучения сочетает в себе прохождение теоретических курсов и получение практических навыков по направлениям: Рабочие стандарты и политика компании Технологическое оборудование Основы менеджмента Процедуры управления участком/сменой Удовлетворение запросов гостей Управление людьми, командная работа Трудовое законодательство Мотивация и обучение сотрудников Программы льгот Планирование времени. Результат. По окончании программы проводится общая оценка навыков менеджера-стажера, по результатам которой принимается решение о повышении менеджера-стажера до руководящего уровня. Требования к кандидатам. Условия приема. Кандидаты принимаются на основную постоянную работу на должность «менеджер-стажер» График работы: 5 рабочих дней в неделю, по 8 часов в день. Смены утренние, дневные, вечерние, ночные. Выходные по скользящему графику Предоставляется конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно и не меняется во время прохождения программы обучения; После повышения менеджера-стажера до уровня одной из руководящих позиций в предприятии «Макдоналдс» происходит увеличение заработной платы; Менеджеры-стажеры проходят обучение в предприятиях «Макдоналдс», расположенных в городе их проживания. Почему «Макдоналдс»? Школа лидеров. Работник предприятия. Кандидаты принимаются на основную, постоянную работу, на должность «менеджер-стажер» График работы: 5 рабочих дней в неделю, по 8 часов в день. Смены утренние, дневные, вечерние, ночные. Выходные по скользящему графику Предоставляется конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно и не меняется во время прохождения программы обучения; После повышения менеджера стажера до уровня второго ассистента директора предприятия «Макдоналдс» - происходит увеличение заработной платы; Менеджеры-стажеры проходят обучение в предприятиях «Макдоналдс», расположенных в городе их проживания. Инструктор. Кандидаты принимаются на основную, постоянную работу, на должность «менеджер-стажер» График работы: 5 рабочих дней в неделю, по 8 часов в день. Смены утренние, дневные, вечерние, ночные. Выходные по скользящему графику Предоставляется конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно и не меняется во время прохождения программы обучения; После повышения менеджера стажера до уровня второго ассистента директора предприятия «Макдоналдс» - происходит увеличение заработной платы; Менеджеры-стажеры проходят обучение в предприятиях «Макдоналдс», расположенных в городе их проживания. Свинг-менеджер3. Кандидаты принимаются на основную, постоянную работу, на должность «менеджер-стажер» График работы: 5 рабочих дней в неделю, по 8 часов в день. Смены утренние, дневные, вечерние, ночные. Выходные по скользящему графику Предоставляется конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно и не меняется во время прохождения программы обучения; После повышения менеджера стажера до уровня второго ассистента директора предприятия «Макдоналдс» - происходит увеличение заработной платы; Менеджеры-стажеры проходят обучение в предприятиях «Макдоналдс», расположенных в городе их проживания. Заполни анкету. Cookies. Правовая информация. PRIVACY. Спасибо за Ваше посещение сайта «Макдоналдс». Мы стараемся сделать все для того, чтобы наши посетители с уважением относились к товарному знаку и продукции «Макдоналдс», в том числе соблюдаем обязательства по охране персональных данных и право на частную жизнь. Мы также защищаем и охраняем частную жизнь детей – посетителей нашего сайта. ИНТЕРНЕТ-ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ «МАКДОНАЛДС» Корпорация «Макдоналдс» (McDonald's) рада предоставить информацию всем ее клиентам о ее политике конфиденциальности. Пожалуйста, будьте уверены, что «Макдоналдс» принимает все возможные меры для того, чтобы защитить частную жизнь посетителей этого сайта. ТИПЫ ИНФОРМАЦИИ, КОТОРУЮ МЫ СОБИРАЕМ И КАК ОНА ИСПОЛЬЗУЕТСЯ. «Макдоналдс» полагает, что вправе собирать личную информацию, такую как: ФИО, адрес и адрес электронной почты, если Вы добровольно предоставили её нам. Например, личная информация может быть собрана у Вас для направления Вам ответа на Ваши вопросы о сайте «Макдоналдс», продуктах «Макдоналдс», либо в случае Вашей регистрации на сайте для приема участия в соревнованиях, организованных «Макдоналдс». РАСПРОСТРАНЕНИЕ ЛИЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ. «Макдоналдс» может передавать персональные данные в пределах семьи «Макдоналдс». Семья «Макдоналдс» — это McDonald’s Corporation, наши лицензиаты, наши отделения и аффилированные лица. Конечно, такая информация будет использоваться семьей «Макдоналдс» только в соответствии с данной политикой. Время от времени, с Вашего разрешения, мы будем посылать Вам маркетинговую информацию, например, информацию о купонах на скидку, о новых продуктах и т.д. Если укажите, что Вы не хотите получать такие материалы, мы не будем Вам их посылать. «Макдоналдс» может привлекать другие компании к выполнению ряда функций, таких как выполнение заказов, помощь в проведении маркетинговых программ, предоставление технических услуг для наших веб-сайтов и т.д. Эти компании могут иметь доступ к персональным данным, если это необходимо для выполнения таких функций. Однако эти компании могут использовать такие персональные данные только для выполнения этой функции и не могут использовать их ни для каких других целей. «Макдоналдс» не продает, не передает и не раскрывает информацию о персональных данных третьим сторонам за пределами семьи «Макдоналдс». Однако, с вашего разрешения, мы иногда будем посылать маркетинговую информацию по поручению одного из наших партнеров по бизнесу о предоставляемых ими продуктах и услугах, которая может быть Вам интересна. Вас могут спросить, хотите ли вы получить маркетинговые материалы от партнеров «Макдоналдс» по бизнесу. Если Вы укажите, что хотите получить такие материалы, «Макдоналдс» не будет передавать информацию о Ваших персональных данных этим партнерам, а пошлет почтовое отправление или E-Mail от имени партнеров. «Макдоналдс» сохраняет за собой право использовать или разглашать любую информацию, чтобы удовлетворить требования любого закона, положений и юридических запросов для защиты целостности сайта, для выполнения ваших запросов и для сотрудничества в любом расследовании, проводимом правоохранительными органами, или расследовании по вопросу общественной безопасности. НАША ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ В ОТНОШЕНИИ ДЕТЕЙ. «Макдоналдс» очень щепетильно относится к вопросам конфиденциальности. Мы гордимся нашими долгосрочными обязательствами перед нашими посетителями. Мы особенно осторожны при любом общении с одной из категорий посетителей, которую мы особенно ценим, — с детьми. На наших веб-сайтах мы предлагаем такие вещи, как игры и раскраски, которые не требуют от ребенка предоставления каких бы то ни было персональных данных. Мы собираем только ограниченную информацию о персональных данных от детей не старше 12 лет (например, их электронные адреса) для ответа на их запросы онлайн. Например, мы можем получить адрес электронной почты ребенка, чтобы отправить ему хранитель экрана, но мы тут же удаляем электронный адрес из нашей системы. Или же мы можем получить адрес электронной почты ребенка, чтобы ввести его данные для участия в розыгрыше призов. Мы можем также попросить ребенка предоставить электронный адрес родителя, чтобы мы могли его уведомить или получить согласие. Без согласия родителя или опекуна мы не будем собирать более подробную информацию от ребенка моложе 12 лет, такую как почтовый адрес, номер телефона. «Макдоналдс» не будет требовать от ребенка больше персональных данных, чем это необходимо в разумных пределах для работы в режиме онлайн, как условие работы ребенка в таком режиме. Персональные данные, полученные от детей, используются исключительно «Макдоналдс» и другими организациями, которые предоставляют технические, исполнительные или иные услуги «Макдоналдс». Такие организации могут предоставить услуги, например, по улучшению нашего сайта, выполнению запросов или администрирование розыгрышей. Информация о персональных данных не продается и не передается третьим лицам. Мы советуем родителям регулярно следить за работой их детей в режиме онлайн. ДОСТУП. Вы управляете любой Личной информацией, которую Вы предоставили нам. В любое время, по Вашему желанию Вы можете исправить Личную информацию или изменить Ваши предпочтения о контактах со стороны «Макдоналдс» или от Семьи «Макдоналдс», Вы можете сообщить нам об этом путем направления извещения по нижеуказанному адресу электронной почты. Чтобы рассмотреть, удалить, изменить любую имеющуюся у нас Вашу личную информацию, мы просим Вас направить нам такое извещение. Чтобы рассмотреть, удалить, изменить любую имеющуюся у нас личную информацию о Вашем ребенке, мы просим Вас направить нам такое извещение. СВЯЗИ С ДРУГИМИ САЙТАМИ. Мы можем предложить связь с сайтами, которые не управляется «Макдоналдс». Если Вы посещаете один из этих сайтов, Вы должны рассмотреть их политики об охране частной жизни и персональных данных. Мы не ответственны за политику и методы других компаний, и любая информация, которую Вы представляете таким компаниям, подвергается их политике конфиденциальности. САЙТЫ «МАКДОНАЛДС» ЗА ПРЕДЕЛАМИ РОССИИ. Все Сайты «Макдоналдс», которыми управляет Корпорация «Макдоналдс», будут придерживаться этой политики конфиденциальности. Некоторые Политики могут измениться в зависимости от местных законов или обстоятельств, уникальных для таких стран. Однако во всех случаях сайты, которыми управляет Корпорация «Макдоналдс», будут соблюдать обязательства перед нашими посетителями, сформулированные в этой политике относительно сбора, использования и распространения личной информации. САЙТЫ ФРАНЧАЙЗИ. Многие рестораны «Макдоналдс» принадлежат и управляются франчайзи, которые являются независимыми бизнесменами. Некоторые франчайзи также управляют сайтами. Во многих случаях франчайзи следуют этой политике конфиденциальности. Однако, пожалуйста, рассмотрите политику конфиденциальности каждого сайта, чтобы определить положения используемой таким сайтом политики конфиденциальности. ИЗМЕНЕНИЕ ПОЛИТИКИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ. Эта политика конфиденциальности действительна на 31 декабря 2010 года. Время от времени, может быть необходимо для «Макдоналдс» изменить эту политику конфиденциальности. Если мы изменим нашу политику, то мы разместим новую версию политики здесь и просим Вас периодически проверять действующую редакцию политики. КАК СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ. Если у Вас есть какие-нибудь вопросы об интернет-Политике конфиденциальности «Макдоналдс», пожалуйста, свяжитесь с нами: 8(495) 755-66-33. НАШИ РЕКВИЗИТЫ. Общество с ограниченной ответственностью «Макдоналдс» (ООО «Макдоналдс»); Закрытое акционерное общество «Москва-Макдоналдс» (ЗАО «Москва-Макдоналдс»); McDonald's Corporation. МакДоставка. Популярное. Только в МакДоставке! 2 Биг Мака, Чикен Макнаггетс (9 шт.), 2 порции Среднего Картофеля Фри, 4 соуса на выбор. Только в МакДоставке!

2 Рояла, Чикен Макнаггетс (9 шт.), 2 порции Среднего Картофеля Фри, 4 соуса. Неподражаемые Чикен Макнаггетс 18 шт. - это сочное 100% белое куриное мясо в хрустящей панировке со специями. Только натуральная курочка без искусственных красителей и ароматизаторов и без консервантов. Большой бокс с вкуснейшей курочкой от Макдоналдс, которым можно поделиться. Аппетитные куриные Стрипсы в хрустящей панировке 4 шт., Сырные палочки 4 шт., Чикен МакНаггетс 4 шт. и 2 порции картофеля фри. Снэк Бокс с крыльями — пикантные Куриные крылышки в хрустящей панировке, сочные стрипсы, аппетитные Чикен МакНаггетс и стандартная порция Картофеля фри. Жареные тигровые креветки в хрустящей панировке. Легко. Изысканно. Вкусно. Продукт доступен только в МакДоставке. Большой МакКОМБО с Двойным Биг Тейсти, большой порцией картофеля и одним холодным (0,5) или горячим (0,3 или 0,4) напитком. Цена за МакКомбо указана в комплектации со стандартным Горячим (Кофе 0,2, Чай 0,2) или Холодным напитком 0,4 л. (кроме Молочных Коктейлей) и Стандартной порцией Картофеля Фри. При изменении комплектации цена МакКомбо может измениться. Большой МакКОМБО с Двойным Биг Маком, большой порцией картофеля и одним холодным (0,5) или горячим (0,3 или 0,4) напитком. Цена за МакКомбо указана в комплектации со стандартным Горячим (Кофе 0,2, Чай 0,2) или Холодным напитком 0,4 л. (кроме Молочных Коктейлей) и Стандартной порцией Картофеля Фри. При изменении комплектации цена МакКомбо может измениться. Большой МакКОМБО с Двойным Роял Чизбургером, большой порцией картофеля и одним холодным (0,5) или горячим (0,3 или 0,4) напитком. Цена за МакКомбо указана в комплектации со стандартным Горячим (Кофе 0,2, Чай 0,2) или Холодным напитком 0,4 л. (кроме Молочных Коктейлей) и Стандартной порцией Картофеля Фри. При изменении комплектации цена МакКомбо может измениться. Настоящим я свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие на то, что следующие персональные данные: Фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, сведения о местоположении, номер телефона, адрес электронной почты, идентификатор в социальных сетях (в т.ч. Facebook и Вконтакте), AppleID, GmailID, TokenID, а также данные об интернетсеансе (в т.ч. сведения моих поисковых запросах и поведенческой статистике) и интернетустройстве (в т.ч. производитель, модель, версия операционной системы, идентификатор устройств, device ID и иные технические параметры и идентификаторы, в т.ч. IMEI, MACадрес ip-адрес), а также файлы cookie, могут обрабатываться (под обработкой понимаются сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, уничтожение, передача (предоставление, распространение или доступ) с целью предоставления возможности использования настоящего Интернет-ресурса Макдоналдс в т.ч: предоставления возможности индивидуальной настройки сервисов и функций настоящего интернет-ресурса, предоставления/получения информации (в т.ч. о акциях, конкурсах и стимулирующих мероприятиях), ведения статистики, взаимодействия со мной в ходе использования настоящего интернет-ресурса и/или в ходе использования товаров или услуг Оператора, а также для достижения иных целей, предусмотренных Политикой Оператора в отношении персональных данных. Также настоящим я свободно, своей волей и в своем интересе даю полное и безоговорочное согласие на использование моих данных, указанных выше, для поддержания связи со мной любым способом, включая звонки на указанный мобильный телефон посредством использования телефонной и подвижной радиотелефонной связи, отправку сообщений на указанный мобильный телефон, включая но не ограничиваясь, СМС-сообщений, сообщений посредством WhatsApp, Viber и иных мессенджеров и сервисов, отправку электронных писем на указанный электронный адрес, отправку сообщений в социальных сетях (в т.ч. Facebook и Вконтакте) с целью направления, в том числе, информационных сообщений, оповещения о проводимых акциях, информирования о поступлении новых товаров/услуг, рекламных и информационных рассылок, мероприятиях, скидках, их результатах, для осуществления заочных опросов с целью изучения мнения о товарах/услугах, организациях торговли, высылки новостей и иной информации. Настоящее согласие дано следующим лицам: ООО «Макдоналдс», зарегистрированному по адресу: 115054 г. Москва, улица Валовая, дом 26, ЗАО «Москва-Макдоналдс», зарегистрированному по адресу: 125009 г. Москва, Газетный переулок, дом 17 (далее совместно именуемые «Оператор»), а также ООО «АДВ», зарегистрированному по адресу 123290, г. Москва, 1-й Магистральный туп.,.5А, этаж 1, комн.132Л, офис 9, ООО «ТелекомЭкспресс» зарегистрированному по адресу 127273, Москва, ул. Отрадная, д 2Б, стр. 7, ООО "ИнфоБип" зарегистрированной по адресу: 115191, Москва г, Тульская Б. ул, дом № 11, Эт 5 Пм XIII Ком 1 и иным третьим лицам, привлекаемыми Оператором в вышеуказанных целях. Срок действия настоящего согласия распространяется на период пользования Субъектом персональных данных настоящим интернет-ресурсом и связанными с ними сервисами (но не менее срока существования учетной записи/личной странички пользователя на настоящем интернет-ресурсе) и трех лет по истечении указанного срока, вплоть до достижения целей обработки или до утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Настоящее Согласие может отозвано Вами полностью или частично в любой момент посредством направления письменного запроса на почтовый адрес: 115054 г. Москва, улица Валовая, дом 26. Оператор обязуется обеспечить конфиденциальность Ваших персональных данных за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. . Работает в Макдоналдс в России с 1990 года. Анна начала свою карьеру в компании на первом предприятии на Пушкинской площади в качестве члена бригады предприятия и прошла все ступени карьерной лестницы до Директора по Производству. Совмещая работу и учебу, Анна закончила Московский Авиационный институт по специальности экономист и приняла решение продолжить работу в компании. С 2008 по 2010 год Анна возглавляла Производственный отдел Северо-Западного региона и за отличные результаты стала лауреатом «Награды Президента». После возвращения в Москву в 2011 году Анна приняла предложение присоединиться к группе по развитию производства в качестве ее руководителя. В сферу деятельности группы входили внедрение новых проектов и инициатив в Производственном отделе на базе лучшего опыта других стран и новейших разработок компании. Наиболее интересными проектами за последние годы стали такие как: внедрение новых сервисных платформ, переход на систему производства «Сделано для вас», установка киосков самообслуживания и развитие новой концепции «Обслуживание за столами». С мая 2019 года Анна повышена до уровня Вице-Президента по Производству. Анна отвечает за все вопросы Производственного отдела и группы RSG. Карина Погосова Старший Вице-Президент по Развитию, Информационным Технологиям и Франчайзингу. После окончания школы с углубленным изучением английского языка в 1986 Карина поступила в Московский авиационный университет (МАИ) и в 1992 году успешно защитила диплом по специальности «Инженер электрических машин и автоматических систем управления». Карина вошла в состав работников, которые были приняты для открытия первого предприятия компании Макдоналдс в России в январе 1990. В 1993 года стала директором второго предприятия компании на ул. Огарева, в Москве. В 1995 году Карина возглавила предприятие на Пушкинской площади, а в мае 1997 года была повышена на должность консультанта по производству, а затем Менеджером и Директором по производству. В 1998 году Карина была удостоена награды Правительства РФ, получила Орден за Заслуги перед Отечеством. По итогам 2002 года ведущий журнал «Russian Weekly Business Magazine» назвал Карину лучшим операционным директором года. В 2003 году стала лауреатом награды Президента — самой престижной награды корпорации Макдоналдс. Приняв решение продолжить бизнес-образование, в 2005 году она поступила на программу MBA Калифорнийского Университета East Bay по специальности финансы. С 2016 года по апрель 2019 года занимала должность старшего вице-президента по производству и информационным технологиям. С 1 мая 2019 года Карина приняла на себя обязанности Старшего Вице-Президента по Развитию, Информационным Технологиям и Франчайзингу. Карина играет ключевую роль в Команде Лидерства, ее опыт, знания, целеустремленность и энергия позволили ей внести существенный вклад в успех компании Макдоналдс в России. Алексей начал свою карьеру в «Макдоналдс» в июле 1996 года в Санкт — Петербурге, прошел все ступени карьерной лестницы и в июне 2006 был повышен на должность Менеджера по производству. В 2009 году Алексей стал лауреатом «Награды Президента», а в январе 2011 года Алексей был назначен на должность Директора по производству. С декабря 2018 г. Алексей, в качестве Генерального директора ООО «СРП», продолжает руководить Северо — Западным регионом. Андрей пришел в Макдоналдс на позицию представителя по недвижимости в 2008 году. С 2011 года работал аналитиком и финансовым менеджером отдела развития. В 2014 году участвовал в команде поддержки открытия нового рынка Макдоналдс — Казахстана. В 2015 году повышен на должность Директора по развитию (контроль затрат, аналитика, закупки, архитектура). Сергей присоединился к Макдоналдс в России 11 лет назад в качестве менеджера по логистике по дивизиону Восточная Европа. На этой позиции руководил проектами по дистрибуции в России и на других рынках. Ранее Сергей работал более 4-х лет в компании Nutricia в должности Национального менеджера по логистике. В 1999 году Сергей получил высшее финансовое образование и затем в 2005 году — второе высшее образование в ГУ-ВШЭ по специальности Supply chain. В 2011 году получил награду «Отдавая всего себя». С 2019 года Сергей — Директор по закупкам. Ирина Каширина Директор по управлению активами Департамента развития Макдоналдс в России. Начало работы в компании «Макдоналдс» в России — 2002 г. в должности координатора Отдела недвижимости. Развитие карьеры: с 2007 г. — помощник юриста, с 2008 г. — юрист отдела Управления активами, с 2010 г. — старший юридический советник, с 2018 г. Директор по управлению активами. 2002 г. — Менеджер в области связей с общественностью (Международный Университет в Москве). 2008 г. — Юрист, гражданское право (Московская Государственная Юридическая Академия). Ирина Коршунова Старший Директор по устойчивому развитию, обеспечению и гарантии качества и безопасности «Макдоналдс» в России. В 1992 году окончила Московскую Технологическую Академию Пищевой Промышленности по специальности «инженер-биотехнолог». В 1999 году окончила Московский Институт Международного Бизнеса Всероссийской Академии Международной Торговли при Министерстве Торговли Российской Федерации. Специальность: «экономист- международник». Ирина начала работать в Компании микробиологом в отделе контроля качества производственно-распределительного центра «Маккомплекс». Работала руководителем отдела контроля качества и безопасности на «Маккомплексе»; затем — руководителем отдела контроля качества и безопасности российского отделения «Макдоналдс». С 1998 по 2000 гг. совмещала должности Руководителя отдела контроля качества российского «Макдоналдс» и Координатора по детским программам. С 2001 по 2004 гг. — Старший менеджер по качеству России и Северного Дивизиона Европы. С 2006 года — Директор отдела контроля качества и безопасности «Макдоналдс» в России и Восточной Европе. С 2009 года — Директор по развитию сети поставщиков и логистики Восточного Дивизиона и Директор отдела гарантии и обеспечения качества России и Восточного Дивизиона Европы. С 2012 года Ирина стала Директором отдела гарантии и обеспечения качества России и экологии России. С 2014 года Директор по связям с государственными органами, Директор отдела обеспечения и гарантии качества «Макдоналдс» в России. Получила награду «Отдавая всего себя» в 2001 году, награду президента «Макдоналдс» в 2007 году и награду глобального совета «Макдоналдс» по развитию поставщиков в 2009 году, в 2018 — Brand protection award. Олег Рязанцев Старший менеджер Группы по специальным проектам Макдоналдс в России. Олег начал работу на первом предприятии на Пушкинской площади. Прошёл путь от работника предприятия до Менеджера по производству. Работая в Группе по специальным проектам, Олег отвечал за подготовку и запуск таких значимых для компании проектов, как программа Завтраки, новые технологии на МакАвто, проект по совершенствованию производственной платформы предприятий. Работал в международных командах Макдоналдс по улучшению производства и совершенствованию сервиса. В 2012-2014 годах, со стороны Макдоналдс, возглавлял команду подготовки к проведению Универсиады в Казани в 2013 году и зимней Олимпиады в Сочи в 2014 году. В настоящее время Олег является лидером команды по улучшению опыта посещения наших предприятий в России и отвечает за другие важные направления работы в Группе по специальным проектам. Василий Сафронов Национальный директор по развитию Макдоналдс в России. Василий начал свою карьеру в качестве члена бригады предприятия на Пушкинской площади в 1990, совмещая в то время работу в Макдоналдс и работу учителем в школе. Пройдя ступеньки карьерной лестницы в Производственном отделе в 1999 перешел в отдел по развитию людских ресурсов и обучения. До 2003 года работал сначала в качестве HR консультанта, а позднее возглавил отдел обучения. После возвращения в производственный отдел в 2006-2007 в качестве Директора по производству работал на Украине. По возвращении в Россию в 2012-2013 годах занимал позицию младший вице-президент по производству. С 2014 года работает в отделе развития. Отвечает за «полевую» работу — подписание сделок недвижимости, открытие новых предприятий и реконструкцию существующих. Константин Сотников Старший менеджер по производству Макдоналдс в России. Прошел все ступени карьерной лестницы и в 2000 году повышен на должность директора ПБО. Во время командировки открывал новый для Макдоналдс регион в г. Чебоксары. С 2014 года руководит нашими предприятиями в должности Старшего Менеджера по Производству. Открывала первое предприятие на Пушкинской Площади в стране в качестве работника прилавка. В 1996 году по предложению Макдоналдс Европа открывала 100 страну Макдоналдс в мире — Белоруссию в качестве директора предприятия. До открытия первого предприятия почти год занималась обучением первой команды менеджеров в Польше и Чехии. После открытия предприятий в г.Минске продолжила работу на Белорусском рынке и в Украине. Вернулась в Макдоналдс Россия в 2004 году в качестве Консультанта по производству. С 2008 перешла в отдел Обучения и последние несколько лет является Директором этого департамента. В сферу деятельности включается организация и продвижение Учебного Центра Компании в Москве, введение и усиление программ по развитию лидерства, внедрение в практику работы мировых технологий в обучении. 2016 — Учебный Центр номинировался на национальную премию Trainings EXPO, стал победителем во всех общественных голосованиях и лауреатом по итогам общественного мнения и жюри. Работа в Макдональдс: вакансии, отзывы, условия. В России всемирно известная сеть фастфуда работает уже более 25 лет. За это время сотни тысяч людей успели начать там свою карьеру и добиться успеха в общепите. Но так ли привлекателен работодатель, как гласит об этом реклама?

Чтобы разобраться с этим вопросом, стоит рассмотреть все основные моменты трудоустройства и изучить реальные отзывы сотрудников. Какие преимущества предлагает работодатель?

Строгих требований к соискателям компания не выдвигает, поэтому сеть ресторанов становится подходящим местом для первого опыта. Устроиться на работу в Макдональдс может практически каждый желающий, который хорошо знает русский язык, имеет гражданство РФ и соответствующие документы для трудоустройства. В основном туда идут молодые люди из-за гибкого графика и возможности карьерного роста. Они являются решающими для большинства сотрудников. Рассмотрим подробнее все достоинства: Официальное трудоустройство и полный соц. пакет. Всех сотрудников оформляют согласно ТК, выдается только «белая» заработная плата, что позволяет подтверждать свою платежеспособность при необходимости. Гибкий график. Он составляется на неделю вперед, поэтому работу легко совмещать с учебой или другим видом занятости. Конечно, учитываются интересы не только сотрудников, но и компании, поэтому угодить каждому получается не всегда. Бесплатная униформа. В Макдональдс сотрудникам не придется платить за одежду или обувь, в отличие от других сетей фастфуда. Скидка 50% на питание. За одну смену сотрудник может купить себе со скидкой картошку, большой бургер, соус, салат и десерт. Напитки предоставляются быстро. Кроме этого всегда можно взять с собой еду из дома и во время перерыва разогреть в микроволновой печи. Стабильность. Компания следит за своей репутацией и не допускает задержек при выплате ЗП. Отсутствует система штрафов. При низких показателях рабочей эффективности сотрудник лишается премии. Карьерный рост. При соблюдении определенных условий сотрудника повышают в должности, что позволяет рассчитывать на повышение ЗП. Работа в Макдональдс для студентов или школьников дает массу преимуществ, но она не лишена недостатков. Многие отмечают, что тяжело находиться 8 часов в постоянном движении, особенно когда приходит много посетителей. Молодым людям легче привыкнуть к такому темпу, поэтому чаще в ресторанах трудятся граждане до 35 лет. Работа в Макдональдс: вакансии для соискателей. В рестораны быстрого питания регулярно требуются сотрудники на 5 основных должностей: Работник предприятия. Большинство интересует именно эта вакансия. Она подразумевает обслуживание гостей, работу за прилавком, готовку и поддержание чистоты. Сотрудник бригады подготовки. Эта должность рассчитана на мужчин, которые могут трудиться в ночное время. Им нужно подготавливать оборудование и помещение по стандартам фирмы. Менеджер-стажер. Самая перспективная вакансия, куда берут людей с неоконченным или высшим образованием. За 180 дней необходимо пройти стажировку, которая позволит изначально занять руководящую должность, а затем стать директором ресторана. Кадровик. Все обязанности кадрового делопроизводства выполняются этим человеком. Сменный техник. Для получения должности потребуется профильное образование (хотя бы средне-техническое) и допуск к тепло-установкам. Все вакансии на работу в Макдональдсе (кроме стажера) предполагают гибкий график. Студенты и другие люди без особых навыков устраиваются работниками предприятия, поэтому далее мы подробно расскажем именно об этой вакансии. На какую зарплату может рассчитывать сотрудник?

Единой ставки в ресторанах Макдональдса не существует. Размер ЗП зависит от количества отработанных часов и расположения ресторана. Для сравнения рассмотрим уровень заработка в России, Украине и США. Россия. Размер почасовой ставки все реже стал встречаться в рекламных проспектах. Судя по отзывам и информации в ресторанах, в крупных городах страны работники зала могут получать 31 000 руб. за полный рабочий день. Такая зарплата станет доступна только при исправном выполнении плана и работе более 2 месяцев. Исходя из этого можно посчитать, что работник предприятия может рассчитывать примерно на 180 руб. в час. Уровень ЗП в больших городах и скромных поселениях России отличается, это связано со спросом и средним уровнем оплаты труда. Поэтому в регионах почасовая ставка может составлять 120 — 150 руб. в час. Макдональдс доплачивает своим работникам за переработку и выход на смену во время праздничных дней. При отсутствии выговора можно получить премию. Украина. В крупных городах средняя ставка составляет 49 грн., а в отдаленных регионах около 41 грн. Если вы сможете работать по полному рабочему дню, то в месяц будет получаться от 6 000 до 8 000 грн. При этом средняя зарплата по стране составляет 7 479 грн. Америка. Почасовая ставка в США составляет 10$, но больше 90% ресторанов были открыты по программе франчайзинга, поэтому оплата может меняться на их усмотрение.Отзывы сотрудников о работе в Макдональдс указывают на то, что средняя оплата составляет 7 — 9$ в час. Уровень оплаты труда остается конкурентным в любой стране, поэтому в рестораны регулярно стремятся попасть молодые люди для получения первого опыта и продвижения по карьерной лестнице. Есть ли в Макдональдс работа для подростков с 14 и 16 лет?

Трудоустройство школьников более проблематичный, но вполне реальный процесс. Согласно ТК РФ, лица старше 14 лет могут получить должность. На практике молодых людей моложе 18 лет принимают на работу реже, поскольку занятость подростков накладывает ограничения на работодателя. Работа в Макдональдсе с 14 лет возможна при соблюдении следующих условий: Занятость не более 12 часов в неделю. Соответствие рабочего процесса уровню образования ребенка. Безопасность всех технологических средств, которые используют во время работы. Кроме этого занятость ребенка не должна негативно сказываться на уровне успеваемости или психологическом здоровье. При несоблюдении этих требований родители могут подать в суд. Для подростков с 16 лет работа в Макдональдсе накладывает уже меньше ограничений. Они могут находиться в ресторане не более 4 часов в день. В пределах рабочей недели ребенок может трудиться только 17,5 часов. Переработки, а также выход в ночную смену или выходные дни запрещены. Также технологический процесс должен быть адаптирован под уровень знаний работника. Особенности прохождения стажировки. В первый рабочий день сотрудник предприятия получает униформу и инструктора. У одного наставника может быть от 1 до 3 учеников. В первый месяц этот человек будет объяснять все основные моменты. Для этого составляют одинаковые или плотно пересекающиеся расписания рабочих смен. Наставник проводит экскурсию по всему ресторану и его внешней территории. В обязанности инструктора входит знакомство с персоналом и объяснение роли каждой рабочей станции. Всего их выделяют 5: Кухня — приготовление всех блюд. Драйв — обслуживание гостей на автомобилях. Сервис — работа за кассой. Зал — уборка столиков внутри помещения и на улице. Ночные смены — приведение в порядок ресторана и чистка оборудования. При принятии на работу менеджер определяет первое направление для сотрудника. Им может быть кухня или сервис. Решение принимается на основе коммуникабельности работника и его предпочтений. На кухне в первую очередь обучают приготовлению картошки, так как это самый простой этап, который регулярно контролируют сотрудники сервиса. Ученику нужно не только готовить продукт, но и следить за его качеством. Картофель фри можно подавать гостям только первые 5 минут после приготовления, затем его отправляют в отходы. Блюдо по-деревенски хранится 10 минут, а после утилизируется. После обучения на станции выполняется проверка теоретических и практических навыков. Менеджер составляет контрольный лист наблюдения, при его заполнении на 100% сотрудник может переходить к дальнейшему обучению. При выборе станции сервиса наставник объясняет все основные моменты заказа блюд, а также показывает, как наливать напитки, собирать заказ и готовить мороженое. При работе за кассой объясняют азы общения с гостями. Наставник обязан следить за тем, чтобы кассир улыбался и дружелюбно вел себя с посетителями. 2-3 раза в месяц проверяется качество работы, а также периодически приходит тайный покупатель, который составляет отчет о времени обслуживания, чистоте и качестве блюд. Как получить именную стипендию от компании? Около 70% сотрудников Макдональдса являются студентами, поэтому компания регулярно предоставляет возможности для обучения и финансово поддерживает учащихся. Вручение стипендии является ежегодным событием. В прошлом году компания выделила 7 000 000 руб. на поддержку образования, при этом участниками стали более 450 студентов. Поучаствовать могут все учащиеся. Руководство анализирует успеваемость студента и то, насколько хорошо он справляется на работе. Список стипендиатов определяется на конкурсной основе. Как в Макдональдс устроиться на работу? Особые навыки, профильное образование и опыт не требуются для трудоустройства, что является основным достоинством этой вакансии. Для выхода на работу в Макдональдс заполнить анкету. Можно взять ее бумажный вариант в любом ресторане или заполнить через интернет. Больше всего обращают внимание на возраст, и возможность работать в вечернее или ночное время. Все остальные пункты требуется заполнять для выполнения формальностей. В электронном варианте анкету можно заполнить и отправить на сайте rabotavmcdonalds.ru. Персонал в рестораны требуется практически всегда, поэтому менеджеры реагируют на анкеты в ближайшие 2-3 дня. Далее называют причину отказа или приглашают на собеседование, которое протекает в несколько этапов. Сначала кандидат общается с менеджером ресторана, где рассказывается про основные требования, уровне ЗП и обязанностях. Разговор протекает в непринужденной обстановке, никаких каверзных вопросов там не задают. На втором собеседовании кандидат общается с директором. Целью этого общения является выяснение, сможет ли человек работать в быстром темпе, а также всю смену быть общительным и доброжелательным. После успешного прохождения собеседования будущего работника приглашают на подписание документов и дают направление на прохождение медицинской комиссии. Она необходима для подтверждения отсутствия заболеваний, которые могут нанести вред продукции Макдональдса. Медицинская книжка оформляется за свой счет, но эта сумма полностью компенсируется при получении первой ЗП. В каких городах доступна вакансия?

Рестораны Макдональдс расположены в 38 городах России. Каждый год компания планирует открытие более 50 филиалов. Наибольшее число заведений располагается в крупных городах. В Москве находится более 130 ресторанов, а в Санкт-Петербурге более 70. В каждом филиале Макдональдса на регулярной основе требуются работники предприятия, поскольку на этой должности обычно не задерживаются благодаря возможностям карьерного роста. Работа в Макдональдс: отзывы сотрудников. Невозможно оценить перспективность работы без изучения отзывов сотрудников, поэтому мы приведем несколько из них. Алина, 26 лет: «Устроилась в Макдональдс на 2 курсе заочки. Пошла сюда в основном из-за удобного графика. Все учебные отпуска и больничные мне оплачивались. Работа здесь не самая простая, но меня интересовала официальная ЗП, так как планировался декрет. Коллектив попался довольно приятный. Сначала тяжело привыкнуть к такому напряженному дню, но уже через несколько недель к этому привыкаешь». Леонид, 26 лет: «Работаю здесь уже 3 года, устроился на последних курсах университета. В итоге по специальности работать не пошел, решил дальше развиваться в ресторане. В Питере платят прилично (больше чем в других общепитах), оформляют по ТК РФ, переработка оплачивается по двойной ставке. Не всем нравится, что в Маке постоянно нужно учиться, этот процесс вообще не прекращается, но освоение навыков позволяет рассчитывать на более высокую ЗП. Сейчас работаю ассистентом менеджера, есть еще перспективы для повышения». Нина, 21 год: «Макдональдс был моим первым местом работы. Сначала чувствовала себя некомфортно, напрягала постоянная суета и сумасшедший темп работы. Через месяц привыкла и перестала так сильно уставать на сменах. Коллектив попался очень хороший, появилось несколько близких друзей оттуда. Через 2 года я ушла в другую отрасль, теперь вспоминаю об этом с ностальгией». Заключение. Судя по отзывам, работа в Макдональдс преимущественно оставляет положительные впечатления у сотрудников. Европейские стандарты и налаженная система функционирования предприятия позволяет делать действительно качественный продукт, ради которого не нужно обманывать людей. Это помогает насладиться самим процессом, несмотря на высокую интенсивность работы и получить все плюсы официального трудоустройства.

макдональдс вакансії