сільпо вакансії

Отзывы сотрудников о компании Сильпо. Продавець. Из позитивных моментов коллектив таких же сотрудников как и я, больше плюсов к сожалению не заметила. Из минусов опять же таки низкая оплата труда, отсутствие нормального графика. Когда я пришла в Сильпо на ставку 0,5 мне обещала что построят график под мою учебу, по итогу я подстраиваюсь под график Сильпо. Меняют график по два три раза в неделю, ставят перед фактом не спрашивая есть ли пары или нет. Не уведомляют сотрудников об изменении графика! Оплата труда низкая, но хочется хотя бы человеческого отношения со стороны вышестоящего руководства, а его тоже не наблюдается. В связи с отсутствием нормального графика, буду уходить из Сильпо так как учеба мне важнее!

Кассир торгового зала. Хочу отметить абсолютную некомпетентность. С этим сталкивался не только в этом Сильпо, но и в киевских это невозможность дозвониться (никогда трубку не берут), на сообщения в мессенджерах также не отвечают, хотя читают их. Очень часто вакансии уже не актуальны по словам менеджера, хотя они висят месяцами на сайте работы. После очередного «общения» с менеджером просто не захотелось сюда даже устраиваться, поскольку ни нормального рассказа о работе, ни об обязанностях, зарплате никто не сообщает, а если спрашиваешь — сталкиваешься с хамством. Продавець. Хороший коллектив. Скидка в 30% на продукцию сильпо (кулинария, выпечка, кондитерка) Если вы подлиза, то это работа для вас. Я работал на открытии нового магазина. И это полный ахтунг. Заведующие вообще ничего не делают, управляющий только фоткает всё что движется. Охрана лезет в дела продавцов. Мы делали за них работу. Даже самую елементарную, клеили чипы на продукцию. Как будто на заняться было нечем. Когда приходит куратор начинается просто цырк. Его готовы на руках носить… (управ и Заведующие). Работников на отделах не хватает, обед — об этом можно забыть. Когда людей мало ты будешь работать на 2, а то и 3 отдела сразу. Отпуск получить почти не реально. Все продавцы работают по 12 часов. Нам это обьясняли тем что у нас открытие. Прошло 2 месяца, мы так и работаем. Не рекомендую здесь работать. Продавець-консультант. Плюсів працювати немає зарплата 6 тисяч розділена та три частини, начальства більше ніж робочих командують всі навіть охорона лізе в справи продавців, склад забитий під зав’язку навіть ноги покласти знайти щось з товару дуже складно, нічні зміни оплочуються 15 відсотків було таке, що працювали по 12 годин переробіток не оплочується якщо ти хлопець то ти автоматично і гружчик і раб будуть тягати скрізь НЕ РЕКОМИНДУЮ ДЛЯ ПРАЦЕ ВЛАШТУВАННЯ !

Магазин знаходиться на Тернопільській. Кассир. І так все з початку. Захотіла влаштуватися на роботу в мережу магазинів Сільпо. Співбесіда пройшла добре, сказали, що підхожу, але перед початком стажування потрібна медична книжка. Зробила я її швидко за 1 день, перетелефонувала, сказали, що людина звільняється, і потрібно зачекати кілька днів, повідомили, що зателефонують коли потрібно прийти. Висновок, телефонують, вже місяць. Шкода, тільки власних коштів, які були витрачені, на медичну книжку. продавец. Хотела б обратить внимание руководства на управляющую магазином в Днепре Омельченко Ирину Николаевну. Этот человек абсолютно не на своем месте, только те сотрудники, которые прогинаются под нее и занимаються «жополизанием» ей подходят, многие просто молчат, т.к. это неуравновешенный человек, она находится постоянно под транквилизаторами и успокоительными, и это выражается в общении с сотрудниками. То она в состоянии психоза, чем доводит весь коллектив, то она в состоянии прострации. Она уменьшает постояннно количество рабочих часов сотрудникам (давно забыли о норме 176 часов) мотивирую, что магазин не делает план, но при этом как руководитель кроме как мы «перевершники» мотивировать и сплотить персонал не может, постоянно от нее только слышишь ты плохо работаешь, иди пикнись об окончании смены и работай, а когда говоришь вы мне эти часы оплатите, то конечно же нет. Можно отработать в праздничный день и не получить двойную оплату за свою работу, оказывается она забыла, как такое может быть, проблема с памятью у нее, думаю это специально она делает, а вдруг не заметят, а я сэкономлю. Камера брака постоянно забита несписанным товаром, она диктует завикам, на сколько можно каждый день списать, чтоб ее показатели были в норме, а на людей ей насрать. Вывод о работе Омельченко Ирины Николаевны как руководителя магазина:1) Неуравновешенный человек 2) Не компетентна в вопросах выполнения показателей (постоянно скрывает от руководства реальную картину) 3) Скрывает, удаляет работу сотрудников в праздничный день 4) стандарты качества не соблюдаються и не контролируется ею 5) Сплачать и мотивировать команду на достижение результатов не может (но за свой бонус трясется), настраивает сотрудников друг против друга 5) Понимания процессов отсутствует. Если говорить о компании в целом, то преимуществ мало, зп урезается, сотрудников не хватает, поэтому заставляют других делать не их работу, категории специально понижаються, просто потому что нужно уменьшить затраты, так и говорят, мы всем понизим рейтинг. оценка идет не от выполнения тобой работы, а просто мы так хотим. Это жесть. Рекомендую руководству обратить внимание на Омельченко Ирину Николаевну и задуматься насколько нужен такой человек компании, и о ее компетентности. Если ее уволить и поставить нового управляющего, я думаю компания только выйграет и коллектив в том числе. Все сотрудники мечтают о ее уходе как можно скорее. Продавець. Из плюсов — хороший колектив, ребята поддерживают и всегда можна найти людей с которыми можна душевно поговорить, один из немногих плюсов которые держали меня в компании. Попала на открытие нового большого магазина, по началу все было отлично — у нас была сильная команда из 6ти человек, мы качественно и быстро делали поставленную роботу, помагали другим отделам. Как только поутихла шумиха с открытием, 2 людей перевели на другие отделы, а вскоре и вовсе уволили. Дальше началась катастрофа — увеличился объем роботы, недостаточного количества людей приходилось оставаться на 1 — 1,5 часа после окончания роботы чтобы все успеть и чтобы «зал был подтянут», при этом нужно было отсканироваться, ведь не дай бог у тебя будет переработка!

Нам скоротили часы, оправдиваясь невыроботкой магазина по плану. Извините, но какое отношение имеет невироботка магазина к моей зп? В период больничных нас осталось 2е на 1 отдел, 1 человек в смену, вместо 3х, но при етом нужно все успевать, администрация не успевает напоминать быстрее выставлять товар, а директриса — мыть «грязные» полки. Когда говоришь, что чисто физически не успеваешь справляться со всем и просишь помощи, тебя откровенно игнорируют, ссылаясь на нехватку персонала на всех отделах. Зато админы постоянно напоминают, что мы перевершники и должны на высшем уровне обслуживать гостей. Карьерный рост просто невозможен, если ты не хочешь лизать жопу и поддакивать. Считаю, что за выполнение стольких обязанностей можна обеспечить достойную зп. Fozzy Group Логістика. є однією з найбільших торгово-промислових груп України; є одним із чільних українських ритейлерів (перший гіпермаркет Fozzy був відкритий у 1997 році в Київській обл., наступного року відкрився перший супермаркет «Сільпо» у Києві); крім торговельного напряму, охоплює виробництво продуктів харчування та інші напрями діяльності; має понад 50 000 співробітників по всій Україні. Власна логістика Fozzy Group виконує повний комплекс логістичних процесів та представлена: Знаходиться в новому ультрасучасному, високотехнологічному бізнес-центрі, який розташований на Дніпровській набережній м. Києва, на перетині основних транспортних магістралей міста. Розташовані у Києві,. Квітневе. Перемога (Броварський р-н, Київська обл.), Запоріжжі, Одесі та Харкові. Загальна площа становить 171 000 м², мають близько 300 одиниць складської техніки та 100 000 місць зберігання, сучасну систему управління, різні типи зберігання та відбору продукції, упаковки. Офіс, СТО (2 500 м²) та паркінг знаходяться у. Требухів (Броварський р-н, Київська обл.). Два регіональних АТП — у Запоріжжі та Одесі. Одеський АТП розташований на території сучасного розподільчого центру з портальною мийкою для обслуговування транспорту. У 2018 та 2019 роках придбані нові тягачі та напівпричепи, оснащені спеціальною термоізоляцією та холодильними агрегатами. Завдяки постійній модернізації СТО і підвищенню кваліфікації технічних фахівців робочий процес власної логістики представлений повним циклом з обслуговування та ремонту транспорту. Якщо у вас немає досвіду роботи, ми надаємо можливість отримати перше місце роботи, досвід та кар'єрне зростання. офіційне працевлаштування, стабільну зарплатню, оплату лікарняних та відпусток; роботу у дружній команді, професійну підтримку; можливість вдосконалити свої навички і досвід; для новачків — навчання та кар'єрне зростання. В период больничных нас осталось 2е на 1 отдел, 1 человек в смену, вместо 3х, но при етом нужно все успевать, администрация не успевает напоминать быстрее выставлять товар, а директриса — мыть «грязные» полки. Когда говоришь, что чисто физически не успеваешь справляться со всем и просишь помощи, тебя откровенно игнорируют, ссылаясь на нехватку персонала на всех отделах. Зато админы постоянно напоминают, что мы перевершники и должны на высшем уровне обслуживать гостей. Карьерный рост просто невозможен, если ты не хочешь лизать жопу и поддакивать. Считаю, что за выполнение стольких обязанностей можна обеспечить достойную зп. Приймальник товару. У нашій великій родині завжди раді талановитим і наполегливим!

Тож якщо ви енергійні, ввічливі, вам подобається спілкуватися з людьми — приєднуйтеся!

Дбайливе завантаження і вивантаження товару та розміщення його на складі. Організація і контроль обліку товарів у супермаркеті. Будьте впевнені в завтрашньому дні. Стабільна зарплата й офіційне працевлаштування Зберігайте баланс між роботою та особистим життям. Гнучкий графік роботи і можливість часткової зайнятості Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава) Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що входять до Fozzy Group Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків Ставайте босом. Розвиток кар'єри та відповідний перегляд рівня оплати праці Розважайтеся на роботі. Захопливі розваги, мотиваційні програми та конкурси. Шукай @silpo_job_bot в Telegram, який допоможе підібрати вакансію в зручнийдля тебе час! ❤ Сільпо, мережа супермаркетів. Якщо нас хто-небудь запитає, в чому полягає секрет успіху «Сільпо», ми, звичайно, можемо багато розповісти і про філософію компанії, і про її цінності, і про бачення, проте ключову роль у ній відіграють люди, які тут працюють. Саме вони забезпечують високий рівень обслуговування гостей, саме вони приязні й уважні, невпинні і наполегливі, саме завдяки їхній праці та відданості справі українці обрали «Сільпо» найкращою мережею супермаркетів за підсумками премії Retail Awards 2018. У нас працюють як досвідчені фахівці, так і випускники та студенти без досвіду роботи. Студенти заробляють гроші і будують кар'єру, а випускники можуть обійняти навіть керівні посади. Працюючи в супермаркеті поблизу навчального закладу, дому або гуртожитку, вони мають ще час на розваги. Ми ж розуміємо!) Ми постійно розвиваємось і пропонуємо вам розвиватись з нами, тож знайомтеся з вакансіями «Сільпо» та приєднуйтесь до нас! Якщо ви не знайшли бажаної вакансії, заповнюйте анкету на сайті «Сільпо», і ми підберемо роботу, яка максимально відповідає вашим очікуванням, та разом окреслимо ваші кар'єрні перспективи. Отзывы сотрудников о компании Сильпо. Продавець-консультант. Щоб покращити умови праці цій компанії, потрібно щоб працедавці не мали працівників за рабів, і не виставляли себе царями, а щоб сприймали людей які працюють і хочуть працювати дійсно за людей, а не за робочу силу. Так як іде відбір працівників, таке враження що вони шукають не людей щоб працювали, а якусь робочу силу щоб їм прислугою була. Продавець. Официальное трудоустройство. Выплата зарплаты- вовремя, согласно отработанным часам. Работала в отделе пекарня, что на ул. Лаврухина, 4. Заведующая, Татьяна Петровна, сразу ставит в известность, что будет общаться криком, но, что её верная «собака» Татьяна «Адольфовна» в её отсутствие «сорвётся с цепи» и будет орать без причины как надзиратель -гестаповец, я ожидать не могла. Такое ощущение, что до работы в Сильпо она отбывала срок в колонии строгого режима и теперь ненавидит весь мир, и забыла человеческую речь. Так же там имеется уборщица которая с удовольствием проклянёт вас и обматерит если вы вдруг случайно прошли по помытому. Руководство в курсе всех этих «возвышенных манер общения» и с улыбкой закрывает на это глаза. Относительно загруженности то её с каждым днём становится всё больше, а людей не добавляют. За целый 12-часовой рабочий день присесть можно во время обеда либо в момент посещения туалета- всё! Продавец всегда работает в полном защитном обмундировании. Это- головной убор, очки, маска, рубашка, фартук, сверху которого ещё один клеёнчатый фартук, одноразовые перчатки,(брюки и обувь свои). За 12 часов такой парилки в ускоренном режиме можно класно похудеть, если ты молод и нет заболеваний, но встречались случаи обмороков и приступов стенокардии. Также встречались люди с температурой под 39 °C, и переболевшие КОВИД и вернувшиеся работать с симптомами болезни, на пропускном пункте, термометр всегда неисправен. Так что я не рекомендую это место для трудоустройства от слова вообще. Кассир торгового зала. Работала в магазине на Гагарина ♥️ Пусть недолго, но успела почувствовать на себе плюсы и минусы этой работы. Коллектив замечательный, можно обратиться, все обьяснят и расскажут. Человеческое отношение к студентам, шли на встречу когда просила. Если начальство видит что вы отвественно относитесь к работе — дорога к повышению открыта) Иногда клиенты — ужасные хамы. Могут покрыть матом ни за что, обычная ситуация) Здесь действительно нужна стрессоустойчивость. Работа несложная, но оплата труда действительно маленькая. Плюс кассир материально ответственный за сумму в кассе, минус будете платить со своего кармана, так что будьте внимательны. Продавець. Добрий вечір.У цієї компанії мінусів досталь… але я вважаю найголовніше, насамперед, треба покращити хоча б відношення до співробітників.бо це є «скелет компаніі».за них все і тримається. А маємо ми іншу ситуацію сьгодення: Протягом випробувального періоду, працюючи на кількох відділах правцям, без грубих порушень (таких як непроходження тайного гостя чи знаходження прострочення) виставляють рейтинги на за працю, а за характер, дружбу та спорідненність з управлінням, за мовчання людей. Як вважаєте це вже стало нормою? Співробітники, які працюють тільки на своєму відділі - отримують рейтинги неперевершенно і перевершив очікування. Вантажник. Платят три копейки, но такие диловые говорят типа зарплату мы вовремя выплачуваем, но вот это только один единственный момент положительный и всё, а так очень зомбирования компания которая думает только за свои интересы и больше им нечего не нужно, а темболея Люди которые стараются из последних сил тянут эти поддоны с очень большим весом и потом всё это выкладывают на торговые полки и выполняют ещо много другой работы не лёгкой. Продавець-консультант. Скоротити кервіників або їх оклад, так як простому персоналу ріжуть гоидин і ту мізерну зарплату яку мали б получити її просто не получать хоча магазин торгує лідер в зах регіоні фактично… Коли мінімалка 2 рази підвищувалась ніхто нічого не казав. а тепер просто попросту зрізаються і типрацюєшяк раб по 7–6 годин в тиждень xx-xx-xx годин. при зарплаті 46.8 за годину. Плюси в тому, що графік можна підбирати під себе. Завідувач відділу свіжих овочів і гастрономіі чудова людина. На відділ кулінарії, гастрономії, м'ясний відділ нікому не рекомендую іти працювати. Начальство набирає одну людину на зміну у великий відділ, де потрібно як «бешеному"бігати, обслуговувати клієнта, перевірити куча продуктів на термін придатності, привезти, підготувати і викласти продукцію на свій прилавок і на ригал, адміністратори ще можуть підходити і просити піти допомогти на інший відділ, бо там багато клієнтів.Одна людина буде працювати за трьох, а зарплата мізерна (1,5% від ваших важко зароблених годин знімають на військовий збір).Вечером приходиш додому рук і ніг не відчуваєш, присісти не можна, навіть якщо немає клієнтів ви маєте стояти за прилавком як «сторожовий собака», за технічну перерву маєте когось просити щоб вас замінили (а не всі згодні на це), а начальству все одно, вони і раді що економлять на зарплаті.Повірте!попрацюєте там тиждень і мої слова підтвердяться. Кассир торгового зала. Ніхто не дбає про власних працівників. Адміністрація дбає тільки про те, щоб гість був задоволений. Навіть коли цей гість просто хоче, щоб працівник дістав від керівництва, ьо йому не сподобалось як касир на нього подивився. Адміністратор просить вибачення, обіцяє що ніколи в житті більше такого не повториться, каже працівникові, що так неможна і змушує писати пояснюючу. Кассир торгового зала. Графік можна підлаштовувати під себе, майже ніколи не виникало проблем з цим. Веселий колектив. Адекватна зарплата. Адміністратор в конфліктних ситуаціях завжди вибачається за касира, і каже що працівник не правий. Часто, саме гості допускають помилку, або є не праві, адміністрація магазину успішно перекладає всю вину на касира. Дуже образливо працювати, коли тебе звинувають у всіх смертних гріхах. Сейфи постійно погано замикались та відмикались. Сканери таке враження, що спеціально скручували чутливість, інколи товар дуже погано сканується. На зарплату касира впливає швидкість сканування товару (за термін більше року, я так і не зрозуміла як її вираховують). Виконати норму справді дуже важко. Тобто підвищити собі категорію не так вже і легко. Враховуються усі промахи, не пробита знижка, зайвий товар і тому подібне. Продавець-консультант. Студент, искал подработку, работал сначала в одном магазине, а потом перевёлся в другой. В обеих магазинах хорошее начальство (на удивление). Коллектив хороший. Зарплата вовремя. Оплата 40 гривен в час, работая смех. Выдали форму, которая очень легко пачкается, рукава постоянно воняют рыбой. А поддерживать чистоту нужно постоянно, и на рабочем месте и свою форму одежды, потому что работа на людях. И люди приходят тоже разные: одни веселые, шутят, вежливы; а придет бывает, что выбирает пол часа, другому не так, возмущается, алкашня всякая лазит. Нарезки все сделали, люди к витрене не подходят, все убрано, чисто, работы нет, а начальство ходит, говорит: а стоим, работаем! Вот что я по вашему должен начать делать?

Ходить, имитировать работу? Как разбудить меня в выходной в 9 утра, сказать «можешь выйти сегодня?» умеете, а как я звоню с просьбой выйти не утром, а вечером личных проблем, в ответ ор, говорит типа «мне все равно, придумай что-то». Перчатки не могут вовремя привезти, иногда приходится носить одноразовые полиэтиленовые. Это основные проблемы, другие можно вспоминать еще долго. Работу советую только если нет другой нормальной, или если студент. Здравствуйте!

Обратите внимание на руководство магазина Сильпо в ТЦ Семья. Одной из ценностью компании является забота о сотрудниках. К сожалению эта ценность не соответствует. Персонал оскорбляют не стесняясь у всех на глазах. После таких «дружеских бесед», человеком себя не чувствуешь. А как после такого емоционального давления можно работать? А ведь главная цель компании это творить радость. Кассир торгового зала. Работал кассиром полгода, охрана и её дебильные контрольные закупки каждые 2 дня сделали своё, и перевели на продавцы. Сильпо очень жадная компания, то и понятно — владелец ведь костельМАН. Вечером оставляют двух продавцов на пять отделов, зарплата всё так же остаётся за 1 отдел. Никаких ни благодарностей, ни премий. Даже на день рождения подарили многоразовый пакет. Заставить разгрузить студента 300 кг мяса просто потому что охране лень (здоровые лбы на секунду) - да не вопрос!

Для заметки. Сильпо не разрешает сидеть без дела. От слова совсем. А то будете писать объяснительные. Своей работы как правило дофига, и вся она бесполезная. Сидеть продавцам тоже нельзя (где-то от этой информации подавилась продавщица продмаркета Людмила). В общем, советую эту работу только в том случае, если работы ВОТ НУ НЕТ АБСОЛЮТНО НИГДЕ. Я бы больше посоветовал работу в Макдональдс, чем эту. там оплата больше, руководство обучено по международным правилам Кстати в моём магазине руководство тоже такое себе. Никто ничего не знает, никто ни за что не отвечает «если что — это всё нам портит киевский офис!». Касательно карьерного роста — всё бред, нужно образно сделать татуировку на лбу «я люблю сильпо», и только тогда можно ожидать повышение карьеры. Кинут, где только можно, прикрываясь вашим незнанием КЗОТа) Так что перед началом работы советую его зазубрить) Моя личная оценка 2/10 и только потому есть обеды и технические перерывы. Ps и даже они не по графику, а как повезёт) Не советую эту работу никому. Кстати, я ни слова не сказал о тупых покупателях, хотя они часто треплют нервы) Cільпо. Контакты. Открытые вакансии. В Украине сеть супермаркетов "Сільпо" является одной из лидирующих продовольственных сетей, которая насчитывает более 230 супермаркетов, как в Киеве, так и в регионах Украины. Сегодня в команде торговой сети «Сільпо» - более 27 000 сотрудников. Люди всегда были самым главным капиталом компании, именно их успешная карьера является причиной нынешнего процветания супермаркетов Сільпо». Благодаря им за десять лет наши супермаркеты заняли лидирующую позицию на рынке потребительских услуг. Динамично развиваясь, сеть Сільпо» постоянно рада приветствовать в рядах своих сотрудников новых специалистов, предлагая им возможность профессионального и карьерного роста. В огромном, но дружном коллективе постоянно появляются самые разнообразные вакансии, способные заинтересовать людей, только начинающих свою карьеру, и опытных специалистов. Для первых компания предлагает подготовку и обучение, для вторых - интересную среду для дальнейшего развития. Одним из приоритетов сети супермаркетов «Сільпо» является привлечение на работу талантливых и целеустремленных выпускников и студентов учебных заведений различной специализации. Для каждой должности разработана Программа обучения, которая позволяет выпускнику развить и усовершенствовать свои профессиональные навыки и личностные качества для успешного карьерного роста в «Сільпо». Мы заинтересованы в кандидатах, которые: • Обладают навыками лидерства; • Активны и инициативны; • Ответственны; • Способны работать в команде; • Стремятся к карьерному росту! Предлагаем ознакомиться с вакансиями. Если Вам интересна работа в успешной компании, возможность карьерного роста и получение бесценного опыта, направляйте свое резюме на электронный адрес ir.petrenko@fozzy.ua и в теме письма укажите специальность, по которой Вы желаете работать. Отзывы о работе в Сильпо — Харьков. Кассир. Я проработала два года в сильно на Французском бульваре кассиром отношение ужасное, сотрудники выполняют не свою работу, тебя в любой момент могут отправить собирать заказы хотя это не входит в твою должность, управляющая просто ужасная. Трудоустройство, оплата с первого рабочего дня, в большинстве своем, дружный коллектив, много интересных корпоративных мероприятий, сильная программа обучения. Если повезло с руководством и коллективом, для которого термины «командная работа», «лояльность»,"товарищество","уважение" и «порядочность» не пустой звук, то даже работу в режиме нон-стоп и в самые трудные времена можно пережить с достоинством, не падая духом! На самом деле, я очень любила эту работу, знаю какую титаническую работу ежедневно делают сотрудники, особенно рядовой персонал. Компания с мощной корпоративной культурой, которая, к сожалению, чаще остаётся только на бумаге в виде инструкции… Экономия на рядовом персонале делает большинство задач просто физически невыполнимыми. А те кто пытается «спасти мир» и старается охватить необъятное, попросту «сгорает» рано или поздно. К сожалению, руководству высшего звена видно только то, что охватить физически не получилось. Ещё один момент возрастного ограничения в должностях. После 30 для компании ты уже и, имеея хоть 7 пядей во лбу, рассчитывать на карьерный рост уже не приходится. Можно перечислять ещё долго, но это лишь мое личное впечатление. От себя хочется пожелать только улучшения и развития, так как для меня это было хорошей школой и значимым отрезком жизни! Пекарь. Плюсы есть, только если ты начальству. будешь если нет первый претендент который пойдёт за ворота. Сильпо. Академика Павлова 44Б. Отношение руководства к подчиненным хамское, будешь как лошадь, больничные кто выплатит будут гонять 100 раз печать переставлять чтобы не заплатить человеку. Куча администраторов и все начальники, Повар-универсал. Положительные моменты, даже смешные, вызывала работа зав. кулинарией Фоззи. От общественного питания она очень далека. Пытается делать замечания, но не по существу технологического процесса, а то тряпку не там положили, то посуду не помыли! Бедная тётка, старается показать себя профессионалом, а выглядит это смешно! Графики работы с тобой никто не согласовывает, а если что-то меняют, то даже не соизволят об этом сообщить, а потом снимают КТУ за не выход на работу. В ночные смены работаешь вообще один на весь отдел (колбаса, сыр, элитка и кондитерка), а если еще на кулинарии и рыбе никого нету, то носишься по всему магазину.(Объясняют тем, что некому работать). Стандарты обслуживания доходят до маразма, как попугай нужно уточнять: «что нибудь еще», гости постоянно взлядом россылают туда куда сам идти не хотят. Плюс- это коллектив, который ещё остался от основания магазина, но это уже единицы. На Тракторостроителей 59/56 поменялось руководство. Притащились новая админша из Сум и управляющая. Это ужасные люди. Управляющая целыми днями ходила задрав нос, корона уже наверное до Бога долезла. Там ей не так, там ей не то, там переделать. Работники и так в напряжении целый день то от «любимых» гостей (которые никак домой не свалят), то от тайных покупателей, которые уже обнаглели по полной программе (то цвет глаз не такой, то очередь большая, то в партере не договорил слово «приходите к нам ЕЩЁ» (просто «приходите к нам» уже не подходит) и т), а тут ещё звезда новая — управляющая. И не знаешь с какой стороны ждать удара. За день доставала так, что очень сильно хотелось послать её далеко и надолго, но воспитание удерживало. Вообще там все админы- это точка сборки малолеток, которые ходят целый день шорхаются по магазину и фиг когда помогут, только целый день умеют давать команды. Но если нужна помощь им, то срывают тебя с отдела без проблем. Крышу срывало уже конкретно! Когда узнали, что царское величество управляющую нельзя беспокоить по пустякам (а у нее любой вопрос- это пустяк, с фразой «это вы ко мне обращаетесь, у МЕНЯ спрашиваете? Нет, твою дивизию, у Деда Мороза. И опять пошла текучка. Все были в шоке, когда на восьмое марта, управляющая даже на словах не поздравила женский коллектив магазина, но зато работать в этот день нужно было каждому за троих. Ну почему набирают в руководство такое…, которое не умеет обращаться к своим подчинённым уважительно, которые что управляющие, что админы считают себя чуть ли не Богами, с которыми нужно на Вы и шёпотом?

Которые из такого шикарного корабля делают Титаник, который медленно, но уверенно идёт ко дну, теряя своих шикарных работников, которые до определенного момента обожали свою работу и с радостью ходили на неё, а теперь кроме ненависти к ГОСТЯМ ничего нет. А руководство магазина только преследуют идеи фикс: Гости Повышение продаж ТП … Очень жаль, что руководству нужны шестерки и стукачи, вместо того чтобы гордиться и быть довольными, что у них работают хоть ещё чуть-чуть профессионалов своего дела. Позор вам управляющие и администраторы. Не советую работать в Сильпо на Тракторостроителей 59/56. Управляющая, которая всем и всегда не довольна. Хамское отношение к работникам. Если ты простой продавец — то ты никто (прошу прощения, то ты — ничто). Интересуют её только молодые ребята, а также стукачи. Считает, что один человек может сразу же работать за троих, если не за четверых, а если что-то не успел сделать — значит плохо работал. Коронная фраза это- «…я никого не держу…, двери там…». Из магазина сделала тюрьму. Всех держит за идиотов, хотя сама умом не блещет. К персоналу хамское отношение. Вместо обращения по имени, обращается -«…эй, ты…» Текучка в магазине ужасная. Как можно хотеть снова прийти на работу в хорошем настроении?

Это стало уже прошлым. Печальная. Работа там стала страшным сном, от которого не можешь проснуться… Не понятно, неужели высшее руководство не видит, кого они ставят управляющими, неужели им наплевать на обыкновенный коллектив, которые трудятся как пчёлки и зарабатывают им деньги. Уходят люди, которые с радостью работали бы в Вашей компании, уходят профессионалы своего дела из-за таких, руководители пересмотрите, пожалуйста, компетентность и профессионализм управляющих и администрации Ваших магазинов. Работа сильпо. Последние вакансии сильпо в мае 2021. Mid-level Android Developer. исполняется 18 лет. На сегодня открыто более 470 магазинов разного формата (' Сильпо ', 'Фора', FOZZY C&C), сеть аптек, производство. Мерчендайзер 9000 - 12000 per month. : Эпицентр К, Новус, Мега Маркет, Сильпо); контроль ассортимента и выкладки товара в ТТ; контроль наличия ценников на товар. Менеджер по продажам. бизнеса в соцсетях эффективнее. Работаем с такими компаниями как: Сильпо, Audi, ЦУМ, CHI, Шериф Холдинг, и десятки других. Мы. Мерчендайзер 9000 - 12000 per month. : Эпицентр К, Новус, Мега Маркет, Сильпо); контроль ассортимента и выкладки товара в ТТ; контроль наличия ценников на товар. Бренд-фотограф 12000 - 18000 per month. бизнеса в соцсетях эффективнее. Работаем с такими компаниями как: Сильпо, Audi, ЦУМ, CHI, Шериф Холдинг, и десятки других. Мы. Продавец-консультант (Mania, Подол, ст. м. Контрактовая площадь) Открыта вакансия продавца-консультанта в ТМ « Сильпо ».Магазин находится в самой деловой части Подола, где расположено. много бизнес-центров, офисов и жилых домов.Киев, Подол, ул. Ярославская, 56а, ТМ « СИЛЬПО », большой магазин по центру. Тестировщик (Manual QA) программы по спортивным клубам, школам иностранных языков; скидки в сети « Сильпо », наших ресторанах и аптеках возможность. Менеджер по закупкам. Wine, Мястория, ЕКО маркет, Эпицентр, Сильпо, NOVUS, Укрпромпостач-95, Ятрань, МегаМаркет, METRO, VARUS, WOG, SOCAR.Мы. Аналитик данных. иностранных языков; скидки в сети ' Сильпо ', наших ресторанах и аптеках возможность проходить ИТ обучение внутри компании, а также. Мастер маникюра и педикюра в студию Love Nails. Ищем мастера маникюра и педикюра в студию в центре Киева. Мы находимся на Сечевых Стрельцов, 35 (напротив Сильпо) Ассистент менеджера по ключевым клиентам. , Сильпо); ведение документооборота по клиентам и сопроводительной документации; работа с базой 1С8; формирование отчетов. Охранник. Маркет, Сильпо, Эпицентр, Сушия, Мафия и многими другими.Мы успешно развиваемся и в наш дружный коллектив требуются. Продавец-консультант в бутик (ТЦ "Сити Центр", Таирова) 7000 - 16000 per month. дня c 10.00 до 22.00 (ТЦ Сити Центр Таирова - бутик «Scarlett» 1й этаж район Сильпо) стабильная заработная плата 7000. Менеджер по продажам 20000 - 30000 per month. - Ашан, Варус, Сильпо, Мега Маркет, а также региональные, розничные и пивные торговые сети.Мы расширяем наши горизонты Помощник на пищевое производство, рабочий цеха 10000 - 12000 per month. (Сильпо, Таврия В, Гудвайн), в сегмент B2B (кондитерские производства, кафе, выпечка и т.д.), так и конечному потребителю. Категорийный менеджер. Украины: Антошка, Будинок Іграшок, Сильпо, Ноус, Фуршет, VARUS, Ашан, METRO Таврия В, Смик, WOG, Аврора, Червоний Маркет, ОККО. Продавец-консультант в магазин подарков (с. Счастливое) 12000 - 18000 per month. в магазине Участие в переучетах График работы:с 10:00 до 21:00Адрес:. Счастливое, магазин Сильпо. Начальник производства (уксус) 20000 - 30000 per month. сеть супермаркетов Сильпо, Фора, Метро Кэш энд Керри Украина, Фуршет.Приглашаем к нам в команду опытного начальника. Парикмахер. Приглашаем к сотрудничеству мастера парикмахера в студию красоты по адресу: Бульвар Кольцова 14 м(сильпо 2 этаж) Все. Специалист лазерной эпиляции в студию 13000 - 18000 per month. сильпо 24\7 внизу. З\П 15% лазерная эпиляция и 20% лазерное удаление. Загрузка гарантирована (постепенная). Студия. Офис-менеджер. , Мястория, ЕКО маркет, Эпицентр, Сильпо, NOVUS, Укрпромпостач-95, Ятрань, МегаМаркет, METRO, VARUS, WOG, SOCAR.Мы - команда. Бизнес - тренера по продажам. брендов Disney, «Маша и Медведь» и др Наши клиенты - главные игроки рынка Украины: Антошка, Будинок Іграшок, Сильпо, Ноус. Продавец в Сильпо эксклюзивного формата. вакансию Продавец в Сильпо эксклюзивного форматаСоздать резюме на сайтеОтправить резюмеПрикрепить резюмеИзменить. |УдалитьДля того чтобы выбрать резюме нужно как соискательПрошу рассмотреть мою кандидатуру на вакансию Продавец в Сильпо. SMM-менеджер личных брендов. бизнеса в соцсетях эффективнее. Работаем с такими компаниями как: Сильпо, Audi, ЦУМ, CHI, Шериф Холдинг, и десятки других. Мы. Менеджер по продажам B2В. ”.Наши клиенты : АТБ, iQOS, WineTime, OkWine,Фокстрот, Сильпо, GLO, Elit Ukraine, Liki24 и многие другие.ТРЕБОВАНИЯ. Бухгалтер по НДС. , Сильпо, Копейка, Идеал, Антошка.Мы ищем в свою команду Бухгалтера по НДС.Что нужно делать:1.Формирование и контроль. Руководитель отдела продаж. сетей Таврия В, Сильпо, Копейка, Идеал, Антошка.Мы ищем в свою команду руководителя - в вашем подчинении будет команда. Руководитель строительного проекта. назначенияОсновные наши объекты - это коммерческая недвижимость. Среди наших клиентов: ООО ' Сильпо -Фуд', ООО «Новая Почта», АО. Сервисный инженер 15000 - 25000 per month. , Мястория, ЕКО маркет, Эпицентр, Сильпо, NOVUS, Укрпромпостач-95, Ятрань, МегаМаркет, METRO, VARUS, WOG, SOCAR.Мы - команда. Руководитель сети кафе здорового питания. клиентам и развиваем свои монобрендовые точки - healthy corners. Наша сеть партнеров, это Сильпо, Good Wine, МЕГАМАРКЕТ, WINE. Продавець-консультант. существует 20 лет на рынке Украины. Наши партнеры: Ашан, Билла, АТБ-маркет, Велл-март, Еко-маркет, Метро, Новус, Сильпо - ФУД. Проектный менеджер (Sales) 10000 - 17000 per month. .Украина, маг. Сильпо, маг.АТБ; Работа по KPI Ищем Сильного командного игрока, который готовый перевернуть горы и добиться. Руководитель финансового отдела. Украины; эксклюзивный сервис по покупке авто в США; мы работаем с такими компании как: Fozzy Сильпо, Roshen, Оболонь. Мерчендайзер 10500 - 11500 per month. ; Пт Сильпо Калнышевского Сильпо Бережанская Сильпо Минский проспектВт; Чт: Сильпо Порика Сильпо Западынская. Варус Проспект Правды Сильпо КалнышевскогоТребования к кандидату: Рассматриваем кандидатов как с опытом, так и без. Водители категории "Е" на авто MERCEDES Actros EURO 5 EURO 6. Приглашаем на работу:Водителей автотранспортных средств категории «Е»на авто MERCEDES Actros EURO 5 EURO 6Требования:Опыт работы водителем по категории Е от 3-х лет;Знание технической части грузовых автомобилей иностранного производства;Опы. Водитель со своим авто 18000 - 20000 per month. Обязанности: Своевременная доставка заказов по Киеву и области Доставка продукции по магазинам Киева (Сильпо, Гудвайн. Торговый представитель. региональные торговые сети, работающие на крымском рынке (т.к. Novus, Сильпо, Яблоко), но и многочисленные крымские здравницы. Повар. партнёров (Good Wine, Сильпо, WOG, Socar и другие).Мы готовим уникальные полезные продукты питания растительного. Супервайзер мерчендайзеров 15000 - 16000 per month. пользователя. Обязанности:контроль, обучение, подбор мерчендайзеров- 17 мч команда набрана работает, сети СИЛЬПО, ВОТСОНС. Руководитель строительного проекта. назначенияОсновные наши объекты - это коммерческая недвижимость. Среди наших клиентов: ООО ' Сильпо -Фуд', ООО «Новая Почта», АО. Продавец-консультант. сетей Таврия В, Сильпо, Копейка, Идеал, Антошка.Мы не только продаем канцтовары - мы предоставляем сервис!Мы ищем. Бухгалтер 16000 - 18000 per month. , Сильпо, Копейка, Идеал, Антошка.​Мы ищем в свою команду Бухгалтера по НДС.Что нужно делать:1.Формирование и контроль. Пекарь 500 per day. Сварщик-сборщик металлоконструкций. строительства г.Каменское, строим Сильпо ; рабочий день 8−18.00; Больше информации о нашей компании можно узнать на сайте. Грузчик. Менеджер по продажам (В2В) наших клиентов такие компании, как McDonald's, KFC, Сушия, ЭКО, Сильпо, Eva и другие.Требования:умение понять. Старший финансист (сфера логистики) 5000 - 10000 per month. Украины; эксклюзивный сервис по покупке авто в США; мы работаем с такими компании как: Fozzy Сильпо, Roshen, Оболонь. Су-шеф. ароматизаторов.Изготавливаем и доставляем программы питания и детокс соки.Мы представлены в Сильпо, Goodwine, Мегамаркет, Wine. Менеджер по продажам, торговый представитель 15000 - 25000 per month. (Новус, Метро, Сильпо, Мегамаркет, Фоззи, региональные сети и т.д.) Опыт работы в сфере HoReCa от 2 лет, знание рынка. Вакансия закрыта (удалена) К сожалению, запрашиваемая Вами вакансия закрыта или удалена из базы данных Электронной Службы Занятости Населения. Не нашли нужной вакансии на нашем сайте по трудоустройству? Добавьте Ваше резюме и Вас обязательно найдут работодатели! Обратите внимание на сайт Электронная Биржа труда с вакансиями - с актуальной базой данных предложений работы в форме анкет вакансий от прямых работодателей в различных сферах экономической деятельности. Employment-Service.ru - Служба Занятости Населения - сайт, предназначенный для быстрой публикации резюме соискателями работы и вакансий прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, региона места работы, желаемого уровня заработка, условий труда. Наша Мультирегиональная Электронная Служба Занятости Населения поможет трудоустроиться любому безработному или лицу, пожелавшему сменить место работы на более привлекательное. Наш электронный портал Службы Занятости Населения поможет любому работодателю подобрать персонал, решить задачу с подбором кадром на вакантные места в компании (организации, фирме). Подробные поисковые возможности данного сайта трудоустройства Службы Занятости Населения позволяют найти работника (сотрудника) работодателю и новое место работы соискателю работы. С данным веб-сайтом по трудоустройству Службы Занятости Населения ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы!

При использовании материалов этого сайта электронной Службы Занятости Населения для электронных СМИ обязательно размещение гиперссылки на www.employment-services.ru, для печатных средств массовой информации обязательно указание источника " www.Employment-Services.Ru - Электронная Служба Занятости Населения (вакансии и резюме) ". Сотрудничество, реклама, справки на сайте мультирегиональной электронной Службы Занятости Населения - emailto: fmy76@mail.ru, 82079833 (Raman), корпоративный логин Skype: RamanKursk Смотрите здесь - Полная контактная информация Службы Занятости Населения. Если Вы столкнулись с проблемами на нашем сайте с вакансиями и резюме, заметили ошибку в работе Электронной Службы занятости населения, обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронная Служба занятости населения по адресу: raman@46info.ru. Как работал. Довольны ли вы своей работой?

Как я работала в супермаркете "Сильпо" Всем здравствуйте, меня зовут Настя. Однажды я устроилась на работу в супермаркет "Сильпо". Мне рассказывали что в супермаркетах работать невозможно, что постоянно штрафуют и наказывают и т.д. и т.п. В общем устроилась я туда со своей подругой Оксаной кассирами торгового зала. Стажировка была, по правилам три дня, но нас посадили одних работать через два дня, на бейджиках написано было "стажёр" поэтому если покупатели были не довольны нам прощали, мы же стажёры)) Работала я в супермаркете "Сильпо" больше года. За всё рабочее время меня ни единого раза не штрафовали, объяснительные писала несколько раз, но пустяковые. Я старалась работать. Мою подругу штрафовали, она каждую смену писала объяснительные, а потом её уволили. Я сначала работала только по графику 3/3 потом мне разрешили переработки и я с удовольствием работала по 28 дней в месяц!

Тяжело, но зато зарплата радовала. Потом наш супермаркет сделали круглосуточным и меня перевели на ночные смены. В начале на ночь в смену давали только одного кассира, но мыть кассовую зону, выставлять в боксы сигареты, фасовать сахар по 4 мешка и выкладывать кондитерку оказалось одному очень тяжело, и просто невозможно. Спустя месяц нам разрешили выводить в ночные смены 2 кассира. Вот тут было уже легче. Ещё я не любила таинственного покупателя и контрольную закупку!

Всё время работаешь в ожидании. Обязательное правило было говорить "патер кассира", это стандартная фраза которая больше всего раздражала и выставляла частенько нас идиотами. Когда покупатель купил жвачку, а я ему: "Здравствуйте!

У вас карточка есть? Кулёк вам давать?

Спасибо за покупку, приходите к нам ещё!" В общем самая, на мой взгляд, проблема это - охрана!

Они наши злейшие враги. В супермаркетах кассир и охрана вообще никак не совместимы, сразу выговор и увольнение. И ребята охранники молодые частенько старались нам, кассирам, насолить. Одна девочка, помню, обмочилась за кассой потому что охранник её принципиально не выпустил в туалет (накануне смены они во дворе магазина поссорились, ну отомстил он ей так) В общем что могу сказать. Работа в супермаркете "Сильпо" мне нравилась, я даже на старшего кассира отучилась параллельно, но когда отменили переработку оставаться там не было смысла. Очень маленькая зарплата выходила если работать строго по графику 16 рабочих дней в месяц. Работа весёлая, сейчас повысили почасовую оплату, так что кому интересно пробуйте!

Ошибка 404 - страница не найдена на мультирегиональном сайте Работа в России, СНГ, cтранах ЕАЭС. В результате доступа к страницам веб-сервера Работа в России, СНГ, cтранах ЕАЭС возникла непредвиденная ошибка. - запрашиваемся страница не существует на портале мультирегионального сайта Работа в России, СНГ, cтранах ЕАЭС; - некорректный параметр доступа к подпрограмме портала Работа в России, СНГ, cтранах ЕАЭС; Если запрашиваемая Вами информация очень важна для Вас, то обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Работа в России, СНГ, странах ЕАЭС. Обратите внимание на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных резюме соискателей работы. Переходите на страницу " Найти работников по резюме на Бирже труда " и ищите персонал на Ваши вакансии или переходите на страницу " Разместить вакансию на Бирже труда ", добавляйте вакансию и соискатели работы начнут Вам звонить, чтобы устроиться на работу в Вашу организацию. Заходите на сайт Электронная Служба занятости населения с актуальной базой данных резюме соискателей работы. Переходите на страницу " Найти работников по резюме в Службе занятости населения " и ищите персонал на Ваши вакансии или переходите на страницу " Разместить вакансию в Службе занятости населения ", добавляйте вакансию и соискатели работы начнут Вам звонить, чтобы устроиться на работу в Вашу организацию. Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий. Переходите на страницу " Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения " и ищите свежие вакансии или переходите на страницу " Разместить резюме в Центре занятости населения ", добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы. ООО «СЕЛЬПО» Соединение с официальным сайтом ФНС и подготовка ссылки на выписку из ЕГРЮЛ в формате PDF. Реквизиты юридического лица ОГРН 1179102015014 ИНН 9102230169 КПП 910901001 Код ОПФ 12300 (Общества с ограниченной ответственностью) Код ОКПО 15959702 Код КЛАДР 910120000140058 Контактная информация Адрес 297571, республика Крым, Симферопольский район,. Доброе, ул. Георгиевская,. 20 Телефоны — Email — Веб-сайт — Если вы являетесь доверенным лицом ООО "СЕЛЬПО", вы можете добавить или отредактировать контактную информацию. Регистрация в ФНС Регистрационный номер (ОГРН) 1179102015014 Дата регистрации 9 июня 2017 года Территориальный орган ФНС Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №9 по Республике Крым Регистрация в ПФР Регистрационный номер 091001041659 Дата регистрации 13 июня 2017 года Территориальный орган ПФР Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым Регистрация в ФСС Регистрационный номер 910101841191011 Дата регистрации 15 июня 2017 года Территориальный орган ФСС Филиал №1 Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Крым Виды деятельности организации Основной 47.11 • Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах Дополнительные 47.62 • Торговля розничная газетами и канцелярскими товарами в специализированных магазинах 47.81 • Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках пищевыми продуктами, напитками и табачной продукцией 47.24 • Торговля розничная хлебом и хлебобулочными изделиями и кондитерскими изделиями в специализированных магазинах 47.54 • Торговля розничная бытовыми электротоварами в специализированных магазинах 47.52 • Торговля розничная скобяными изделиями, лакокрасочными материалами и стеклом в специализированных магазинах 46.42 • Торговля оптовая одеждой и обувью 62.09 • Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая 82.99 • Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки 47.91 • Торговля розничная по почте или по информационно-коммуникационной сети Интернет 47.59 • Торговля розничная мебелью, осветительными приборами и прочими бытовыми изделиями в специализированных магазинах Виды деятельности организации \n \n \n \n Основной \n \n \n 47.11 \n • Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах \n \n \n Дополнительные \n \n \n 47.62 \n • Торговля розничная газетами и канцелярскими товарами в специализированных магазинах \n \n \n 47.81 \n • Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках пищевыми продуктами, напитками и табачной продукцией \n \n \n 47.24 \n • Торговля розничная хлебом и хлебобулочными изделиями и кондитерскими изделиями в специализированных магазинах \n \n \n 47.54 \n • Торговля розничная бытовыми электротоварами в специализированных магазинах \n \n \n 47.52 \n • Торговля розничная скобяными изделиями, лакокрасочными материалами и стеклом в специализированных магазинах \n \n \n 46.42 \n • Торговля оптовая одеждой и обувью \n \n \n 62.09 \n • Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая \n \n \n 82.99 \n • Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки \n \n \n 47.91 \n • Торговля розничная по почте или по информационно-коммуникационной сети Интернет \n \n \n 47.59 \n • Торговля розничная мебелью, осветительными приборами и прочими бытовыми изделиями в специализированных магазинах \n \n \n 46.39.1 \n • Торговля оптовая неспециализированная замороженными пищевыми продуктами \n \n \n 46.47 \n • Торговля оптовая мебелью, коврами и осветительным оборудованием \n \n \n 68.31 \n • Деятельность агентств недвижимости за вознаграждение или на договорной основе \n \n \n 68.32 \n • Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе \n \n \n 46.44 \n • Торговля оптовая изделиями из керамики и стекла и чистящими средствами \n \n \n 47.53 \n • Торговля розничная коврами, ковровыми изделиями, покрытиями для пола и стен в специализированных магазинах \n \n \n 49.41 \n • Деятельность автомобильного грузового транспорта \n \n \n 47.99 \n • Торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков \n \n \n 46.43 \n • Торговля оптовая бытовыми электротоварами \n \n \n 47.26 \n • Торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах \n \n \n 46.31 \n • Торговля оптовая фруктами и овощами \n \n \n 47.23 \n • Торговля розничная рыбой, ракообразными и моллюсками в специализированных магазинах \n \n \n 46.33 \n • Торговля оптовая молочными продуктами, яйцами и пищевыми маслами и жирами \n \n \n 68.20 \n • Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом \n \n \n 47.51 \n • Торговля розничная текстильными изделиями в специализированных магазинах \n \n \n 68.10 \n • Покупка и продажа собственного недвижимого имущества \n \n \n 47.21 \n • Торговля розничная фруктами и овощами в специализированных магазинах \n \n \n 47.64 \n • Торговля розничная спортивным оборудованием и спортивными товарами в специализированных магазинах \n \n \n 47.29 \n • Торговля розничная прочими пищевыми продуктами в специализированных магазинах \n \n \n 46.45 \n • Торговля оптовая парфюмерными и косметическими товарами \n \n \n 47.78 \n • Торговля розничная прочая в специализированных магазинах \n \n \n 47.25 \n • Торговля розничная напитками в специализированных магазинах \n \n \n 46.34.1 \n • Торговля оптовая соками, минеральной водой и прочими безалкогольными напитками \n \n \n 46.37 \n • Торговля оптовая кофе, чаем, какао и пряностями \n \n \n 46.41 \n • Торговля оптовая текстильными изделиями \n \n \n 47.22 \n • Торговля розничная мясом и мясными продуктами в специализированных магазинах \n \n \n 46.38 \n • Торговля оптовая прочими пищевыми продуктами, включая рыбу, ракообразных и моллюсков \n \n \n 46.22 \n • Торговля оптовая цветами и растениями \n \n \n 47.89 \n • Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках прочими товарами \n \n \n 47.43 \n • Торговля розничная аудио- и видеотехникой в специализированных магазинах \n \n \n 47.19 \n • Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах \n \n \n 46.32 \n • Торговля оптовая мясом и мясными продуктами \n \n \n 46.36 \n • Торговля оптовая сахаром, шоколадом и сахаристыми кондитерскими изделиями \n \n \n \n").fadeIn(250)>);'>Показать все виды деятельности (43) Руководитель ООО "СЕЛЬПО" Вакансии. В нашей базе данных не найдено ни одной вакансии от ООО "СЕЛЬПО". Попробуйте воспользоваться рубрикатором вакансий или работодателей. Финансовые показатели ООО "СЕЛЬПО" ИНН 9102230169 согласно статистическим данным Росстата за 2012–2020 годы. По данным ФНС, организация ООО "СЕЛЬПО" ИНН 9102230169 оплатила следующие налоги и сборы за 2019 год. Налог на прибыль 8,004 руб. Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации 158,915 руб. Налог на добавленную стоимость 0 руб. НЕНАЛОГОВЫЕ ДОХОДЫ, администрируемые налоговыми органами 0 руб. Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования 37,950 руб. Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 22,150 руб. Налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения 120,000 руб. По руководителю (0) По учредителю (0) ИП (1) Организация ООО "СЕЛЬПО",. Доброе, зарегистрирована 9 июня 2017 года, ей были присвоены ОГРН 1179102015014, ИНН 9102230169 и КПП 910901001, регистратор – Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №9 по Республике Крым. Полное наименование – ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕЛЬПО". Выбранная система налогообложения – УСН (Упрощенная система налогообложения). Уставный капитал составляет 111,000 руб. Юридический адрес организации – 297571, республика Крым, Симферопольский район,. Доброе, ул. Георгиевская,. 20. Основным видом деятельности является: "Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах". Организация также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД2 как: "Торговля розничная бытовыми электротоварами в специализированных магазинах", "Торговля оптовая молочными продуктами, яйцами и пищевыми маслами и жирами", "Торговля оптовая бытовыми электротоварами", "Торговля оптовая текстильными изделиями", "Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах". Генеральный директор "СЕЛЬПО" – Татьяна Викторовна Кириллова. Организационно-правовая форма – общества с ограниченной ответственностью. По данным ФНС, на 17 мая 2021 года организация является действующей.

сільпо вакансії