кернел вакансії

Отзывы сотрудников о компании Kernel. Энергетик. Отработал 10 лет в компании. Это лучшие годы, компания стремится к европейскому уровню, коллектив небольшой, были гнусы, воры, они проявились и ушли, з\п нормальная. После смены собственника почти каждый день вспоминаем о былой компании. Без проблем, занимайся своим делом и не участвуй в грязных комбинациях и все ок. Аппаратчик. Средняя зарплата по городу, график, 48 дома. Развозка, обеспечение формой обувью. Зп вовремя иногда премии за лигу кернел. Вас просто не считают за людей. Начальство не от мира сего. Приходишь на работу, а начальство типа шутит (а с кого бы снять сегодня премию). Туалет на приднепровской оез отсутствует. Это не касается цехов там они есть. Но те кто работает на улице приходится бегать за 3/9 земель. Крыс тьма, раздевалка оч холодная особенно от -10 или. За самый малый проступок (вроде бы пустяк) минус по премии. И можно смело говорить что только премии зп 11–12 тыс. Это ещё если не говорить о нововведениях, которые иногда на столько тупы, задаешься вопросом -от куда это начальство вылупилось. Не дай бог вам попасть в эту тюрьму. До сих пор тут только кредита который нужно обслуживать. Водитель. Обеспечение качественным и вкусным питанием, санитарная сторона на отлично душ, туалет, качественная спецодежда, доставка на работу и с работы на отлично, система видеонаблюденияи как факт отсутствие воровства и ухудшения санитарных условий на территории Ремзона, мойка, заправка на отлично. Понравилась работа механика, МОЛОДЕЦ И Профи. Запчасти покупают новые и качественные. Отношение к рабочим НЕПОСРЕДСТЕННОГО НАЧАЛЬСТВА. график работы, ноль заботы о персонале, зарплату платят с головы (обещают одно, а на деле другое., водители для руководства низшая каста. Хамство и унижение, запугивание увольнением процветают) Злоупотребление служебным положением во всех аспектах. Необходимо провести чистку в среднем звене руководящего состава и итр. Пересмотреть работу СБ в плане провокаций и подстав. Не экономить за счёт сокращения персонала и не вешать дополнительные обязанности на оставшихся сотрудников без увеличения зарплаты и изменения графика работы. Отсутствие автослесарей, ремонт делают сами водители за копейки и как следствие качество ремонта пшик. усталости водителя после такого ремонта, очень падает КПД. Возможно это моё мнение, поможет изменить Кернел. Грузовой автотранспорт уставший. Я с другого города, но вижу, что простые работяги очень хорошие люди и их жаль. Во мне не накипело, а наболело. Извините если кого и обидел, не хотел, но правда у каждого своя. Кернел. «Кернел» — вертикально интегрированная национальная компания, работающая в агропромышленном секторе Украины с 1995 года — с момента приобретения первых зерновых элеваторов, которые стали ключевыми активами для логистики зерна. Вертикально-интегрированная структура компании строится на тесно связанных между собой бизнес-сегментах. «Кернел» является членом Американской торговой палаты в Украине, Европейской бизнес ассоциации, GAFTA, Федерация ассоциаций торговли масличными культурами, семенами и жирами (FOSFA), «Укролияпром», УЗА, U.S.-Ukraine Business Council, UNIC. Торговые марки: «Щедрий Дар», «Стожар», «ЧУМАК», «Любонька», «QLIO», «Le Blanc», «МАРИНАДО», «KERNEL», «Premi». ✅ Производство, экспорт и внутренние продажи подсолнечного масла. На долю компании приходится около 8% мирового производства подсолнечного масла. Свою продукцию «Кернел» поставляет в более чем 80 стран мира, среди основных рынков сбыта — Индия, страны Евросоюза, Египет и Турция. Перерабатывающие мощности Кернел составляют 3 млн т семян подсолнечника в год, что позволяет получить 1,3 млн т подсолнечного масла и около 1,2 млн т подсолнечного шрота. В 2018/19 МГ «Кернел» занял первое место среди крупнейших производителей подсолнечного масла в Украине. Региональное расположение — Черниговская, Полтавская, Сумская, Харьковская, Черкасская, Кировоградская, Днепропетровская, Запорожская, Винницкая, Николаевская, Тернопольская, Одесская и Хмельницкая области. Профильные культуры: пшеница, ячмень, кукуруза, подсолнечник, соя, горох, сахарная свекла. Ежегодно «Кернел» экспортирует около 5 млн т кукурузы, пшеницы, ячменя, сои и рапса, закупая сельхозпродукцию у более чем 5 тысяч производителей, а также выращивая собственную продукцию. Логистику обеспечивают собственные портовые терминалы компании. По итогам сезона 2019/20 МГ «Кернел» экспортировал рекордные 8 млн т зерна. За два года компания увеличила экспорт продукции вдвое. Доля «Кернел» в общем экспорте зерновых в сезоне 2018/19 МГ выросла с 11,6% до 13,3%. А в этом маркетинговом году доля компании в общем экспорте выросла до 15,3 %. С 2013 года это направление начало превращаться в прибыльный бизнес. Сегодня «Кернел» входит в пятерку лидеров по количеству поголовья и валу молока в стране. ✅ Хранение и перевалка зерна на элеваторах и портовых терминалах. Основан в 1996 году, с 2008 года — стал частью «Кернел». В 2015 году «ТБТ» получил свое второе «рождение » после технической модернизации. Оперирует причалами №15 (длина — 175 м), №16 (длина — 200 м), №17 (длина — 200 м) морского порта «Черноморск». Глубины у причальной стенки — 11,5 м. С 2020 г. АМПУ ведутся дноуглубительные работы по увеличению глубины операционной акватории у причалов №14-17 до 14 м. Причалы позволяют грузить судна водоизмещением до 80 тыс. т. На данный момент терминал гарантировано может принимать флот до 38 метров шириной. Перегрузочный комплекс «ТБТ» способен вместить 190 тыс. т зерна в 38 металлических силосах по 5 тыс. т. Комплекс размещен рядом со станцией Черноморск-Порт, имеет четыре станции разгрузки вагонов, две судо-погрузочные машины. Есть возможность погрузки судов через проставки на расстоянии 13 м от причала (осадка увеличивается до 12,3 м). В 2019 году терминал перевалил 5,122 млн т зерна. Данный объем на 24,7%, (на 1,01 млн т) больше, чем в 2018 году и является рекордным. С 2018 года на терминале проводится погрузка судов класса «over-panamax» — что является одним из конкурентных преимуществ «ТБТ». Отличие в том, что ширина корпуса судна такого класса больше, чем класса panamax. В случае «ТБТ» ширина корпуса составила 36,8 м. Максимальная отгруженная партия — до 70 тыс. т. На «ТБТ» самостоятельно проводится фумигация, что позволяет исключить из цепи «поле – элеватор – фумигация – порт» внешние компании, которые предоставляют услуги по обеззараживанию. С 2018 г. компания ведет строительство на 14-15-м причалах порта «Черноморск» второго зернового терминала, годовой мощностью 4 млн т зерна. Введение терминала в эксплуатацию должно состоятся в январе 2020 года. Объекты « ТГТ» расположены на двух площадках — верхней и нижней. В начале 2020 года введена в эксплуатацию первая очередь нового зернового терминала на нижней площадке. В составе « Трансгрейнтерминала» — два склада напольного хранения, общей емкостью 55 тыс. т с двумя подземными и одной верхней галереей, силосы для хранения зерна на 175 тыс. т приемное устройство зерна с железнодорожного транспорта, комплекс галерей, железнодорожные пути и весы, эстакада. В 2020 году на «Трансгрейнтерминале» установили шесть мощных автомобилеразгрузчиков, смонтировали два крупнейших в мире зерноочистительных сепаратора барабанного типа, общей производительностью 600 т/час. Портовый «ТГТ» уникален тем, что на нем расположены лишь конвейера закрытого типа. После завершения строительства силосного корпуса на верхней площадке « ТГТ», специализированного под приемку с автотранспорта, объемом 55 тыс. т хранения, «ТрансгрейнТерминал» будет иметь общие мощности по хранению 285 тыс. т зерна, осуществлять приемку 200 железнодорожных вагонов и 600 автомобилей. На сегодняшний день компания оперирует самой крупной частной сетью линейных элеваторов в Украине, которая насчитывает 28 элеваторов, общей мощностью единовременного хранения 2,34 млн т зерна. ✅ Кернел элеватор «Гнивань» — 61,2 тыс. т в металлических силосах. Находится в г. Гнивань Винницкой области. ✅ Кернел элеватор «Девладово» — 63,34 тыс. т в металлических силосах. Находится. Девладово Криворожского р-на Днепропетровской области. ✅ Кернел элеватор «Гуляйполе» — 50,4 тыс. т в бетонных силосах и напольных складах. Находится в пгт. Зализнычное Запорожской области. ✅ Кернел элеватор «Яготин» — 113 тыс. т в металлических силосах. Находится в г. Яготине Киевской области. ✅ Кернел элеватор «Смолино» — 62,5 тыс. т в металлических силосах. Находится в пгт. Смолино Кировоградской области. ✅ Кернел элеватор «Кировоград» — 183 тыс. т в металлических силосах, расположен в г. Кропивницкий. В ноябре 2019 года «Лазорковский участок» отгрузил 100 тыс. т агропродукции за 30 дней. Это рекордный объем для компании и для элеваторов в Украине в целом. ✅ Кернел элеватор «Гусятин» — 55 тыс. т в металлических силосах. Находится в пгт. Гусятин Тернопольской области. «Нежинский элеватор» введен в эксплуатацию в 2019 году. Элеватор в октябре 2020 года загрузил 86 вагонов-зерновозов за 26 часов. Такой показатель стал рекордным для компании. ✅ МАСЛОЭКСТАКЦИОННЫЕ ЗАВОДЫ: 7 в Украине и 3 в России со своими элеваторами. Среди них — Бандурский элеватор (Бандурский МЭЗ), «Кропивницкий маслоэкстракционный завод» (ранее — «Кировоградолия»), Полтавский маслоэкстракционный завод (ЧАО «ПМЭЗ—Кернел Груп»), «Приднепровский маслоэкстракционный завод» (ООО «Приднепровский МЭЗ»), Волчанский маслоэкстракционный завод (ЧАО «Волчанский МЭЗ»), «Украинская черноморская индустрия» («УЧИ»), «Приколотнянский маслоэкстракционный завод» (ООО «Приколотнянский МЭЗ»). Строящийся в Хмельницкой области Староконстантиновский МЭЗ будет осуществлять замкнутый цикл производства подсолнечного масла: от приемки масличных культур до отгрузки бутилированного масла. Также на территории завода построят элеваторы на 180 тыс. т зерновых. МЭЗ планируют запустить в 2020 г. Компания в 2020 году внедрила в лабораториях своих МЭЗ поточные анализаторы качества шрота, что позволяет измерять его качество в режиме реального времени. «Кернел» купил парк вагонов-зерновозов в феврале 2019 года. Инвестиции в оборудование для перевозок зерна составили $64 млн. Такой парк вагонов делает компанию крупнейшим оператором зерновозов в Украине. Сейчас у агрохолдинга насчитывается 3,4 тыс. вагонов, что составляет 11% от общего рынка зерновозов. 2002 г. — покупка первого маслоэкстракционного завода в г. Полтава. Наращивание элеваторных мощностей. Приобретение первых сельхозпредприятий. Компания становится производителем и переработчиком сельхозпродукции. 2004 г. — приобретение торговой марки бутилированного подсолнечного масла «Щедрый Дар» и небольшого завода по переработке, экстракции и бутилированию подсолнечного масла. 2006 г. — увеличение объемов производства подсолнечного масла в Украине. Завершение покупки производственных активов компании «Евротек», в результате чего производственные мощности возрастают вдвое. 2007 г. — публичное размещение акций компании на Варшавской фондовой бирже. Заключение лицензионного соглашения с компанией «Чумак» и получение эксклюзивных прав на производство и продажу бутилированного подсолнечного масла ТМ «Чумак золота» и «Чумак домашня». «Кернел» занимает первое место в Украине по производству и продаже бутилированного подсолнечного масла. 2008 г. — покупка зернового комплекса «Трансбалктерминал». Произошло расширение земельного банка до 80 тыс. га. «Кернел» совершил дополнительную эмиссию 5,4 млн акций — привлечено 194 млн злотых ($84 млн). 2009 г. — заключение договора о переработке давальческого сырья с годовым объемом 230 тыс. т семян подсолнечника на маслоэкстракционном заводе в порту Ильичевска. 2010 г. — приобретение активов Allseeds («Кировоградолия») и их портовых терминалов для перевалки и экспорта подсолнечного масла и шрота. Ввод в эксплуатацию нового мультизернового МЭЗ на севере Николаевской области. Мощности по переработке семян подсолнечника превысили 2 млн т в год — «Кернел» становится крупнейшим производителем и экспортером подсолнечного масла в Украине. В апреле 2010 г. компания разместила среди инвесторов 4,3 млн акций нового выпуска, выручив 241 млн злотых ($80 млн). 2011 г. — покупка предприятий компании «Укррос» (90 тыс. га земель и сахарного завода с мощностью переработки 2 млн т свеклы в год), маслоэкстракциооного завода «Украинская Черноморская индустрия» с собственным портовым терминалом в Ильичевске, компании «Энселко Агро». Покупка компании «Русские масла» и выход на российский рынок. Совершена дополнительная эмиссия 5,4 млн акций на 399 млн злотых ($140 млн). В 2011 году IPO «Кернел» было признано лучшим в странах Центральной и Восточной Европы за всю историю биржи. 2012 г. — приобретение двух сельхозкомпаний в Полтавской и Хмельницкой областях («СТИОМИ-Холдинг»). Совместно с дочерней компанией международного трейдера покупка глубоководного экспортного зернового терминала в порту Тамань (РФ), с пропускной способностью 3 млн т в год. Компания занялась животноводством. 2013 г. — приобретение компании «Дружба-Нова» с з емельным банком более 100 тыс. га и элеваторными мощностями 100 тыс. т. Продажа нескольких удаленных предприятий и Чертковского и Оржицкого сахарных заводов. 2014 г. — запуск новых элеваторов, суммарной мощностью хранения в 200 тыс. т зерновых. На протяжении трех лет компания ввела в эксплуатацию новые элеваторы мощностью хранения 600 тыс. т. 2015 г. — первая в истории компании выплата дивидендов. В 2015 году «Кернел» был признан лучшей иностранной компанией среди стран Центральной и Восточной Европы по результатам конкурса CEE CAPITAL MARKETS AWARDS. «Кернел» вошел в состав ТОП-10 самых технологичных агрохолдингов мира. Акционеры компании — европейские институциональные инвесторы и пенсионные фонды. 2016 г. — приобретение за $96 млн. активов МЭЗ «Эллада» группы «Креатив», мощностью переработки 560 тыс. т семян подсолнечника в год, продажа двух неэффективных МЭЗ на юге России. Продажа своей доли в портовом терминале для перевалки масла. «Кернел» признан наиболее прозрачной компанией отрасли АПК в Украине. 2017 г. — выпуск дебютных 5-летних гарантированных необеспеченных облигациий на $500 млн с купоном 8,75%. «Кернел» стал собственником холдинга УАИ с 190 тыс. га земли и семью элеваторами в Сумской, Черниговской и Тернопольской областях, мощностями единовременного хранения на 200 тыс. т, а также компании «Агро Инвест Украина» (MK Group), с элеваторными мощностями на более чем 170 тыс. т и более 27.5 тыс. га земли. Швейцарская банковская группа Julius Baer Group Ltd. приобрела 6,22% акций «Кернела» (около 5,1 млн акций), входящая в банковскую группу итальянская компания Kairos Investment Management купила 5,01% акций (около 4,1 млн акции). Привлечение возобновляемой предэкспортной кредитной линии на $100 млн, проектное финансирование от ЕИБ в размере $250 млн для модернизации МЭЗов, строительства МЭЗ в Западной Украине, элеваторов и «Трансгрейнтерминала», куда инвестируют $120 млн. Начало строительства двух новых элеваторов в Сумской и Черниговской областях с мощностью хранения — 130-160 тыс. т. 2019 г. — сокращение земельного банка на 12,4 тыс. га — до 529 тыс. га. Получение $ 48 млн долгосрочного кредита от ЕБРР, а также $ 8 млн кредита от Фонда чистых технологий на строительство ТЭЦ на подсолнечной шелухе. Осенью компания договорилась ЕБРР о пролонгации на год кредитной линии на $100 млн до 30 июня 2022 года. Покупка 100% акций железнодорожного оператора «Рейл Транзит Карго Украины» («РТК Украина») за $ 64 миллиона. Это приобретение уменьшает расходы «Кернел» на логистику. Покупка элеватора компании «Мрия» в пгт. Гусятин Тернопольской области. Продажа нескольких элеваторов — «Ойлтранстерминал» купила Группа компаний ЭРИДОН, а один из участков Гутянского элеватора приобрела компания Agromino. Компания «Прометей» приобрела силосный элеватор в Одесской области. Компания впервые отгрузила зерно из речного порта. Она стала первой из крупных игроков на украинском рынке грузоперевозок, кто решил перевести всю логистику в диджитал-формат. Приобретение за $21 млн. активов маслоэкстракционного завода «Эллада» в Кропивницком, которые холдинг эксплуатировал с 2016 года по толлинговому соглашению. 2020 г. — в 2019/20 МГ экспортированы рекордные 8 млн т зерна. Компания увеличила экспорт продукции вдвое. Она также стала крупнейшим производителем нерафинированного подсолнечного масла в Украине за 2019/20 МГ. Продажа своей доли в 50% «Зернового терминального комплекса «Тамань» компании «Деметра-Холдинг», которая входит в Группу ВТБ, сумма сделки составила €61 млн. В ноябре «ФК «Скай» выиграла суд по иску к ФГВФЛ и НБУ за масложировые активы «Дельта Банка»: «Ильичевский МЖК», «Одесский МЖК» и «Олир». В декабре АМКУ выдал разрешение на продажу Грушковского элеватора. В Люксембурге открыто дело о банкротстве Kernel Holding из-за неуплаты компанией значительной суммы долга в пользу Михаила Стадника. Однако, Kernel Holding S.A. считает ходатайство о банкротстве компании необоснованным. 2021 г. — суд Люксембурга по торговым вопросам не удовлетворил ходатайство Михаила Стадника. В феврале Kernel Holding S.A. получил разрешение на приобретение доли в уставном капитале предприятий группы «Каскадагро» «Кернел» планирует увеличить мощность хранения на «элеватор «Беловоды» в Сумской области и «элеватор «Нежин» в Черниговской. Отзывы сотрудников о компании Kernel. Я работаю с всеми заводами Кернел, и не сказал бы что они плохие, всегда во время все оплачиваю. Коллективы на завода хороший дружный. И общался с работниками все довольны своей работой. Работала. По поводу сотрудников- приятные (в основном), хорошие (в основном) люди. Правы те, кто говорит, что работать там можно только без своего собственного мнения. Это да, можете засунуть себе его очень далеко, так как все там работает по своей схеме, по своему кругу и вы придете и уйдете, а самые главные останутся, как и до вас. В целом — ощущение одно- недоумения, как при таком бедламе и некомпетентном (не все, к счастью) руководстве Кернел еще не рухнул. И как отдел кадров, где нет ни одного квалифицированного эйчара, а только родственники/жены/подружки, где вечно какая-то лажа, может нанимать/увольнять людей, если сами-то не профессионалы своего дела?

Ну, эта компания- пройденный этап, так или иначе. Люди там неплохие, вот только компания гниет с головы, поэтому впечатление, что из-под сверкающей позолоченной обертки несет . Всех благ. Зачем говорить плохо о компании в которой работать и правда хорошо!

Если у коллег есть личные отношения, то это на работе не сказывается. Если Вы хороший специалист, то в данной компании будете только развиваться (я говорю про КО). Устроиться сложно, а уходить глупо — вот описание Кернел. Супер богатая фирма,а подарки на новый год даже нашим детишкам не дают.Купили сами заводы и все стоят,люди без работы.Зато СБ,куда я лезу,не подходи все привилегии.Короче одним словом. ……. Компания с бешеной текучкой кадров, хотите лишнюю запись в трудовой книжке, идите на собеседование, вакансий открытых всегда много. Секретари меняются каждые два месяца, директора все не устраивают, и другие коллеги тоже. ООО Торговая компания Русские масла, Флорентина, Масло Ставрополья, Кернел Россия. Отзывы о работодателях. Мнения о работе в компаниях бывших и нынешних сотрудников без цензуры. Кернел. Отзывов о работе в Кернел - 42. Првели собеседование, провели к выходу, произнесли, что ответят в любом случае. Мы вправду без сожаления расстаёмся с людьми неэффективными, обиженными, не способными даже подписаться своим именованием. Стандартная ситуация в нашей стране:работодатель с работником может сделать все, что ему заблагорассудится!

Работа неблагодарная, низкооплачиваемая, неперспективная, трудная и с утра до ночи на работе за копейки. Обещенное не платят. Могу сказать что в компании не скучновато,охото работать и двигаться вперед,на встречу новым и креативным идеям!. Работа не обычная и периодически даже очень тежелая, но мне нравится, так как я расту в компании и узнаю много нового и заработная плата вырастает, потому что компания и реализации прекрасно развиваются!. Работа увлекательная, общение с клиентами. Завдяки тому мабуть і непогані корпоративи виходять. Штрафы за все и даже больше. ЗП начали задерживать со второго месяца работы, закончилось это тем что всех кинули на зп за три месяца, да еще пытаются всех уволить за прогул. А расскажите за ярый сорт трансгенного ячменя по цене 35000 за 1 тонну, это правда что он такой высокоурожайный? Каледон?

Доброго дня. Підскажіть, хто зараз очолює с\г напрямок КЕРНЕЛ? Чи правда,що не Гапчич точно?

Насчет экономистов – точно. Развели штат дармоедов, которые по сути дела, являются лишь диспетчерами. Вся работа заключается в том, чтобы подогнать показатели по расходу топлива и других мат. ценностей по уже израсходованным. Тем самым создать предпосылки для краж и откатов в свою пользу от «экономии». До сих пор под снегом 5000 га сои неубрали в Хмельницкой области,столько же стоит и кукурузы, поля в большинстве не паханы о каком урожае может идти речь. На 2013 год планируется посев: подсолнуха кукурузы сои по 4х модулях Хмельницкой области. А ни пшеницы, ни ячменя,ни других с\г культур которые культивировала область не планируют, расчет с паевиками– деньгами. Работаю в Кернеле давно. Зарплата раньше была выше среднестатистической. На сегодня зарплата ниже чем предлагают у других похожих компаниях. Мотивации ноль. Очень сильно экономят на всем, раздули штат экономистов. Мое наблюдение что владелец компании уже не заинтересован в будущем Кернела, возможно будет компанию продавать. Кернел владеет 4 сахарными заводами, с общей мощностью переработки 2 млн. тонн сахарной свеклы в год. Сахарные заводы Кернел ежегодно производят около 250 000 тонн сахара, благодаря чему компания занимает второе место по объемам переработки сахарной свеклы в Украине. Кроме того, производственные мощности Кернел позволяют перерабатывать импортируемый в Украину тростниковый сахар-сырец. Также Кернел производит сахар из собственных сырьевых ресурсов и сырья третьих лиц на условиях толлинга. Свою продукцию компания реализует в сегменте B2B. гапчич и огуй верните людям заработаное в стиоми холдинге и неврите вы иваши семьи под БОГОМ ходите не гнивите людей чтобы оно вас не проклинали конце концов будте мужиками ане п……ми. якщо сюди прийшов Ставнійчук з своєю коханкою Коноваленко з Латагро то вони бистро тут наведуть «порядок». Работаю 3 года в Кернеле,хорошого сказать нечего.Сволочи еще те,зарплату врезали в половину,Сахарную промышленость пустили под откосс.4сах- завода супергиганты стоят,тысячи людей без работы.На Новый Год даже детишкам не дали подарков.Охрана-это у них святое,а люди никто.Начальство получает бешаные деньги и все естественно против нас серых людишок.Одним словом СВОЛОЧИ. Верхушка компании гнилая полностью, жадная и мелочная, людей за рабов считают, повально иски против них в судах рассматриваются, сейчас, тоже, сужусь с ними- я адвокат!

Кого Вы господа хвалите.Я работаю на ХПП пренадлежащим в данный момент Кернелу более семи лет(с Кернелом только три).До прихода данного работодателя ХПП работало,принасило значительную прибыль,о том,что кто-то воровал такого небыло.ХПП убиралось каждый день и естественно были отходы,насыпи и т.д. Лаборатория проверяла ели мусор разрешали людям разбирать,заберать,выносить для жывности супер корм.Всё ремонтировалось,преобретались необходимые запчасти,вся авто и тракторная техника была отремонтирована на высшем уровне, и самое главное небыло охраны так как ХПП работало круглосуточно в охране небыло нужды.После покупки Кернелом данного предприятия финансирование резко урезали,авто и тракторный парк на 90% поломался(на покупку запчастей денег уя,стоит всё гниёт).На ремонт по подготовке всего ХПП к приёмка выделилась капля в море (можно преобрести только одну бухту ленты норийной и всё).На ХПП работает 30 человек и 9 из них это альфонсы (я так называю охрану) сидят целый день КАЗЛЫ и даже кружку воды не принесут, видетили по инструкции не положено.Так вот на службу охраны в бюджетике сумма в два раза больше чем на подготовку ХПП с новому сезону обьясняют,что приоритеты играют роль.После установки охраны всё рабочие стали ворами,врунами а охрана самая святая.Едим дальшечто касается зарплаты то на бедных работников понавешивали по две или три должности и платили 1800 с НДСом. Руководителям показалось, что люди от этой зарплаты «начали» набирать вес и урезают рабочий день с 8ми часов на 7мь.Урезали часы и сразу залезли рабочим в карман. Но и получившаяся сумма показалась многовато для нашего «богатейшего» работника и делают работу ХПП раз в двое суток.Данная процедура называется языком Кернела ЭКОНОМИЯ. бу я такую экономию. А городишка у нас маленький и по большому счёту работать негде и Кернел я так думаю пользуются этим.ХПП за первые два года Кернелу делало тройной оборот,я так понял,что выше изложеное это благодарность.Тут я читал о премиях,за три года в Кернеле никто премий никаких не получал.Кто думает вступить в эту дружнюю семейку МИЛОСТИ ПРОСИМ)))) Работа business kernel. Последние вакансии business kernel (май 2021) Software Engineer. Innovative - Builds and improves key business processes that enhance the effectiveness of DDN. Contact with different teams (kernel, UI, integrations) to… KVM and OVS Product Lead. We prefer graduate professionals with software engineering management experience who want to become business executives and entrepreneurs, to define product… End-to-End Network Applications Network Software Engineer. Ability to debug challenging multi-threaded and/or asynchronous communications problems, and read Linux user and kernel level code. Software Engineering Director. Commercial business systems for Canonical itself. Linux, the kernel and Ubuntu itself. You may also have front-end web engineering experience, or deep Linux… Embedded Linux Software Specialist. With around 2,400 employees, the Central Technology (T) department and the business units secure the future of the Siemens Group. Security Researcher (GReAT) Basic knowledge of Linux API kernel POSIX. Presented at minimum 5 security-related events (security industry events, business events, student conference,… Software Development Engineer. Intel oneMKL provides highly optimized BLAS and LAPACK linear algebra routines, fast Fourier transforms, vectorized math functions, random number generation… Software Engineering Manager. Commercial business systems for Canonical itself. Linux, the kernel and Ubuntu itself. You may also have front-end web engineering experience, or deep Linux… Отзывы сотрудников о компании Kernel. Я работаю с всеми заводами Кернел, и не сказал бы что они плохие, всегда во время все оплачиваю. Коллективы на завода хороший дружный. И общался с работниками все довольны своей работой. Работала. По поводу сотрудников- приятные (в основном), хорошие (в основном) люди. Правы те, кто говорит, что работать там можно только без своего собственного мнения. Это да, можете засунуть себе его очень далеко, так как все там работает по своей схеме, по своему кругу и вы придете и уйдете, а самые главные останутся, как и до вас. В целом — ощущение одно- недоумения, как при таком бедламе и некомпетентном (не все, к счастью) руководстве Кернел еще не рухнул. И как отдел кадров, где нет ни одного квалифицированного эйчара, а только родственники/жены/подружки, где вечно какая-то лажа, может нанимать/увольнять людей, если сами-то не профессионалы своего дела?

Если у коллег есть личные отношения, то это на работе не сказывается. Если Вы хороший специалист, то в данной компании будете только развиваться (я говорю про КО). Устроиться сложно, а уходить глупо — вот описание Кернел. Супер богатая фирма,а подарки на новый год даже нашим детишкам не дают.Купили сами заводы и все стоят,люди без работы.Зато СБ,куда я лезу,не подходи все привилегии.Короче одним словом. ……. Компания с бешеной текучкой кадров, хотите лишнюю запись в трудовой книжке, идите на собеседование, вакансий открытых всегда много. Секретари меняются каждые два месяца, директора все не устраивают, и другие коллеги тоже. ООО Торговая компания Русские масла, Флорентина, Масло Ставрополья, Кернел Россия. Business Kernel кадровое агентство. Business Kernel работает на рынке труда с 2007 года. За это время компания проявила себя как успешный партнёр в сфере рекрутмента, реализовав проекты с такими компаниями, как: Hyundai, Toyota, Nissan, Ford, Caterpillar, YIT, ЛЭК, TPV, Biocad, Novartis, Vertex, Elopak, TI Automotive, Antolin, Glovis, Calsonic Kansei Russia, Mobis, Phillip Morris, JTI, BAT, Fazer, Ferrero, L'Oreal, International Paper, Swedwood, Nokian Tyres, Samsung, Евросеть, Лента и многие другие. Схема проезда. Отправить запрос в Business Kernel. Business Kernel является нашим партнёром в подборе персонала с июля 2014 года. За несколько месяцев сотрудничества консультантами Business Kernel было закрыто 15 вакансий разного уровня, как линейного персонала, так и позиций менеджеров. Представленные агентством кандидаты соответствовали нашим пожеланиям по квалификационны м требованиям и профессионально му опыту, что позволило закрывать вакансии оперативно и качественно. Выражаем признательность коллективу компании Business Kernel за клиентоориентир ованность и индивидуальный подход, а также готовность быстро и эффективно решать поставленные задачи. Учитывая положительный опыт совместной работы, мы надеемся на продолжение плодотворного сотрудничества в будущем. Рекомендуем агентство Business Kernel как надёжного партнёра в привлечении и подборе персонала. Готовы предоставить дополнительную информацию по телефону. We have associated with Business Kernel, St Petersburg, for over 9 months now, and we have found them to be an excellent partner for our business. They have an attention to detail, customer-servic e oriented staff, and follow-through on commitments that any business truly would like to have in a business relationship. Integrity has been able to meet our needs quite well and have been able to assist us with major issues with poise and professionalism. Our company has worked with International staffing companies for a number of years, and Business Kernel is among the top best vendor partners we have yet found: they have been able to meet our needs with seemingly no problems whatsoever. Clearly, we are pleased with Business Kernel, and I would hasten to suggest that any business would find such an association as good a fit as we have thus far. Благодарю за профессионализм, внимание к клиентам, хорошо выполненную работу старшего консультанта по подбору персонала Business Kernel Шуткину Юлию. Приятно видеть в работе ваших сотрудников индивидуальный подход к клиенту, готовность искать нужного кандидата разными способами, корректировать поиск. Сотрудничество получается плодотворным и приятным. Поиск кандидатов выполняется быстро, пул кандидатов достаточен для того, чтобы сделать выбор. В комментариях к представленным резюме даны чёткие личностные характеристики и особенности мотивации соискателей. Кандидаты серьёзно мотивированы рассматривать предложение о работе, обладают достоверной информацией о компании и задачах позиции. С Уважением, Начальник Управления по работе с персоналом ОАО "БАЛТИНВЕСТБАНК" Вахранева.О. Мы благодарим сотрудников компании ООО "Бизнес кенл" и Вас лично за высокий уровень и индивидуальный подход к подбору сотрудников для нашей компании. Международная китайская компания ООО "Хавейл Мотор Рус" впервые вышла на российский рынок и для помощи в подборе первой команды специалистов выбрала компанию ООО "Бизнес кенл". За короткий период совместного сотрудничества, сотрудники Вашей компании подобрали команду высококвалифици рованных специалистов, которые успешно работают в компании и являются нашим основным кадровым ресурсом. Мы оценили оперативную и качественную работу Ваших менеджеров и надеемся на дальнейшее совместное сотрудничество.

кернел вакансії