вакансії епіцентр

Отзывы сотрудников о компании Эпицентр. Продавець-консультант. Немає плюсів одні мінуси шукають за зарплату 8500 гривень в 2020 році це смішно. Підняти зарплату до 16000 гривень тоді не буде текучки кадрів нормальне керівництво розвозку з роботи на роботу обо компенсація проїзду особливо коли працюєш в 2гу зміну як добратися додому після 22 00 хіба таксі. Охранник. Работал охранником на Берковецкой Требуют форму, а выдают старьё изношенное да ещё не по размеру стоишь как чучело. Заработная плата вродебы и не плохо 15000 гр, но - 5- 7 тысяч вот и получаеться 9000. Штат не набирают полный там где должно быть как минимум двое справляешься один ну это для того чтоб начальству побольше было. А когда увольнялся вообще цирк. Одним словом что хотят то и творят. Никогда не был сторонником раздутых гипермаркетов, т.к. знаю как относятся к работникам и как построена вертикаль… Но всё же решил устроиться, обещали стабильный график и более-менее адекватную зп. Смутило сразу куча собеседований, с людьми, которыми если ты и будешь общаться, то лишь косвенно, пройти собеседование нужно вплоть до пробегающей собаки. Ну и для пафоса, собеседование с директором, который отцовским взглядом, будет решать твою судьбу. Потом было куча справок и сертификатов, даже справка о несудимости, хотя нормальное СБ, это делает в миг. Не хватало спецпроверки участковым, был бы полный фулл. В процессе прохождения комиссии, поступил звонок с предложением взять новое направление на медкомиссию, предидущее за 2 дня, наверное, устарело и стало неактуальным. На вопрос, зачем это делается, тк я нахожусь на финишной прямой мне ничего внятно не ответили, а лишь обещали перезвонить. После сбора всей макулатуры, я всё же пришёл к ним и предоставил авторитетную стопку бумаг, но и тут с трудовой и военником, которые естественно были при себе, возникли проблемы. Подведём итог, сразу скажу, что с буквы закона, они могли быть 1000 раз правы, но лично мне, хватило этого бардака на начальном этапе. Как я понял, в сотрудниках они не нуждаются, хотя с их слов испытывают кадровый голод. Не тратьте своё время. Менеджер по продажам. Граждане, спасибо за отзывы, очень пригодились. Хорошей всем работы, большой зарплаты!

Продавець-консультант. Проработала на берковецкой больше года. Хамское отношение начальства как будто продавцы это не люди. Зам СБ хам полнейший. Рада что ушла с этого хотя расчетных не дали. Продавець-консультант. Проработав год в этой компании увидела много минусов. У рабочих каждый месяц 7 выходных, переработка ни как не оплачивается. Карьерный рост смешно сказать кто ближе к начальнику отдела и кофе носит того без всяких экзаменов повышают в категории продавца. Зав отделу и зав секции вообще на все наплевать. Питание это одно название да оно есть, но со временем начинаешь приносить с собой пото му что дают есть невозможно. Ну, а при увольнении вообще цирк последнюю зп не дали, а когда подписываешь обходной Зам начальника службы безопастности Шафрай Юрий Иванович забирает себе твою зп только тогда подписывает обходной. Все как в советские добрые времена чёрные кассы, двойная бухгалтерия, графики рабочих чёрные и белые. Продавцы получают от промоутеров деньги за определенно проданный товар. Полтава. Ребята, заполнила анкету и мне сразу предложили пообщаться с кадровиком. После разговора с этой Милой девушкой летела домой, как на крыльях. Предупредила сразу, что на кассе работать не буду, у них оказалось несколько вакансий в отдел Деко и сад огород. Отработала 3 дня на текстиле, очень старалась, училась работала, очень нужна была работа поэтому хотелось зарекомендовать себя, что я могу. Коллектив очень доброжелательный, руководитель текстиля говорила, что я умничка и все получается. В общем, отработала я 3 дня — таскал коробки, разгружала, выкладывала… Домой приходила уставшая, но воодушевленная. На этом хорошее закончилось. Директрису прождала весь день, пока она соизволила принять меня в 18 часов. На собеседовании был ад. Человек без эмоций, задавала много личных вопросов, ей не понравилось, что у меня дочка в первый класс идёт и я не смогу (по её мнению) работать. Так же очень назойливо расспрашивала про все (!) мои работы, особенно о последней, на которой я проработала почти 9 лет (её не устроило, что работа была за компом) Люди, прежде чем устраиваться в Эпицентр надо поработать грузчиком. В общем пренеприятнейшее высокомерное быдло. Потом меня попросили выйти на 5 минут (прождала 20). Но сообщила мне новость не она, а кадровик. Если я хочу работать у них, то я могу постажироваться на кассу!

Хотя я изначально сказала, что касса для меня не вариант. А продавцов в зал у них есть ещё несколько анкет, они потом выберут… Я ответила, отказом. Я очень жалею, что сначала не прочла отзывы. Ребята, Полтава, если там несколько анкет, то используют бесплатный труд ещё не раз. Вышла оттуда как помоями облита и разревелась, очень обидно и очень жаль свое время и сылы. Ни в коем случае не рекомендую эту помойку. Директорша гниль. А рыба гниёт с головы. Продавець-консультант. 1. Вежливое общение работников информационного отдела находящегося рядом с кассами. 2.Перезвонили в тот же день, как заполнил анкету.0. Столкнулся с ужасным отношением руководства к возможным будущим сотрудникам. Пригласила меня по телефону прийти на собеседование 21.05.2020 в 11 часов дня. Пришёл в 10.40. Позвонил. Сказала, что сейчас подойдёт. Стоял в классовой зоне 35 минут, в 11.15 ко мне обратилась охранник, спросил не на собеседования ли я, и указал на выходящую из магазина добавив :"Обратись к ней, она скорее всего забыла". Так и оказалось. Она сказала, что у нее срочное задание от руководителя, нет времени, набрала директора и сообщила ему обо мне. Директора ждал до 11.50, не дождался. Оставил свой номер работникам информационного отдела, сказал чтобы перезвонили, когда освободится, и вышел из магазина. Не успел отойти на 100 метров, мене позвонили и попросили вернуться. Никаких извинений за ожидание не последовало. Собеседование прошло ужасно. Все время давал понять разными высказываниями, что компания делает для мне одолжение дая возможность попробовать трудоустроиться. И вот тут самое интересное — я должен доказать что подхожу им работая 3–5 дней быстро. После такого испытательного срока, если все ок, будет проверка СБ и дадут направление на прохождение медкомисси. У меня год опыта продаж в аналогичной сети, только в отделе бытовой техники, а не строительном. Зачем эти игры с работой? В конце собеседования переспросил как меня зовут и решил пошутить над моим именем. Дословно :"Прямо как в какой-то рекламе — Кто это?

Это Антон!". Не понимаю к чему это было сказано. На счет культуры общения судите сами. Гвоздь в крышку забила охранница магазина. Она остановила меня на выходе из магазина и потребовала показать что в рюкзаке. На мой вопрос:"Почему должен показать?" - она ответила :"Такие большие рюкзаки нужно оставлять в камере хранения. Так как вы с ним прошлись по залу, то должны мне его открыть.". Рюкзак у меня обычный, как у школьников, да и в принципе это не важно, нет такого закона который обязывает складывать личные вещи в камеры хранения при заходе в магазин. Маленький нюанс, из-за карантина в данном Эпицентре сделали один вход с дальнего конца зала и выходом уже возле касс, возле них и находятся камеры хранения. То есть, вещи можно оставить в камерах хранения только после того как пройдёшь через весь магазин. Логика железная. Соответственно, я отказал выполнить незаконное требование. Она начала меня запугивать, говорила про вызов каких-то служб, боюсь представить что это за службы такие. Как только заикнулся про полицию, сразу стал ей неинтересен, сказала могу отказаться от досмотра, и ушла. Что нужно исправить: 1. Пунктуальность и ответственность руководящего состава. 2. Правила трудоустройства. 3.Директору магазина повысить знания в этике. 4. Охране магазина разъяснить конституцию Украины, закон Украины про охранную деятельность. Они должны знать как свои, так и гаждан права и обязанности. Буду благодарен за официальный ответ, отправлен на мою электронную почту, на вопрос: «Почему для оформления на работу нужно работать 3–5 смен без оформления и без оплаты»?

Сходила значит на собеседование. Я конечно все понимаю, но лесть в личное, хамить и говорить мне на ты, ну уж слишком много позволяет себе зам начальник сб на берковецкой. А потом персонала не хватает, очень рада что не вступила в это гамнище. Ах да, почему мне, обычному поситителю меряют температуру, а бабе с офиса нет. Продавець-консультант. Улучшать нужно все выходные дни. Запрещают ставить выходные, когда нужно тебе (в субботу и в воскресенье). Говорят мол «это торговые дни, никто не отдыхает) дают очень большой объем работ, которые за 8,30 часов, которые идут по графику, не успеваешь выполнить, этого приходится задерживаться И ЭТО НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ!, отношение начальства к подопечным. Это просто ад. это не назовешь. Относяться как г вну. Увольняют при первой же возможности. Не захотел оставаться после окончания смены работать быстро — увольняют. Поставил себе выходные в выходные дни — увольняют. Ужас. Роговская Светлана Ивановна, Хрустальная 6, Борщаговка Как говориться, рыбка гниет из головы. Роговскую Светлану Ивановну ненавидят 90% сотрудников гипермаркета, остальные 10%- это ее свита, вынуждены с ней тесно общаться, врут ей в глаза и тоже тихонько не переносят. Если у нее нет настроения- она испортит его всем, начиная с унижений и заканчивая ором. В магазине творит, что вздумается, обещает одну зп, платит другую и ничего не докажешь, потому что решения меняет 10 раз на день, с сотрудниками не церемониться, особенно с линейным персоналом, увольняет и говорит, что сокращение без каких либо предупреждений и выплат, переводит на ниже должность людей, что проработали много лет, не угодили ей или советчикам. Чтоб устроиться на работу, простым продавцом на зарплату 10000 грн, нужно отходить к ней на приемы неделю и каждый раз она занята, завтра подойди и оно того совсем не стоит. В отделе кадров обещают обучение, которого на практике нет, чему может научить неуч не адекватный, которой нет никогда на рабочем месте, там или обед в это время и ходит по торговому залу скупаться. Не рекомендую именно этот магазин для работы, очень гнилой руководитель. Продавец-кассир. Ходил сегодня на собиседование. Начальник отдела (администратор) у них называется, начала меня уприкать и предьявлять притензии на пустом месте. Убил вопрос за какие деньги я щас живу. Больше было похоже на наезд чем на диалог ! Обычно если нужны люди на работу то берут даже ничего не спрашивая, а тут пипец, допрос !

Начальник отдела. Работал начальником отдела в городе Макеевка. Чтобы привлечь специалистов, начать нужно с заработной платы, а не наоборот, конструктивная оптимизация не входит в интересы собственника. Живу 12 лет в Польше, работал продавцом, директором магазина и на данный момент менеджером в одной крупной международной торговой сети. Знаю все подводные течения, прелести торговли и корпоративной этики. Будучи в Киеве, Николаеве, Одессе и посещая маркеты «Епіцент К» ужаснулся, такого давно не видел. Забрал в Варшаву знакомых прошедших «этапы карьерного роста» в этой торговой сети. И наверняка буду делать все для людей ищищух работу, помогать тем кто хочет достойно жить. Унижать людей зарплатой в 5000 — 8500 гривен, это хамство, а некоторых регионах зарплата в маркетх"Епіцентр к: стартует от 3000 гривен. Старший продавец. Був у різних маркетах (Епіцентрах) все залежить від керівництва і злагодженості колективу… Коли вирує нормальна робоча атмосфера тоді і плани робляться, зарплати ± нормальні. Звичайно що ніяка зарплата не мила коли до тебе ставляться, як до лайна. Але таке тільки на декількох відділах, а в основному начальники нормальні і ставляться до тебе як до колеги по роботі. Хтось це робить з власної ініціативи, а декого до цього мотивує директор маркету. Якби не вона мій відгук був би негативним. Вона молодець завдяки їй у мене не пропадає охота працювати в Епіцентрі! Я старший продавець і зп 14–15 тис., але це через часте виконання. Компанія біжить шаленими темпами, хочеться трішки спокійнішого темпу роботи і покращити харчування в їдальні. Хотела устроиться в сад огород, хочу получить практику для дальнейшего обучения дизайну ландшафта, но прочитав отзывы передумала. Хочу задать вопрос руководству, если оно есть. Как можно так относиться к самому важному, без которого не может существовать производство - к Людям. Люди не позволяйте себя унижать. Имейте достоинство. Работы хватает такой. И Ева, Космо, Ватсонс, Юск, и мн. др. Ищите достойного руководителя, людей. Их можно определить сразу еще на стажировке. Удачи. . Кроме того, соискателю могут отказать, если его прежняя организация вела слишком агрессивную политику или действовала незаконными методами. Когда-то среди начинающих советских писателей и журналистов ходило поверье: если какой-нибудь счастливчик наденет куртку Эрнеста Хемингуэя, хранящуюся у его друга Юлиана Семенова, то литературное признание новичку гарантировано… Похожим образом некоторые представители нынешнего молодого поколения примеряют на себя чужой успех, не слишком вникая в кухню понравившейся специальности. 2. Кто должен устанавливать цену на конкретный товар на конкретном рынке? В примере с «Дюпоном» должен ли управляю­щий производством нейлона иметь право окончательного решения при установлении цен на нейлон на всех рынках? Что произойдет, если управляющий по работе с рынком мужской одежды почувст­вует, что нейлон не будет иметь успеха на этом рынке без опреде­ленных уступок в цене?

Эпицентр вакансии, работа для студентов в москве с 17 лет вакансия курьера в рекламное агенство. Работодатель: Гавешин Телефон: +7 (901) 1472552 Образование: высшее Опыт работы: 1 года Город: Карабаш Зарплата: 36000 руб. Работодатель: Ладыженский Телефон: +7 (938) 5476617 Образование: среднее Опыт работы: 1 года Город: Усть-Каремша Зарплата: 37000 руб. Работодатель: Абалаков Телефон: +7 (929) 5136481 Образование: среднее Опыт работы: 1 года Город: Лобня Зарплата: 29000 руб. Эпицентр вакансии, вакансии в реутове вакансия менеджер солнцево: Эпицентр вакансии, легальное трудоустройство в ливии работа в северном округе: , вакансия водителя в москве от прямого работадателя работа вакансии повара. Особое внимание в процессе операционного анализа уделяется причинам возникновения излишних расходов, не обусловленным нормальным ходом производственного цикла. К ним, в частности, относятся: , работа в москве строительство работа директор. В Англии неуместны нарядный светлый костюм, туфли на высоком каблуке и яркий макияж. Ознакомившись с данной главой, вы должны быть в состоянии: Выборка? сегмент населения, призванный олицетворять собой население в целом. эпицентр вакансии. Перед отъездом сделайте копии всех документов и спрячьте в надежном месте вашего багажа. Иногда и вовсе все сводится к эгоистичному расчету. эпицентр вакансии работа в продюсерском центре работа в новокузнецке на дому А место работы очень сильно влияет на настроение. 1. вакансия в детском доме вакансия лизинг. работа для подростков зеленоград поиск работы в г новокузнецке. Алкоголизм у нас в стране имел место всегда, а сейчас, в связи с расслоением общества и огромным количеством фальсифицированного алкоголя, дающего тяжелые последствия, количество больных им увеличилось. И если те, кто часто меняет работу или просматривают объявления, об этом знают, то человек, который давно не искал работу, просматривая вакансии, легко может купиться на призыв «сетевиков». работа в жаркую погоду на кубане зодчий вакансии работа для водителя с личным грузовым автомобилем поиск работы в московской области. вакансия домработницы в ростове на дону агенства недвижимости вакансии. Не снижается спрос на семейные пары. Самсонов видит проблему в том, что часто снимают фильмы так, как требует заказчик, а не так, как надо снимать с точки зрения драматургии или других фундаментальных принципов кино. В целом моя работа состояла из посещения семинаров и мастер-классов по макияжу и консультированию своей группы и мотивации их к выполнению плана продаж, и я стабильно получала неплохие проценты с продаж, сделанных группой. работа на дому autocad москва лабораторная работа по биологии вакансии юрист оренбург. вакансия менеджер по снабжению москва поиск работы для университетских химиков в израиле. Это даст вам дополнительную возможность проверить честность сотрудника агентства. В то же время далеко не каждый объект охотничьего интереса готов что-то кардинально менять в своем нынешнем служебном положении. Опрос эпицентр вакансии Вопрос с ответом в себе. Как же можно отве­тить «да» при такой его постановке?

4 быстро найти работу в интернет работа в фитнес клубе в москве. спортмастер вакансии работа в москве по сбору справок в гаи. Это будет счастливым шансом для непритязательного новичка, готового набираться опыта за любую стартовую зарплату. Фактически это разновидность дневника, с той лишь разницей, что дневниковые записи призваны сохранить воспоминания о событиях минувших, а Mind map нацеливает на успех в настоящем и будущем. найти работу патронаж трудоустройство врача от имени государственных учреждений?

Постановка задач. хет хантер работа в москве вакансия менеджер по работе с клиентами аск москва. ? Какие черты являются наиболее вероятными показателями того, что данные потребители будут покупать мой марочный товар, а не товар конкурента? Решения об управлении каналом. . \r\n\t\tЩорічно колектив Епіцентру поповнюється професійними кадрами. Наразі команда компанії – це понад 25 тисяч співробітників. Керівництво компанії дбає про працівників, забезпечуючи їх безкоштовним медичним обслуговуванням, харчуванням, спецодягом, можливістю отримати санаторно-курортні та оздоровчі путівки, відвідування культурно-розважальних заходів, спортивних секцій, семінарів, конференцій і тренінгів для особистого та професійного зростання\r\n\t. \r\n\t\t\t\t\tЛІДЕРСТВО\r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\t95 % директорів торговельних центрів «Епіцентр К» починали свою кар’єру в компанії звичайними співробітниками. Секрет полягає у багаторівневій системі зростання від стажера до директора з можливістю подальшого кар’єрного росту.\r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\tНАВЧАННЯ\r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\tТренерський склад відділу навчання активно працює над навчальними програмами, які постійно підвищуватимуть кваліфікацію наших співробітників. Понад 67 000 навчань від постачальників, внутрішніх тренінгів, семінарів та воркшопів на рік.\r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\tСПОРТ\r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\tНаша гордість – 5 потужних спортивних комплексів «Епіцентр К» із сучасною технічною базою у містах Городок, Хмельницький, Кам\u0027янець-Подільський, Славута та смт.Плужне, де щодня займається молодь, тренуються і проводять матчі професійні спортсмени та виховуються чемпіони. А у кожному ТЦ працює спортивний зал, де співробітники мають можливість займатись спортом у вільний від роботи час.\r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\tЗДОРОВ’Я \r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\tКомпанія забезпечує працівників та покупців першою медичною допомогою. У торговельних центрах працюють медичні сестри, які у разі потреби можуть надати необхідну допомогу.\r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\tСОЦІАЛЬНІ ПРОЄКТИ\r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\t Громадська організація «Епіцентр дітям» стала частиною світового проєкту з побудови та розвитку соціально-спортивних шкіл Фонду «Реал Мадрид». \r\nПонад 600 дітей уже навчаються у школах Фонду на Тернопільщині, Хмельниччині та Київщині.\r\n\t\t\t\t. . \r\n\t\tЕжегодно коллектив Эпицентра пополняется профессиональными кадрами. Сейчас команда компании - это более 25 000 сотрудников. Руководство компании заботится о работниках, обеспечивая их бесплатным медицинским обслуживанием, питанием, спецодеждой, возможностью получить санаторно-курортные и оздоровительные путевки, посещение культурно-развлекательных мероприятий, спортивных секций, семинаров, конференций и тренингов для личного и профессионального роста\r\n\t. \r\n\t\t\t\t\tЛИДЕРСТВО\r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\t95% директоров торговых центров «Эпицентр К» начинали свою карьеру в компании обычными сотрудниками.Секрет заключается в многоуровневой системе роста от стажера до директора с возможностью дальнейшего карьерного роста.\r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\tОБУЧЕНИЕ\r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\tТренерский состав отдела обучения активно работает над учебными программами, которые постоянно будут повышать квалификацию наших сотрудников. Более 67 000 обучений от поставщиков, внутренних тренингов, семинаров и воркшопов в год.\r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\tСПОРТ\r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\tНаша гордость – 5 больших спортивных комплексов «Эпицентр» с современной технической базой в городах Городок, Хмельницкий, Каменец-Подольский, Славута и пгт Плужное, где ежедневно занимается молодежь, тренируются и проводят матчи профессиональные спортсмены и воспитываются чемпионы. А в каждом нашем ТЦ работает спортивный зал, где сотрудники имеют возможность заниматься спортом в свободное от работы время.\r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\tЗДОРОВЬЕ\r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\tКомпания обеспечивает работников и покупателей первой медицинской помощью. В торговых центрах работают медицинские сестры, которые в случае необходимости могут оказать необходимую помощь.\r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\tСОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ\r\n\t\t\t\t. \r\n\t\t\t\t\t Общественная организация «Эпицентр детям» стала частью мирового проекта по построению и развитию социально-спортивных школ Фонда «Реал Мадрид». Более 600 детей уже учатся в школах Фонда в Тернопольской, Хмельницкой и Киевской областях.\r\n\t\t\t\t. Епіцентр. Епіцентр пропонує своїм відвідувачам найбільший асортимент: товари для саду, а також спорттовари, посуд і побутова хімія, пральний порошок, меблі, книги, дитячі товари і коляски, сантехніка, автотовари та побутове освітлення за найкращою ціною в Україні. В Епіцентрі представлено безліч вигідних пропозицій зі знижками по промокоду, акції та великі розпродажі. Відвідавши каталог продукції, Ви знайдете найвідоміші бренди в групах: інструменти, будматеріали, побутова техніка та електроніка, а також доступні пропозиції від українського виробника і внутрішніх торгових марок. У розділі кліматична техніка представлені товари, за допомогою яких можна створити комфортну атмосферу як спекотним літом, так і взимку. Тут Ви знайдете зволожувачі повітря, обігрівачі та мийки повітря, тепловентилятори. У категорії товари для дому можна вибрати текстиль, рушник, килим та атрибутику для створення затишку: аромадифузори, рамки для фото, а також подарунки і сувеніри. Каталог дитячі іграшки пропонує величезний вибір подарунків: іграшки для малюків, іграшки на радіокеруванні, конструктори, ляльки та дитячі настільні ігри, електротранспорт. Для безпечного пересування дитини в салоні авто відповідно до нових стандартів потрібно автокрісло. Тут Ви зможете знайти модель під свої потреби: бустер, портативне автокрісло, автокрісло з ізофікс, автокрісла для новонароджених. Крім господарських товарів та будматеріалів на сайті можна замовити доставку з розділу готова їжа зі свіжоприготовленими стравами європейської та української кухні, а також продукти, напої та дитяче харчування. У нас доступні основні характеристики і технічні властивості продукції, представлені оригінальні фото та відеоогляди, а також корисні тематичні статті та актуальні відгуки про Епіцентр. Епіцентр (27.ua) має безліч точок обслуговування покупців по всій території України, тому крім адресної доставки, Ви можете забрати своє замовлення в найближчому центрі видачі товару в Києві, Одесі, Харкові, Дніпрі, Львові та інших великих містах України. Безпека наших покупців – понад усе! До уваги покупців! Режим роботи мережі “Епіцентр” в період посиленого карантину. У зв'язку із запровадженням посилених карантинних заходів у Києві через стрімке збільшення кількості випадків гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СоV-2, торговельні центри “Епіцентр” змінюють режим роботи. Відповідно до рішення постійної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій Київської міської державної адміністрації, зміни вступають в дію 20 березня і триватимуть до 9 квітня 2021 року включно. Відтак, торговельні центри “Епіцентр”, які діють у столиці, працюватимуть на видачу онлайн-замовлень відповідно до пункту 1.5 рішення комісії КМДА. Нагадаємо, зробити замовлення можна в інтернет-магазині epicentrk.ua, де представлений асортимент із понад 1 млн найменувань товарів. Покупцям буде доступна опція безкоштовного самовивозу з 91 Центру видачі замовлень, які діють у різних регіонах України у торговельних центрах “Епіцентр” та поза межами мережі. Також покупці зможуть замовити доставку, визначивши зручний час та місце отримання товару. Водночас, відповідно до пункту 1.4, дозволено продаж продовольчої групи товарів, аптек, зоомагазинів, магазинів з продажу засобів гігієни, побутової хімії та квітів. Таким чином, у торговельних центрах “Епіцентр” будуть доступні для покупки лише зазначені групи товарів. Інші товари можна буде придбати онлайн. Торговельні центри «Епіцентр», розташовані в Київській, Івано-Франківській, Чернівецькій, Закарпатській та Житомирській областях також працюватимуть відповідно до обмежень, встановлених урядом та місцевою владою. Також ми підготували для вас наступні пропозиції, що дозволять зекономити Ваш час і зробити покупки більш швидкими, безпечними та приємними: 1. Графік роботи Контакт-центру збільшено до цілодобового режиму (epicentrk.ua/info/contacts/). 2. Онлайн-інформація щодо роботи ТЦ та інших організаційних питань (epicentrk.ua/info/contacts/#ContactsMap). 3. Повернення товару буде можливе після закінчення дії посилених карантинних обмежень. Під час повернення товару строк повернення буде продовжено на час дії локдауну. Увага. У період локдауну можливі затримки щодо інформування про виконання замовлень. Звертаємось до вас із проханням мінімізувати навантаження на Контакт-центр та переглядати необхідну інформацію на сайті. Коментарі (7) Епіцентр на Кільцевій: онлайн-замовлення видаються, організація гарна, але є черга хвилин на 40, працює 5 кас, зручно чекати (є стільці), дистанція дотримується. А и магазин работает также как и до локдауна просто продаётся все через интернет магазин а не через кассу. Эпицентр. Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Пожаловаться на отзыв. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты. @ Жека ЦО, Будут вiчисляты, кто ж ты такий сякий найманий працiвник а если найдут уволят,пример как на К2 фина пиши положительное анекдоты, гуморезки не опсирайте руководителей эпика, они посмотри как напряглiся)) @ Ваше прозрение, да мы поняли каких ты параметров, достаточно подлизывать своим «языком шершавым» группы по создавали в вайбере для реагирования на отзывы, коментарии в фейсбуке, здесь, в гугл, все знаем — понимаем!

НЕ корчи с себя умногго, напиши свою фэмэли?!Проценко?или бездельник начальник а то хуже зав сек?

Ущербные) Ничто не бывает вечным. Все проходит. И это пройдет! @ Ваше прозрение, судя по сообщение становится ясно в какой вы должности)))) Видно что подгорает в директоров, начальников, комерсов значит читают интересно вычисляют кто ж тут пишет) Касаемо «За каждую должность платят свою цену» в том числе Коломии,ты — найманый работник. нам не платят по 50тыс и даже по 30минимум если ты начальник !Ты смотри какой философ !Г. Гость : Кажуть нам будуть зарплату піднімати в 2023 році! Хтось щось чув таке??

До 2023 в них будуть працювати тілки алкаші та наріки. Останні в 50тому відділі ЗП отримуватимуть.)))) Вы заблуждаетесь. Многие продавцы сознательно не обслуживают покупателей или обслуживая им хамят. Таким образом они получают сатисфакцию, то есть, мстят компании, мол сколько платят так и работаю. Но, хочу вам поведать истинну. Вы не продавцы уже давно, вы грузчики и люди главная задача которых пополнять полки товаром. Эпицентр уже много лет устроен так, да и вся торговля вцелом, что покупатель делает выбор сам, ведь мы живем в эру гугл. В магазине требуется лишь товар, ценник и человек, который это все выставит. Поймите, Эпицентр — это громадный ледокол, который идет на максимальной скорости. И все ваши пакости, попытки создать профсоюз — ничего не значат. И если вы все вместе уволитесь, как часто здесь пишут — не произойдет ничего, от слова совсем. Больше скажу, если уволятся все региональные директора тоже ничего не произойдет. Ох и шухеру я здесь навёл)) все хотят меня вычеслить! Вы думаете я буду с робочего » компа» сюда калякать?!

@ Гость, смотря в каком отделе!!

Есть отдели где большие мутки и тд!

С тех отделов Ребята и не уходят, но туда и попасть тяжело. Я проходив практику в Епіцентрі в м. Суми на посаду продавця відділ лісоматеріали і тп. Помітив такі + и — професії: — 1) практика була неоплачувана і харчування відсутнє. + 2) якщо влаштуєшся на роботу, є харчування і мінімальна зарплата, з можливістю підвищення, якщо здати екзамен на знання асортименту + 3) веселі доброзичливі працівники, навчали асортименту + 4) наявність робочого одягу — 5) інколи доводилось переставляти мішки з цементом (50кг), безкоштовно це не додавало ентузіазму — 6) працювали з мішками з білим порошком без респіраторів. Хтось з продавців сказав, що це небезпечно для здоров’я, що в легенях таке ж біле як на одязі. + 7) є душ + 8) казали є перспектива кар’єрного зросту + 9) через рік роботи можна пройти навчання на користування автотранспортом (погрузчиком) + 10) багато уваги приділяли техніці безпеки, щоб знизити травматизм Загалом в м. Суми великий відсоток безробіття, тому працювати в Єпіцентрі, як і в будь якому магазині міста, є багато бажаючих на 1 місце, тому складно працевлаштуватися. Багато працівників були з профільних навчальних закладів з освітою продавця. Було цікаво. Продавец-консультант, промоутер, менеджер по продажам (Эпицентр) Описание вакансии. О компании. ООО «ИН-ТЕРМ» — импортер электрического теплого пола HEMSTEDT, FENIX, IN-THERM. Мы ищем продавцов-промоутеров, которые будут работать в сети супермаркетов «ЭПИЦЕНТР» и представлять нашу продукцию. Нам нужны коммуникабельные, настойчивые и амбициозные люди. Продавец должен иметь аккуратный внешний вид. В данной сети хорошо представлена продукция конкурентов, их представители будут максимально защищать свою долю рынка и препятствовать развитию ваших продаж. Ваша задача преодолевать сопротивление конкурентов и увеличивать вашу долю продаж. Цели. Мы являемся лидерами рынка онлайн торговли в сфере электрического теплого пола, наша продукция имеет широкий охват в интернете (более 70% интернет-ресурсов продают нашу продукцию). Наша цель стать лидерами по продажам через супермаркеты. Продукция имеет ряд преимуществ над товарами других производителей и самые конкурентные цены в Украине. Поэтому продавец имеет все возможности занять минимум 50% продаж в супермаркете и стремиться к доле продаж 70%. Ставка по 12 600 грн (180 часов х 70 грн/час), Ставка выплачивается в течение первых 6 месяцев, далее промоутер переходит на процент. Средний план продаж 300 000 грн по входящим ценам Эпицентра. Для получения ставки промоутер должен выполнить минимальный план продаж 117 000 — 135 000 грн/мес (оборот 10% от своей зарплаты). Возможен дополнительный заработок на других направлениях (бойлеры, полотенцесушители и т.д.). Процент от продаж. Если ваш процент от продаж превышает ставку, вы получаете процент от продаж вместо ставки. После 6 месяцев работы будет сформирован более точный план продаж и процент по каждому супермаркету. Средний процент от продаж по супермаркетам будет составлять 3−6% в зависимости от посещаемости супермаркета и сезонности. При выполнении плана в 300 000 грн/мес ваша зарплата будет составлять около 18 000 грн/мес. План продаж редактируется каждые 6 месяцев. Изменения могут быть как в большую, так и в меньшую сторону, в зависимости от ситуации (открытие нового маркета в городе, изменения цен и т.д.) Официальное трудоустройство, Работа 5 дней в неделю. На больших супермаркетах будут работать по 2 промоутера, минимально пересекаясь по рабочему времени (один работает с открытия супермаркета, второй работает до закрытия). Супермаркеты расположены в следующих городах : Киев, Днепр, Одесса, Запорожье, Львов, Кривой Рог, Полтава, Николаев, Мариуполь, Винница, Черкассы, Херсон, Тернополь, Кропивницкий, Черновцы, Хмельницкий, Ивано-Франковск, Белая Церковь, Каменское, Умань. Безпека наших покупців – понад усе!

Режим роботи мережі “Епіцентр” в період посиленого карантину. У зв'язку із запровадженням посилених карантинних заходів у Києві через стрімке збільшення кількості випадків гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СоV-2, торговельні центри “Епіцентр” змінюють режим роботи. Відповідно до рішення постійної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій Київської міської державної адміністрації, зміни вступають в дію 20 березня і триватимуть до 9 квітня 2021 року включно. Відтак, торговельні центри “Епіцентр”, які діють у столиці, працюватимуть на видачу онлайн-замовлень відповідно до пункту 1.5 рішення комісії КМДА. Нагадаємо, зробити замовлення можна в інтернет-магазині epicentrk.ua, де представлений асортимент із понад 1 млн найменувань товарів. Покупцям буде доступна опція безкоштовного самовивозу з 91 Центру видачі замовлень, які діють у різних регіонах України у торговельних центрах “Епіцентр” та поза межами мережі. Також покупці зможуть замовити доставку, визначивши зручний час та місце отримання товару. Водночас, відповідно до пункту 1.4, дозволено продаж продовольчої групи товарів, аптек, зоомагазинів, магазинів з продажу засобів гігієни, побутової хімії та квітів. Таким чином, у торговельних центрах “Епіцентр” будуть доступні для покупки лише зазначені групи товарів. Інші товари можна буде придбати онлайн. Торговельні центри «Епіцентр», розташовані в Київській, Івано-Франківській, Чернівецькій, Закарпатській та Житомирській областях також працюватимуть відповідно до обмежень, встановлених урядом та місцевою владою. Також ми підготували для вас наступні пропозиції, що дозволять зекономити Ваш час і зробити покупки більш швидкими, безпечними та приємними: 1. Графік роботи Контакт-центру збільшено до цілодобового режиму (epicentrk.ua/info/contacts/). 2. Онлайн-інформація щодо роботи ТЦ та інших організаційних питань (epicentrk.ua/info/contacts/#ContactsMap). 3. Повернення товару буде можливе після закінчення дії посилених карантинних обмежень. Під час повернення товару строк повернення буде продовжено на час дії локдауну. Увага. У період локдауну можливі затримки щодо інформування про виконання замовлень. Звертаємось до вас із проханням мінімізувати навантаження на Контакт-центр та переглядати необхідну інформацію на сайті. Коментарі (7) Епіцентр на Кільцевій: онлайн-замовлення видаються, організація гарна, але є черга хвилин на 40, працює 5 кас, зручно чекати (є стільці), дистанція дотримується. А и магазин работает также как и до локдауна просто продаётся все через интернет магазин а не через кассу.

вакансії епіцентр